Դասընթացներ 1C Zou 3.1-ում: Տեղեկատվություն աշխատանքային գրաֆիկների եւ անձնակազմի մասին

Մաս 1. Անձնակազմի ծառայության մասնագետ: Կադրերի գրասենյակի արտադրության դասընթացներ

  1. Պայմանագիրը (պայմանագիրը, առեւտրային գաղտնիքների չբացահայտման, պաշտոնական գաղտնիքների չբացահայտման, ամբողջական նյութական պատասխանատվության, մասնակի եւ խմբի, մասնակի, համատեղող, լրիվ դրույքով եւ աննորմալ աշխատող եւ այլն):
  2. Ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի կանոններ:
  3. Անձնակազմի գրասենյակային աշխատանքներ: Հորդեի բլոկների պահանջները, դրանց հաշվառումը, գրանցումը (անկյունի դատարկությունը, կենտրոնացած, անվանական, երկակի, հատուկ փաստաթղթի, կառուցվածքային միավորի, նամակի ձեւով):
  4. Պետական \u200b\u200bստանդարտ 6.30-2003:
  5. Անձնակազմի պատվերներ (նշանակման մասին, երեխաների խնամքի պատճառով, համալսարանի ընդունման կապակցությամբ `համալսարանի ընդունման կապակցությամբ` ազգանունը փոխելու մասին, խրախուսման, արձակուրդների մասին, կադրերի ժամանակացույցը փոխելու մասին, նվազեցնելու համար պետության եւ այլոց քանակը):
  6. Արձակուրդ (հիմնական, լրացուցիչ, արտոնյալ, ուսուցում): Դրամահավաքի կարգը: Արձակուրդային ժամանակացույց: Արձակուրդային պարբերականության հաշվառում: Արձակուրդային գրառումների գրանցում:
  7. Մասնավոր բիզնես: Անհատական \u200b\u200bքարտ:
  8. Աշխատանքային պատմություն.
  9. Առեւտրային գաղտնիք. Ծառայության առեղծված:
  10. Հաշվապահական ամսագրեր (անձնակազմ, աննորմալ, գործընկերներ, համատեղում, ընդունված, աշխատանքից ազատում, աշխատանքից ազատված աշխատակիցներ, արձակուրդներ, հսկողության, անձնական քարտերի, անձնական դեպքերի, աշխատանքային գրքերի, պատվերների):
  11. Սերտիֆիկացում:
  12. ԱՆՎԱՐ
  13. Անձնակազմի սեմինարում փաստաթղթերի ձեւավորում եւ փաստաթղթերի գրանցում:
  14. Կադրերի փաստաթղթերի կառավարման հիմնական բաղադրիչները:
  15. Փաստաթղթերի ընթացիկ եւ արխիվային պահեստավորում:
  16. Անձնակազմի հոսքի վերլուծություն:
  17. Կադրերի կառավարման մեթոդներ: Աշխատանքային դրդապատճառ:
  18. Հավաքագրում. Հարցազրույց: Փորձարկում Ամփոփում.
  19. Հոգեբանության հաղորդակցություն:

