Bölüm 1. Personel hizmetinin uzmanı. Personel ofis üretim kursları

1. Sözleşme (sözleşme, ticari sırların açıklanmaması, resmi sırların açıklanmaması, tam maddi sorumluluk, kısmi ve grup, yarı zamanlı, birleştiren, tam zamanlı ve anormal işçi vb.).
2. İç işgücü yönetmeliklerinin kuralları.
3. Personel ofisi işleri. Horde'nin Blancs, muhasebeleri, kayıtları (köşeden, merkezli, nominal, çift, spesifik belge, yapısal ünite, paylaşılan, yapısal ünite, paylaşılan, amblemi).
4. Devlet Standardı 6.30-2003.
5. Personelin emri (randevu hakkında, transfer, işten çıkarma, çocuk bakımı nedeniyle, üniversitenin kabulü ile bağlantılı olarak, soyadını değiştirme, geri dönüşüm, toparlanma hakkında, tatma hakkında, personel programını değiştirmek, devlet sayısı ve diğerleri.).
6. Tatil (ana, ek, tercihli, eğitim). Verme Prosedürü. Tatil programı. Tatil periyodikliği için muhasebe. Tatil kayıtlarının kaydı.
7. Özel iş. Kişisel kart.
8. İstihdam geçmişi.
9. Meslek sırrı. Hizmet gizemi.
10. Muhasebe dergileri (personel, anormal, ortaklar, birleştiren, kabul edilmiş, görevden alınmış çalışanlar, tatiller, hastane, iş gezileri, kontrol dergileri, kişisel kartlar, kişisel davalar, işçilik kitapları, işçilik ekleri, emirler).
11. Sertifika.
12. İşten çıkarma.
13. Personel atölyesinde vakaların oluşumu ve belgelerin kaydedilmesi.
14. Personel belge yönetiminin ana bileşenleri.
15. Belgelerin mevcut ve arşiv depolanması.
16. Personel akışının analizi.
17. Personel yönetim yöntemleri. İşçilik motivasyonu.
18. İşe alım. Röportaj. Test yapmak. Özet.
19. ASE psikolojisi iletişimi.

