Sanjate li o udaljenom radu? Jeste li umorni od sjedenja u kancelariji i želite raditi iz kuće ili sjediti u ugodnom kafiću? Ili možda želite putovati, ali istovremeno da ne gubite posao u vašoj specijalnosti? Imam dobre vesti za tebe! Rad putem interneta apsolutno je pravi! Uprkos bijesnom razvoju tehnologija u modernom svijetu, mnogi misle da je daljinski rad razvod za sisare da nema normalnih slobodnih radnih mjesta na brisanju da je moguće izgraditi karijeru u kancelariji i plaće udaljenih zaposlenika ponekad su manje od ureda. Sve ovo su mitovi koji nemaju logičnu obrazloženju.

Daljinski rad su stvarnosti modernog svijeta. Većina velikih cijenjenih kompanija ima udaljene slobodna radna mjesta, a neke kompanije općenito drže cjelokupno osoblje na daljinskom upravljaču. Zašto? Odgovorio sam detaljno o ovom pitanju u članku. I danas želim odgovoriti na još jedno manje popularno pitanje, što me na svakom sastanku pitam, u privatnim porukama i u komentarima u blogu. A ovo pitanje zvuči ovako: "Gde i kako mogu naći udaljeni posao?" Ja odgovaram: na web lokacijama u kojima se slobodna radna mjesta redovno ažuriraju u različitim sferama. Sjedimo tako puno, a danas dijelim s vama vezanim vezama koje su dugo prikupljale za ličnu upotrebu.

Napominjem da su web lokacije ovdje prikazane za traženje preciznog stalnog rada, drugih riječi poslovnog ugovora ili ugovora o radu, a ne za slobodnije ili na skraćeno vrijeme. Evo uglavnom web lokacija koja govori engleski, jer Tržište za daljinski rad razvijamo se samo.

Sites specijalizirani za daljinski rad

jedan.. Svakog dana web mjesto objavljuje oko 10-20 novih daljinskih konkursa. Poslovi se mogu razvrstati po profesiji: web razvoj, razvoj mobilnog softvera, dizajn, informacijsku sigurnost i slobodna radna mjesta koja nisu povezana s njim. Možete i odsjeći slobodna radna mjesta s najvećom platom i startupovima. Na web mjestu možete se pretplatiti na bilten o novim udaljenim poslovima kako ne biste propustili rad vaših snova.

2 .. Još jedno specijalizovano mjesto. Glavne kategorije slobodnih radnih mjesta: programeri i administratori sustava, programeri, dizajneri, trgovci, osoblje za korisničku podršku, kopiranje, menadžeri i poslovni konsultanti, druga konsultanti.

3. Teško je vjerovati, ali danas je oko 100 hiljada daljinskih slobodnih rabljenih objavljeno na ovoj stranici! Kako sam portal osigurava, najpopularnije udaljene profesije predstavljene u obliku oglasa u potrazi za zaposlenima, to su menadžeri za prodaju, administrativno osoblje, rukovodioci za korisnike, osoblje za korisnike, osoblje za korisnike, osoblje za korisnike, osoblje za zdravstvo i medicina. Slobodna radna mjesta objavljuju se na mjestu u 55 kategorija. Pored slobodnih radnih mjesta na web mjestu možete pročitati puno zanimljivih članaka, odabira i savjeta o potrazi za daljinskim radovima.

4. Ugodno mjesto s pet kategorija pretraživanja za udaljene položaje: razvoj, dizajn, usluga klijenta, administracija, upravljanje. Ovdje se možete pretplatiti i na dnevni ili sedmični bilten sa svježim selekcijama slobodnih radnih mjesta.

5. Još jedan zanimljiv resurs za pronalaženje udaljenog rada u različitim područjima, ali i kao i na većini mjesta, slobodna radna mjesta od nje značajno dominiraju. Možete filćinja slobodna radna mjesta prema vrsti rada (puno radno vrijeme, djelomično zapošljavanje, privremeni rad, stažiranje itd.) Prema stručnim područjima, u položaju (početnik, vodeći specijalista, itd.) Prema vrsti kompanije (startup , Mali posao, srednje poslovanje, velika poslovna, neprofitna organizacija, itd.), Po državi i u pogledu plata.

6. Ništa suvišno, samo slobodna radna mjesta. Mnogo slobodnih radnih mjesta.

7. Jobspresso je velika internetska platforma, cilj koji će pomoći talentiranim ljudima koji traže udaljenu karijeru za susret sa inovativnim, dalekim kompanijama koje nude udaljene položaje. Liste sa konkursom se na dnevno moderira i ažurira.

8. Na ovoj stranici, pored zloglasne konkurse prodajnih i korisničkih menadžera, možete pronaći daljinski položaj u oblasti obrazovanja, HR-a, marketinga i inženjerstva.

9. Jedan od rijetkih mjesta u kojima je u potpunosti različite sfere doista puno slobodnih mjesta do kopiranja.

10. Stranica je posebno privlačna obiljem slobodnih radnih mjesta u području internet marketinga i promocije u društvenim mrežama.

11. Veoma velika baza udaljenih slobodnih radnih mjesta. Web lokacija ima promišljeno sučelje koje vam omogućuje pohranjivanje dokumenata, gledati zanimljivu istraživanje, koristite posebni vodič za pretraživanje posla. Stranica pruža obaveznu registraciju.

12. Lista anđela - stranica za traženje posla u pokretanju. Resurs sadrži više od 42 hiljade daljinskih konkursa. Na web lokaciji se takođe može ulagati u pokretanje i stvoriti tim za vaš posao. Obavezna registracija predviđa.

13. Ruska stranica za potragu za daljinskim radovima u stranim kompanijama. Stranica je predstavljena na dva jezika - ruski i engleski. Glavni bonus ove usluge je besplatna pošta za vaš životopis 300+ proizvoda za daljinski rad.

Opća mjesta za pronalaženje posla, sa odjeljkom "Daljinski rad"

četrnaest.. Da, da, ista glava, koja je većina nas barem jednom u njihovom životu pronašla za pronalaženje posla. Do danas, više od 15 hiljada djelomično ili potpuno daljinskih konkursa predstavljeno je na Hh.ru. I svaki mjesec taj broj raste (provjerio sam).

petnaest.. Glavno mjesto za pronalaženje posla u Ukrajini, analogna našeg Hajhanja. Moj suprug nekako je jednom stavio na životopis jednom i nakon dvije sedmice, potpisao je profitabilan ugovor za daljinski rad sa ukrajinskim društvima.

16. Nerezident u Rusiji i svijetu profesionalnih kontakata. Do danas sadrži više od 100 zanimljivih daljinskih konkursa.

17. Super i vrlo neobična pretraga web lokacije. Ima cool moderno sučelje, originalni pristup opisu slobodnih radnih mjesta. Muse je jedini izvor na mreži u karijeri koji nudi da gledaju mogućnosti zapošljavanja u stotinama kompanija, pokazujući unutrašnji život organizacija. Postoji daleko od slobodnih radnih mjesta, ali i savjeti za izgradnju karijere od poznatih stručnjaka, lokalnih članaka i recenzija, pojedinačne konsultacije o rastu karijere iz najboljih svjetskih trenera.

18. Jednostavna i razumljiva američka web lokacija sa zgodnim sustavom za filtriranje za profesionalne sfere (40 smjerova), kompanije, gradova i država. Trenutno na mjestu više od četiri hiljade udaljenih položaja.