Մաս 2. Աշխատեք 1C համակարգում. Աշխատավարձի եւ անձնակազմի կառավարում 8.2

  1. 1C ծրագրի հետ աշխատելու նախապատրաստական \u200b\u200bփուլ. Աշխատավարձի եւ անձնակազմի կառավարում 8.2
    1. Ներածություն
      • Ընդհանուր տեղեկություններ «1C. Աշխատավարձի եւ անձնակազմի կառավարում 8.2» համակարգի կազմաձեւման վերաբերյալ:
      • Առաջարկություններ համակարգի տարբերակի ընտրության համար:
      • Գրականության ընտրության առաջարկություններ:
    2. Աշխատանքի սկիզբը
      • Համակարգի գործարկման ռեժիմների համառոտ բնութագիրը:
      • Ընտրեք տեղեկատվական բազան «1C- ի գործարկում»:
      • Հիմնական պատուհանը:
      • Windows- ի ձեւաչափով հղման համակարգ:
    3. Հաշվապահական հաշվառման համար ծրագրի պատրաստում:
      • Մեկնարկային օգնականի առաջին մեկնարկը:
      • Համակարգի պարամետրերի սահմանում:
      • Աշխատանքային շրջանի տեղադրում:
      • Կազմակերպության մասին տեղեկատվություն մուտք գործելը:
    4. Ձեռնարկության կառուցվածքի ձեւավորում:
      • Խնդրի ձեւակերպում:
      • Լրացնելով միավորների գրացուցակը:
      • Տեղափոխելով տեղեկատու գրքերի տարրերը եւ հեռացրեք օբյեկտները «բաժանումներ» տեղեկատու գրքի օրինակով
  2. Աշխատակազմի ժամանակացույցի պահպանում (աշխատողների ցուցակ)
    1. Գրացուցակների հաղորդագրությունները լրացնելը
    2. Մուտքագրեք գործակիցների հավելավճարներ հատուկ աշխատանքային պայմանների համար
    3. Ձեռնարկության աշխատակազմի ձեւավորում
      • Մուտքագրեք դիրքերը բաժանում, սահմանելով պաշտոնական աշխատավարձերի վճարման եւ չափի եղանակներ (սակագներ)
      • Մուտքագրեք տեմպերի եւ պաշտոնատար անձանց թիվը
    4. Փոխեք ստանդարտ ժամանակացույցը
    5. Աշխատակազմի ժամանակացույցի հաշվետվությունների ձեւավորում
    6. Մուտքագրեք աշխատողների լրացուցիչ ժամանակացույցերը
  3. Աշխատակիցների ընդունելության կազմակերպում `նոր ձեռնարկությունում աշխատելու կամ գործող ձեռնարկությունում համակարգչային հաշվապահություն սկսելու համար
    1. Աշխատակիցների ցուցակի նախնական ձեւավորում: Մտնելով աշխատողների հիմնական տեղեկատվության եւ կենսագրական տվյալների «աշխատակիցներ» գրացուցակը
    2. Բնորոշ պայմանագրի հիման վրա զբաղվածության պայմանագիր (պայմանագիր) կազմելը
    3. Աշխատանքի ընդունում աշխատանքային պայմանագրով
      • Փաստաթուղթ «Ստանալով աշխատանք»:
      • Մտնելով զորակոչի եւ աշխատավարձի նշանակման համար անհրաժեշտ տվյալները:
      • Տվյալների մուտքագրում աշխատանքի եւ աշխատանքային ռեժիմի բնույթի վերաբերյալ:
      • Աշխատանքի համար պատվերների տպագիր ձեւերի ձեւավորում
      • Լիաժամկետ աշխատողներին ստանալով աշխատանքի հիմնական վայր
      • Արտաքին եւ ներքին կես դրույքի ընդունելություն
    4. Քաղաքացիական օրենսդրությամբ աշխատելու ընդունման գրանցում
    5. Ձեռնարկության կարգով կադրային պատվերների ասոցիացիա
  4. Փաստաթղթերի եւ հաշվետվությունների տպագրման ձեւերին ուղղումներ կատարելու կանոններ, փաստաթղթերի պատրաստում տպագրության համար
    1. Տեքստի բեկորների շտկում
    2. Փոխելով տեքստի հատվածների ձեւավորումը
    3. Տեքստի տեղաբաշխումը ճշգրտելով էջում
    4. Կառավարեք տպիչի պարամետրերը
  5. Ապարատային հաշվառում
    1. Անձնակազմի շարժումների գրանցում
    2. Անձնակազմի տվյալների փոփոխություն
      • Փոփոխություններ «Աշխատակիցներ» գրացուցակում
      • Փոփոխություններ կադրային փաստաթղթերում
    3. Մուտքագրեք լիարժեք անձնակազմի աշխատակազմ:
    4. Անձնական քարտը լրացնելը (ձեւ T-2):
  6. Հաշվապահություն ծախսված ժամանակի համար
    1. Մուտքագրեք լրացուցիչ տոնական եւ հանգստյան օրեր
    2. Հիմնական օրացույցի ճշգրտում
    3. Օրացույցի հաշվարկման հաշվարկման օր
    4. Լրացնելով ոչ ստանդարտ օրացույցներ
    5. «Տաբելի ժամանակը» փաստաթուղթը լրացնելով
  7. Ստանդարտ հաշվարկից շեղումների հաշվառում
    1. Հիվանդանոցային թերթերի մուտքագրում
    2. Մուտքագրեք կանոնավոր արձակուրդներ
    3. Մտնելով արձակուրդներ «ձեր սեփական հաշվին»
    4. Ոչ աշխատողների գրանցում աշխատելու համար
    5. Աշխատանքի գրանցում տոնական եւ հանգստյան օրերին
  8. Գործողություններ աշխատանքային շրջանի ավարտի վերաբերյալ
    1. «Աշխատավարձի հաշվեգրություն» փաստաթղթի գրանցում
    2. Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական աղյուսակի ձեւավորում
    3. Հաշվարկային ժամանակահատվածի ավարտը
  9. Աշխատակիցների պաշտոնանկության գրանցում
    1. Աշխատանքից ազատման կարգի գրանցում
  10. Ձեռնարկության անձնակազմի մասին կամայական զեկույցների ստեղծում
    1. Զբաղմունքների մասին հաշվետվություններ ստեղծելը եւ վճարման ձեւերը
    2. Լրացուցիչ աշխատողների տվյալների ցուցում ունեցող հաշվետվությունների ստեղծում (կենսագրական տվյալներ, ընտանիք, կրթություն եւ այլն)

Հաշվի առեք սկսնակների ամբողջական քայլ առ քայլ հրահանգները `աշխատանքի ընդունումից` հաշվեգրման եւ աշխատավարձերի աշխատավարձերը 1C ZUP 8.3 (8.2):