Bölüm 2. 1C sistemde çalışın: Maaş ve Personel Yönetimi 8.2

1. Programla çalışma hazırlık aşaması 1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8.2
   1. Giriş
      • "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8.2" sisteminin yapılandırılması hakkında genel bilgi.
      • Sistem sürümünün seçimi için öneriler.
      • Edebiyat seçimi için öneriler.
   2. İşin başlangıcı
      • Sistem başlatma modlarının kısa özelliği.
      • "1C'nin lansmanı: Kurumsal" penceresinde bilgi tabanını seçin.
      • Ana pencere.
      • Windows formatında bir referans sistemi.
   3. Muhasebeyi saklamak için programın hazırlanması.
      • Başlangıç \u200b\u200basistanı ilk lansmanı.
      • Sistem parametrelerinin ayarlanması.
      • Çalışma süresini takma.
      • Kuruluş hakkında bilgi girme.
   4. İşletmenin yapısının oluşumu.
      • Sorunun formülasyonu.
      • Birim dizinini doldurma.
      • Referans kitapların elemanlarını hareket ettirin ve "Bölümler" referans kitabı örneğine nesneleri kaldırın
2. Bir personel programını korumak (çalışanların listesi)
   1. Dizin direklerinin doldurulması
   2. Özel çalışma koşulları için katsayıların ek ücretlerini girin
   3. İşletmenin personelinin oluşumu
      • Bölümdeki pozisyonları girin, resmi maaşların ödemesi ve boyutlarını belirleme yolları (tarifeler)
      • Fiyat ve görevlilerin sayısını girin
   4. Standart programı değiştir
   5. Personel programında raporların oluşumu
   6. Çalışanların ek programlarını girin
3. Çalışanların yeni bir kuruluşta çalışması veya mevcut kuruluşta bilgisayar muhasebesini başlatması organizasyonu
   1. Çalışanların listesinin ilk oluşumu. Çalışanların temel bilgilerin ve biyografik verilerinin "çalışanlara" girilmesi
   2. Tipik bir sözleşmeye dayanarak bir iş sözleşmesi (sözleşme) hazırlamak
   3. İş sözleşmesi üzerinde çalışmanın kabulü
      • "İş alma" belgesi.
      • İşe alım ve maaş randevusunu yapmak için gerekli verileri girme.
      • İş ve Çalışma Modunun doğası üzerine veri girmek.
      • İstihdam için basılı emir biçimlerinin oluşumu
      • Tam zamanlı çalışanları işin ana yerine almak
      • Dış ve iç kısım süre için resepsiyon
   4. Bir Medeni Hukuk Sözleşmesi altında çalışmak için kabul tescili
   5. İşletmenin sırasına göre personel emirleri
4. Basılı belgeler ve rapor formlarında düzeltmeler yapma kuralları, yazdırma için belgelerin hazırlanması
   1. Metin parçalarının düzeltilmesi
   2. Metin bölümlerinin tasarımını değiştirme
   3. Sayfadaki metin yerleştirme ayarlama
   4. Yazıcı parametrelerini yönetin
5. Donanım Muhasebesi
   1. Personel hareketlerinin kaydı
   2. Personel verilerinin değiştirilmesi
      • "Çalışanlar" dizininde yapılan değişiklikler
      • Personel belgelerinde değişiklikler
   3. Tam personel personeline girin.
   4. Bir Kişisel Kartın Doldurulması (Form T-2).
6. Harcanan zaman için muhasebe
   1. Ek Festival ve Hafta Sonları Girin
   2. Ana Takvimin Ayarlanması
   3. Takvim Hesaplama Hesaplama Günü
   4. Standart olmayan takvimleri doldurma
   5. "Tabel Time" belgesini doldurma
7. Standart hesaplamadan sapmalar için muhasebe
   1. Hastane sayfalarının girişi
   2. Düzenli tatiller girin
   3. Tatillere "Kendi Giderte" Girme
   4. İşçilerin çalışmasını sağlamak
   5. Festival ve hafta sonları iş kaydı
8. Çalışma süresinin tamamlanmasına ilişkin işlemler
   1. "Ücretlerin Tahakkukları" belgesinin kaydı
   2. Çalışma Zamanı Muhasebe Tablosunun Oluşumu
   3. Yerleşim süresinin tamamlanması
9. Çalışanların İşten Çıkarılması Kayıt
   1. İşten çıkarma sırasının tescili
10. Kurumsal personel raporları hakkında keyfi raporlar oluşturma
    1. İşgal altındaki pozisyonlar ve ödeme formlarıyla ilgili raporlar oluşturma
    2. Ek çalışan verilerinin bir göstergesi ile raporlar oluşturma (biyografik veri, aile, eğitim vb.)

Yeni başlayanlar için adım adım talimatları göz önünde bulundurun - çalışmaya, çalışmaya, 1C Zup 8.3 (8.2) cinsinden ücretli ve maaş ödemesi.

Her şeyden önce çalışanlara ücretli tahakkuk etmeden önce, veritabanında başlatılmaları ve tüm personel belgelerini uygunluğa uygun hale getirilmeleri gerekir. 1C maaş ve çerçevelerde 3.1 (3.0) Bu belgeler "çerçeveler" menüsünde depolanır, öğe "alır, çeviriler, işten çıkarma".

Programdaki bir çalışanı alırken veya çevirirken, resepsiyon tarihini, konumunu, bölünmesini ve maaş boyutunu belirtmek gerekir.

Kullanıcı haklarını ayarlama

Personel belgelerini test etmek ve ücret yapmak için, kullanıcı uygun erişim gruplarında etkinleştirilmelidir. Bu ayar, Yönetici Hakları ile hesap altında yapılmalıdır.

"Yönetim" menüsünde "Ayarlar Kullanıcıları ve Hakları" seçeneğini seçin.

Bu durumda, "Muhasebeci" kullanıcısı gruba dahil edildi:

• "Kıdemli Personel"
• "Kıdemli hesaplamalar."

