Část 1. Specialista na personální službu. Výroba kurzů personální kanceláře

1. Smlouva (smlouva, o nezveřejnění obchodních tajemství, o nezveřejnění oficiálních tajemství, na plnou materiální odpovědnost, částečnou a skupinu, s částečný úvazek, kombinující, na plný úvazek a abnormální pracovník atd.).
2. Pravidla vnitřních pracovních předpisů.
3. Personální kancelářská práce. Požadavky na BLANCS HORDE, jejich účetnictví, registrace (prázdný roh, soustředěný, nominální, dvojitý, specifický dokument, strukturální jednotka, sdílený formát dopisu, znak).
4. Stav Standard 6.30-2003.
5. Objednávky personálu (o jmenování, o převodu, propuštění, kvůli péči o děti, v souvislosti s přijetím univerzity, o změně příjmení, o povzbuzování, na zotavení, o dovolené, o změně harmonogramu zaměstnanců, snížit počet států a dalších.).
6. Dovolená (hlavní, další, preferenční, školení). Postup pro udělení. Plán prázdnin. Účetnictví pro dovolenou periodicitu. Registrace rekreačních záznamů.
7. Soukromá obchodní organizace. Osobní kartu.
8. Historie zaměstnanosti.
9. Obchodní tajemství. Servisní tajemství.
10. Účetní časopisy (zaměstnanci, abnormální, partneři, kombinující, přijaté, propuštěné zaměstnance, svátky, nemocnice, obchodní cesty, časopisy kontroly, osobní karty, osobní případy, pracovní knihy, vložky do práce, objednávky).
11. Osvědčení.
12. Propuštění.
13. Tvorba případů a registrace dokumentů v personální dílně.
14. Hlavní složky řízení personálního dokumentu.
15. Aktuální a archivní ukládání dokumentů.
16. Analýza toku personálu.
17. Metody personálního řízení. Motivace práce.
18. Nábor. Rozhovor. Testování. Souhrn.
19. Komunikace psychologie ASE.

