სავარაუდო ფურცელი: როგორ მოვაწყოთ და საკითხი. ხელფასების მოგვარების ფურცლებზე მნიშვნელოვანი ცვლილებები Minrru- სთვის ახალი ანგარიშსწორების გაცემა საშუალებას მისცემს

დღემდე, დამსაქმებელთა 53% -ზე მეტი არ არის გასაჩივრების გაცემა მათი თანამშრომლებისთვის - ასეთია კვლევის შედეგები კომპანიებს შორის. რესპონდენტთა ნახევარზე ნაკლები პასუხობდა, რომ ასეთი დოკუმენტები გაცემულია თანამშრომლებისთვის, მაგრამ მათ არაფერი აქვთ დაადასტურონ ეს ფაქტი. და მხოლოდ რესპონდენტთა მეათე ნაწილმა მიუთითა, რომ ისინი მუშაობდნენ შრომითი კანონმდებლობის მოთხოვნების შესაბამისად, მათ მკაცრად გაცემული ფურცლები. კომპანიების წარმომადგენლების პასუხები არ არის გაკვირვებული: როგორც ჩანს, გათვლილი ფოთლები დიდხანს გავიდა წარსულში. თუმცა, TC- ის ნორმები, კომპანიების ვალდებულება ხელმოწერის ქვეშ აყენებს ასეთ დოკუმენტებს, არავინ გაუქმდა. შრომის კოდექსის 136-ე მუხლის თანახმად, შემოსავლის გადახდისას, დამქირავებელი ვალდებულია აცნობოს თითოეულ თანამშრომელს ხელფასის კომპოზიციური ნაწილების წერილობით, დარიცხული და შეინარჩუნა თანხების ზომა.

შენიშვნა

Mintrost, რათა მისი წერილი გაერკვეს პროცედურა გაცემის ფოთლები, ხელს უწყობს სავაჭრო ობიექტების ამოცანას. სააგენტო არ გააცნობს მხოლოდ ელექტრონულ ფორმატში ფურცლების გაცემის სავალდებულო პროცედურას, დამსაქმებელს უფლება აქვს დოკუმენტაციისა და ქაღალდზე გაცემის უფლება, რაც "მოხუცი კაცს" უწოდებს.

ქაღალდზე ან ელექტრონული ფორმით?

პრობლემა სოფლის მეურნეობის სამინისტროს მიერ იქნა მიტოვებული, რომელიც არც ისე დიდი ხნის წინ იყო, შეახსენა სავაჭრო ობიექტებს მათი პასუხისმგებლობების შესახებ ანგარიშსწორების დოკუმენტების გასაჩივრების შესახებ (2017 წლის 21 თებერვლის წერილი, 2017 წ. 14-1 / OOG-1560). სააგენტომ აღნიშნა, რომ შრომის კოდექსში არ იყო განსაზღვრული, თუ როგორ უნდა გადაიხადოს კომპანიამ თანამშრომლებისთვის დასახლების ფურცლები. აქედან გამომდინარე, სავაჭრო ობიექტებს უფლება აქვთ, ქაღალდზე და ელექტრონულად, ელექტრონული ფოსტის ფურცლის გაგზავნა. ჩემი აზრით, ელექტრონული ფოსტის შესახებ ასეთი დოკუმენტების გაგზავნა საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ დრო, როგორც ბუღალტერი და თანამშრომელი, რომელიც განკუთვნილია ფურცლისთვის. ბუღალტერს არ სჭირდება დოკუმენტის ბეჭდვა და საბანკო ბარათზე ხელფასის მიღება, საბუღალტრო დეპარტამენტში ფურცლის დაცვაა. თუ ორგანიზაცია გადაწყვეტს, რომ თანამშრომელი ელექტრონულ ფორმაში გათვლილ ფურცელს მიიღებს, მაშინ ასეთი ბრძანება უნდა იყოს კონსოლიდირებული ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტებით. Rostrud (წერილი დათარიღებული 27, 2016 No. PG / 36563-6-1) არის ამ თანამდებობაზე.