Vergi kesintileri

18 yaşın altındaki bir çocuğu olan bir çalışan için 1C Zup'daki Bordro örneğini göz önünde bulundurun. Bu vergi indirimi, Çalışanın Kartlarının "Gelir Vergisi" bölümünde yapılandırılmıştır.

Uygun vergi indirimi ekleyerek standart kesintiler için yeni bir tahakkuk girin.

Hesaplama ve maaş hesaplaması ve katkıları

Programa katkıda bulunmak, işe alım ve çalışanların işten çıkarılması gereken ilk şeyin gerekli olduğunu hatırlamak önemlidir. Sonraki, çalışanların (hastalık izni, tatil vb.) Görünüşü, işleme (fazla mesai) ile doludur. Başka tahakkuklar varsa (malzeme yardımı, çocuk bakımı izni vb.), Programda önceden yapılması gerekir.

Böyle bir sekans bozulursa, program katkıları ve vergileri doğru hesaplayamayacaktır.

Şimdi doğrudan hesaplama ve maaş hesaplamasına gidebilirsiniz. "Maaş" bölümünde "Tahakkukça Maaş ve Katkılar" ya da "Oluştur" alt bölümüne sahip bir eşyayı seçin. İlk durumda, önceden girilen tüm belgelerin bir listesini göreceksiniz.

Bir belge oluşturduktan sonra, ilk önce tahakkuk ve bölünme ayını doldurmanız gereken ilk şey. Bir tarih olarak, tahakkuk ayının son günü genellikle belirtilir. "Doldur" düğmesine tıklayarak belge 1C ZUP'yi otomatik olarak hesaplayın. Program, tahakkuk ettirilmesi gereken tüm bölümlerin tüm çalışanlarını seçecektir.

Tahakkuklar, personel belgelerinde (iş, personel çevirisi) listelenenler tarafından alınır.

"Hesaplamanın ayrıntılarını göster" düğmesine tıkladığınızda, örneğin, zaman hızı ve gerçekte ne kadar çalıştığını, ek sütunlar görüntülenecektir. Ayrıca bu belgede bir çalışan için bir yerleşim sayfası oluşturabilirsiniz.

Hesaplanan sayfada, tüm tahakkuklar ve tutma, daha önce çocuklar için önceden tanıtılan vergi indirimi gösterilir.

"Yararlar" sekmesi, FSS'nin pahasına ödenen tüm faydaları (örneğin, çocuk bakımı 1,5'e kadar bırakır) yansıtmaktadır. "HOLD" sekmesi, NDFL hariç tüm çalışanların tutulmasını yansıtır (örneğin, nafaka).

"NDFL" ve "katkılar" sekmeleri, sırasıyla kişisel gelir vergisi ve tahakkuk eden katkılar hakkında hesaplamalar içerir. Ödeme sözleşmeleri varsa (örneğin, GPC Antlaşması), gerekli tüm verilerle birlikte Sözleşme sekmesinde görüntülenir (program uygun ayarı içeriyorsa).

Gerekirse "Maaş ve Katkıların Tahakkukları" belgesi manuel olarak düzeltilebilir. Bu durumda, koyu olarak vurgulanacaklar.

BELGELERİN TEKNİKLİĞİ Tahakkuk Bahçesi ve Katkılar

Bir maaş ve katkı belgesi oluşturmadan önce daha önce de belirtildiği gibi, programa tüm tahakkuklar ve çalışanların tutulması hakkında katılmak gerekir. Böyle bir belge oluşturmanın bir örneğini düşünün.

"Maaş" menüsünde "Fazla Mesai Çalışma" seçeneğini seçin. Bu işlevsellik, maaş hesaplama bölümünün yapılandırılması durumunda mevcut olacaktır.

Oluşturulan belgede, bir veya daha fazla çalışanı belirtin ve çalışılan saatlerin sayısı ile fazla mesai tarihlerini ayırın.

