სამუშაო ჯგუფები - ეფექტური ინსტრუმენტი პრობლემების გადაჭრა, რომელიც მოითხოვს სხვადასხვა ერთეულების თანამშრომლების კოორდინირებულ ქმედებას. თუმცა, სამუშაო ჯგუფის პოტენციალის სრულად განხორციელების მიზნით აუცილებელია მისი ორგანიზაციისა და კოორდინაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება განსაკუთრებულ ყურადღებას თავისი ორგანიზაციისა და კოორდინაციის საკითხებთან დაკავშირებით.

ამ მუხლის ნაწილი, ძირითადი პრობლემები განიხილება და მათ გადალახვის მიდგომები, რომელთანაც ავტორი უნდა ყოფილიყო სამუშაო ჯგუფების ორგანიზების პროცესში. მატერიალური განცხადება ილუსტრირებულია ნამდვილი მაგალითი სამუშაო ჯგუფის შექმნისა და შენარჩუნების ორგანიზება, რათა შეამციროს დრო დაკარგვა, როდესაც გადასვლის ერთი ტიპის პროდუქტი სხვა.

პრობლემის ფორმულირება

სამუშაო ჯგუფების შექმნა ორ შემთხვევაში გამართლებულია:

როდესაც პრობლემაა, რომლის გამოსავალიც ინდივიდუალური მუშების ან მენეჯერების კომპეტენციას ეკუთვნის;

როდესაც საჭიროა ფუნდამენტური გაუმჯობესების მეთოდი, რომელიც ემსახურება კომპანიის განვითარებაში ინჰიბიტორულ ფაქტორს.

და ამ და სხვა შემთხვევაში, ჯგუფმა ნათლად წარმოსადგენია ამოცანა, რომელიც უნდა გადაწყდეს. თუ სამუშაო ჯგუფი იქმნება უფრო აბსტრაქტული პრობლემის მოსაგვარებლად, მაგალითად, პროდუქტიულობის გაზრდის ან წარმოების ხარჯების შემცირებისას, მაშინ მისი საქმიანობა სავარაუდოდ არ არის ძალიან ეფექტური. ამის მიზეზი ხალხის სუსტი უნარ-ჩვევების გამო, აბსტრაქტული მიზნების მისაღწევად ძალისხმევას აერთიანებს. ამავდროულად, ყველას ესმის ცვლილების საჭიროება, მაგრამ არა მხოლოდ მათი როლი მათი როლის მისაღწევად.

ამავდროულად, ჯგუფის წინ კონკრეტული მიზნის წინ, მაგალითად, 30% -ით შემცირდეს ტექნიკის შემცირება, ასევე არ იქნება ჭეშმარიტი. ამდენად, შესაძლებელია მნიშვნელოვნად შეამციროს ჯგუფის მონაწილეების მოტივაცია ძიებაში საუკეთესო გამოსავალი. ისინი ქმნიან განცდას, რომ ვინმემ უკვე იცის, რომ გაუმჯობესდეს უნარი. ასეთ ვითარებაში, არასწორი სურვილი არ არის გადაწყვეტილების შეცვლის შესახებ.

ჩვენ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ჯგუფის მთავარი მიზანი არის მიზეზობრივი მექანიზმების მოძიებაეს გამოიწვია პრობლემის გაჩენა. გამოვლენილი მიზეზების აღმოფხვრის ღონისძიებების განვითარება მხოლოდ ჯგუფის მუშაობის მეორე ეტაპზეა, რომელიც ზოგადად შეიძლება დელეგირებული კონკრეტული წარმოების პროცესების ან განყოფილებებისათვის. ამდენად, ჯგუფი საკმარისად გაგება, რომ პრობლემა არსებობს და შეიძლება აშკარად აღწერილი იყოს. მაგალითად, არასათანადო პროდუქტების გათავისუფლების გამო დანაკარგები თვეში 1 მილიონზე მეტი რუბლის მიხედვით. ამ შემთხვევაში, მომდევნო ამოცანა შეიძლება დაინიშნოს ჯგუფში: იპოვოთ ქორწინების წარმოქმნის მიზეზები და მათთვის აღმოფხვრის ზომები.