მნიშვნელოვანი სასჯელი

თუ კომპანია, პრინციპში, არ გასცემს ანგარიშსწორების ფურცლებს ან საკითხებს, მაგრამ იაფია, მაშინ დღეს შრომის ინსპექტორს შეუძლია ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის მოზიდვა. სანქციები დადგენილია ადმინისტრაციული კოდექსის 5.27-ე მუხლით:

ჯარიმა კომპანიებისთვის - 30,000-დან 50,000 რუბლს (50,000-დან 70,000 რუბლს - განმეორებითი დარღვევისთვის);
თანამდებობის პირებისთვის - გაფრთხილება ან ჯარიმა 1000-დან 5,000 რუბლს (10,000-დან 20,000 რუბლს - განმეორებითი დარღვევისთვის);
მეწარმეებისთვის - ჯარიმა 1000-დან 5,000 რუბლს (10,000-დან 20,000 რუბლს - განმეორებითი დარღვევისთვის).

გარდა ამისა, უნდა აღინიშნოს, რომ თუ კონტროლერის ხელახალი დანაშაულის ფირმა სანქციებში გაიზრდება, მაშინ ხელმძღვანელი ან IP შეიძლება დისკვალიფიკაცია ერთი წლის განმავლობაში სამი წლის განმავლობაში. ყურადღება მიაქციეთ შრომის სამინისტროს, რათა მისი წერილი გაეცნოს ფურცლების გაცემის პროცედურის განმარტებას, ხელს უწყობს სავაჭრო ობიექტებს. სააგენტო არ გააცნობს მხოლოდ ელექტრონულ ფორმატში ფურცლების გაცემის სავალდებულო პროცედურას, დამსაქმებელს უფლება აქვს დოკუმენტაციისა და ქაღალდზე გაცემის უფლება, რაც "მოხუცი კაცს" უწოდებს. ანგარიშსწორების ფურცლების გაცემის პროცედურის ორგანიზების ძირითადი მოტივაცია და შრომითი კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის რჩება.

ჟურნალი "გაანგარიშება"

დღეს ბუღალტერის მუშაობის შესახებ ჭეშმარიტი ჟურნალი. გამოცემა არ გამოაქვეყნებს თეორიებს ან კანონებს, ყველა ტექსტს წარმოადგენს ბუღალტერთა, დირექტორების, იურისტებისა და პერსონალის თანამშრომლების რეალური გამოცდილება. საინტერესო სტატია "საკუთარ თავს" თითოეულ ოთახში იპოვის კომპანიის თანამშრომელს.

დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან, გაეცნოთ თანამშრომლებს, თუ რა არის მათი შემოსავლების ოდენობა. ამისათვის გამოითვლება გათვლილი ფურცელი. ჩვენ გითხრათ, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ ეს სათანადოდ და რამდენჯერ რამდენჯერმე გაითვალისწინებს შრომის სამინისტროს უახლეს განმარტებას.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან აცნობონ თავიანთი თანამშრომლების შესახებ დარიცხვის შესახებ. ამისათვის თანამშრომლები გაგზავნიან ან გასცემს ანგარიშსწორებას.

თუმცა, მას შემდეგ, რაც რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შრომის კოდექსის შემადგენელ ნაწილზე დასაქმებულს არ არის რეგულირებული, ხშირად ფოთლების გაცემის საკითხები - მათი სათანადო დიზაინი და პროცედურა თანამშრომლებისთვის. ჩვენ გითხრათ, თუ როგორ უნდა გამოვიყენოთ შეტყობინებები მუშაკებისთვის.

როგორ გამოვიყენოთ ანგარიშსწორების ფურცელი ხელფასისთვის

ორგანიზაციის ხელფასის ბუკლეტების არადამაკმაყოფილებელი თანამშრომლებისთვის, 30-დან 50 ათასი რუბლის ოდენობით ჯარიმა და დამქირავებლის IP (კომპანიის ოფიციალური) 1-დან 5 ათას რუბლს შეადგენს (5.27 მუხლის პირველი პუნქტი ადმინისტრაციული კოდექსის). იხილეთ ქვემოთ როგორ გააკეთოთ ხელფასი გაანგარიშების ფურცლები 2019 წელს:

გადაადგილება გათვლილი ფურცლები თვეში ერთხელ მაინც.დამსაქმებლებს არ უნდა ჰქონდეთ თანამშრომლები თვეში ორჯერ გათვლილი ფურცლებისთვის. არ არსებობს ასეთი პასუხისმგებლობა TC- ში. ხელფასის კომპოზიტური ნაწილების შესახებ თანამშრომლის ინფორმირება, გათვლილი ფურცელი საკმარისია თვეში ერთხელ. ეს დასკვნა მოვიდა ტრანსპორტის სამინისტროში 24.05.2018 № 14-1 / OOG-4375