19. U osnovi, ova stranica predstavlja slobodna radna mjesta američkih kompanija. Raspon profesionalnih sfera je vrlo širok, plaće u prosjeku od $ 20 na sat i više (u SAD-u kao što je za mjerenje ZP zarada za jedan sat ili za godinu, ali ne i mjesec dana).

dvadeset. . Oko 700 daljinskih konkursa u raznim profesionalnim sferama.

21. Idealista sadrži više od 12 hiljada slobodnih radnih mjesta širom svijeta. Značajan dio slobodnih radnih mjesta - Daljinski. Postoji pogodan filter za traženje udaljenih položaja, uključujući stažiranje, volonterske projekte, dizajn rada na organizaciji događaja, radu na blogu i još mnogo toga. U opisu slobodnih radnih mjesta postoje sve potrebne informacije o radu i kompaniji. Stranica pruža obaveznu registraciju.

Daljinski rad u polju toga

22. Daljinski rad za IT stručnjake: Programeri, dizajneri, ispitivači, pomoćno osoblje. Poslovi se filtriraju po datumu - od najnovijeg do duge.

23. i opet to. Stranica je agregator slobodnih radnih mjesta, I.E. Sakuplja daljinska konkursa sa različitih lokacija, nedostaju im kroz umjerenost i objavljuje. Na ovoj stranici možete biti sigurni da je slobodno mjesto udaljeno 100% i ne podrazumijeva posjetu uredu čak i jednom nekoliko mjeseci (kao što se ponekad događa u nekim udaljenim položajima).

24. Odbor oglasa na udaljenim poslovima sa fokusom na digitalni i IT opseg.

25. Gigantska stranica za pronalaženje posla u polju toga. Više od 60 hiljada slobodnih radnih mjesta širom svijeta. Naravno, puno udaljenih položaja, morate filtrirati.

26. Ništa posebno, samo gomila udaljenih konkursa.

27. Dobar IT kvaku daljinski agregator.

28. Nevjerovatno poznato mjesto među programerima, u kojem su stručnjaci svih pruga, rješavaju zajedničke probleme, dijeljenje savjeta i nađe. Stranica ima odjeljak s daljinskim konkursima, ali samo za IT stručnjake. Danas na licu mjesta oko 80 udaljenih položaja.

29. Radoznali resurs za dizajnere, između ostalog sadrži odjeljak u kojem se slobodna radna mjesta automatski dodaju za dizajnere sa svih ostalih web lokacija za pretraživanje posla. Možete filtrirati samo udaljene položaje.

30. Vrlo originalni resurs, ciljna publika u kojoj su programere. Ne postoje slobodna radna mjesta za muškarce, samo za predstavnike prekrasnog kata, koji se ne plaše takvih riječi kao prednji kraj, na kraju, Fulstek i slično. Štaviše, oni samo rade u životu. Vau! Stranica ima priče o uspjehu prekrasnih dama koje su pronašle svoje daljinske snove o snovima na powertofofu.

Bonus

31. Grupa u kontaktu "Razdaljina. Freelance, daljinski rad " . Postoje dobre slobodna radna mjesta. Postoje i druge slične grupe, ali ovo je najadekvatnije.

Gde drug drugo možeš ići

Za vas sam pripremio još nekoliko zanimljivih veza na temu daljinskog rada.

1. Ako vas zanima ne samo daljinski trajni rad, već i slobodniji, svi vrste dizajna slobodnih radnih mjesta i honorarno, savjetujem vam da vidite članak AdME. Uprkos imenu, u ovom selekciji ne postoji nijedna stranica za pronalaženje precizno daljinskog rada, već samo slobodnije.
2. Znatiželjna ocjena. Ocjena se samira 2015.
3. Nema manje znatiželjne liste. Ako ništa drugo, možete odmah otići u slobodno mjesto! 🙂

Prijatelji, biti iskreni, web lokacije u potrazi za daljinskim radom daleko su od 30. Njihove stotine i čak hiljade, a svima vam kažu za sve odmah, naravno, ne mogu. Naravno, za uspješan daljinski rad s ugodnom platom, stvarno vam treba dobar engleski jezik. Otvorit će vas puno mogućnosti i zanimljive ponude karijere. Zategnite jezik i usudite se! Ovdje imate neke savjete.

1. Najbolji način za pronalaženje udaljenog posla je vaša specijalnost - voziti na Googleu sljedeću frazu: naziv vaše profesije na engleskom + frazu daljinski posao / telekomunikacija / telekomombitovana pozicija / tele. Primjer iz ličnog iskustva: internet marketer daljinski posao ili telekomutetni položaj za prednji krajnji programer.
2. Ako vas ne zanima određena specijalnost, ali udaljeni posao u cjelini možete samo potražiti fraze daljinski posao / telekomunikacija / telekomunikacijski položaj / televakvanje.
3. Ogromna baza podataka daljinskih konkursa nalazi se na brojnim stranicama za pretragu posla. Da biste u pravilu pronašli precizno udaljene položaje, u pravilu morate staviti odgovarajući filter. Takva opcija pretraživanja može biti blizu onima koji pa posjeduje neki strani jezik, na primjer, francuski, španski i želi da ga primijene na poslu. Tada vrijedi obratiti pažnju na web lokacije za pretraživanje u tim zemljama / na ovim jezicima.
4. Drugi način za pronalazak dobre daljinskog položaja nije pretražiti web stranice sa konkursom, već na web stranicama kompanija. Unesite mjesta velikih međunarodnih kompanija u odjeljak Tip "Karijera / nošenje mi / slobodnih radnih mjesta" i pogledajte liste otvorenih slobodnih radnih mjesta.
5. Ne uzrujavajte se ako niste uspjeli odmah pronaći odgovarajući konkurs. Često u američkim kompanijama možete vidjeti zahtjev "američkog državljanstva" čak i za udaljene položaje. Ovo nije razlog da snizite ruke, slobodna radna mjesta mora, samo moramo da nastavimo gledati.

Za one u tenku

Često me pitaju: "Šta da radim ako ne mogu tako nešto učiniti što možeš učiniti daljinski ???" Prijatelji, mogu vas razumjeti i stvarno želim da vam pomognem u želji da pronađemo udaljeni posao. Čak i ako nemate barem neke odgovarajuće vještine za to. Stoga vam savjetujem da preuzmete besplatno i pročitate nekoliko brošura o onome što započnete na drugu stranu kancelarije. Knjige mi napisavaju moji partneri, prekrasan tim.

Za početak, savet: Uvek provjerite stranice onih kompanija u kojima biste željeli da radite! Često se slobodna radna mjesta postavljaju prvenstveno tamo, a u velikim kompanijama zasigurno je ugrađeni sustav sa konkursom u kojima možete popuniti sažetak i proći kroz potrebne testove.