სამუშაო ჯგუფების შემადგენლობის განმარტება

სამუშაო ჯგუფის ორგანიზაციის მომზადება უნდა დაიწყოს მისი მონაწილეების განმარტებით. ვინ უნდა შეიყვანოთ ჯგუფი? ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად პრობლემის წინასწარი ანალიზი მოგვარდება სამუშაო ჯგუფის მიერ.

პირველ რიგში, აუცილებელია დასაქმებულთა წრის განსაზღვრა, ვისთვისაც ამ პრობლემის მოგვარება ყველაზე მნიშვნელოვანია. საუკეთესო ვარიანტი იქნება მუშების მოზიდვა, რომლებიც მიიღებენ რეალურ, გაზომულ სარგებელს გადაწყვეტილებაში: სამუშაო პირობების, უსაფრთხოების ან პროდუქტიულობის გაზრდა, გაზრდა ხელფასი ამგვარი წახალისების არსებობა მნიშვნელოვნად აუმჯობესებს პრობლემის მოგვარების ეფექტურობას. თუ პირდაპირი მოტივაციური ფაქტორები, როგორც ჩანს, შეძლებენ იპოვონ, აუცილებელია ჯგუფის წევრების ხელოვნური მოტივაციის შექმნა. მაგალითად, დააინსტალირეთ ამოცანების გადაჭრის ჯილდო და პრემიის გადახდების ზომა, რომელიც დამოკიდებულია ეკონომიკურ სარგებლობაში. სასწრაფოდ მინდა, რომ ხელოვნური მოტივაციის ფაქტორები უკეთესად გამოიყენოთ ბუნებრივი სტიმულებზე, რომლებიც პრობლემის მოსაგვარებლად ძლიერი მოტივაციაა.

მეორეც, აუცილებელია ჯგუფის წევრების კომპეტენციის საჭირო დონის განსაზღვრა. ეს იმას ნიშნავს, რომ ეს უკანასკნელი ნათლად წარმოგიდგენთ პრობლემის არსს და მასთან დაკავშირებულ უარყოფით შედეგებს. ჯგუფის წევრები პოტენციურად შეძლებენ პრობლემის გადაჭრასთან დაკავშირებული სირთულეების გადალახვას, რაც, საჭიროა ცოდნა და მეთოდოლოგიური ბაზა. უნდა გვესმოდეს, რომ კომპეტენციის დონე დამოკიდებულია ჯგუფის კონკრეტული წევრის მიერ შესრულებული როლის შესახებ. ჯგუფს შეიძლება შეიცავდეს სხვადასხვა დონის ორივე მენეჯერს და უბრალო მუშაკებს. ბუნებრივია, ამ და სხვების კომპეტენცია მნიშვნელოვნად განსხვავდება. მხოლოდ მნიშვნელოვანია, რომ საკმარისია შეასრულოს ამოცანები, რომლებიც სამსახურეობრივი მოვალეობის შემსრულებელს გადაეცემათ. თუმცა, ჯგუფის ყველა წევრს უნდა ჰქონდეს ძირითადი ცოდნა, რომელიც დაკავშირებულია პრობლემის აღმოსაფხვრელად ცნობილი მეთოდებით. ამ მიზნით, ძალიან სასურველია ზოგადი ტრენინგის ჩატარება ჯგუფის ყველა წევრის შესაბამის მეთოდებთან.

მესამე, ჯგუფის წევრების უფლებამოსილებებს უნდა ჰქონდეთ საკმარისი ორგანიზაციული გადაწყვეტილებების მიღება. რა თქმა უნდა, არ ნიშნავს იმას, რომ ჯგუფში შედის Გენერალური დირექტორითუ ჯგუფის შედეგებმა უნდა გამოაქვეყნოს ბრძანება. მაგრამ უნდა გვესმოდეს, რომ, როგორც წესი, ჯგუფის ფუნქციონირება უკავშირდება პერსონალის ქმედებების რეგლამენტში ცვლილებებს, განხორციელებას Დამატებითი სამუშაო კონტროლის მიხედვით, სტატისტიკური ინფორმაციის შეგროვება და ა.შ. ამ თვალსაზრისით, ჯგუფის წევრებს უნდა შეეძლოთ აღმასრულებელმა თანამშრომლებმა.