"Fazla mesai" belgesini daha önce maaş ve daha önce oluşturulan katkılarda tuttuktan sonra, yeniden hesaplama ihtiyacı hakkında bir yorum görüntülenecektir.

Yürütülmesi gereken tüm yeniden hesaplamalar "Maaş" menü alt bölümünde "Hizmet" bölümünde görüntülenecektir.

Yeniden hesaplamalar sadece tahakkuk ettirilmeyebilir, aynı zamanda tutma ile de. Tahmini dönemi gösteren çalışanlar bağlamında, düzeltilmesi ve neden olması gereken tahakkuk eden belgeyi gösteriyorlar.

1C: Ücretler ve Personel Yönetimi 8 (Sürüm 3.1). Seviye 1. Personel ve raporlama ile hesaplar [c]

Kurs, 22 Aralık 2014 tarihleri \u200b\u200barasında Rusya Federasyonu'nun Çalışma ve Sosyal Korunma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan profesyonel standart "muhasebeci" gerekliliklerine uymaktadır. 1061n. Ders, sertifikalı sınav için hazırlık aşamalarından biridir "1C: Profesyonel: 1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8".

YENİ! Kurs örnek bir maaş yapılandırması ve personel yönetimi kırmızı 3.1 okunur.

Çalışanlara yapılan ödemelerde zorluklar? Çalışma koşullarındaki değişiklikleri personel seyahat belgesi tarafından doğru şekilde kaydetmek imkansız mı? Hesaplama sistemini personel ile hata ayıklamadı mı? Bunları ve birkaç profesyonel görevi çözmeni öğreteceğiz.

Programa hakim olacaksın "1C: Maaş ve personel yönetimi kırmızı. 3.1 "Personel Hizmetleri ve Muhasebecilerin Muhasebecilerinin maaş bordrolarının otomatik muhasebe yürütmesine izin vermek. Kurstaki uçtan uca örnek, iş için gerekli tüm becerileri birleştirecektir: Kuruluşla ilgili kaynak bilgilerin doldurulması, personel bilgisinin girişi ve gerekli raporlamanın oluşumuyla bitirmek (personel raporları, yerleşim valileri ve sayfalar) , ayrıca UFTS ve Emeklilik Fonu için özel raporlar).

Kurs için tasarlanmıştır Ücretlerin, Teknik Uzmanların Hesaplanmasına, Uygulama ve Eşlik eden Yazılım Ürünleri Hesaplamalarını Önleyen Organizasyonların Uzmanları: Kurumsal 8. Kurs ayrıca, otomatik olarak ücretlendirme ve daha yüksek organizasyonlara raporlama yapmak isteyen kuruluşların yöneticileri için de faydalı olacaktır. . Kurs, bu yazılım ürününün yeni baskısının farklılıklarını öğrenmek isteyen kullanıcılar için ilginç olacaktır.

Merkezimizde bir muhasebe işi öğrenmenin avantajları:

• "Uzman" sertifikalı Öğrenim Merkezi 1C;
• 1C öğretmen tarafından sertifikalandırılmış ders;
• eğitim programı, modern bir düzenleyici çerçeveye, muhasebe, vergi ve adli uygulamaya dayanmaktadır; Kalın, eski bir üniversite öğreticisiyle değil, modern düzenleme belgelerinde çalışmayı öğrenirsiniz;
• "1C: Muhasebe" programında pratik yapın en son sürüm;
• "Uzman" - profesyonel muhasebe profesyonellerinin hazırlanması için önde gelen bir eğitim merkezi ve 1C, Rusya'daki en büyük eğitim merkezi;
• eğitimin tamamlanmasından sonra, sadece değil, aynı zamanda;
• "Uzman", Rusya'daki profesyonel muhasebeciler enstitüsü ile onaylanmış ve yakından işbirliği yapmaktadır.

Talep edilen mesleği rahatlatmak - "Uzman" merkezinde çalışmaya gelin!