Studenti i mladi profesionalci bilo kojeg profila

• Prije svega, web stranica Hedhantera Hh.ru.i njegov dečji odeljak za studente i mlade stručnjake Karijera.ru.- Pored ogromne osnove slobodnih radnih mjesta i poslodavaca, postoji sajam posla na mreži i objavljuje vijesti i članke iz HR stručnjaka.
• Univerzitetski resursi karijere: Naš (sa podjelom u pravcima) i stranici HSE karijera. u kontaktu sa i facebook Gde, pored slobodnih radnih mjesta za studente Tower, vijesti o karijernim događajima Univerziteta, kao i baza slobodnih radnih mjesta u kuli. Phmily. (Ako imate profil tamo).
• Portal Icanchoose, Ako se ne nalaze samo konkursi i savjeti za karijeru, ali postoji odličan ugrađeni konstruktor životopisa i pratećeg pisma, a vi možete pogledati i život u kancelariji mnogih kompanija na fotografijama i intervjuima.
• Mjesto stažiranja Grintern.- Veliki izbor položaja stažista, pomoćnika, pomoćnika i mladih stručnjaka, također različitih predložaka životopisa, vrijednih stručnjaka i analitičara na tržištu rada.
• Budućnost danas. - Rad za studente i mlade stručnjake u vodećim kompanijama i u raznim industrijama, rejtinga poslodavaca i vizualni kalendar karijernih događaja, fleksibilne e-pošte za primanje slobodnih radnih mjesta za interese korisnika.
• Balans radnog mjesta - Potražite rad na interesima, hobijima i hobijima.
• Isic - Međunarodna studentska organizacija također stavlja slobodna radna mjesta u različite smjerove.
• Agregator Zaista. - Jedan od uobičajenih agregatora smještaja u Rusiji. Istovremeno možete pročitati recenzije o poslodavcima.
• Odjeljak SuperJob Za studente - stažiranje, praksu i rad za studente, uključujući inostranih stažiranja.
• Anti-čvrstoća - Postoje i savet na forumu.
• Karijerni portal vlada Moskve - Posao u različitim pravcima u Vladi Moskve, priliku za ulazak u osoblje, kao i portal Centar za zapošljavanje mladih Moskve Posebno za studente i mlade stručnjake.
• Društvene mreže: R. azel konkursa B. LinkedIn.- Donesite svoj profil u red, ažurirajte mjesto rada i kontakata i naprijed. Takođe ne zaboravite da se krećete kroz grupe sa konkursom u Vkontakte i Facebooku, na primer Lovci za glave , Radite na duši , Radite za prijatelje itd. - Pokušajte pronaći grupe svoje specijalizacije. Možete se pretplatiti i na kanale profila i chat sobe.
• HR-agencije Site i HH stranice: Kelly Services, Hays, Atsal, Inter-HR, Grupa Consort, Kaus, Penny Lane Osoblje, Antal, Favorit, predsjednik, Trijumf, njima.

Pozdrav, dragi čitaoci i gosti.

Za one koji nisu radili sa berzama i ne zna šta treba započeti, Savjetujem vam da pročitate prethodni članak u kojem ja kažem detaljnije.

Slobodna razmjena i web lokacije po kategorijama

Najbolje razmjene freilansa

Ovdje su najpopularnija mjesta među slobodnjacima i kupcima, gdje možete pronaći zadatke u svim mogućim:

• fl.ru - slobodna razmjena №1 u Rusiji i ZND. Pogodnije za profesionalce sa dobrim portfeljem i iskustvom, pridošlice, teško je probiti. Za punopravni rad morate platiti svoj račun mjesečno.
• wEBLANCER.NET - Po mom mišljenju, druga najpopularnija lokacija za freelancere i ponude njihovih usluga. Trenutno postoji više od 3 hiljade otvorenih naloga.
• work-Zilla.com - Zamjena za početnike možete pronaći na hiljade različitih jednostavnih zadataka i isprobati svoju snagu u slobodnjama. Pročitajte.
• freelancejob.ru - daljinski rad za profesionalne freelancere sa dobrim portfeljem.
• kwork.ru - stranica vam omogućava da ponudite i prodajete svoje usluge po jednoj cijeni od 500 rubalja.

Razmjena za kopiranje i prepisivanje

Ako možete napisati i znati kako ispisujte na tastaturi, a zatim na ovim razmjenama možete lako pronaći zadatke za pisanje tekstova koji prodaju članke, prevode itd.

• etxt.ru - popularna udaljena razmjena radova za kopiranje, prepisivače i prevoditelje. Naručite i prodajte članke o bilo kojoj temi. Pogledajte detaljne.
• text.Ru je glavna usluga za kopiranje i prepisivanje. Tu su i prodavnice članaka i razne skripte za testiranje tekstova. Pročitajte.
• textsale.ru - Web stranica za prodaju tekstova, postoji ocjena popularnih tema na koje možete pisati članke i prodati ih po konkurentnim cijenama.
• advego.ru - Razmjena sadržaja br. 1. Mnogo različitih zadataka za tekstualne autore, tu je trgovina za kupovinu i prodaju članaka.
• copylancer.ru - Istraživanje i zamjena za kopiranje sa niskim cijenama za članke.
• turbotext.Ru je relativno mlad projekat, naređenja za autorska prava, reutetting, neminigu i druge mikrokres. Vidi.
• qcomment.ru - Usluga sa mikroenama, možete zaraditi na pisanju komentara.
• textBroker.ru - Biro Profesionalnih autorskih pisača, ovdje možete prodati tekstove od 100 rubalja na 1000 znakova.
• contentMonster.ru je vrlo popularna berza, brojne narudžbe. Da biste postali izvođač, morate proći kroz ruski jezik. Također na web mjestu možete besplatno istražiti nekoliko kurseva autorskih prava. Vidi.
• smart-Copywriting.com - na ovoj razmjeni 16 vrsta specijalizacije, narudžbe za članke, pjesme, nemine, životopis, itd.
• miratext.ru je jednostavna i vrlo zgodna razmjena autorizacije. Glavne vrste naloga - kopiranje, ošišanje tekstova, članaka na stranom jeziku.
• sniperContent.ru je web stranica koja kombinira webmastere i kopiranje.
• fLL.RU - Usluga za smještaj zadataka i pretraživanje daljinskog rada u pisanju tekstova.
• neotext.ru - Berza sa sadržajem i prodavnica članka.

Mjesta za 1C stručnjake i programere

Nisam pronašao toliko specijalizovanih lokacija za IT stručnjake i programere. Nadalje kada ove profesije u razmatramo detaljnije, dat ću još mnogo primjera različitih foruma i portala, gdje možete pronaći dobre udaljene programere za posao.

• 1clancer.ru - Razmjena za programere i 1C stručnjake iz svih zemalja ZND-a.
• devhuman.com - Servis za IT profesionalce, programere, start-up i druge stručnjake, omogućujući vam da brzo kreirate tim za svoj projekt.
• modber.ru - Još jedna stranica za 1C profesionalce.

Premještanje aktivnosti zapošljavanja i potraga za podnositeljima zahtjeva za posao u internetskom prostoru - mazivo: Traženje posla putem oglasa na ogradama i novinama, a nemojte, nešto, a nešto, a netno ekstravagantno nego obično. Worldwide Mreža daje mnogo veći raspon prijedloga, mogućnost da se usporedi, reagira, proširi "područje pretraživanja". Ali ako ne znate gdje da tražite, možete propustiti svoj rad iz snova (i za radnika za osoblje - propustiti zaposleni u ključu). Odlučili smo uštedjeti vrijeme koje biste mogli potrošiti, posjetiti mjesto pronalaženja rada s malim bazama podataka ponuda i upoznati s resursima koji imaju milione publike i, znače, mnogo ozbiljnije količine slobodnih radnih mjesta i podnositelja zahtjeva. Neka imena su odavno na saslušanju, a nešto može biti otkriće za vas. Dakle, započinjemo našu ocjenu web lokacija na pretraživanju posla.

Kao osnova ocjene, uzeli smo ovu sličnu vrijednost - analitičku kompaniju sa svjetskom slavom. Upoređeni su pokazatelji prisustva internetskih resursa: ovo je najočitiji način da se osigura da je stranica popularna, a to znači, autoritet i potražnja.