სამუშაო ჯგუფის მუშაობის რეგულირება

სამუშაო ჯგუფის შექმნის პროცესში ყოველთვის უნდა გახსოვდეთ, რომ ჯგუფის წევრებისთვის, მისი ჩარჩოების ფარგლებში ოპერაციები არის დამატებითი დატვირთვა, რომელიც მოითხოვს დროისა და ძალას დამატებით ხარჯებს. და რამდენად რთულია, რომ ქვეყანას ეწინააღმდეგებოდეს ცდუნებას ჯგუფში მონაწილეობის საფრთხის წინაშე, რაც ძლიერ დასაქმებას გულისხმობს! მოვლენების განვითარების დესტრუქციული ვერსიის თავიდან ასაცილებლად აუცილებელია ერთობლივად მიიღოს ჯგუფის საქმიანობის ასეთი შეკვეთა, რომელიც შეესაბამება ყველა წევრს.

მარეგულირებელი დოკუმენტის შექმნისას ყურადღება უნდა მიექცეს რამდენიმე მნიშვნელოვან ორგანიზაციულ მომენტს.

1. სამუშაო ჯგუფის შეხვედრების ადგილი და დრო. იდეალური შეხვედრებისთვის იქნება ნეიტრალური ტერიტორიის არჩევანი, მაგალითად, შეხვედრის ოთახი, შეხვედრის ოთახი, სკოლის კლასი და ა.შ. ამ შემთხვევაში, ადვილია, რომ გადალახოს ფსიქოლოგიური ბარიერი, რომელიც არსებობს ხელმძღვანელებსა და ქვედანაყოფებს შორის ყოველდღიური სამუშაო გარემო. მაგრამ ნებისმიერი უფროსის კაბინეტის კაბინეტის გამოყენება, პირიქით, გამოიწვევს უფრო დაბინძურებულ ატმოსფეროს. შეხვედრების ადგილი სასურველია ინფორმაციის ვიზუალური გაცვლის მინიმალური კომპლექტის აღჭურვა და მისი რეგისტრაცია. სასურველია, ჰქონდეს მარკერები და ჯვარი ბუფერში. ამ შემთხვევაში, არ იქნება პრობლემები ჯგუფის ყველა წევრზე დისკუსიის არსითან დაკავშირებით, ხოლო ნახატებში შესაძლებელი იქნება განხილვის კურსის აღსადგენად. სამუშაო ჯგუფის შეხვედრები პერიოდულად უნდა განხორციელდეს. შეხვედრებს შორის დროის ინტერვალი უნდა იყოს გონივრულად, რომ ერთ მხარეს დისკუსიის კურსი არ წაშლას ჯგუფის წევრების ხსოვნას, ხოლო მეორეს მხრივ, შეხვედრებზე შესაძლებელი იყო გარკვეული ნაბიჯები შეხვედრაზე მიღებული გადაწყვეტილებების განხორციელებაში. რა თქმა უნდა, იდეალური ვარიანტია ჯგუფის პროტოკოლის შეხვედრების შენარჩუნება, მაგრამ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ამგვარად გატარებული ძალისხმევა არ იხდის სარგებელს. როგორც წესი, არავისთვის არ არის საჭირო ოქმები, და სამუშაო მასალები საკმაოდ საკმარისია დისკუსიის კურსის დასაკმაყოფილებლად. აქედან გამომდინარე, უმჯობესია სამუშაო მასალების შენახვის ადგილი და მათთვის საჭიროების შემთხვევაში. რაც შეეხება შეხვედრების სიხშირეს, ყველაზე მიზანშეწონილია, რომ კვირაში ერთხელ შეაგროვოს. ეს საუკეთესო დღეა სამშაბათს, ოთხშაბათს. ამ შემთხვევაში, კვირის სერიოზული დასაწყისი უკან არის უკან, მაგრამ ჯერ კიდევ საკმარისი დროა, სამუშაო ჯგუფის გადაწყვეტილებების განხორციელება ცხელი ფიქრის შესახებ. ეს არ იქნება ზედმეტი უნდა დაინიშნოს საორგანიზაციო საკითხების გადაწყვეტილებისთვის პასუხისმგებელი თანამშრომელი: ჯგუფის მონაწილეების გაფრთხილება, გადაცემა, საჭიროების შემთხვევაში, შეხვედრები, დოკუმენტაციის რეგისტრაცია და ასე შემდეგ.