გათვლილი ფურცლის ფორმა უნდა დამტკიცდეს ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტების მიერ.ფურცლის ფორმა არ არის რეგულირებული ნორმალურად, ამიტომ დამსაქმებელს აქვს დამოუკიდებელი წესრიგის დამტკიცების უფლება. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამის მითითება ან საკუთარი განვითარება. მთავარია, რომ გამოყენებული ფორმის დამტკიცება ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტების მიღებისათვის დადგენილი წესით. შეუძლებელი ფორმის გამოყენება არის შრომის კანონმდებლობის დარღვევისათვის ჯარიმის აღდგენის საფუძველი.

სავარაუდო ფურცელი გამოიცემა შესაბამისი ვადით მხოლოდ ყველა დარიცხული მუშების მითითებით და შემოსავლის თანხებისგან შესანახად. არასრული შევსება არის TC RF- ის დარღვევა.

გათვლილი ფურცელი მიუთითებს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136):

შესაბამისი პერიოდის (ხელფასის, პრემიის, პრემიის, კოეფიციენტების და ა.შ.) კომპოზიტური ნაწილები;
სხვა დარიცხვები (საავადმყოფო, ხელფასის ანაზღაურება ან სხვა გადასახადების კომპენსაცია);
ხელფასები და მათი ფონდებიდან (NDFL, Alimony და ა.შ.);
თანხის გადახდა.

სავარაუდო ხელფასის ფურცლები შეიძლება გაიცეს როგორც ქაღალდზე და ელექტრონულად.შრომის კოდექსი არ შეიცავს იმ წესებს, რომლებიც განსაზღვრავს თანამშრომლებისთვის ხელფასის გაცემის პროცედურას, ამიტომ ბუკლეტები შეიძლება გაიცეს ბეჭდური (ქაღალდის) ფორმით ან ელექტრონული ფოსტით გაგზავნის შემთხვევაში, თუ ასეთი ბრძანება შრომითი ხელშეკრულებით არის გათვალისწინებული , კოლექტიური ხელშეკრულება ან სხვა ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტი (Mintruda წერილი 21.02.2017 № 14-1 / OOG-1560).

გამოიყენეთ ჩვეულებრივი ელფოსტა სახიფათო. დამსაქმებელი აგზავნის თანამშრომელთა პერსონალურ მონაცემებს. გაჟონვის თავიდან ასაცილებლად, ეს არის უსაფრთხო, რომ ისარგებლოს სპეციალური პროგრამებით. მართალია, ისინი არ არიან თავისუფალი.

თქვენ არ გჭირდებათ ბეჭდვისა და ხელმოწერის სავარაუდო ფურცლების მინიჭება.მათზე ბეჭდვის ბეჭდვისა და ხელმოწერების მოთხოვნა არ არსებობს. თუმცა, თუ მუშაკი სთხოვს ან თქვენ წარმოადგინეთ დოკუმენტები, როგორც მტკიცებულება სასამართლოში, მაშინ შეგიძლიათ დაარწმუნოთ. ეს არ არის დარღვევა.

გათვლილი ბროშურა, როდესაც დღესასწაულების გადახდა არ არის საჭირო.არდადეგები არ არის ხელფასი, ამიტომ დამქირავებელი არ არის ვალდებული გასცეს შეტყობინება. მაგრამ დასაქმებულთა გათავისუფლებისას, ყველა ეყრდნობიან თანხას, მათ შორის ხელფასს, ამიტომ აუცილებელია ფურცლის გათავისუფლების დღეს.

ანგარიშსწორების ფოთლების გაცემის ფაქტი უნდა დადასტურდეს დოკუმენტირებული.აქ არის სამი ვარიანტი:

გამოიწვიოს ჟურნალი გაცემის ანგარიშსწორების ფოთლები, სადაც თანამშრომლები ხელს შეუწყობენ;
თანამშრომლების მიღებისათვის საგადახდო განცხადების ცალკე სვეტისთვის;
გააკეთეთ ორი ნაწილის ფურცლის ფორმა - ერთ-ერთი მათგანი თანამშრომლის ხელმოწერით ორგანიზაციისგან რჩება.

UHP- ის საბჭო.