- Bir kurs seçin - Microsoft Office Excel Kursu - 16H Ders Microsoft Office PowerPoint - 18H Yoğun Seminer Teknolojisi Excel'de Finansal Modeller Oluşturma - 8 H Express Atölyesi Başlayanlar İçin Uygulamalı Bütçeleme - 8H Kurs Operatörü 1C Geniş Profil - 26h Kurs Operatörü 1C - 16H Kurs 1C Muhasebesi 8 Red.3.0. En başından itibaren muhasebenin practical gelişimi - 80H Ders 1c Muhasebe 8 Red.3.0. Yapılandırmayı Kullanma - 32H Kursu 1C Muhasebe Kursu 8 - 24H Ders Adım Adım 1C'de Yeni Bütçe Muhasebe Standartlarına Geçiş: Devlet Kurumunun Muhasebesi 8 - 16h Seminer 1C Programında KDV Muhasebesinin Özellikleri 1C: Şirket Muhasebesi 8 (Sürüm 3.0) - Sorumlu kişilerle 8C seminer hesaplamaları: Teoriden 1C'de pratik yapmadan önce: Muhasebe 8 - 6H Semineri 1C'de Yabancı Çalışanlar için Muhasebe: ZUP 8 - 8H Semineri 1C'de: ZUP 8 - 8H KDV Semineri ve Gelir Vergisi 2019 - 7 Saat Maaş 2019 Semineri 2019 - 7 saat. Bir muhasebeci için seminer finansal analizi - 7 saat. Çar operasyonları için seminer muhasebesi - 7 saat. Tabii 1C Muhasebe Hatası - Bul ve Nötralize! - 9H kursu 1C KDV'ye basit geçiş% 20 - 5H kursu 1C Muhasebe KDV (Katma Değer Vergisi) - 24h Kurs 1C Muhasebe 8. İlk Adımlar - 10h Kurs 1C Maaş ve Personel Yönetimi 8. İlk Adımlar - 10H Kursu 1c Ticaret Yönetimi 8. İlk Adımlar - 10H Kursu 1C: Kurumsal 8 Vergi Muhasebesi Otomasyonu - Yeni Başlayanlar İçin 24 saat Kurs Muhasebe Teorisi - 24H Ders 1c Ticaret Yönetimi Editör Kurulu 11.3 - 40h Kurs 1C Ticaret Yönetimi 8, Ed.11. Programın yeteneklerinin derinlemesine çalışması - 32H kursu 1C personel yönetimi 8 - 16H kurs 1c maaş ve personel yönetimi 8 ed. 3.1 - 32H Kurs 1C Kurumsal Bordro Teorisi ve Uygulaması 8 - 80H Ders 1c Bütçe Kurumunun Maaş ve Çerçeveleri - 32H Ders Personeli 1C'de Muhasebe: Maaş ve Personel Yönetimi 3.0 - 24 saat Express Ders Yönetimi Muhasebe 1C'de: Maaş ve Yönetim Personel Corp - 6H Kursu 1C Perakende 8. Yapılandırmayı Kullanma - 20H Kursu 1C: Kapsamlı Otomasyon 8 - 40h Kursu 1C: Kapsamlı Otomasyon 8. Ticaret İşlemleri - 24H Kursu 1C: Kompleks Otomasyon 8. Düzenlenmiş Muhasebe - 32H Kurs Operasyonel Yönetimi Erkek İşletmesinde Şirketimizin 1c yönetimini kullanma 8, kırmızı.1.4 - 24h kursu 1C: Belge Sürücüsü 8 - 16H Ders 1c UPP 8. (Kırmızı.1.3) Konsept ve Ticaret İşlevsel - 24H Ders 1C UPP 8. (Kırmızı.1.3) Planlama ve bütçeleme - 16H kursu 1C UPP 8. (ED. 1.3) Düzenlenmiş Muhasebe, Çerçeveler, Maaş - 24h Kurs 1C OPP 8. (ED. 1.3) Üretim Muhasebesi - 16H Kurs Uygulaması Çözüm Kavramı: ERP Kurumsal Yönetim 2 - 24h Ders Üretimi ve Uygulamalı Çözümde Onarımlar 1C: ERP Kurumsal Yönetim 2 - 32C Ders Yönetimi Muhasebe Maliyetleri, Finansal Sonuç Uygulamalı Çözüm 1.C: ERP