2. სამუშაო ჯგუფის საქმიანობის ფორმატი. უნდა იცოდეს, რომ სამუშაო ჯგუფის ეფექტურობა განისაზღვრება არა მხოლოდ შეხვედრების წესების დაცვით. ჯგუფის ძირითადი საქმიანობა არის შეხვედრების მიღმა მისი წევრების საქმიანობა. ეს არის საქმიანობა, რომელიც მიზნად ისახავს შრომის, შეგროვებისა და გადამუშავების ღონისძიებათა ახალი მიდგომების დამტკიცებას, პრობლემის მეთოდოლოგიურ ასპექტებს. იმისათვის, რომ მას არ დაუშვას სამონეზე, ასევე აუცილებელია დარეგულირდეს. რეგლამენტი შეიძლება უზრუნველყოს შემდეგი პროცედურა. მომდევნო შეხვედრის დასასრულს ჯგუფის თითოეული წევრი იღებს მის ამოცანას, რომელიც უნდა შესრულდეს მომდევნო შეხვედრაზე. შეხვედრაზე პირველ რიგში, ამოცანების ანალიზი. თუ ერთი ამოცანა მოითხოვს განხორციელების ხანგრძლივ პერიოდს, მაშინ ჯგუფის წევრმა მიიღო მისი განხორციელების პროგრესის შესახებ. გარდა ამისა, შეფასებულია ღონისძიებების ეფექტურობის გაცვლისა და მიზნის მიღწევების ეფექტურობის შესახებ. შედეგად, ახალი სამუშაო ერთეული ჩამოყალიბებულია ჯგუფის წევრებისთვის. სამუშაო ჯგუფის ეფექტურობის შემდგომი ანალიზისთვის მოსახერხებელია თითოეული ჯგუფის წევრის წინაშე მითითებული ამოცანების ასახვა და მათი განხორციელების ხარისხი.

3. კონტროლი უფროსი მენეჯმენტი. სამუშაო ჯგუფის შედეგები რეგულარულად უნდა იტყობინებოდეს საწარმოს მენეჯმენტზე (თუ ხელმძღვანელი არ არის ჯგუფის წევრი). არ არის აუცილებელი, როგორც ხშირად, როგორც შეხვედრები. საკმარისია იმისათვის, რომ მოკლე ანგარიშის გაკეთება თვეში ერთხელ, რომლითაც შეგიძლიათ მოგვარდეს ამოცანების მაგიდა. საწარმოს უფროსი ძალიან მნიშვნელოვანია ჯგუფის საქმიანობის ამჟამინდელი შედეგების იდეა და ამ შედეგების თითოეული წევრის წვლილი. თუ არსებობს ჯგუფის წევრების მონაწილეობის არაპროპორციულობა თავის საქმიანობაში, მაშინ ის უნდა აღინიშნოს იგი. ასევე, თუ ჯგუფის მუშაობა არ არის ეფექტური ორგანიზაციული ხასიათის პრობლემების გამო, ზომები უნდა იქნას მიღებული ასეთი პრობლემების აღმოსაფხვრელად.

სამუშაო ჯგუფის ორგანიზაციის მაგალითი

მაგალითისთვის, განიხილეთ სამუშაო ჯგუფის ორგანიზაციის მიდგომა სხვადასხვა ტიპის პროდუქტებს შორის გარდამავალი დრო. მენეჯმენტის ობიექტი, მიგვაჩნია საწარმო, რომელიც აწარმოებს რამდენიმე სხვადასხვა სახის პროდუქტებს იმავე საწარმოო ხაზზე. წარმოების ხაზი შედგება 3 სექციით. ერთი ტიპის პროდუქტების გადაადგილებისას მეორეზე, აღჭურვილობის მოქმედი ხდება თითოეულ საიტზე.

ჯგუფის მუშაობის მიზანია შეამციროს სხვადასხვა ტიპის პროდუქტებს შორის გადასვლის დრო.