Նախեւառաջ, նախքան աշխատողների աշխատավարձերը կուտակվեն, դրանք պետք է սկսվեն տվյալների բազայում եւ բոլոր կադրային փաստաթղթերը համապատասխանեն համապատասխանությանը: 1C աշխատավարձի եւ շրջանակների 3.1 (3.0) Այս փաստաթղթերը պահվում են «շրջանակներում» ընտրացանկում, «Վերցնում, թարգմանություններ, աշխատանք»:

Ծրագրում աշխատող ստանալիս կամ թարգմանելիս անհրաժեշտ է նշել ընդունելության ամսաթիվը, դիրքը, բաժինը եւ աշխատավարձի չափը:

Օգտագործողի իրավունքների կարգավորում

Անձնակազմի փաստաթղթերը ստուգելու եւ աշխատավարձ պատրաստելու համար օգտագործողը պետք է միացված լինի համապատասխան մուտքի խմբերի մեջ: Այս պարամետրը պետք է իրականացվի Administrator- ի իրավունքների հաշվով:

«Վարչակազմի» ընտրացանկում ընտրեք «Կարգավորումներ օգտագործողներ եւ իրավունքներ»:

Այս դեպքում «Հաշվապահ» \u200b\u200b-ը ընդգրկված էր խմբում.

  • «Ավագ անձնակազմ»
  • «Ավագ հաշվարկներ»:

Հարկային նվազեցում

Դիտարկենք աշխատավարձի օրինակ 1C Zup- ի համար այն աշխատողի համար, ով 18 տարեկանից ցածր երեխա ունի: Հարկային այս նվազեցումը կազմաձեւված է աշխատողի քարտերի «եկամուտների հարկ» բաժնում:

Ստանդարտ նվազեցումների համար մուտքագրեք նոր հաշվեգրություն `ավելացնելով հարկի համապատասխան նվազեցում:

Հաշվարկ եւ աշխատավարձի հաշվարկ եւ ներդրումներ

Կարեւոր է հիշել, որ առաջին բանը, որ անհրաժեշտ է նպաստել աշխատողների ծրագրին, հավաքագրմանը եւ աշխատանքից ազատմանը: Հաջորդը լցված է աշխատողների ոչ տեսքով (հիվանդ արձակուրդ, արձակուրդ եւ այլն), վերամշակում (արտաժամյա): Եթե \u200b\u200bկան այլ հաշվեգրում (նյութական օգնություն, երեխաների խնամքի արձակուրդ եւ այլն), դրանք նույնպես նախապես պետք է կատարվեն ծրագրում:

Եթե \u200b\u200bնման հաջորդականություն կոտրված է, ծրագիրը չի կարողանա ճիշտ հաշվարկել ներդրումներն ու հարկերը:

Այժմ կարող եք ուղղակիորեն անցնել հաշվարկման եւ աշխատավարձի հաշվարկ: «Աշխատավարձի» բաժնում ընտրեք «Հաշվապահական աշխատավարձ եւ ներդրում» կամ նույն անունով «Ստեղծեք» ենթաբաժնում: Առաջին դեպքում կտեսնեք նախկինում մուտքագրված բոլոր փաստաթղթերի ցուցակը:

Փաստաթուղթ ստեղծելուց հետո առաջին բանը, որ դուք պետք է լրացնեք հաշվեգրման եւ բաժանման ամիսը: Որպես ամսաթիվ, սովորաբար նշվում է հաշվեգրի ամսվա վերջին օրը: Ստեղծեք փաստաթղթի 1C ZUP- ը ինքնաբերաբար կտտացնելով «Լրացրեք» կոճակը: Ծրագիրը կընտրի նշված բաժնի բոլոր աշխատակիցներին, որոնք պետք է հաշվարկվեն:

Հաշվարկները վերցվում են այն անձնակազմի փաստաթղթերում նշված անձնակազմի մեջ (աշխատանք, անձնակազմի թարգմանություն):

Երբ կտտացնում եք «Հաշվարկի մանրամասները» կոճակը, ապա լրացուցիչ սյուներ կցուցադրվեն, օրինակ, ժամանակի մակարդակը եւ որքանով է այն իրականում մշակվել: Նաեւ այս փաստաթղթից կարող եք կազմ ստեղծել աշխատողի համար:

Հաշվարկված թերթում ցուցադրվում են բոլոր տեղեկությունները եւ պահպանումը, ինչպես նաեւ նախկինում ներդրված հարկային իջեցումը երեխաների համար:

«Նպաստներ» ներդիրն արտացոլում է բոլոր այն օգուտները, որոնք վճարվում են FSS- ի հաշվին (օրինակ, երեխաների խնամքի միջոցը `մինչեւ 1,5 տարի): «HOLD» ներդիրն արտացոլում է աշխատողների բոլոր պահպանումը, բացառությամբ NDFL- ի (օրինակ, ալիմենտ):