Također objašnjavamo zašto imamo Top-7, a ne Top-10: Sve web stranice koje su se širile ispod 7 mjesta nije moglo impresionirati nas pohađanje u ručka-segmentu, pa je odlučeno da je to besmisleno provesti vrijeme.

№1 na vrhu web lokacija pretraživanja: hh.ru

Regrutovanje internetskog resursa glave je već dugo vremena je lider u mrežnom segmentu web lokacija za pretraživanje posla.

U ruskom web prostoru njegovo rukovodstvo je bezuslovno. Da bi uporedili njegovo pohađanje isto je da usporedi Putinove ocjene sa ostalim predsedničkim izbornim izborima za predsjednika za 2018. godinu.

Od 57 miliona mesečnih poseta od 52,5 miliona iz Rusije. Postoje i drugi impresivni brojevi: više od 33,5 miliona nastavlja se, 523.282 aktivne konkurse u trenutku pripreme pregleda iz više od 801 hiljade kompanija.

UPD. 07/2019: Prema sličnom Vredu, korisnička aktivnost resursa HH.RU-a nešto je odbila, ali još uvijek nedostaje za druge vrijednosti - više od 50,2 miliona mjesečnih posjeta Rusije. Dakle, Headhunter i 2019. ostaje stalni lider među zapošljavanjem ručke lokacije.

Pa, internetski portal sa 18-godišnjim istorijom (lokalitet je stvoren 2000. godine, međutim, do 2003. godine noseći drugo ime) stvarno ima nešto za pohvaliti. Kao stvarno "poslovno čudovište", raste ne samo prirodno - na štetu novih posjetilaca, već i zbog apsorpcije. Početkom 2018. apsorpcija glave-ohm jednog od staraca rupa - Job.ru. Svi drugi korisnici bili su u dobrovoljno prisiljavali "upoznati" sa pravilima HH.RU i postali su njegovi korisnici.

Potražnja internetskog resursa koji se razmatra može značajno proširiti spektar aktivnosti. Web lokacija Hh.ru je puno "čipova", što zaslužuje pažnju kao tražitelje posla i one koji nude ovaj rad.

Postoje i informativni i referentni materijali i zasebna baza za mlade stručnjake (Portal Career.ru, on se ispostavilo, pod krilom "Hadhanther"), a brojne usluge za poslodavce. Na primjer, oni mogu pokrenuti program za procjenu nadležnosti kandidata.

Idem sa glavnim ciljem - pronaći posao (ili najviše - dugo očekivani zaposlenog), na Hh.ru, moguće je, jer kažu "Stick up": zaista puno korisnih, zanimljivih i informativnih materijala. Pa, sa glavnim zadatkom, stranica se dobro nosi 🙂.

Više informacija o glavi na licu mjesta, možda nema smisla da izdanje: ako prethodno niste upoznali sa ovim mrežnim resursom, onda je to prilično izuzetak od pravila.

№ 2 3 - Ocjena web lokacija za traženje posla: Superjob i 19 godina uspjeha

U vrijeme puštanja našeg pregleda u martu 2018. godine, Superjob Web stranica u odjeljku "na portalu" se gorio je gorio sa "liderom na mreži u Rusiji". Ali vrijeme ide, a istovremeno je neumoljiva popularnost ove web stranice pronalazeći posao. Statistika sa slične vale neumoljive: samo drugo mjesto, pa čak i tada sa značajnim zaostajanjem.

Od gotovo 22 miliona mjesečnih posjeta, ruski segment čini 94,07% - to je 20,61 miliona. Super - ali, ipak, nije tako cool, poput Hadhanthera.

UPD. 07/2019:superjob ima nešto što jasno pođe po zlu. Možete se sjećati samo s nostalgijom o proteklih 22 miliona kumulativnih posjeta. Stvarni pokazatelji - 13,79 miliona posjeta, od kojih Rusija čini 92,49%, odnosno 12,75 miliona posjeta. Sa takvim rezultatima, web lokacija Superjob.ru premješta u našem rangiranju na 3. mjestu, što je urodila svom položaju portalu Jooble.org.

Sa stranice "Na portalu" možete saznati ove brojke: više od 400 hiljada dokazanih slobodnih radnih mjesta, dva miliona poziva za intervju poslodavaca mjesečno. Sažetak, tako da je općenito nevjerovatan iznos - više od 25 miliona! A na jednom i pol miliona poslodavaca su se poslodavci već pojavili potrebni zaposlenici zahvaljujući Superjob-u.

Usput, ovaj projekt je vršnjački lider našeg "vrha". Superjob je takođe video "Web Light" 2000. godine. Očigledno, posao regrutovanja bio je uspješan i omogućio je internetski portal u raznovrsnom. Stoga je 2005. godine bio privatni istraživački centar koji se bavio širokom rasponu nadgledanja tržišta rada u Rusiji: Plaće, analizira se potražnja za specijalitetima i mnogo više. I iz posljednjeg "dešavanja" treba napomenuti razvoj usluge pored kuće, osmišljen kako bi riješio vrlo važan zadatak: spasiti podnositelja zahtjeva iz potrebe za dugoročnim pokretima na mjesto rada.

Naravno, ovo nisu svi "čips", koji su naoružani popularnim portalom za pretraživanje portala na radu. Postoji čitav popis takvih "bonusa":

Kompletni i referentni materijali za podnositelje zahtjeva i "okvire" i razne Lifehaki za one koji su još u potrazi za poslom i vijesti - općenito, sve je posebno za ozbiljnu kancelariju.

Superjob razvija projekte interakcije sa državnim sistemom - formiraju se baze slobodnih radnih mjesta državne i opštinske službe, u toku suradnja s Ministarstvom odbrane. Očito je za one podnositelje zahtjeva koji traže rad u ovim područjima, poznanstvo sa resursom Superjob.ru jednostavno je neophodno.

№ 3 2: Joible.org - Međunarodno pretraživanje web lokacija za rad sa ukrajinskim korijenima

O "ukrajinskom korijenu" web stranice Joible.org, što je dio naše ocjene web lokacija u potrazi za poslom, pokazali smo da nisu slučajno: Kreatori ovog internetskog resursa - uspješni i, mogu se reći, genijalni ukrajinski programeri i privrednici. Roman Prokofiev i Jevgeny uradili su kreirali lokaciju HR-a međunarodne razmjere, a sada pomaže pronaći rad ne samo korisnicima iz CIS-a, već i ljudima iz mnogih drugih zemalja svijeta (dostupne u 63 zemlje). Istina, internetska publika na rusko govoreći posebno u potražnji.

Usput, 65,7 miliona posjeta čini web stranicu Jooble.org od strane trećeg internetskog resursa za pronalaženje posla u svijetu u cjelini. U Rusiji, sa pokazateljem od 15,23 miliona posjeta, takođe je na 3. mjestu.

UPD. 07/2019:od navedenog perioda, posetioci su dodani iz resursa Jooble.org - više od 67,22 miliona mesečnih poseta, sa teritorije Rusije je proizvedeno 13,61 miliona unosa. A s ovim Jooble Indikatorom samouvjereno sruše web mjesto Superjob.ru sa drugog mjesta naše ocjene!

Sada otkrijte glavnu tajnu popularnosti ove web stranice. Ovo je agregator.Što to znači i ono što se za korisnika prepusti:

• "Agregator" - I.E. Stranica prikuplja podatke o slobodnim radnim mjestima, kao i sažetak, sa svih internetskih mjesta na koje može "doći". Ako je slobodno mjesto na Internetu u slobodnom pristupu, bit će dostupan na Jooble.org.
• "Šta je fruad sa": i šta vam se sviđa, kako mogu naštetiti mogućnosti gledanja prijedloga iz različitih lokacija na jednom mjestu? Da, zapravo ništa. Naprotiv, posjetitelj stranice je samo u plusu.