სამუშაო ჯგუფში შედის შემდეგი მონაწილეები.

უფროსი გაყიდვების მენეჯერი. მისი მონაწილეობა იმ ფაქტს, რომ ცნობები დაკავშირებულია მომხმარებელთა მოთხოვნის დაკმაყოფილების აუცილებლობაზე. ამ ტიპის პროდუქციის წარმოების პროგრამები იქმნება გაყიდვების დეპარტამენტის მიერ. ყველაზე კომპეტენტური, განაცხადების ფორმირების დეტალებში წარმოდგენილია დეპარტამენტის უფროსი მენეჯერი.

ინჟინერი (ეკონომისტი) წარმოების დაგეგმვა. ეს არის ძირითადი ფიგურა ფორმირების წარმოების ამოცანები, ასევე წარმოების გრაფიკი განაცხადის განაცხადების საფუძველზე.

საწარმოების სამაგისტრო საიტები (3 ადამიანი). ისინი პასუხისმგებელნი არიან შესაბამისი საწარმოო ობიექტების სტაბილური მუშაობისთვის, მათ შორის მიზნებისათვის მიზნობრივი აღჭურვილობისთვის.

ამ თანამშრომლებისთვის პირველადი მოტივირებული ფაქტორები არიან: დაგეგმვის ოდენობის გაზრდა, დაგეგმვის საქმიანობის სისტემატიზაცია, შრომის პროდუქტიულობის ზრდა, პროდუქციის ღირებულების შემცირება. ჯგუფის წევრების დამატებითი მოტივაცია, ჯილდოს ფიქსირებული ნაწილი ყოველ 15% -ის საშუალო მაჩვენებლის შემცირების მიზნით შეიქმნა.

Ზე ჯგუფის პირველი შეხვედრა განხილულ იქნა შემდეგი კითხვები.

ჯგუფის მუშაობის მიზანი ჩამოყალიბებულია - 50% -ით სხვადასხვა ტიპის პროდუქტებს შორის გადასვლის კონკრეტული დროის შემცირების შემცირება.

სამიზნე ინდიკატორის გაანგარიშების პრინციპი განისაზღვრება, როგორც წარმოების სემინარის ოპერაციის დროს გადასვლის საერთო დროის თანაფარდობა.

განისაზღვრა ჯგუფის მუშაობის წესები. შეხვედრები 1 კვირაში, ყოველ ოთხშაბათს შეხვედრის ოთახში 15 საათზე. დაინიშნა საორგანიზაციო საკითხებზე პასუხისმგებელი.

ცვლილებების კონკრეტული დროის შემცირების ძირითადი მიმართულებები იდენტიფიცირებულია: ერთი სახეობის პროდუქციის წარმოებისათვის განაცხადების ბლოკების ფორმირება, ოპტიმალური არჩევანი ჩამოყალიბებული ორგანოების ბლოკების წარმოების თანმიმდევრობა, მოწყობილობების დაჩქარება.

ამოცანები განისაზღვრება ჯგუფის წევრებისთვის. უფროსი გაყიდვების მენეჯერი გასულ თვეში კლიენტებისგან მიღებული ბრძანებების ანალიზი. შეაფასოს შესაძლებლობების შერწყმა განაცხადების ბლოკებში სახეები პროდუქცია. გასულ თვეში გადასვლის პოტენციურ მოგებას შეაფასოს. მათი საიტების სხვადასხვა ტიპის პროდუქტებს შორის გადასვლის ხანგრძლივობის ორგანიზება. წარმოების დაგეგმვის ინჟინერი განვითარება კომფორტული ფორმა გადასვლების ხანგრძლივობის დროების რეგისტრაცია და შევსებული ფორმების შეგროვებისა და დამუშავების უზრუნველყოფა, აგრეთვე სამიზნეების მიმდინარე ღირებულების გაანგარიშება. წინასწარი დამუშავების შედეგები მომზადდება მომდევნო შეხვედრაზე.