«NDFL» եւ «ներդրումները» ներդիրները պարունակում են հաշվարկներ անձնական եկամտահարկի եւ հաշվեգրված ներդրումների վերաբերյալ, համապատասխանաբար: Եթե \u200b\u200bվճարման պայմանագրեր կան (օրինակ, GPC պայմանագիր), դրանք կցուցադրվեն պայմանագրային ներդիրում բոլոր անհրաժեշտ տվյալներով (եթե ծրագիրը ներառում է համապատասխան պարամետր):

Անհրաժեշտության դեպքում «աշխատավարձի եւ ներդրումների հաշվեգրումը» փաստաթուղթը կարող է շտկել ձեռքով: Այս դեպքում դրանք կարեւորվում են համարձակորեն:

Փաստաթղթերի հաշվեգրում աշխատավարձի եւ ներդրումների վերահաշվարկ

Ինչպես ավելի վաղ նշվեց, նախքան աշխատավարձի եւ ներդրումների փաստաթուղթ ստեղծելը, անհրաժեշտ է մուտք գործել ծրագրեր `աշխատողների բոլոր հաշվեգրման եւ պահպանման վերաբերյալ: Դիտարկենք նման փաստաթղթի ստեղծման օրինակ:

«Աշխատավարձի» ընտրացանկում ընտրեք «Աշխատեք արտաժամյա»: Այս ֆունկցիոնալությունը հասանելի կլինի աշխատավարձի հաշվարկման բաժնի կազմաձեւման դեպքում:

Ստեղծված փաստաթղթում նշեք մեկ կամ մի քանի աշխատող եւ կանգնեք արտաժամյա ժամկետի ամսաթվերը `աշխատված ժամերի քանակով:

«Աշխատանք արտաժամյա» փաստաթուղթը ավելի վաղ ստեղծված աշխատավարձի եւ ներդրումների մեջ պահելուց հետո կցուցադրվի վերահաշվարկի անհրաժեշտության վերաբերյալ մեկնաբանություն:

Բոլոր վերահաշվարկները, որոնք պետք է կատարվեն, կցուցադրվեն «Աշխատավարձ» ընտրացանկի ենթաբաժնում «Ծառայություն»:

Վերահաշվարկները կարող են ոչ միայն հաշվարկվել, այլեւ պահպանման միջոցով: Դրանք ցուցադրվում են գնահատված ժամանակահատվածը նշող աշխատակիցների համատեքստում, այն հաշվեգրական փաստաթուղթը, որը պետք է շտկվի եւ պատճառ է հանդիսանում:

1C` աշխատավարձերի եւ անձնակազմի կառավարում 8 (Edition 3.1): Մակարդակ 1. Հաշիվներ անձնակազմի եւ հաշվետվությունների հետ [C]

Դասընթացը համապատասխանում է Մասնագիտական \u200b\u200bստանդարտ «Հաշվապահ» \u200b\u200b-ի պահանջներին, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի եւ սոցիալական պաշտպանության նախարարության հրամանով, 2014 թվականի դեկտեմբերի 22-ից: Թիվ 1061N. Դասընթացը սերտիֆիկացված քննության նախապատրաստման փուլերից մեկն է «1C. Մասնագետ. 1C. Աշխատավարձ եւ անձնակազմի կառավարում 8».

Նոր! Դասընթացը ընթերցվում է աշխատավարձի նմուշի կազմաձեւում եւ կադրերի կառավարման կարմիր 3.1.

Աշխատողներին վճարումների դժվարություններ: Անհնար է շտկել աշխատող պայմաններում աշխատող պայմաններում փոփոխություններ գրանցել: Չի կարգաբերել հաշվարկման համակարգը աշխատակազմի հետ: Մենք ձեզ կսովորեցնենք լուծել այս եւ մի շարք այլ մասնագիտական \u200b\u200bառաջադրանքներ:

Դուք տիրապետելու եք ծրագրին «1C. Աշխատավարձի եւ կադրերի կառավարում Կարմիր: 3.1 »Անձնակազմի ծառայության եւ հաշվապահների աշխատավարձերի աշխատավարձերի աշխատողներին `ավտոմատ հաշվապահություն վարելու համար: Դասընթացի ավարտական \u200b\u200bօրինակը կկազմի աշխատանքի համար անհրաժեշտ բոլոր հմտությունները. Կազմակերպության մասին աղբյուրի տեղեկությունները լրացնելը, կադրային տեղեկատվության մուտքը եւ անհրաժեշտ հաշվետվությունները եւ թերթերը ավարտելը , ինչպես նաեւ IFTS եւ կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագիտացված հաշվետվություններ):

Դասընթացը նախատեսված է 1C համակարգի աշխատավարձի, տեխնիկական մասնագետների, իրականացման եւ ուղեկցող ծրագրային ապահովման արտադրանքների հաշվարկների մասնագետներ, 1C համակարգի համակարգերի հաշվարկ. Ձեռնարկություն , Դասընթացը հետաքրքիր կլինի այն օգտվողների համար, ովքեր ցանկանում են իմանալ այս ծրագրային արտադրանքի նոր հրատարակության տարբերությունների մասին:

Մեր կենտրոնում հաշվապահական բիզնես սովորելու առավելությունները.