Funkcioniranje web mjesta kao agregatora nameće njegove uvjete za izgled. Minimalistički dizajn sučelja ne zbunjuje: Odmah je jasno zašto je došlo. Nije članci o najvišim plaćenim postovima, već pronađite posao u vašem smjeru. Određuje se činjenicom da Jouble vlasnici ne primaju novac za dodavanje. Usluge i za promet, koji su preusmjereni na partnere - direktno portale za zapošljavanje sa vlastitim osnovama i "čipovima". Oni. Za Jooble.org važno je da korisnik nađe željeni konkurs i kreće se na njemu dalje, a ne ometaju "Chivo" o onoj četvrti su najviših plata.

Veb lokacija Jooble.Ru partner je već smatran HH.RU i Superjob.ru, kao i zarplata.ru. Evo takva bliska online potraga za na mreži za rad i podnositelje zahtjeva 🙂.

Partnerstvo je da ne možete ostaviti za životopis ili slobodno radno mjesto u Jooble.org. Ali ako "mesto" na mestu jednog od partnera (ili svima), tada se zagarantovano Jooble. A ovo partnerstvo ne znači da će se prijedlozi ostalih stranica za pretraživanje posla zanemariti. Ne, Jooble agregati podaci čak i iz regionalnih i urbanih internetskih portala.

Kratki sažetak prvih tri, uzimajući u obzir promjene:

• hh.ru - 1. mjesto
• Jooble.org - Drugo mjesto
• Superjob.ru - 3. mjesto

Specijalivna mjesta za traženje posla: №4 -indied.com. Facebook World Online regrutovanje

Poređenje sa Facebookom-ohm, nismo nasumično: stranica Deveeed.com akumulira najznačajniji promet sa svih web lokacija za pretraživanje posla. Oni. Na lokalitetima za zapošljavanje u svijetu, to je broj 1 sa pokazateljem više od 407 miliona posjeta mjesečno. Istina na Rusiji iz svega ovog obima posjeta ima samo 3,67%. Općenito, situacija je tačno kao i kod Facebooka 🙂.

UPD. 07.2019:teško je analizirati koliko je pohađanja vezano za vrijeme u doba godine, ali ako obavljate suhu analizu trenutnih podataka, tada se broj 1 ne radi vrlo. Od broja 407 miliona nekako se pokazalo "ukinuti" na 333 miliona mesečnih poseta!

Zašto je onda ova stranica bila na našem 4. mjestu? Da, jer se ti 3,67 posto izlivaju na 14,9 miliona mesečnih poseta. To je samo malo manje od one Jooble.org.

Istovremeno, u ovim 333 miliona, ruski korisnici nisu pronašli mjesto u pet najaktivnijih, pa su pokazatelji pohađanja web mjesta pali ispod vrijednosti od 9 miliona (takav rezultat u trenutku na zatvaranju 5 -Ku Britain (2,91% prometa na resurs Inted.com)

Usput, indeeed.com treba uporediti sa "konkurentnim br. 2" s naših najboljih 7 stranica na pronalaženju posla, jer je i agregator. Ali ne samo. Pored "agregacije", takve opcije Indeeed.com, poput postavljanja konkursa ili objave životopisa, ne proizvode se negdje "sa strane" partnera, već direktno na mjestu. Oni. Doista ima svoju bazu, što ga čini potpuno neovisnim lokalitetom za pronalaženje posla. S obzirom na to da ova web stranica radi u više od 60 zemalja na 30 jezika, ispostavilo se da je baza slobodnih radnih mjesta i sažetak njega najveći na svijetu. U trenutku pripreme pregleda na glavnoj stranici Inded.com se pojavio linija: "185 233 nova slobodna radna mjesta u posljednjih 7 dana." Oni. Baza baza u ovom resursnom regrutu (obojica prikupljena na mreži i posjeduje) nije van konkurencije.

№ 5 6 u rangiranju pretraživanja: zarplata.ru

Web stranica s takvom milovanjem naziva glasina i vida - "Plata" - Smješten na 5. 6. mjestu naše ocjene.

Apsolutna većina posjetilaca ovog resurs za zapošljavanje su Rusi.

Od 10,77 miliona mesečnih poseta više od 97,5 posto - a to je 10,5 miliona, pada na rusku teritoriju. Kao što vidite, zaostatak sa prethodnih 4 mjesta značajna je.

UPD. 07/2019: Kada je rangiranje web lokacija za pretrage posla ažurirana, zaostajanje se povećava još više. Prema rezultatima juna 2019. godine, stranica je posjetila 8,08 miliona puta, uklj. Iz Rusije - 7,87 miliona. Ova je cifra bila niža od konkurenta sa nižom položajem, a samim tim u "plaće" samo šesto mjesto.

Ali Zarplata.ru - mjesto sa vlastitom bazom, što znači da postoji šansa da je u ovoj bazi podataka da vam treba životopis ili slobodno mjesto. Programeri nazivaju mozga "jednostavna i zgodna mjesta zapošljavanja". Zaista, Zarplata.Ru ima jednostavno i intuitivno sučelje s prijateljskom shemom boja. Dakle, sve je zaista jednostavno i zgodno 🙂. Usput, ovaj se projekat već može računati za stare tajmere rupa: "Salary.Ru" radi više od 15 godina. Koliko se uspješnih kamenoloma izgradi zahvaljujući ovoj stranici koji pronalazi posao, ne znamo, ali u znanju, koliko se može izgraditi: Trenutno je više od 80 hiljada slobodnih radnih mjesta koje su prosljeđuju ručnu umjerenost na Zarplata.ru . Usput, ovaj resurs se ne širi ne samo na štetu prirodnog rasta novih posjetilaca: u cijelo vrijeme postojanje "plaće" zamagljuje 14 regionalnih HR lokacija, "iscrpljujući" svoje baze sa vlastitim bazama.

Zarplata.ru pokušava da se sprečava sa svojim uspješnim konkurentima i u smislu dodatnih "čipova". I šta ovdje ima nešto:

Oni. Ako je podnositelj zahtjeva konfiguriran za ulazak u određenu kompaniju, ali još nije upoznat sa "unutrašnjom kuhinjom", može formirati određenu ideju zahvaljujući odgovarajućem odjeljku Zarplata.ru (ili obrnuto - uporedite različite opise Kompanije dostupne su recenzije i odlučuju, što bi želio dobiti).

Pa, "plate": Možete provjeriti koliko "vrijedi" vašu specijalnost ili položaj u određenom gradu. Analiza se vrši prema konkursima dostupnim u bazi podataka: Prikazuje se prosječna vrijednost. Iskreno, bili smo još tužni iz rezultata dobivenih za brojne specijalitete. Ali, nadamo se da ne uznemirite 🙂.

6 5. mjesto: Rabota.ru - većina starijih projekta u rangiranju web lokacija za pretraživanje posla

Da, ovo je zaista stvarno starije. Domena Rabota.ru registrirana je u decembru 1997., a web mjesto radi sigurno od tada do danas, uzimajući posljednje mjesto u Runatu.

Mjesečno 9,75 miliona posjeta - sasvim dobro za starca. Očekivani, najveći broj posjetilaca dolazi iz Rusije: skoro 95% ili 9,2 miliona posjeta svakog mjeseca. I čini se da su svi ti posjetitelji bili dobri u bazi u punoj fusnosti: 150 hiljada slobodnih radnih mjesta i 7,3 miliona nastavlja se.