Ზე ჯგუფის მე -2 შეხვედრა

უფროსი მენეჯერის განცხადებით, შესაძლებელია გარდამავალი ბრძანებების განთავსების კონკრეტული დროის შემცირების პოტენციური შემცირება 2-ჯერ გადაცემის რაოდენობის შემცირების გამო, მაგრამ ბრძანებების შესრულების დრო შემთხვევით არ იძლევა პროდუქტები ბლოკად. ბლოკებში გაერთიანების მიზნით მხოლოდ აღსრულების ვადებთან ახლოს მდებარე ბრძანებები, შესაძლო მოგება 10% -ს შეადგენს. თუმცა, აუცილებელია კლიენტების მიღება 2-3 დღით ადრე მათი ბრძანებები.

პროდუქციის სამაგისტრო კომპანიებმა დაიწყეს ტექნოლოგიური გადასვლები. შეგროვებული ინფორმაცია არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ გაეცნოთ სტატისტიკურ მონაცემებს კონკრეტული ტიპის პროდუქტებს შორის ტრანზიტების ხანგრძლივობის ანალიზს, მაგრამ დაგეგმვის ინჟინერმა აღმოაჩინა, რომ ზოგიერთ ტიპის პროდუქტებს შორის გადასვლები სხვებისთვის უმეტეს. წინაპირობები ასევე მიღებული იქნა ტრანზიტების ამჟამინდელ კონკრეტულ ხანგრძლივობაზე. დროის პროცესში აღმოჩნდა, რომ მე -3 სექციაში გარდამავალი დრო 5-ჯერ ნაკლებია, ვიდრე №1 და №2-ში, ხოლო მე -2 სექციაში გადასვლა შესაძლებელია მხოლოდ გარდამავალი პერიოდის შემდეგ სექციაში №1.

Უფროსი მენეჯერი შეიტყვეთ მომხმარებელთა პოტენციური მზადყოფნა 2-3 დღით ადრე ბრძანების შესახებ. წარმოების ნაკვეთების ოსტატები განსაზღვრავს მოწყობილობების ცალკე მითითებულ შესაძლებლობას მე -1 და მე -2 სექტორების ცალკე მითითება, ასევე სტატისტიკური ინფორმაციის შეგროვების გაგრძელება. დაგეგმვის ინჟინერი ვარაუდობენ, რომ პროდუქციის ბრძანებების განთავსების ოპტიმალური თანმიმდევრობის განსაზღვრის მეთოდი, მინიშნება მინიმალური საერთო ხანგრძლივობის გათვალისწინებით.

Ზე ჯგუფის მე -3 შეხვედრა განხილულ იქნა შემდეგი კითხვები.

უფროსი მენეჯერმა აღმოაჩინა, რომ რეგულარული კლიენტების 30% მზად არის წინასწარ შეატყობინოს მათ ბრძანებებს. მომხმარებელთა კიდევ 20% მზად არის უზრუნველყოს მათი გრძელვადიანი გეგმები ბრძანებების განთავსებაზე. პოტენციური მოგება კონკრეტული პერიოდის განმავლობაში დაახლოებით 8.5%. პროდუქციის სამაგისტრო ობიექტებმა აღმოაჩინეს, რომ მიწის ნაკვეთების მე -1 და მე -2 პუნქტების აღჭურვილობის გამოყოფა არ არის შესაძლებელი მიწის ნაკვეთის მიწის ნაკვეთის მე -2 სატრანსპორტო საშუალებების შესაცვლელად ნომერი 1. თუმცა, შესაძლებელია არა წინასწარ შეცვალოს საიტის მე -2 ობიექტის აპარატურა №1-ის პარამეტრების შესახებ სტატისტიკური ინფორმაციის შეგროვების საფუძველზე. პოტენციური მოგება შეიძლება იყოს 25% -მდე. დაგეგმვის ინჟინერი შესთავაზა სტატისტიკურ ინფორმაციას გადასვლის შესახებ, რომლის გამოყენებაც წარმოების აპლიკაციების დროს წარმოების ოპტიმალურ თანმიმდევრობას განსაზღვრავს, მაგრამ ეს მოითხოვს დამატებით სტატისტიკურ ინფორმაციას.