დაუყოვნებლივ დარეგისტრირდით ადგილობრივ მარეგულირებელ აქტით გამოთვლილ ფურცლებთან მუშაობის პროცედურას, მაგალითად, ხელფასის თანამდებობაზე. მას შეუძლია დაამტკიცოს შეტყობინება, სიხშირე და გაცემის მეთოდი.

როგორც დადასტურებულია ანგარიშსწორების ფურცლების გაცემის მიერ 2019 წელს ხელფასი

კომპანია, რომელშიც ჩვენი მკითხველის სამუშაოები, სამუშაო შემოწმება დააჯარიმეს 50 ათასი რუბლის მიერ სავარაუდო ფურცლების გადაუხდელობისთვის. სინამდვილეში, Glavbukh მისცა მათ, მაგრამ ეს არ იყო ფიქსირებული სადმე. ჩვენ ვცდილობთ კოლეგებს, რადგან ისინი ადასტურებენ, რომ ისინი თანამშრომლებს დარიცხვის შესახებ აცნობებენ.

15%
ჩვენ დავტოვებთ ცრემლსადენი ფურცლის ფირფიტას თანამშრომლის ხელმოწერით

"ჩვენ დავამატეთ ცრემლსადენი ნაწილი ფორმაში, რომელზეც თანამშრომლებმა დააჯარიმა ხელმოწერა, რომ მათ მიიღეს დოკუმენტი", - ამბობს მარინა ჟიდევა, შპს "Nordstar" - ის მთავარი ბუღალტერი, მოსკოვი. - არქივში ცალკე ფოლდერში შენახული ხელმოწერების დროებით ფესვები "

39 %
ჩვენ ვამზადებთ ჟურნალ Listkov- ს

"ჩვენ მოვიყვანეთ სპეციალური ჟურნალი ბროშურები, - ელენა ვლადიმიროვის გამოცდილება იზიარებს ელენა-კრონის მთავარ ბუღალტერს, პერმის მიერ. - თანამშრომლები მასში შედიან, როდესაც ისინი ბუღალტერს იღებდნენ. თუ თანამშრომელი ავადმყოფია ან შვებულებაში იყო ჟურნალი დაუყოვნებლივ ჩანს. როგორც კი დასაქმებულს დავუბრუნდებით, ვთხოვთ მას ფოთლის ნაჭერი და ნიშანი ".

46 %
თანამშრომლები ხელმოწერილია გადახდის შესახებ

"თანამშრომლები ფულადი სახსრებით, შპს" პეტერბურგის "მთავარ ბუღალტერს, პეტერბურგის მთავარ ბუღალტერს, პეტერბურგის მთავარ ბუღალტერს ანა სობოლევს. "

როგორ შეინახოთ Sheet of Sheets of Sheets

ფინანსთა სამინისტრომ განმარტა, რომ დაწესებულებები არ არის საჭირო გათვლილი ფურცლების მეორე ეგზემპლარების შესანახად (14.04.2016 № 02-06-05 / 21573). მაგრამ კომერციულ კომპანიებს შეუძლიათ იგივე წესების გამოყენება. ყოველივე ამის შემდეგ, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არ ავალდებულებს დამსაქმებლებს დოკუმენტების ორ შემთხვევაში. ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ კოლეგებისგან ვისწავლოთ, რადგან ისინი დუბლიკატებს იყენებენ.

10% შეინახეთ მეორე ეგზემპლარით თანამშრომლის ხელმოწერით "ჩვენ ორ ეგზემპლარს ვაკეთებთ და ვთხოვთ თანამშრომლებს მეორე ხელი მოაწერონ", - ამბობს ვალენტინა კირილოვა, უფროსი ბუღალტერი შპს "ცოცვა", UFA. - ხელმოწერა ადასტურებს, რომ ჩვენ გვესმის თანამშრომელი ხელფასის კომპოზიტური ნაწილები ".

26% მაღაზიების გარეშე ხელმოწერების გარეშე "ჩვენ ორი ფურცელი ვართ, ერთს მისცემს თანამშრომელს და სხვა პირად ანგარიშებს", - ამბობს ეკატერინე ფადევა, შპს "ტორგსიბის" მთავარი ბუღალტერი, Naro-Fominsk. - შემოწმება შეიძლება მოითხოვოს დუბლიკატები, ამიტომ ჩვენ ვართ ყოველთვის მზად არის. მიეცით მათ. "

64% არ შეინახავს ფურცლების დუბლიკატებს "ჩვენ ვაკეთებთ ფურცლის ერთ ასლს და აძლევს თანამშრომელს, - იზიარებს ანფისა სამოილოს გამოცდილებას, შპს" რადუგას ", ომსკის მთავარ ბუღალტერს. - ჩვენ ყოველთვის შეგვიძლია გადავწეროთ პროგრამის ასლები".