  • «Մասնագետ» է Վավերացված ուսուցման կենտրոն 1C;
  • Դասընթացը կարդում է հավաստագրված 1C ուսուցիչների կողմից;
  • Ուսումնական ծրագիրը հիմնված է ժամանակակից կարգավորող շրջանակի, հաշվապահության, հարկերի եւ դատական \u200b\u200bպրակտիկայի վրա. Դուք սովորում եք աշխատել ոչ թե հաստ, հնացած համալսարանական ձեռնարկի հետ, այլ ժամանակակից կարգավորող փաստաթղթերով.
  • Պրակտիկա «1C. Հաշվապահություն» ծրագրում Վերջին տարբերակը;
  • «Մասնագետ». Առաջատար կրթական կենտրոն, մասնագիտական \u200b\u200bհաշվապահական հաշվառման մասնագետների պատրաստման եւ 1C- ի, Ռուսաստանի ամենամեծ ուսումնական կենտրոնի 1C- ի համար.
  • Դասընթացների ավարտից հետո դուք ստանում եք ոչ միայն, այլեւ;
  • «Մասնագետը» հավատարմագրված եւ սերտ համագործակցում է Ռուսաստանում մասնագիտական \u200b\u200bհաշվապահների ինստիտուտի հետ:

Թողարկեք պահանջվող մասնագիտությունը. Եկեք սովորեք «Մասնագետ» կենտրոնում:

- Ընտրեք դասընթաց - Microsoft Office Excel դասընթաց - Microsoft Office PowerPoint - 18H ինտենսիվ սեմինար տեխնոլոգիա Excel- ում. 8 Red.3.0. Հաշվապահական հաշվառման պրրակեական զարգացում հենց սկզբից `80 ժամ 1C Հաշվապահություն 8 Red.3.0: Օգտագործելով կազմաձեւումը - 32H դասընթաց 1C Հաշվապահական դասընթաց 8 - 24 ժամ Դասընթացի քայլ առ քայլ ներմուծում նոր բյուջեի հաշվապահական հաշվառման ստանդարտներին 1C- ում. ԱԱՀ-ի հաշվապահության հաշվապահություն 1C. Ընկերության հաշվապահություն 8 - 8C սեմինարի հաշվարկներ հաշվետու անձանց հետ. Տեսականից առաջ 1C- ում պրակտիկայում. Հաշվապահություն 8 - 6 ժամ սեմինարի հաշվապահություն օտարերկրյա աշխատողների համար 1C. Zup 8 - 8-րդ սեմինար 2019 - 7 ժամ աշխատավարձ 2019 սեմինար 2019 - 7 ժ. Սեմինարի ֆինանսական վերլուծություն հաշվապահի համար - 7 ժամ: Սեմինարային հաշվապահություն WET- ի գործողությունների համար. 7 ժամ: - 9-ի դասընթաց 1C Պարզ անցում ԱԱՀ 20% - 5 ժամ 1C Հաշվապահական ԱԱՀ (ավելացված արժեքի հարկ) - 24 ժամ 1C հաշվապահություն 8. Առաջին քայլեր - 10 ժամ 1C Առեւտրի կառավարում 8. Առաջին քայլեր - 10H դասընթաց 1C. Ձեռնարկություն 8 Հարկային հաշվառման ավտոմատացում - 24 ժամ դասընթացների տեսություն սկսնակների համար - 24 ժամ 1C առեւտրի կառավարման խմբագրություն 8, ED.11. Ծրագրի հնարավորությունների խորը ուսումնասիրություն - 32H դասընթաց 1C անձնակազմի կառավարում 8 - 16h դասընթաց 1C Աշխատավարձի եւ անձնակազմի կառավարում 8 Էդ. 3.1 - 32-րդ դասընթաց 1C- ի տեսություն եւ աշխատավարձի տեսություն 1C ձեռնարկությունում 8 - 80 ժամ 1C 1C բյուջետային հաստատության աշխատավարձ եւ շրջանակներ - 32H դասընթացների անձնակազմի հաշվառում 1C. Աշխատավարձ եւ կառավարում Անձնակազմի Corp - 6H դասընթաց 1C մանրածախ 8. Կազմաձեւի օգտագործումը - 20H դասընթաց 1C. Համապարփակ ավտոմատացում 8 - 40 ժամ 1C. Համապարփակ ավտոմատացում - 6-րդ դասի գործառնական կառավարում Օգտագործելով մեր ընկերության 1C կառավարումը 8, կարմիր .4 - 24H դասընթաց 1C. Փաստաթղթի Drive 8 - 16h դասընթաց 1C UPP 8. (Red.1.3) պլանավորում եւ բյուջետավորում - 16H դասընթաց 1C UPP 8: (Խմբ. 1.3) Կարգավորվող հաշվապահություն, շրջանակներ, աշխատավարձ - 24H դասընթաց 1C դեմք 8. (Էդ. 1.3) Արտադրության հաշվառում - 16 ժամ Դասընթացի դիմումի լուծում Հայաստան. ERP Ձեռնարկությունների կառավարում 2 - 32C Դասընթացի կառավարման հաշվապահական հաշվառման ծախսեր, ֆինանսական արդյունք Հիմնական դասընթաց - 16H դասընթացների կառավարիչ 1C-Bitrix. Կայքի կառավարում »եւ« 1C-Bitrix24: Կորպորատիվ պորտալ »- 16H դասընթաց մշակող 1C-Bitrix: 3C-Bitrix - 16H դասընթաց Կայքի կառավարում եւ "1C-BITRIX24: Կորպորատիվ պորտալ: Մակարդակ 2 »- 16-ի դասընթաց 1C ձեռնարկություն: Ներածություն կազմաձեւման վերաբերյալ - 24 ժամ AZA ծրագրավորում համակարգում 1C. Ձեռնարկություն 8.3 - 24-րդ դասընթացներ 1C- ի միջոցով Layout համակարգ - «1C: Enterprise 8» համակարգում հաշվետվությունների կազմում - 24 ժամ դասընթացների կառավարման համակարգ 1C. Ձեռնարկություն 8 - 32 ժամ 1C Հաշվապահություն 1C- ի պարզեցված հարկման համակարգը 1C: Ձեռնարկություն 8. Լուծում Գործառնական առաջադրանքներ - 16H դասընթաց 1C համակարգում 1C համակարգում. Ձեռնարկություն 8.3 Հաշվապահական հաշվառման առաջադրանքների որոշում - 24-րդ դասընթաց 1C համակարգում. Ձեռնարկության գործնական դիմում Բիտ. Ֆինանսներ մասերի ենթահամակարգերի գանձարան եւ բյուջետավորում - 32-րդ դասընթացների գործնական պարամետրեր Bit- ում հեռարձակման մեխանիզմը: Ֆինանսներ - 16H CC դասընթացներ «1C. Հաշվապահություն 8» ծրագրի կիրառման պրակտիկայում արտադրական ձեռնարկություններում `16 ԱԿ: հ. CCM դասընթացների կիրառումը «1C. Հաշվապահություն 8» ծրագրի կիրառում - 16H CCS դասընթացների պրակտիկայում «1C. Հաշվապահություն 8» ծրագրի կիրառում - 16-ի դասընթացների եւ համախմբման մասերում - 24-ի դասընթաց գործնական դիմումի բիթը: Ենթահամակարգի պայմանագրերի կառավարման մասում. 16h դասընթացի բիթը: Շենքերի մոդուլի կապալառուն - 16H դասընթացի բիտ: Bit.Zhkch 8 ծրագիր - 8H Դասընթացի օգուտներ եւ վերահաշվարկներ ծրագրի մեջ »բիտ: Բնակարանային եւ կոմունալ ծառայություններ 11.3 Պահեստի եւ օպերատորների աշխատակիցների համար 1C - 8h սեմինար 1C. Առեւտրի կառավարում 8 ED.11.3 Պահեստի եւ օպերատորների աշխատակիցների համար 1C - 8-րդ սեմինար 1C Ծրագրում 3C. Հաշվապահություն 8 - 5-րդ սեմինարի առանձնահատկությունները ԱԱՀ-ի հաշվապահության 1C ընկերության հաշվապահություն 8 (Edition 3.0) - 10 ժամ Առաջնային հաշվապահություն հիմնական հաշվապահական հաշվառումը ծրագրի 1C Հաշվապահություն 8 հրատարակություն 3.0 - 6h սեմինար. Անցում C 2.5-ը 3,1-րդ տարբերակին `ծրագրավորման դպրոցի ծրագրավորման դպրոց 1C- ի մասնակցության գործողություններին, ես դժվարանում եմ պատասխանել / այլ ընթացքի համար