დისკუსიის შედეგად განისაზღვრა შემდეგი ამოცანები. Უფროსი მენეჯერი სადისტრიბუციო დეპარტამენტი არის ალგორითმის განვითარება სხვადასხვა მენეჯერებისგან მომზადების ორგანოების ფორმირებისათვის წარმოების ცენტრალიზებული გადაცემის მიზნით. წარმოების ნაკვეთების ოსტატები განაგრძეთ ინფორმაციის შეგროვებისა და ინფორმაციის შეგროვების შესახებ ინფორმაციის შეგროვების შესახებ ინფორმაციის შეგროვების შესახებ ინფორმაციის შეგროვების შესახებ ინფორმაციის შეგროვების შესახებ, რაც დამოკიდებულია მიწის ნაკვეთის მე -2 პუნქტის პარამეტრების შესახებ. დაგეგმვის ინჟინერი წარმოების პროგრამების დაგეგმვისას გარდამავალი მაგიდის მომზადება. დამონტაჟებული სამონტაჟო მოწყობილობის დანადგარების სტატისტიკური ინფორმაცია.

Ზე ჯგუფის მე -4 შეხვედრა განხილულ იქნა შემდეგი კითხვები.

უფროსი მენეჯერის მიერ შემოთავაზებული ალგორითმი მოითხოვს გაყიდვებისა და დაგეგმვის დეპარტამენტის ერთობლივ საქმიანობას. ამ ტიპის საქმიანობის მარეგულირებელი საჭიროებაა საჭირო. წარმოების სამაგისტრო საიტები დაადასტურეს სტატისტიკური ინფორმაციის გამოყენების შესაძლებლობა მიწის ნაკვეთის 2-ის აღჭურვილობის წინასწარი უხეში პარამეტრების გამოყენებით. დაგეგმვის ინჟინერი მომზადდა სტატისტიკურ საინფორმაციო სარეაბილიტაციო წიგნებს, რათა დადგინდეს მინიშნება და წინასწარი უხეში ტექნიკის პარამეტრები, მე -2 სექცია.

დისკუსიის შედეგად განისაზღვრა შემდეგი ამოცანები. უფროსი მენეჯერი, დაგეგმვის ინჟინერთან ერთად, ერთობლივი საქმიანობის ქარტიის მომზადება, რათა დადგინდეს სტატისტიკური ინფორმაციის საფუძველზე წარმოების ბრძანებების ოპტიმალური თანმიმდევრობა. წარმოების სამაგისტრო საიტები მოამზადებენ ნომრებს # 2-ის პარამეტრების წინასწარი პარამეტრებისათვის სტატისტიკური მონაცემების შესახებ 1-ლი ხაზის პარამეტრების საფუძველზე.

მე არ გავაგრძელებ ჯგუფის საქმიანობის აღწერას. უფრო მეტიც, საქმიანობის ინოვაციური ნაწილი დასრულდება. შემდეგი მოჰყვება დოკუმენტების განვითარებასა და კოორდინაციულ-დამტკიცებას, პერსონალის მომზადებას, რეგლამენტის დანერგვას, მრავალრიცხოვან გაუმჯობესებას და ა.შ. Word, რა არის "ჩაი". ეს მაგალითი, მე მხოლოდ მინდოდა ილუსტრირება სრულფასოვანი, ეფექტური სამუშაო ჯგუფის შექმნის იდეა, რომელშიც ყველას აქვს პასუხისმგებელი საერთო მიზეზების წარმატებისთვის.

დასკვნა

კიდევ ერთხელ მინდა გავიმეორო, რომ სწორი ორგანიზაციისთვის, სამუშაო ჯგუფები წარმოების ურთიერთობების გაუმჯობესების ძლიერი საშუალებაა. სამუშაო ჯგუფების განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს სწავლის ინსტრუმენტების დანერგვას. ამ შემთხვევაში, სამუშაო ჯგუფების ორგანიზაცია არის პირველი ნაბიჯი პერსონალის საყოველთაო ჩართულობის შესახებ, საწარმოს თანამშრომლების ფართო მასების შესახებ იდეის ინფორმირების ერთგვარი მექანიზმი. ჯგუფების საქმიანობის შექმნისა და კოორდინაციის პროცესში შეწონილი მიდგომა არის თქვენი საწარმოში ნებისმიერი ინოვაციების სრული დანერგვის გარანტია.