Část 2. Práce v systému 1C: Plat a personální management 8.2

1. Přípravná fáze práce s programem 1C: Plat a personální management 8.2
   1. Úvod
      • Obecné informace o konfiguraci systému "1C: plat a personální management 8.2".
      • Doporučení pro výběr verze systému.
      • Doporučení pro výběr literatury.
   2. Začátek práce
      • Stručná charakteristika režimů spouštěcího systému.
      • Vyberte informační základnu v okně "Spuštění 1C: Enterprise".
      • Hlavní okno.
      • Referenční systém ve formátu Windows.
   3. Příprava programu pro vedení účetnictví.
      • První spuštění startovacího asistenta.
      • Nastavení parametrů systému.
      • Instalace pracovní doby.
      • Zadávání informací o organizaci.
   4. Tvorba struktury podniku.
      • Formulace problému.
      • Vyplnění adresáře jednotek.
      • Přesunutí prvků referenčních knih a odstranění objektů na příklad referenční knihy "divize"
2. Zachování harmonogramu zaměstnanců (seznam zaměstnanců)
   1. Vyplnění adresářových příspěvků
   2. Zadejte příplatky koeficientů pro zvláštní pracovní podmínky
   3. Tvorba personálu podniku
      • Zadejte pozice v divizi, nastavit způsoby platby a velikosti oficiálních platů (tarifů)
      • Zadejte počet sazeb a úředníků
   4. Změnit standardní plán
   5. Tvorba zpráv o harmonogramu zaměstnanců
   6. Zadejte další plány zaměstnanců
3. Organizace recepce zaměstnanců pracovat na novém podniku nebo zahájit počítačové účetnictví na stávajícím podnikání
   1. Počáteční tvorba seznamu zaměstnanců. Vstup do adresáře "Zaměstnanci" základních informací a životopisných dat zaměstnanců
   2. Vypracování pracovní smlouvy (smlouvy) na základě typické smlouvy
   3. Přijetí práce na pracovní smlouvě
      • Dokument "přijímání práce".
      • Zadání údajů nezbytných pro vedení náboru a platu platu.
      • Zadávání údajů o povaze práce a pracovního režimu.
      • Tvorba tištěných forem objednávek pro zaměstnání
      • Přijímání zaměstnanců na plný úvazek na hlavní místo práce
      • Příjem pro vnější a vnitřní částečný úvazek
   4. Registrace přijetí do práce v rámci dohody o občanskoprávním právu
   5. Sdružení personálních objednávek v řádu podniku
4. Pravidla pro provádění oprav tištěných forem dokumentů a zpráv, příprava dokumentů pro tisk
   1. Korekce fragmentů textu
   2. Změna návrhu sekcí textu
   3. Nastavení umístění textu na stránce
   4. Správa parametrů tiskárny
5. Hardwarový účetnictví.
   1. Registrace personálních pohyby
   2. Změna personálních dat
      • Změny adresáře "Zaměstnanci"
      • Změny personálních dokumentů
   3. Zadejte kompletní personál.
   4. Vyplnění osobní karty (formulář T-2).
6. Účetnictví pro strávený čas
   1. Zadejte další slavnostní a víkendy
   2. Nastavení hlavního kalendáře
   3. Den výpočtu kalendáře
   4. Vyplnění nestandardních kalendářů
   5. Vyplnění dokumentu "Tabel čas"
7. Účetnictví pro odchylky od standardního výpočtu
   1. Zadání nemocničních listů
   2. Zadejte pravidelné dovolené
   3. Zadávání prázdnin "na vlastní náklady"
   4. Registrace nečinných pracovníků do práce
   5. Registrace práce v slavnostním a víkendech
8. Operace o dokončení pracovní doby
   1. Registrace dokumentu "Časové mzdy"
   2. Tvorba účetní tabulky pracovní doby
   3. Dokončení vypořádání
9. Registrace propuštění zaměstnanců
   1. Registrace objednávky propuštění
10. Vytváření libovolných zpráv o personálních zprávách podniku
    1. Vytváření zpráv o obsazených pozicích a platebních formulářech
    2. Vytváření zpráv s uvedením dalších dat zaměstnanců (biografická data, rodina, vzdělávání atd.)

Zvažte úplné krok za krokem pokyny pro začátečníky - od přijetí do práce, na akruální a platí platy v 1C ZUP 8.3 (8.2).

Především před nájezdem na zaměstnance mzdy, musí být zahájeny v databázi a přinést všechny personální dokumenty v souladu s dodržováním. V 1C platu a rámech 3.1 (3.0) Tyto dokumenty jsou uloženy v menu "rámečky", položka "trvá, překlady, propuštění".

Při příjmu nebo překladu zaměstnance v programu je nutné určit datum příjmu, pozici, rozdělení a mzdu.

Nastavení uživatelských práv

Chcete-li otestovat personální dokumenty a mzdy, musí být uživatel povolen v příslušných přístupových skupinách. Toto nastavení musí být provedeno pod účtem s právy správce.

V nabídce "Administration" vyberte "Nastavení uživatelů a práv".

V tomto případě byl ve skupině zahrnut uživatel "účetní"

• "Senior personál"
• "Senior výpočty."

Daňové odpočty

Zvažte příklad mzdy v 1c Zup pro zaměstnance, který má dítě mladší 18 let. Tento daňový odpočet je nakonfigurován v sekci "Daň z příjmů" karet zaměstnanců.

Zadejte nové akruální pro standardní srážky přidáním příslušného daňového odpočtu.

Výpočet a kalkulace platů a příspěvků

Je důležité si uvědomit, že první věc je nutné přispět k programu, náboru a propuštění zaměstnanců. Dále je naplněn nevytvořením zaměstnanců (nemocenská dovolená, dovolená atd.), Zpracování (přesčasy). Pokud existují další akruální (materiální pomoc, dovolená péče o děti, atd), musí být také v rámci programu předem.