UPD. 07/2019:ispada da se "starci" mogu uspješno takmičiti sa mlađim takmičarima, premještajući ih iz prošlih pozicija! Poanta koja je Rabota.ru sada uključena u rangiranje web lokacija na pronalaženju posla na broju 5, premještanje s ove pozicije web mjesto zarplata.ru. Iako je razlog za to činjenica da promet na Rabota.ru nije pao ne toliko kao "plata", broj, brojevi govore u korist "starca". U junu je 8,41 milion puta ušlo u resurs, od kojih posjeta na teritoriji Rusije - 94,89%.

Informacije o resursima navodi da su svi postavljeni materijali podvrgnuti strogu kontrolu i neželjeni filter. Za one koji traže posao (ili zaposlene), to je nesumnjivo pozitivan faktor: nije potrebno kopati u gomilu neadekvatnih sažetaka ili "zapanjujućih" konkursa koji su dizajnirani za "prostor". Sami korisnici mogu utjecati i na umjerenost portala slanjem žalbe ponudi, što se čini netačno.

Pored glavne funkcionalnosti, Rabota.ru, kao i drugi konkurenti, ima dodatne projekte. Na primjer, vrlo šaljiv i zasićen dio članaka odjeljka za podnositelje zahtjeva i za one koji traže ove podnositelje zahtjeva.

Takođe je u informacijama o lokaciji proglašena jedinstveni projekat "Interphom"Veze na koje nažalost, nažalost, nisu našli na glavnoj stranici. Možda ćete vi više imati sreće i shvatit ćete gdje je ovaj "jedinstveni projekat" skriven 🙂.

Općenito, stranica je dobra i vrijedi vas napuniti svojih sedam miliona baza i njihov životopis.

7. mjesto - stranica gorodrabot.ru - Zahvaljujući čitaocima za brzu.

6,31 miliona mjesečnih posjeta, od čega je ruska publika 94,7%, odnosno 5,98 miliona.

Šta je ovaj internetski resurs? Sve je jednostavno - u odjeljku "O nama" projekta, vlasnici projekata direktno pokazuju da je Gorodrabot agregator. I trenutno sakuplja životopis i slobodna radna mjesta sa 148 stranica za pretraživanje posla. U junu je takva cifra najavljena - na mjestu objavljenog.

Jer Web lokacija je kreirana 2014. godine (koja je po standardima resursa za zapošljavanje potpuno mlad), tada vas ne plaši arhaičnim sučeljem. Sve je zgodno i u modernom.

Međutim, zašto opisati šta možete vidjeti sebe?

7? MESTO - EXOTIC JOBRAPIDO.COM

UPD. 07/2019:ocjenjiva mjesta za pronalaženje rada u prvom izdanju uključivali su ovaj resurs, jer Ozbiljniji konkurenti za pronađeni 7. mjesto nije pronađen nije pronađen. A sada je Jobrapido.com jednostavno ne želi očistiti iz naše recenzije 🙂. Dakle, vidite stranicu "Bez mesta".

Za nas ostaje misterija u kojoj ova stranica ima tako veliko prisustvo iz Rusije. Činjenica je da je ovaj strani agregator u odnosu na ostale učesnike naših najboljih web lokacija u potrazi za radom najspornije sučelje i lokalizaciju.

Pa, neću osporiti brojeve primljene sa slične Vreme: stranica ima prilično veliku popularnost na globalnoj razini (više od 50 miliona mjesečnih posjeta), a Rusija čini 15 posto udjela svih ovog prometa.

UPD. 07/2019:očigledno, činilo se da je sučelje "izlaz" ne samo za nas - popularnost mjesta stabilno pada. Za juni 2019. i to je bilo gotovo 2 puta manje posjeta nego u trenutku pripreme za pregled - samo 27,78 miliona.

U kalkulusu "šperploča" ispada da iz Rusije svakog mjeseca u potrazi za radom na Jobrapido unesite 7,7 milijuna puta. UPD. 07/2019: Ukupno od ruskog teritorijarne lokacije u 19. juna ostvarilo je 5,16% prometa, ili svih oko 1,4 miliona posjeta.

Domaćini ovog portala su mješavina raznih europskih investitora: Britanski, Talijani, Nijemci. Što je više važnije da glavni promet donosi Rusiju. Istorija kreiranja web lokacije je jednostavna: Jednom kada je programer (naizgled talentovan) Vito Llemela počeo pretražiti na mreži. Činilo mu je da implementacija pretraživanja imala je svu samu krivulju i neugodno, pa je odlučio shvatiti nešto funkcionalnije. Rečeno - napravljeno: Sada možemo koristiti Jobrapido.com.

Sada nekoliko riječi u vezi s tim kako to funkcionira. " Nema mogućnosti za postavljanje vašeg životopisa uopšte. Jednostavno nedostaje takva opcija kao takva - ni dugme ni odjeljak. Možete postaviti otvoreni položaj, ali kada pritisnete odgovarajuće dugme, preusmjerite se na stranicu Superjob.ru, odakle učimo od glavnog partnera Jobrapido u Rusiji. Pa, barem tako.

Ne postoje pritužbe kao posao kao konkursa za agregatore - zaista velika baza koja je napravljena od svih vrsta poslova za pronalaženje rada: i lokalna i savezna razmjera. Tačno, ovdje postoje određena pitanja (ne u sadržaju i tehničkoj implementaciji): Neki skočni prozori, zahtjevi za potvrdu akcija, Windows za unošenje e-pošte. Sve se to može zanemariti i posaditi, a ne puniti, već i dalje ostaje talog. I sve to u agregatu s pretjeranim bojama.

Budite da su slike, figure su neumoljivo: ova stranica koristi i čine ga milionima. Zato HR-Agregator Jobrapido.com na 7. mjestu našeg ranga, iako umjesto toga mogli bismo razmotriti mnogo više voljenih nas trud.com.

"Rad" je takođe agregator,ali on je naš, "domaća narasla". Ugodnije je sučelje, a ne iritira sve vrste skočnih prozora. Ali, samo je 8. mjesto zauzelo ovu stranicu, tako da nećemo o tome detaljno reći (čak i ako vam se čini čudnim).

Smještaje za rejting o pronalaženju rada prema verziji web mjesta u potpunosti su prikazana, pregled je došao do kraja. Stvarno se radujemo činjenici da vam je pomogao da odlučite kakvu tragu posla želite da se bavite. Sada ne trebate pretražiti u Googleu i staviti na nerazumljive oglase: Znate što agregatori za upotrebu i na ono što uglednim resursima zaista ima smisla objaviti vaše prijedloge. Stoga vam želimo sreću u potrazi: ko ima posao iz snova, kome je zlatni zaposlenik!

Kadrovski deficit pridava rukovodioce HR-a da pokažu domišljatost u potrazi za zaposlenima. Tradicionalni načini traženja zaposlenih nisu dovoljni, jer postoji pravi "rat" za snimke. Razmislite o modernim kanalima za pretragu osoblja koji mogu proširiti svoj arsenal.

Oglasi, letci, reklamni štitnici.

Podijeljeni oglasi sa lista otvorenih konkursa organizacije - efikasan i nisko-budžetski. Maksimalni povrat može se dobiti ako stalno postavite oglase i povremeno ažurirajte listu konkursa. Da biste izbjegli probleme, koristite posebno označena mjesta za to. Nedavno je bilo mnogo kompanija koje pružaju usluge za plasman informacija na zastakljenim štandovima koji se nalaze u blizini stambenih zgrada na ulazima i liftovima.