Enterprise Management 2 - 24H Ders Kursu Uygulama Çözümü Kavramı: ERP Kurumsal Yönetim 2 - 24 H Kurs İçeriği Yöneticisi 1C-Bitrix: Site Yönetimi. Temel Kurs - 16 H Kurs Yöneticisi 1C-Bitrix: Site Yönetimi "ve" 1C-Bitrix24: Kurumsal Portal "- 16 H Kurs Geliştirici 1C-Bitrix: Site Yönetimi" ve "1C-Bitrix24: Kurumsal Portal" - 16H Kurs Geliştirici 1C-Bitrix: Sitenin yönetimi "ve" 1C-Bitrix24: Kurumsal portal. Seviye 2 "- 16H kursu 1C Kurumsal. Konfigürasyona giriş - Sistemde 24H kurs AZA Programlama 1C: Kurumsal 8.3 - 24h Kurs Entegrasyon Araçları ve Veri Değişimi Sistemi Kurumsal 8 - 24H Kursu Sistem 1C Kurumsal 8.3 - 24H Kursu 1C Veriler Düzen Sistemi - Sistemdeki Raporları Çizim Raporları "1C: Enterprise 8" - 24H Ders Yönetim Sistemi 1C: Kurumsal 8 - 32H Kursu 1C'de Basitleştirilmiş bir Vergi Sistemi Uygulanırken Muhasebe: Muhasebe 8 - 24h Kurs 1C: Kurumsal 8. Çözümü Operasyonel Görevler - 16H Kursu Sistemde 1C Konfigürasyonu 1c: Kurumsal 8.3 Muhasebe Görevlerinin Kararı - 24H Kursu Sistemde 1C Konfigürasyonu 1C: Kurumsal 8. Yerleşim Görevlerinin Çözümü - ADOBE Photoshop'ta Grafik Tasarımın Temelleri - 16H Kursu Pratik Uygulama Bit. Parçalarda Finans Altsistemleri Hazine ve Bütçeleme - 32H kursu Bit'te yayınlama mekanizması. Finans - 16H CC Cours "Programı uygulama uygulaması" 1C: Muhasebe 8 "üretim işletmelerinde - 16 AK. H. CCM Dersin Uygulaması Programın Uygulaması "1C: Muhasebe 8" Ticarette - 16h CCS Dersin Uygulaması Programın Uygulaması "1C: Muhasebe 8" Hizmet Sektöründe - 16H Kursu Pratik Uygulama Bit. UFRS ve Konsolidasyonun Bölümlerinde Finansman - 24H kursu pratik uygulama bit.finans alt sistemi sözleşme yönetimi bölümünde - 16H kurs biti. Bina modülü müteahhitleri - 16H kurs biti. Bina. Gönderildi - 4H kurs biti. Bina modülü "Arz ve depo" - 16H kursu Hızlı başlangıçta Bit.zhkch 8 Programı - 8H kursu Programda "Bit. Konut ve toplum hizmetleri 8 "- 8ч kurs bit.zhkkh ve" 1C: Muhasebe Professional "- 8H Seminer 1C: Ticaret Yönetimi 8 ED.11.3 Depo ve Operatörler için 1C - 8H Semineri 1C: Ticaret Yönetimi 8 Ed. 11.3 Depo ve operatörlerin çalışanları için 1C - 8H Seminer 1C: Ticaret Yönetimi 8 ED.11.3 Depo ve Operatör Çalışanları için 1C - 8H Seminer 1C Vergi Muhasebesini ve PBU Muhasebesini ve PBU 18/02'nin yansıması 1C: Muhasebe 8 - 5H Programında KDV Muhasebesinin Seminer Özellikleri 1C Şirket Muhasebesi 8 (Edition 3.0) - 10H Seminer Programında Sabit Varlıklar İçin Gelişmiş Muhasebe 1C Muhasebe 8 Edition 3.0 - 6h Seminer OPP Bir Muhasebeciye - 6H Kursu 1C: Maaş ve Personel Yönetimi. Geçiş C 2.5 - Sürüm 3.1 Çocuklar İçin Programlama Okulu 1C Katılımda Programlama Okulu Aksiyona Cevap Vermeyi zor buluyorum / Başka Bir Kurs