Pokud je taková sekvence přerušena, program nebude schopen správně vypočítat příspěvky a daně.

Nyní můžete jít přímo do výpočtu a kalkulace platu. V části "Plat" vyberte "akruální plat a příspěvky" nebo položka se stejným názvem "vytvořit" pododdíl. V prvním případě uvidíte seznam všech dříve zadaných dokumentů.

Poté, co jste vytvořili dokument, první věc, kterou potřebujete vyplnit měsíc akruální a divize. Jako datum je obvykle uveden poslední den vměsíčního věku. Vypočítejte dokument 1C Zup automaticky kliknutím na tlačítko "Fill". Program si vybere všechny zaměstnance stanovené divize, které musí být časově rozlišené.

Časové činnosti jsou přijímány těmi, které byly uvedeny v osobních dokumentech (přijímání práce, personální překlad).

Když kliknete na tlačítko "Zobrazit podrobnosti o výpočtu", budou zobrazeny další sloupce, například časovou rychlost a kolik to bylo ve skutečnosti vypracováno. Také z tohoto dokumentu můžete vytvořit vypořádací list pro zaměstnance.

V vypočteném plechu jsou zobrazeny všechny akruální a retence, stejně jako dříve zavedený daňový odpočet pro děti.

Karta "Výhody" odráží všechny výhody, které jsou placeny na úkor FSS (například péče o děti zanechává až 1,5 roku). Záložka "HOLD" odráží všechny uchovávání zaměstnanců, s výjimkou NDFL (například alimentu).

Záložky "NDFL" a "příspěvky" obsahují výpočty o daních z příjmů od příjmu a časově rozlišených příspěvků. Pokud existují smlouvy o platbě (například GPC smlouva), budou zobrazeny na kartě Smlouvy se všemi potřebnými údaji (pokud program obsahuje příslušné nastavení).

Dokument "Časný plat a příspěvků" lze v případě potřeby opravit ručně. V tomto případě budou zvýrazněny odvážně.

Přepočet dokumentů akruální plat a příspěvky

Jak bylo zmíněno dříve před vytvořením dokumentu platu a příspěvků, je nutné vstoupit do programu o všech akrvorálech a uchovávání zaměstnanců. Zvažte příklad vytvoření takového dokumentu po.

V menu "Plat" vyberte "Práce přesčas". Tato funkce bude k dispozici v případě konfigurace sekce kalkulace platu.

Ve vytvořeném dokumentu zadejte jeden nebo více zaměstnanců a postavte termíny přesčasů s počtem odpracovaných hodin.

Po přidržení dokumentu "Práce přesčas" v dřívějším platu a příspěvků vytvořené dříve, bude zobrazen komentář k potřebě přepočítání.

Všechny přepočítání, které musí být provedeny, budou zobrazeny v pododdílu "Sluneční menu".

Přepočet mohou být nejenže možné, ale také retence. Jsou zobrazeny v kontextu zaměstnanců označující odhadovanou dobu, akruální dokument, který je třeba opravit a příčiny.

1C: Mzdy a personální správa 8 (vydání 3.1). Úroveň 1. Účty s personálem a hlášením [C]

Předmět je v souladu s požadavky profesní normy "účetní", schválený řádem Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace od 22. prosince 2014. Č. 1061N. Předmět je jednou ze fází přípravy na certifikovanou zkoušku "1C: Professional: 1C: Plat a personální management 8".

NOVÝ! Kurz je čten na vzorkové platové konfiguraci a personální management červené 3.1.

Obtíže s platbami zaměstnancům? Není možné správně zaregistrovat změny pracovních podmínek personální cestovní doklad? Neodborný systém výpočtu s personálem? Naučíme vás vyřešit tyto a řady dalších profesních úkolů.