Դասընթացներ 1C Կադրերի կառավարում եկել է փոխարինելու 1C աշխատավարձի եւ շրջանակների հին տարբերակը: Zup- ը նոր սերնդի կիրառական որոշում է, որը նախատեսված է ձեռնարկության կադրերի եւ անձնակազմի հետ դրամավարկային հաշվարկների կադրային քաղաքականությունը արդյունավետ իրականացնելու համար:
1C ընկերությունից այս ծրագիրը թույլ կտա ձեզ պահել անձնակազմի ճիշտ գրառումները `օրենսդրության վերջին փոփոխություններին համապատասխան: Սովորելով մեր դասընթացներում, կարող եք նաեւ վստահորեն պահել գրառումները մի քանի կազմակերպությունների `իրավաբանական անձանց, ինչպես նաեւ անհատ ձեռներեցների կողմից, ովքեր հանդիսանում են մեկ ձեռնարկություն կազմակերպելու առումով: Կազմաձեւում, զուգահեռ իրականացվում են երկու տեսակի հաշվապահական հաշվառում, կառավարչական եւ կարգավորվող:
1C 8 աշխատավարձի եւ շրջանակների ընթացքը հաջողությամբ անցնելուց հետո ունկնդիրները ստանում են ստացված մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունների վկայագիր եւ կարող են հաջողությամբ կիրառել աշխատանքում ձեռք բերված գիտելիքները:

Ծրագրի անվանումը.

  • «1C. Աշխատավարձի եւ անձնակազմի կառավարում 8»

Դասընթացի տեւողությունը.

  • 20 AK.CH - աուդիտի դասընթացներ 7-10 հոգանոց խմբի համար
  • 20 AK.CH - աուդիտի դասընթացներ 4-6 հոգանոց խմբի համար
  • 20 AK.CH - Աուդիտի դասընթացներ անհատական \u200b\u200bմարզման համար 1-2 հոգու համար
  • 4 ak.ch - տնային ուսումնասիրության համար

Ժամանակացույց.

  • Շաբաթը 2 օր (երեքշաբթի եւ հինգշաբթի) օրական 4 ուսումնական ժամվա ընթացքում:
  • Շաբաթը 3 օր (երկուշաբթի, չորեքշաբթի, ուրբաթ) օրական 4 ակադեմիական ժամերին:
  • Շաբաթական 1 օր (շաբաթ կամ հարություն) օրական 4 կամ 8 ուսումնական ժամվա ընթացքում:

Էքսպրես խումբ.

  • Առավոտյան շաբաթական 4-5 օր դասընթացներ շաբաթական օրերին կամ ցերեկը:

Լողացող ժամանակացույց.

  • Հաշվի առնելով ձեր այցի հնարավորությունները:

Դասերի ժամանակը.

  • Առավոտյան խմբերը 9-00-ից 12-00 կամ 10.00-13.00-ից.
  • day երեկային խմբեր 12-00-ից 15-00-ը, 15-00-ից 18-00-ը;
  • Երեկոյան խմբեր 18-00-ից 21-00 կամ 18.30-21.30;
  • Հանգստյան օրերի խմբեր. Շաբաթ կամ կիրակի:

Դասընթացը անցնելու համար անհրաժեշտ գիտելիքներ.

    ԱՀ կառուցվածքը եւ ծրագրակազմը: Հաշվապահություն եւ հարկեր:

Դասընթացի ավարտից հետո փաստաթուղթ.

  • Վկայագիր | Հաշվապահ, «1C. Հաշվապահություն» ծրագրի իմացությամբ

1 AK- ն հավասար է 45 րոպե:

Արձակուրդներում դասերի (ներ) ի դեպքում դասերը փոխանցվում են ընտրված այցելու ժամանակացույցի համաձայն:

  • Ներածություն
  • Տեղեկատվական բազայի սկզբնական լրացում:
  • Դասակարգիչներ:
  • Հիմնական տեղեկություններ կազմակերպության մասին:
  • Աշխատանքային գրաֆիկներ:
  • Կազմակերպության անձնակազմի գրառումներ:
  • Կազմակերպության աշխատակազմի ժամանակացույցը:
  • Հաշվետվություններ անձնակազմի ժամանակացույցի համար:
  • Տեղեկատվություն կազմակերպության աշխատակիցների մասին:
  • Անհատներ, անհատների մասին հիմնական տեղեկատվություն:
  • Հաշվապահություն կազմակերպության անձնակազմի համար:
  • Աշխատանքային պայմանագիր: Հավաքագրում. Կադրերի շարժում: Աշխատանքից ազատվել կազմակերպությունից:
  • Արձակուրդ Գործուղումներ: Աշխատանքի բացակայություն: Վերադառնալ կազմակերպության աշխատանքին:
  • Պլանավորված անձնակազմի թույլտվություններ:
  • Զեկույցներ.
  • Կազմակերպության աշխատողների ռազմական հաշվառում:
  • Կազմակերպությունում աշխատավարձի հաշվարկ:
  • Կազմակերպությունում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը:
  • Մուտքագրեք նախնական տեղեկատվությունը:
  • Ամսական աշխատանք ծրագրի հետ:
  • Հաշվարկման տեսակների սահմանում:
  • Մուտքագրեք հիմնական փաստաթղթեր:
  • Պայմանագրեր աշխատանքի համար:
  • Գործադիր թերթեր:
  • Վարկի պայմանագրեր աշխատողի հետ:
  • Ծախսված ժամանակի հաշվառում:
  • Վճարել միջին վաստակի վրա:
  • Արձակուրդ
  • Հիվանդանոցային թերթեր:
  • ՆԵՅԻ:
  • Արձակուրդների աշխատանքների վճարում:
  • Արտաժամյա ժամերի վճարում:
  • Downtime- ի գրանցում Կազմակերպությունում:
  • Աշխատավարձի հաշվարկ:
  • Քայլ հանդերձանք:
  • Աշխատավարձ
  • Վարկերի մարումը:
  • Միանգամյա հաշվեգրություն:
  • Միանգամյա պահում:
  • Շահաբաժինների կազմակերպման հաշվարկ:
  • Աշխատավարձի վերահաշվարկ:
  • Աշխատավարձի հաշվարկման արդյունքները:
  • Աշխատավարձ
  • Միանգամյա օգուտներ FSS- ի հաշվին:
  • Խզման հաշվարկ:
  • Հակադարձում:
  • Աշխատավարձի հաշվետվություններ:
  • Հաշվարկ NDFL: Մեկ սոցիալական հարկ (ESN):
  • Կազմակերպության աշխատողների անհատական \u200b\u200bհաշվապահություն:
  • Կարգավորվող հաշվետվություն:
  • Թեստավորում (հարցազրույց):