Širenje letaka na ulicama i poštanskim sandučićima stambenih zgrada sada češće dovodi do negativnog učinka. Stanovnici gradova su već umorni od papirnog smeća na ulici i na ulazima. A efikasnost ulaska u ciljnu publiku izuzetno je mala.

Za masovni set zaposlenih, moguće je primijeniti postavljanje oglasa na najamninu primanja najamnina. Da biste to učinili, vrijedi kontaktirati stanovanje i komunalne usluge grada.

Reklamni štitnici ugrađeni na važne transportne arterije grada, raskršća, puteva, trotoara, mjesta zaustavljanja javnog prijevoza su dobri jer s jednokratnim troškovima pružaju stalne povratke. Ako imate stalnu potrebu za zaposlenima u određenim kategorijama, preporučljivo je napraviti odgovarajući bilbord i postaviti ga sa strane puta pored poduzeća.

Prednosti: Učinkovito za zatvaranje masovnih pozicija u najkraćem mogućem trenutku (potraga za prodavcima u vezi s otvaranjem nove trgovine ili rukotvorina zbog širenja proizvodnje).
Nedostaci: Uska teritorijalna pokrivenost je uglavnom pogodna za pronalazak osoblja nižeg linka. Zahtijeva pažljivi odabir među kandidatima, kako bi se uklonilo rizik od prijema na podnosiocima posla sa "problemima".

Štampani mediji i novine slobodnih oglasa regionalnog značaja.

Oglas za slobodna radna mjesta u novinama ili u specijaliziranim tiskanim publikacijama za pronalaženje posla (poslovi za vas, slobodna radna mjesta, časopis "Rad i plata", itd., Koji su distribuirani u vašoj regiji).

Po pravilu postavljanje novina iz organizacionih organizacija, razgovaraju o najprikladnijim uvjetima za vas (tarifni plan). Ako nemate financijska sredstva za objavljivanje oglasa usluga, a zatim koristite besplatne oglase novine.

Print Media Oglasi su pogodniji za izbor niskokvalificiranog osoblja i kandidata starije starosne kategorije. Nemaju pristup internetu.

Prednosti: Efikasno za zatvaranje masovnih pozicija što je prije moguće od nepristupnih grupa, kao i gotovo samo načina odabira stručnjaka iz starije starosne grupe.
Nedostaci: Mnoge ove kategorije još uvijek ne znaju kako se savladati životopisi i plaše se proslijediti intervjue. Fokusiran je na telefonski intervjuisanje, a zatim poziv na sastanak sa punim radnim vremenom.

Oglašavanje na televiziji i radiju.

Postavljanje oglasa za radio i televiziju u velikim gradovima je prilično skupi način traženja osoblja, ali u pokrajini, postavljanje takvih podataka o lokalnim radio i televizijskim studijima nije toliko, tu je ta metoda već osnovana kao jedna od najbrže i najefikasnije.

Prednosti: Efikasan za zatvaranje masovnih pozicija u najkraćem mogućem roku.
Nedostaci: Visoko koštalo oglašavanje na televiziji, niskoj efikasnosti linije.

Internet resursi za zapošljavanje.

Najčešće objavljivanje slobodnih radnih mjesta u specijaliziranim radnim portalima (na primjer, avito.ru, hh. Ru, superjob. Ru, rabota. Ru, itd.).

Na portalu se registrirate u ime organizacije nakon predloženih uputa. Nakon potvrđivanja registracije, započnite objavljivati \u200b\u200bkonkurse. Preporučuje se unaprijed nacrtati cjelokupni popis slobodnih radnih mjesta u zasebnom dokumentu. Navedite naziv pošte, odgovornosti, zahtjeva za iskustvo i obrazovanje podnositelja zahtjeva, pisanje, pod kojim uvjetima koje nudete radu (plata, raspored, mjesto rada itd.), Kao i telefoni ili adrese e-pošte ili adrese e-pošte. A zatim kopirajte na obrazac na web mjestu.

Drugi način je analizirati sažetke podnositelja zahtjeva na lokalitetima zapošljavanja. Kada koristite ovu metodu, shema odabira je takva. Prvo odaberite najprikladnije kandidate za formalne funkcije (odgovara kvalifikacijama navedenih zahtjeva ili ne), a ne primarni intervju telefonom, što rezultira rezultatima koji su pozvani na intervju.

Prednosti: Upozorenje slobodnog mjesta velikog kruga zainteresovanih podnositelja zahtjeva. Kompletna strukturirana informacija od podnositelja zahtjeva. Obrazovanje, iskustvo, dostignuća, lične osobine - pojednostavljuju izbor i sužava broj kandidata.

Nedostaci: Nedavno, portali i web lokacije za pretragu posla uvodi plaćenu uslugu za organizacije. Ovo je naknada za registraciju preduzeća u sistemu ili naknadu za uklanjanje granice na broju smještenih konkursa ili plaćenog pristupa banci sažetak podnositelja zahtjeva. Možete odabrati stručnjaka bilo kojeg nivoa, ali vrijeme pretraživanja može odgoditi.

Društvene mreže.

Do danas su društvene mreže stvarni alat koji se koristi za uspostavljanje vrijednih veza i potraga za zaposlenima u svim kategorijama. U ovom trenutku, putem društvenih mreža, rukovodioci HR-a provjeravaju potencijalni kandidat čak i prije intervjua. Prije svega, poslodavci istražuju interese i hobije kandidata, pregledavaju svoje fotografije i profesionalne kontakte, provjerite tačnost sažetka informacija. Obratite pažnju na materijale koji mogu ugroziti podnositelja zahtjeva.

Za ovu vrstu zapošljavanja na društvenim mrežama, organizacija mora imati svoj račun (grupa). Račun (grupa) treba sadržavati informacije o organizaciji, vijestima, saopštenja za javnost, informacije o uslugama ili proizvedenoj robi. Općenito, budite živ i redovno popunite.

Ako rukovodilac HR traži zaposlene u društvenim mrežama sa svog ličnog profila, tada informacije i fotografije na stranici moraju strogo ispunjavati ciljeve (fotografija u radnom okruženju, informacije o članstvu u profesionalnim udruženjima, publikacijama u medijima itd.) , u suprotnom profil zaposlenika može ukrasti reputaciju vaše organizacije.
Najpopularniji resursi u Rusiji su razrednici, Vkontakte, Facebook, moj krug itd.

Glavne opcije za pronalaženje kandidata putem društvenih mreža:
1. Postavite informacije u svoju grupu i pričekajte povratne informacije.
2. Napravite masovni bilten o slobodnim radnim mjestima za pretplatnike grupe.
3. Na društvenim mrežama postoji ogroman broj grupa koje kombinuju korisnike u različitim znakovima. Regrut ostaje samo za odabir grupe za pronalaženje potencijalnih kandidata. Profesionalne grupe, u kamatu, starosne grupe itd.
4. Profesionalne društvene mreže Profesionalci.ru, LinkedIn itd. Vrlo je pogodan za pronalaženje kandidata za ključne i gornje pozicije. Korisnici pružaju informacije o svom obrazovanju, radnom iskustvu, profesionalnim dostignućima i osobinama.