Budete zvládnout program "1C: Plat a personální management červená. 3.1 "Umožňuje zaměstnancům personální služby a účetní-mzdové mzdy provádět automatizované účetnictví. Příklad konce konce v kurzu bude konsolidovat všechny dovednosti nezbytné pro práci: od vyplňování zdrojových informací o organizaci, vstupu personálních informací a ukončení tvorby nezbytných podávání zpráv (personální zprávy, guvernérů a listů pro vypořádání , stejně jako specializované zprávy pro IFTS a penzijní fond).

Kurz je určen pro Specialisté na organizací vedoucí výpočet mezd, technických specialistů, implementačních a doprovodných softwarových produktů Systémy systému 1C: Podnik 8. Kurz bude také užitečný pro manažery organizací, kteří chtějí provádět automatizované platby odměňování a podávání zpráv o vyšším organizacím . Kurz bude zajímavý pro uživatele, kteří se chtějí dozvědět o rozdílech nového vydání tohoto softwarového produktu.

Výhody učení účetního podnikání v našem centru:

• "Specialista" je certifikované vzdělávací centrum 1C;
• Čtení kurzu Certifikováno u učitelů 1C;
• vzdělávací program vychází z moderního regulačního rámce, účetnictví, daně a soudní praxe; Naučíte se pracovat s tlustým, zastaralým vysokoškolským výukovým výukou, ale s moderní regulační dokumentací;
• praxe v programu "1C: Účetnictví" nejnovější verze;
• "Specialista" - přední vzdělávací centrum pro přípravu profesionálních účetních profesionálů a 1C, největší školicí centrum 1c v Rusku;
• po dokončení školení se dostanete nejen, ale také;
• "Specialista" je akreditován a úzce spolupracuje s Institutem profesionálních účetních v Rusku.

Zbavte požadovanou profesi - Přijďte studovat v centru "specialista"!