Ինտերակտիվ ժամանակացույցը թույլ կտա ձեզ պարզել դասերի ամսաթիվը, ժամանակը եւ տեղը:

Պարզել, արդյոք խմբում կան ազատ տարածքներ, կտտացրեք ընտրված խմբին:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ինտերակտիվ ժամանակացույցը սովորական է ուսման բոլոր ուղղություններով, այն թարմացվում է պարբերաբար եւ հնարավոր է դրսեւորում ժամանակ, մեկնարկի ամսաթիվը եւ ավարտի ամսաթիվը:

Ժամանակացույցի արդիականությունը պարզաբանելու համար դիմեք կենտրոնի ղեկավարներին:

Մեր հասցեները Մոսկվայում.

Ծառայությունների գրասենյակ եւ հանդիսատեսը Metro VDNH- ում, Ալեքսեեւսկայա

Հասցե, Մոսկվա, Ուլ. Յարոսլավլ, տուն 8, Կորպ. հինգ

Կենտրոնը գտնվում է պատմական վայրում, մետրոյի կայարանից եւ երկաթուղուց րոպեներով բիզնես կենտրոնում: Պլատֆորմ Malenkovskaya Հասցե, Մոսկվա, Բասմանաայի նոր փող., Տուն 4/6, էջ 3 Հանդիսատեսը Metro Komsomolskaya, կարմիր դարպասի մոտՀասցե, Մոսկվա, Կրասնովեցկի անցում, դ. 3, էջ 1 Հանդիսատեսը գտնվում է մետրոյի եւ Յարոսլավլի, Կազան եւ Լենզրադի կայաններից քայլելու հեռավորության վրա: Հանդիսատեսը Metro Aviamotornaya, Entusiast մայրուղու վրաՀասցե, Մոսկվա, 1 փողոցն էնտուզիաստներ, տուն 3 Way անապարհին ժամանակը կլինի ոչ ավելի, քան 5 րոպե:

Մեր գրասենյակներն ու հանդիսատեսը Մոսկվայի շրջանում.

Ծառայությունների գրասենյակ եւ հանդիսատես Քորոլեւ քաղաքում, Ուլ. 50 տարեկան VLKSM, տուն 4-գ (Mesgapolis առեւտրի կենտրոնի մոտ) Ուսուցման կենտրոնի գրասենյակը Zh.d- ից 5 x րոպե է: Բոլշեւո եւ podlipki պլատֆորմներ եւ 100 մետր հանրային երթեւեկի կանգառից: Այս կենտրոնում հարմար է ուսումնասիրել նրանց, ովքեր ապրում են Կորոլեւի, Հոբելյանների, Մյթիշիի, Շելկովոյի, Պուշկինոյի քաղաքներում, Իվանտեեւկա եւ Սերժիեւ Պրադ եւ հարակից այլ բնակավայրեր: Ծառայությունների գրասենյակ եւ հանդիսատես Բալաշխայի, Լենինի պողոտայում, տուն 10-Ա (հակառակ Լյուքս կինոթատրոն) Ձեզ համար հարմար կլինի այս կենտրոնում սովորել, եթե դուք ապրում եք Բալաշխայում, Էլեկտրոստալում, Ժուկովսկու եւ Լյբերտցիում: Սպասարկման գրասենյակ եւ հանդիսատես Պոդոլսկում, Լենինի պողոտա, տուն 99 (կարմիր շարքերով) Դուք հարմար կլինեք սովորել այս կենտրոնում, եթե դուք ապրում եք Պոդոլսկում, Կլիմովսկում, Բուտովոյում, երկաթուղում, Դոմոդեդովոյում, Չեխովում, Սերպուխով եւ հարակից այլ բնակավայրերում:

Նմանատիպ հոդվածներ