დამქირავებელი ვალდებულია ხელფასის კომპოზიციური ნაწილების შესახებ თანამშრომლების ინფორმირება. ამისათვის საბუღალტრო აღრიცხვის საკითხები გათვლილი ფურცლები (ხელოვნების 136 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136). თუ კომპანია არ აცნობებს მუშებს, შრომა ჩართულია 50 ათასი რუბლის (ხელოვნების ნაწილი 1-ის ნაწილი. ადმინისტრაციული სამედიცინო უნივერსიტეტის კოდექსის 5.27). უფრო მეტიც, გამოწვევა სასჯელი არ არის შესაძლებელი სასამართლოშიც კი (Sverdlovsk საოლქო სასამართლოს გადაწყვეტილებით, 2016 წლის 20 იანვრის 72-98 / 2016).

ქაღალდის დასახლების გაუქმება

შრომის კოდექსი აცხადებს, რომ აუცილებელია ხელფასის კომპოზიციური ნაწილების შესახებ თანამშრომლების ინფორმირება. არ არსებობს სხვა მოთხოვნები. ელექტრონული ბროშურის გაგზავნის შემთხვევაში, თანამშრომლებს საშუალება ექნებათ გაეცნონ დოკუმენტს და ბეჭდვა. დამსაქმებლის წერის მოთხოვნა შეასრულებს. შესაბამისად, 14-1 / OOG-1560- თან, Minrru გაუქმებული ქაღალდის გაანგარიშების ფურცლები - დაასკვნა, რომ კომპანიას უფლება აქვს მათ ელექტრონული ფოსტით გადასცეს.

კიდევ ერთი გზა არ არის ფულის დახარჯვა ქაღალდზე - კომპანიის კორპორატიული ვებსაიტის პირადი შეტყობინების გაგზავნა ან პროგრამების ხელმისაწვდომობა, სადაც მათ შეუძლიათ თავიანთი დოკუმენტების ნახვა. ასეთი მეთოდების მხარდაჭერა მოსამართლეები (05.06.2014 Novosibirsk საოლქო სასამართლოს სააპელაციო განმარტება 05.06.2014 №33-4700 / 2014).

ნიმუში გათვლილი ფოთოლი

ნიმუშის ელექტრონული ანგარიშსწორების ფოთოლი 2017

ამ თემის სტატიები:

როგორ წავიდეთ ელექტრონული გათვლილი ფურცლებზე

შესაძლებელია ელექტრონული გათვლილი ფურცლების მიცემა, როგორიცაა ელ.ფოსტა? დიახ. შიდა დოკუმენტებში დააყენა, რომ კომპანია აგზავნის ფურცლებს ელექტრონული ფოსტის თანამშრომლებს. მაგალითად, ასეთი წესების დამონტაჟება იმ თანამდებობაზე, რომ კომპანიამ დაამტკიცა ყველაზე გათვლილი ფურცლის ფორმა (Rostrude წერილი 18.03.2010 No. 739-6-1). ცვლილებები შეუკვეთეთ და მასთან თანამშრომლებთან ერთად გაეცანით. ნიმუში ქვემოთ.

ჩამოტვირთეთ ფრაგმენტი იმისათვის, რომ შეიცვალოს გათვლილი ფურცლების გაცემის პროცედურა

ნიმუშის ხელფასები

როგორ შევცვალოთ ანგარიშსწორების გაცემის წესი (ფრაგმენტი)

1. შპს "შპს" 09.09.13 "45-ის კომპანიის გადახდის შესახებ რეგლამენტს წარუდგენს შემდეგ ცვლილებებს.

პუნქტები 37 და 38 სახელმწიფო შემდეგ შინაარსზე

"37. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას თვეში მეორე ნახევარში ხელფასის გაცემის საკითხი, რათა მოხდეს დასაქმებულთა ერთ-ერთი გზით დასახლების ფურცლები:

- ელექტრონულად სამუშაო ელ.

38. თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ ელექტრონული კორპორატიული ფოსტის მისამართი, კომპანია ამ მისამართზე ანგარიშსწორების ფურცელს აგზავნის;

39. თანამშრომლები, რომლებსაც არ გააჩნიათ პერსონალური კომპიუტერი და კორპორატიული ფოსტის მისამართები სამუშაო ადგილას, კომპანიამ ფურცელზე პირადად ფურცლებზე დააჯილდოვა ანგარიშსწორების ფურცლების გაცემის ბუღალტერია;

40. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლებს, რომლებსაც არ გააჩნიათ კორპორატიული ფოსტის მისამართი, გისურვებთ პირად ელ-ფოსტის გათვლილ ფურცელს, ისინი წერენ განცხადებას დანართი 10-დან ამ დებულებით და ეთანხმებიან პერსონალური მონაცემების დამუშავებას დანართის 6-ის სახით Რეგულირება. "

2. შიმშილის დეპარტამენტი შპს "შპს" კომპანიის ყველა თანამშრომელზე ცვლილებებს გააცნობს 17 მაისამდე. პასუხისმგებელია - Famillery Sergeeva S.S- ის დეპარტამენტის დირექტორი.

გაფრთხილების თანამშრომლები ორი თვის განმავლობაში ცვლილებების შესახებ არ არის აუცილებელი, ცვლილებები არ გააუარესებს მათ დებულებებს (ხელოვნების 74 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 74).

ყველა მუშაკს არ აქვს ელფოსტა და ინტერნეტი. აქედან გამომდინარე, არ არის აუცილებელი ქაღალდის დოკუმენტების სრულიად გამორიცხული. დატოვეთ ორივე გზა შენიშვნა. ეს ასევე არ ეწინააღმდეგება კოდს.

როგორ დაადასტუროთ გათვლილი ფურცლის გაცემა

დასაქმების შემოწმება, დამსაქმებელმა უნდა დაადასტუროს, რომ გამოითვლება გათვლილი ფურცლები. ამის გაკეთება, კონფიგურაცია გაგზავნის შეტყობინებები კითხულობს. როდესაც თანამშრომელი იღებს ასეთ წერილს და ავლენს, თქვენ მიიღებთ ელექტრონული დადასტურებას. შეინახეთ არქივი გაგზავნილი შეტყობინებები გათვლილი ფურცლებით. ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად იპოვოთ სწორი წერილი.

აქვს კითხვა? ჩვენი ექსპერტები 24 საათის განმავლობაში დაეხმარება! მიიღეთ პასუხი ახალი

ქაღალდის გათვლილი ფურცლები გაუქმებულია - ეს დასკვნა 21.02.2017 №14-1 / OOG-1560- ის შრომის სამინისტროს წერილიდან გამომდინარეობს. ორგანიზაციას უფლება აქვს გააგზავნოს ანგარიშსწორების ფურცლები ელ.ფოსტით. ასეთი ბრძანება არ დაარღვევს შრომის კოდს. მთავარია შიდა დოკუმენტში, სამუშაო ან კოლექტიური ხელშეკრულების შესახებ შეტყობინების ახალი მეთოდის განსაზღვრა.

ქაღალდის დასახლების გაუქმება

ნიმუში გათვლილი ფოთოლი

როგორ წავიდეთ ელექტრონული გათვლილი ფურცლებზე

როგორ შევცვალოთ ანგარიშსწორების გაცემის წესი (ფრაგმენტი)

1. შპს "კომპანიის" შრომის ანაზღაურების შესახებ რეგლამენტის წარდგენა 08.09.13 დან 45-დან 45-მდე.

პუნქტები 37 და 38 სახელმწიფო შემდეგ შინაარსზე

"37. დამსაქმებელი ვალდებულია დღის მეორე ნახევარში ხელფასის დღესასწაული ერთ-ერთი გზით მოგვარების ფურცლების გასაცემად:

ქაღალდზე;

ელექტრონულად სამუშაო ელ.

38. თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ ელექტრონული კორპორატიული ფოსტის მისამართი, კომპანია ამ მისამართზე ანგარიშსწორების ფურცელს აგზავნის;

39. თანამშრომლები, რომლებსაც არ გააჩნიათ პერსონალური კომპიუტერი და კორპორატიული ფოსტის მისამართები სამუშაო ადგილას, კომპანიამ ფურცელზე პირადად ფურცლებზე დააჯილდოვა ანგარიშსწორების ფურცლების გაცემის ბუღალტერია;

40. თუ მუშები, რომლებსაც არ გააჩნიათ კორპორატიული ფოსტის მისამართი, გვინდა გამოითვალონ პირადი ელფოსტის გათვლილი ფურცელი, ისინი წერენ განცხადებას დანართი 10-დან ამ დებულებით და თანხმდებიან პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე დანართი 6-დან ამ დებულებით "

2. მე -17 მაისამდე კომპანიის "კომპანიის" ყველა თანამშრომელზე ცვლილებების გაცნობის მიზნით. პასუხისმგებელია - Famillery Sergeeva S.S- ის დეპარტამენტის დირექტორი.

როგორ დაადასტუროთ გათვლილი ფურცლის გაცემა

განსაკუთრებით ყურადღებიანი უნდა იყოს ბუღალტერები, რომლებიც დასაქმებულთა ხელფასზე, შინაგან საქმეთა სამინისტრომ მოგვარების ფურცლების ცვლილებები დაამტკიცა.

რა მინტრაციის თქმით

დამქირავებელმა უნდა შეატყობინოს თანამშრომელს იმის შესახებ, თუ რა თანხაა ხელფასი, რამდენი კომპანია ინახება და რისთვისაც მუშაკი ხელში მიიღებს მონაწილეობას (ხელოვნება. 136 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136). ამ მიზნით, კომპანია ამახვილებს ანგარიშსწორების ფურცელს. 136-ე მუხლში TC ამბობს, რომ ხელფასი უნდა გაიცეს ყოველთვიურად ყოველთვიურად. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სავარაუდო ფურცელი თვეში ორჯერ გაიცემა.

Mintrost განმარტა, რომ TC არ ქმნის იმ პროცედურას, რომლისთვისაც ფირმა უნდა შეატყობინოს თანამშრომლებს ხელფასის კომპოზიციური ნაწილების შესახებ. დამქირავებელმა უნდა დაამტკიცოს გათვლილი ფურცლის შეკვეთის ფორმა. იმავე წესრიგში, შეგიძლიათ დაწეროთ, რამდენად ხშირად კომპანიამ დოკუმენტი გამოაქვეყნა. როგორც წესი, leafleka დაჯილდოვდა თვეში ერთხელ, როდესაც გაცემის ხელფასი ნარჩენების თვეში (წერილი Mintrud No. 14-1 / OUC-4375).

როგორ მოვამზადოთ ანგარიშსწორების ფურცელი

სავარაუდო ფოთოლი ქაღალდზე ან "ელექტრონულ" მიერ. Mintrost ეს საშუალებას იძლევა (წერილი 21.02.2017 № 14-1 / OOG-1560). მოსამართლეები ასევე ვერ ხედავთ ინტერნეტის საშუალებით ფოთლების გაგზავნას (კრასნოიარსკის რაიონული სასამართლოს სააპელაციო განმარტება 08/13/12 №33-6671 / 2012). აირჩიეთ პროცედურა, აირჩიოთ თავი და დაიცავით მენეჯერის ხელფასის ან ბრძანებით (03/18/2010 №739-6-1).

კომპანია არ არის საჭირო გათვლილი ფურცლების მეორე ასლის შესანახად. მაგრამ თუ ვერ დაადასტურებთ, რომ დოკუმენტი გაცემული იყო, შრომითი ჩართულობა შეიძლება დაჯარიმდეს კომპანიას 30,000-დან 50 000-მდე რუბლის ოდენობით. (Art. 5.27 ადმინისტრაციული კოდექსი). მოსამართლეები მხარს დაუჭერენ Verifier (Sverdlovsk საოლქო სასამართლოს გადაწყვეტილებას 20 იანვარი, 2016 № 72-98 / 2016).

აქედან გამომდინარე, თუ ფურცლებზე ფურცლებზე გადადიხარ, გამოიწვიეთ ცალკე საკითხი გაცემის გამოცემის ცალკე საკითხი ან სთხოვეთ თანამშრომლებს ხელი მოაწერონ ფურცლის ცრემლსადენი. გადამოწმების შესახებ Verdinspecors- ს შეუძლია მოითხოვოს დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს ანგარიშსწორების ფურცლების გაცემას.

ჩამოტვირთეთ ინსტრუქციები, როგორ დაადასტუროთ გაანგარიშებული ფურცლების გაცემა