- Vyberte kurz - Microsoft Office Excel Course - 16h Course Microsoft Office PowerPoint - 18h Intenzivní seminář Technologie Vytváření finančních modelů v Excelu - 8h Expresní workshop Aplikovaný rozpočtování pro začátečníky - 8h Kurzový operátor 1C Široký profil - 26h Course Operator 1C - 16h Kurz 1C Účetnictví 8 červená.3.0.Praktický vývoj účetnictví od samého počátku - 80 h Kurz 1C Účetnictví 8 RED.3.0. Použití konfigurace - 32H kurz 1C Účetní kurz 8 - 24h Kurz krok za krokem Přechod na nové rozpočtové účetní standardy v 1C: Účetnictví státní instituce 8 - 16h Seminář 1C Vlastnosti účetnictví DPH v programu 1C: Společnost účetnictví 8 (edice 3.0) - 8c Seminární výpočty s odpovědnými osobami: od teorie před praxi v 1C: Účetnictví 8 - 6h Seminář Účetnictví pro zahraniční zaměstnance v 1C: ZUP 8 - 8h Seminární děti v 1C: ZUP 8 - 8H DPH Seminář a daň z příjmů 2019 - 7 hodin plat 2019 Seminář 2019 - 7 h. Seminář Finanční analýza pro účetní - 7 hodin. Seminář Účetnictví pro Wed Operations - 7 hodin. Kurz 1C Chyba v účetnictví - najít a neutralizovat! - 9h Kurz 1C Jednoduchý přechod na DPH 20% - 5h Kurz 1c Účetní DPH (daň z přidané hodnoty) - 24h Kurz 1c Účetnictví 8. První kroky - 10h Kurz 1C Plat a personální management 8. První kroky - 10h Kurz 1c Construing Management 8. \\ T První kroky - 10h Kurz 1C: Podnik 8 Automatizace daňového účetnictví - teorie 24h Účetnictví pro začátečníky - 24h Course 1c obchodní management Redakční rada 11.3 - 40h Kurz 1C Správa obchodu 8, ED.11. In-hloubkové studium programových schopností - 32H kurz 1C Personální management 8 - 16h Kurz 1C Plat a personální management 8 ed. 3.1 - 32H kurz 1C Teorie a praxe mzdy v 1C Enterprise 8 - 80H Kurz 1C Plat a rámce rozpočtové instituce - 32 h kurz Personál Účetnictví v 1C: Plat a personální management 3.0 - 24h Expresní management kurzu Účetnictví v 1C: Plat a management Personál Corp - 6h Kurz 1C Maloobchod 8. Použití konfigurace - 20 hod. Kurz 1c: Komplexní automatizace 8 - 40h Kurz 1C: Komplexní automatizace 8. Obchodní operace - 24h Kurz 1c: Komplexní automatizace 8. Regulované účetnictví - 32H kurz Provozní řízení v Mužské podniky Využití programu 1c Správa naší společnosti 8, Red.1.4 - 24h Course 1C: Dokument Drive 8 - 16h Kurz 1C UPP 8. (Red.1.3) Koncepce a obchodní funkce - 24h Course 1C UPP 8. (Red.1.3) Plánování a rozpočtování - 16h kurz 1C UPP 8. (Ed. 1,3) regulované účetnictví, rámy, plat - 24h kurz 1c OPP 8. (ed. 1.3) Výrobní účetnictví - 16h CZKUMNÍ APLIKACE ŘEŠENÍ Koncepce: ERP Enterprise Management 2 - 24h Výroba kurzů a oprav v aplikovaném řešení 1C: ERP Enterprise Management 2 - 32c Správa kurzů Účetní náklady, finanční výsledek v aplikovaném řešení 1C: ERP Enterprise Management 2 - 24h kurz kurz aplikace Koncepce: ERP Enterprise Management 2 - 24h Content Management Content Manager 1C-Bitrix: Správa stránek. Základní kurz - 16h Správce kurzu 1C-bitrix: Správa stránek "a" 1C-bitrix24: firemní portál "- 16h Developer 1c-bitrix: Správa stránek" a "1C-bitrix24: firemní portál" - 16h Vývojář kurzu 1C-bitrix: \\ t Správa stránek "a" 1C-bitrix24: firemní portál. Úroveň 2 "- 16h Kurz 1c Enterprise. Úvod do konfigurace - 24h Course AZA Programování v systému 1C: Enterprise 8.3 - 24h Integrace kurzů Nástroje a datový kurz Systém podniku 8 - 24h Kurzový kurz Systém dotazu v systému 1C Enterprise 8.3 - 24h Kurz 1C Data Rozvržení Systém - vypracování zpráv v systému "1C: Enterprise 8" - Systém podávání funkcí kurzu 1C: Podnik 8 - 32H kurz 1c Účetnictví Při použití zjednodušeného daňového systému v 1C: Účetnictví 8 - 24h Course 1C: Podnik 8. Řešení Provozní úkoly - 16h Kurz 1c Konfigurace v systému 1C: Podnik 8.3 Rozhodnutí účetních úkolů - 24h Kurz 1C Konfigurace v systému 1C: Podnik 8. Řešení úkolů vypořádání - 20 hodin Základy grafického designu v Adobe Photoshopu pro začátečníky - 16h Camefe.cz Praktická aplikace Bit. Finance v dílech dílčích subsystémů Treasury a rozpočtování - 32H kurz Praktická nastavení Mechanismus vysílání v bitovém posunu. Finance - 16h CC Cours "Praxe použití programu" 1C: Účetnictví 8 "ve výrobních podnicích - 16 AK. h. CCM kurz praxe Uplatňování programu "1C: Účetnictví 8" v obchodu - 16h CCS kurz praxe Uplatňování programu "1C: Účetnictví 8" v sektoru služeb - 16h kurz Praktický bit. Finance v částech IFRS a konsolidace - 24h Course Praktická aplikace Bit.Finance ve straně Subsystému Správa smluv - 16h Kouskat bit. Stavební modul Dodavatel - 16h Kousek bit. Budova. Budova. Stavební modul "Dodávka budov" Dodávka a sklad "- 16h kurz Fast Start In Bit.zhkch 8 Program - 8h Výhody kurzu a přepočítání v programu "Bit. Bydlení a společné služby 8 "- 8ч kursu integrace bit.zhkkh a" 1c: účetní odborník "- 8h Seminář 1C: obchodní management 8 ed.11.3 pro zaměstnance skladu a provozovatelů 1C - 8h Seminář 1C: obchodní management 8 ed. 11.3 pro zaměstnance skladu a provozovatelů 1C - 8h Seminář 1C: Řízení obchodu 8 ED.11.3 pro zaměstnance skladu a provozovatelů 1C - 8h Seminář 1C Údržba daňového účetnictví a reflexe PBU 18/02 v programu 1C: Účetnictví 8 - 5H Seminární funkce DPH Účetnictví v programu 1c Společnost účetnictví 8 (edice 3.0) - 10h Seminář Pokročilý účetnictví pro dlouhodobý majetek v programu 1c Účetnictví 8 vydání 3.0 - 6h Seminář OPP pro účetní - 6h Kurz 1C: Plat a personální management. Přechod C 2.5 na verzi 3.1 Škola programování pro děti klasifikace na 1C Účast na akci I je obtížné odpovědět / další kurz