Prednosti: Broj korisnika društvenih mreža brzo raste i s obzirom na činjenicu da je veliki iznos nezadovoljan svojim trenutnim radom, protok interesa za konkurs će biti dosljedno visok. Nudeći bolje uslove rada, moguće je brzo zatvoriti konkurse od službenog osoblja na stručnjake na visokom nivou. Ova metoda je jedna od najjeftinije i brze.
Nedostaci: Veliki protok "zainteresovanih" slobodnih radnih mjesta, ali nije relevantan za zahtjeve izložene u slobodnim radnim mjestima. Da bi ga umanjila, potrebno je izložiti jasne zahtjeve za podnositelji zahtjeva za posao, kao i opisujući vaše radne uvjete i bonuse.

Korporativna web stranica.

Korporativno mjesto je lice kompanije, a osoblje je njegov sadržaj. Stoga se dio "konkursa" ili "karijera u kompaniji" mora biti prisutan na vašoj web lokaciji.

Odjeljak mora sadržavati dobrodošlicu šefa odjela za osoblje, informacije o korporativnim vrijednostima, uspjeha uspjeha radnika i rasta karijere itd. I najvažniji odjeljak o otvorenim slobodnim radnim mjestima i zapošljavanjem u osobljem.

Potrebno je tehnički organizirati mogućnost slanja sa stranice sažetak konkursa ili uobičajenog u rezervi. Ovdje ste slobodni da sve sredite po vašem ukusu. Razviti sažeti obrazac za daljnju automatiziranoj obradi, samo su vam potrebne informacije i ništa suvišno. A takođe kroz korporativnu stranicu možete organizovati internetsko profesionalno testiranje, za osnovno disvaciranje kandidata za slobodno mesto.

Prednosti: Podnosilac prijave koji je napustio prijavu sa mesta zainteresovan je za slobodno mesto i rad u vašoj kompaniji.
Nedostaci: Kao i obično nisko pohađanje korporativnog nalazišta. Slobodna radna mjesta treba periodično ažurirati.

Saradnja sa obrazovnim ustanovama.

U potrazi za osobljem mnoge kompanije biraju saradnju sa obrazovnim ustanovama. Sada sveučilišta voljno sarađuju sa preduzećima s obzirom na činjenicu da je kriterij za procenu učinkovitosti Univerziteta procenat zaposlenih diplomanata. Na ovom pitanju možete razgovarati s rektorom ili prorektorom za obrazovni rad Univerziteta.

Najčešća opcija je postavljanje informacija o slobodnim radnim mjestima u obrazovnim zgradama specijaliziranih univerziteta, na web stranici Univerziteta, univerzitetskih novina.

Efikasniji način za privlačenje pažnje studenata i maturanata je predstaviti prezentaciju kompanije u zidovima obrazovne ustanove.

Zaključivanje ugovora o pravcu studenata za prolazak proizvodnih praksi u organizaciji. Možete razgovarati s vođstvom Sveučilišta da preporuči najmodovremenije i odgovorne studente.

Više obećavajuća opcija za budućnost- Zaključak ugovora za ciljane studente u profilnim specijalitetima. Šta dobijate kao rezultat:
Organizacija konkurencije među podnositeljima zahtjeva za ciljana mjesta;
Više detaljnije proučavanje predmeta sa studentima prema vašem profilu;
privlačenje najboljih diplomiranih specijaliziranih obrazovnih ustanova;
Formiranje održivog profesionalnog interesa studenata za rad u preduzeću;
Formiranje i jačanje pozitivne slike vaše organizacije kao poslodavac među studentskim publikom.
Prolazak svih vrsta praksi u vašem preduzeću, poznanstvo sa preduzećem.

Mladi osoblje nađe se da organizuju generatori različitih ideja, kao i izvor informacija o najnovijim naučnim razvojem. Istovremeno, troškovi traikova plata obično su mnogo manji troškovi za plaće stručnjaka koji rade u preduzeću stalno.

Prednosti: Relativna jeftinost i velika lojalnost "odraslih" zaposlenih. Otkrivanje i privlačnost kreativnih i profesionalno aktivnih mladih. Pored toga, tako rješava važan socijalni zadatak - pomoć u zapošljavanju mladih.

Nedostaci: Metoda je usmjerena uglavnom na zatvaranje početnih pozicija.

Lov na glavu. Lov za profesionalce.

Organizacije kojima je potreban ključ ili retki stručnjaci na tržištu bez "lova na glavu" ne mogu učiniti. Prilično je učinkovit za uspostavljanje profesionalnih kontakata Sve vrste treninga, izložbi, seminara, specijaliziranih mjesta i zajednica. Regrut mora biti u mogućnosti lako ući u bilo koju profesionalnu "zabavu", ubrzava proces pristupa potrebnim kandidatima.

Takođe se možete baviti osobljem "vrerivanja" iz konkurenata - sva sredstva su dobra u ratu. Na primjer, pošaljite poziv na sastanak putem društvenih mreža. Glavna stvar je poštivanje privatnosti, jer mnogi ne žure da napuštaju svoje mjesto rada ili položaja, te da se sami kompromituju.

Na sastanku je potrebno predstaviti prednosti promjene radova i posebnih uvjeta za specijalistu (velika plata, zapošljavanje bez probnog perioda, korporativnih događaja itd.). Ako odbijete, zamolite vas da preporučite svoje kolege koje imaju odgovarajuće profesionalne karakteristike i mogu biti u pretresu.

Prednosti: Direktan pristup kandidatima koji ispunjavaju zahtjeve kompanije.
Nedostaci: Visoka cijena, ograničena prilika za upotrebu za etička razmatranja, nedostatak motivacije kandidata za promjenu rada.

Agencije za zapošljavanje.

Jedna od najmodernijih metoda zapošljavanja nedavno postaje sve atraktivnija za firme je tehnologija zapošljavanja kroz agencije za zapošljavanje.
Sav posao, takve organizacije su pijane na ramena, a poslodavac ostaje samo, kako diktirati vlastite uvjete i razvrstati kandidaturu koja je pronašla Agencija. Uspjeh odabira u ovom slučaju u velikoj mjeri ovisi o ispravnosti sastavljenog profila kandidata i na tačnost u razumijevanju formuliranih zahtjeva upravitelja Agencije i sama po sebi od njegove profesionalnosti i savjesnosti.

Ponekad je efikasnije kontaktirati agencije, posebno specijaliziranje, na pronalaženju zaposlenih u određenom nivou (vrhunsko upravljanje, menadžeri i direktor ili obrnuto radnici) ili u izboru osoblja u profesiji određene orijentacije ( Inženjeri, IT stručnjaci). U svakom slučaju, u svemu što ste se agencija okrenuli, ovdje je vrijedno razumjeti da se njihove usluge obično plaže i nisu jeftine.

Prednosti: Pružanje kandidata koji ispunjavaju zahtjeve kompanije.
Nedostaci: Visoka cena.

U procesu zapošljavanja osoblja potrebno je stalno analizirati koji su izvori pretraživanja najefikasniji. Potrebne informacije mogu se dobiti iz statistike telefonskih poziva i podataka ispunjenih upitnicima i sažetkom podnositelja zahtjeva. Odluči se o njenim rezultatima o izvodljivosti jedne ili druge metode. Na primjer, za podnositelje zahtjeva koji se primjenjuju za nisko plaćene i one koji ne zahtijevaju visoke profesionalne kvalifikacije slobodnog mjesta, najpopularniji izvor informacija su ulični oglasi, na drugom mjestu u efikasnosti - oglašavanje u novinama. Kandidati za prestižnije i visoko plaćene ("vrh") konkurse, potrebne informacije dobivaju se na internetu ili putem profesionalnih veza.