Dersler 1C personel yönetimi, 1C maaş ve çerçevelerin eski sürümünü değiştirdi. ZUP, işletmenin personel politikasını ve parasal hesaplamaları personel ile etkin bir şekilde uygulamak için tasarlanmış yeni bir nesilin uygulanmış bir kararıdır.
Şirketin 1C'deki bu program, personelin doğru kayıtlarını mevzuattaki en son değişikliklere uygun olarak tutmanızı sağlar. Kurslarımızda öğrenerek, bazı organizasyonlar - tüzel kişiler adına tek bir bilgi tabanında, tek bir işletme düzenleme açısından bireysel girişimcilerde kayıtları da güvenle tutabilirsiniz. Yapılandırmada, paralel olarak iki tür muhasebe gerçekleştirilir: Yönetsel ve Düzenlenmiştir.
1C 8 maaş ve çerçeve süresince başarılı bir şekilde geçtikten sonra, dinleyiciler alınan profesyonel beceriler sertifikası alır ve işte edinilen bilgileri başarıyla uygulayabilir.

Programın adı:

• "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8"

Kurs süresi:

• 20 Ak.ch - 7-10 kişilik bir grup için denetim dersleri
• 20 Ak.ch - 4-6 kişilik bir grup için denetim dersleri
• 20 Ak.Ch - Bireysel eğitim için denetim dersleri 1-2 kişi
• 4 AK.CH - Evde çalışma için

Zamanlama:

• Haftada 2 gün (Salı ve Perşembe) günde 4 akademik saatte.
• Haftada 3 gün (Pazartesi, Çarşamba, Cuma) günde 4 akademik saatte.
• Günde 4 veya 8 akademik saat için haftada 1 gün (Cumartesi veya diriliş).

Express Group:

• sabah veya gündüz hafta içi hafta içi haftada 4-5 gün eğitim.

Yüzer Program:

• Ziyaret fırsatlarınızı dikkate alarak.

Sınıfların zamanı:

• sabah grupları 9-00 ila 12-00 veya 10.00-13.00 arasında;
• gün grupları 12-00 ila 15-00, 15-00 ila 18-00 arasında;
• akşam grupları 18-00 ila 21-00 veya 18.30-21.30;
• hafta Sonu Grupları: Cumartesi veya Pazar.

Kursu geçmek için gerekli bilgi:

PC yapısı ve yazılımı. Muhasebe ve Vergilendirme.

Dersin tamamlanmasından sonra belge:

• Sertifika | "1C: Muhasebe" programı hakkında bilgi sahibi olan Muhasebeci

1 AK 45 dakikaya eşittir.

Tatillerde sınıflar (lar) durumunda, sınıflar seçilen ziyaret programına uygun olarak aktarılır.