Kurzy 1C Personální řízení přišlo nahradit starou verzi 1C platu a rámečků. ZUP je aplikovaným rozhodnutím nové generace, které má účinně realizovat personální politiku podnikových a peněžních výpočtů s personálem.
Tento program od společnosti 1C vám umožní udržet správné záznamy o zaměstnancích v souladu s nejnovějšími změnami v legislativě. Učením se na našich kurzech můžete také s jistotou udržet záznamy v jedné informační základně jménem několika organizací - právnických osob, jakož i individuální podnikatele, kteří jsou z hlediska organizace jednoho podniku. V konfiguraci se provádějí dva typy účetnictví paralelně: manažerské a regulované.
Po úspěšném absolvování kurzu 1C 8 platů a snímků obdrží posluchači certifikát o přijatých profesionálních dovednostech a úspěšně aplikovat znalosti získané v práci.

Název programu:

• "1C: Plat a personální management 8"

Trvání kurzu:

• 20 ak.ch - auditní třídy pro skupinu 7-10 lidí
• 20 ak.ch - třídy auditu pro skupinu 4-6 osob
• 20 ak.ch - třídy auditu pro individuální školení 1-2 osoby
• 4 ak.ch - pro domácí studium

Plán:

• 2 dny v týdnu (úterý a čtvrtek) na 4 akademické hodiny denně.
• 3 dny v týdnu (pondělí, středa, pátek) na 4 akademické hodiny denně.
• 1 den v týdnu (sobota nebo vzkříšení) pro 4 nebo 8 akademických hodin denně.

Express Skupina:

• Školení 4-5 dní v týdnu ve všední dny v dopoledních hodinách nebo den.

Plovoucí plán:

• S ohledem na vaše hostující příležitosti.

Čas třídy:

• ranní skupiny od 9-00 do 12-00 nebo od 10.00-13.00;
• denní skupiny od 12-00 do 15-00, od 15-00 do 18-00;
• večerní skupiny od 18-00 do 21-00 nebo 18.30-21.30;
• víkendové skupiny: sobota nebo neděle.

Požadované znalosti předat kurz:

Struktura a software PC. Účetnictví a zdanění.

Dokument po dokončení kurzu:

• Certifikát Accountant s znalostem programu "1C: Účetnictví"

1 AK se rovná 45 minutám.

V případě tříd (y) na dovolené jsou třídy převedeny v souladu s vybraným hostujícím harmonogramem.

• Úvod
• Počáteční vyplnění informační základny.
• Klasifikátory.
• Základní informace o organizaci.
• Pracovní plány.
• Personální záznamy organizace.
• Harmonogram zaměstnanců organizace.
• Zprávy o harmonogram zaměstnanců.
• Informace o zaměstnancích organizace.
• Jednotlivci, základní informace o jednotlivcích.
• Účetnictví pro personál organizace.
• Pracovní smlouva. Nábor. Personální hnutí. Propuštění z organizace.
• Dovolená. Služební cesty. Nedostatek v práci. Návrat do práce organizace.
• Plánované personální permutace.
• Zprávy.
• Vojenské účetnictví zaměstnanců organizace.
• Výpočet platu v organizaci.
• Postup pro výpočet platu v organizaci.
• Zadejte počáteční informace.
• Měsíční práce s programem.
• Nastavení druhů výpočtu.
• Zadejte primární dokumenty.
• Smlouvy o práci.
• Výkonné listy.
• Úvěrové smlouvy se zaměstnancem.
• Účetnictví stráveného času.
• Platit v průměrném zisku.
• Dovolená.
• Nemocniční listy.
• Nehheree.
• Platba práce na dovolené.
• Platba za přesčasové hodiny.
• Registrace prostojů v organizaci.
• Výpočet platu.
• Step Outfit.
• Výplatní páska.
• Splácení úvěrů.
• Jednorázový čas.
• Jednorázové retence.
• Výpočet organizace dividend.
• Přepočet platů.
• Výsledky výpočtu platu.
• Výplatní páska.
• Jednorázové výhody na úkor FSS.
• Výpočet oddělení.
• Obrácení.
• Mzdové zprávy.
• Calculus NDFL. Jednotná sociální daň (ESN).
• Personalizované účetnictví zaměstnanců organizace.
• Regulované podávání zpráv.
• Testování (rozhovor).

Interaktivní plán vám umožní zjistit datum, čas a místo tříd.

Chcete-li se naučit, zda jsou ve skupině volné mezery, klikněte na vybranou skupinu.

Upozorňujeme, že interaktivní plán je společný pro všechny směry učení, je pravidelně aktualizován a případně zobrazuje čas, datum zahájení a datum ukončení.

Chcete-li objasnit aktuálnost harmonogramu, obraťte se na manažery centra.

Naše adresy v Moskvě:

Servisní kancelář a publikum na metro Vdnh, Alekseevskaya

Adresa: Moskva, Ul. Yaroslavl, dům 8, Corp. Pět

Centrum se nachází v historickém místě v business centru za minutu od stanice metra a železnice. Platforma Malenkovskaya. Adresa: Moskva, New Basmannaya Str., Dům 4/6, s. 3 Publikum v metru Komsomolskaya, Red GateAdresa: Moskva, Krasnovetsky pasáž, d. 3, str.1 Publikum se nachází v docházkové vzdálenosti od stanice metra a Yaroslavl, Kazan a Leningrad. Publikum na metro aviamotornaya, dálnice nadšenecAdresa: Moskva, 1 ulice nadšence, dům 3 Čas v cestě bude více než 5 minut.

Naše kanceláře a publikum v oblasti Moskvy:

Servisní kancelář a publikum ve městě Korolev, ul. 50 let Vlksm, dům 4-g (v blízkosti nákupního centra Mesgapolis) Úřad školícího centra je 5 x minut od ZH.D. Bolševo a Podlipki platformy a 100 metrů od zastávky veřejné dopravy. V tomto centru je vhodné studovat ty, kteří žijí ve městech Korolev, Jubilee, Mytischi, Schelkovo, Pushkino, Ivanteevka a Sergiev Posad a dalších okolních osadách. Servisní kancelář a publikum v Balashikha, Lenin Avenue, dům 10-A (naproti Luxor Cinema) Bude pro vás vhodné učit se v tomto centru, pokud žijete v Balashikha, Elektrostalu, v Zhukovském a Lyubertsy. Servisní kancelář a publikum v Podolsku, Lenin Avenue, dům 99 (v blízkosti červených řádků) Budete mít vhodný se učit v tomto centru, pokud žijete v Podolsku, Klimovsku, Butovo, železnici, Domodedovo, Čechově, Serpukhovu a dalších okolních osadách.