• Giriş
• Bilgi tabanının ilk doldurulması.
• Sınıflandırıcılar
• Kuruluşla ilgili temel bilgiler.
• Çalışma programları.
• Kuruluşun personel kayıtları.
• Kurumun personel takvimi.
• Personel programı için raporlar.
• Kuruluşun çalışanları hakkında bilgi.
• Bireyler, bireyler hakkında temel bilgiler.
• Kuruluşun personeli için muhasebe.
• İş sözleşmesi. İşe alım. Personel hareketi. Organizasyondan işten çıkarılma.
• Tatil. İş seyahatleri. İşte eksik. Kuruluşun çalışmalarına geri dönün.
• Planlanan personel permütasyonları.
• Raporlar.
• Kuruluşun çalışanlarının askeri muhasebesi.
• Organizasyonda maaşın hesaplanması.
• Organizasyondaki maaşın hesaplanması için prosedür.
• İlk bilgiyi girin.
• Programla aylık çalışma.
• Hesaplama türlerini ayarlama.
• Birincil belgeleri girin.
• İş için sözleşmeler.
• İcra sayfaları.
• Bir çalışanla kredi anlaşmaları.
• Harcanan zamanın muhasebesi.
• Ortalama kazançları ödeyin.
• Tatil.
• Hastane sayfaları.
• Nehheree.
• Tatillerde işin ödenmesi.
• Fazla mesai saatleri için ödeme.
• Organizasyondaki aksama süresinin kaydı.
• Maaş hesaplaması.
• Adım kıyafeti.
• Maaş bordrosu.
• Kredilerin geri ödenmesi.
• Bir kerelik tahakkuklar.
• Bir kerelik tutma.
• Temettü organizasyonunun hesaplanması.
• Maaşın yeniden hesaplanması.
• Maaş hesaplanmasının sonuçları.
• Maaş bordrosu.
• FSS'nin pahasına bir defalık faydalar.
• Kıdem tazminatı.
• Ters çevir.
• Ücret raporları.
• Calculus ndfl. Tek sosyal vergi (ESN).
• Kuruluşun çalışanlarının kişiselleştirilmiş muhasebesi.
• Düzenlenmiş raporlama.
• Test (röportaj).

Etkileşimli bir program, sınıfların tarihini, saatini ve yerini bulmanızı sağlar.

Grupta ücretsiz boşluk olup olmadığını öğrenmek için, seçilen gruba tıklayın.

Etkileşimli programın tüm öğrenme yönleri için ortak olduğuna dikkat edin, periyodik olarak güncellenir ve muhtemelen zamana, başlangıç \u200b\u200btarihi ve bitiş tarihini görüntüler.

Programın gerçekliğini netleştirmek için merkez yöneticileriyle iletişim kurun.

Moskova'daki adreslerimiz:

Metro Vdnh, Alekseevskaya'da servis ofisi ve izleyici kitabı

Adres: Moskova, ul. Yaroslavl, House 8, Corp. beş

Merkez, metro istasyonu ve demiryolu ile birkaç dakika uzaklıkta bir iş merkezinde tarihi bir konumda yer almaktadır. Platform Malenkovskaya Adres: Moskova, New Basmannaya Str., Ev 4/6, s. 3 Metro Komsomolskaya, kırmızı kapıAdres: Moskova, Krasnovetsky Passage, d. 3, s.1 Seyirci, Metro ve Yaroslavl, Kazan ve Leningrad istasyonlarına yürüme mesafesinde yer almaktadır. Metro Aviamotorornaya, Hevesli Otoyolu İzleyicisiAdres: Moskova, 1 sokak meraklıları, ev 3 Yoldaki süre 5 dakikadan fazla olmayacak.

Moskova bölgesindeki ofislerimiz ve izleyicilerimiz:

Korolev kentinde servis ofisi ve seyirciler, ul. 50 yaşında VLKSM, Ev 4-G (Mesgapolis alışveriş merkezinin yakınında) Eğitim Merkezi Ofisi, ZH.D'den 5 x dakika uzaklıktadır. Bolşevo ve Podlipki platformları ve kamu trafik durağına 100 metre. Bu merkezde, Korolev, Jubilee, Mytischi, Schelkovo, Pushkino, Ivanteevka ve Sergiev Posad ve diğer yakındaki yerleşim yerlerinde yaşayanları incelemek için uygundur. Balashikha, Lenin Bulvarı, House 10-A (Luksor Sineması) 'da Servis Ofisi ve Seyirci Balashikha, Elektrostal, Zhukovsky ve Lyubertsy'de yaşıyorsanız, bu merkezde öğrenmeniz için uygun olacaktır. Podolsk, Lenin Caddesi, Ev 99'da servis ofisi ve seyircileri (kırmızı satırların yakınında) Podolsk, Klimovsk, Butovo, Demiryolu, Domodedovo, Chekhov, Serpukhov ve diğer yakındaki yerleşim yerlerinde yaşıyorsanız, bu merkezde öğrenmek için uygun olacaksınız.