ამ ძირითად პრინციპებს, რომლებიც სტატიაში განიხილება, არანაირად არ შეესაბამება სრულ ან აბსოლუტურ ობიექტურობას, მაგრამ მათ შეიძლება კარგად ემსახურონ თავიანთი მიდგომის ფორმირებას საგანი.

სტატიები ან სხვა მასალები თქვენთვის სასარგებლო? საიტის ავტორები და ყველა საზოგადოების წევრები ძალიან მადლობელი იქნება, თუ თქვენ მხარს უჭერენ პროექტს ნებისმიერ, ხელმისაწვდომი და თქვენთვის მოსახერხებელი. . პორტალს მხარს უჭერენ რესურსების პოპულარობას და სტუმრების ფართო სპექტრს მოზიდვა საიტზე განიხილება.

სტატიის მასალების ციტირებისას აუცილებლად მიუთითებს წყაროზე მითითება. სტატიის ტექსტის სრული რეპრინტი შესაძლებელია მხოლოდ ავტორის ნებართვით.

სამუშაო ჯგუფის შექმნის ბრძანება წერია იმ შემთხვევებში, როდესაც რამდენიმე თანამშრომლის არჩევის ამოცანაა ორგანიზაციის დირექტორისთვის ნებისმიერი მნიშვნელოვანი საკითხის მოგვარების მიზნით.

ნებისმიერი პრობლემა სამუშაო ჯგუფი ბევრად უფრო სწრაფად წყვეტს და უკეთესია, ვიდრე ერთი სპეციალისტი მასზე მუშაობდა. უფრო მეტიც, ზოგჯერ არსებობს სიტუაციები, რომელშიც საწარმოს თანამშრომლები საერთო მიზნების მისაღწევად უნდა მოერიდეთ.

ფაილი

წესრიგის შედგენის მიზეზები

იმ პირობებში, რომლის მიხედვითაც ორგანიზაცია ჩნდება სამუშაო ჯგუფის შექმნის მიზნით, შეიძლება ბევრი რამ შეიქმნას. მაგალითად, სამუშაო ჯგუფი შეიძლება საჭირო იყოს:

• ადგილობრივი მარეგულირებელი დოკუმენტაციის შექმნა;
• მუშაობა ზოგიერთ პროექტზე;
• წარმოებული პროდუქციის შეფასებები;
• მოწყობილობების შემოწმება და აღჭურვილობა და ა.შ.

ვინ არის ჯგუფში

თითოეული საწარმოს ხელმძღვანელობა და ადმინისტრაცია დამოუკიდებლად გადაწყვეტენ, რამდენი ადამიანი და რომელთაგან შედგება სამუშაო ჯგუფის შემადგენლობაში, პრინციპში, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა სახის პრობლემებს იმუშავებს.

ჩვენ მხოლოდ აღვნიშნავთ, რომ თითოეული მათგანი მკაცრად დაცულ როლს ასრულებს, რაც იმას ნიშნავს, რომ სამუშაო ჯგუფში შესვლის ყველა ადამიანი უნდა ჰქონდეს საკმარისი კვალიფიკაცია, გარკვეული განათლება და გამოცდილება. გარდა ამისა, მათ უნდა შეეძლოთ ერთმანეთთან ურთიერთქმედება, მიუხედავად პირადი სიმპათიებისა და ანტიპათიის მიუხედავად, რადგან ისინი მუშაობენ სრული სოლიდარობის პასუხისმგებლობას მათი მუშაობის შედეგებზე.

სამუშაო ჯგუფს უფლება აქვს, არა მარტო ორგანიზაციის თანამშრომლები (როგორც წესი, სხვადასხვა განყოფილებებიდან), არამედ მესამე მხარის ექსპერტების (განსაკუთრებით, თუ ჩვენ ვსაუბრობთ კომპლექსური ტექნოლოგიური პროცესების, აღჭურვილობის, ტექნიკოსის და ა.შ. ).

ვინ არის შეკვეთა

მას შემდეგ, რაც ნებისმიერი ბრძანება ყოველთვის ჩამოყალიბებულია საწარმოს უფროსის სახელით, წერილობით პირდაპირი პასუხისმგებლობა, როგორც წესი, მდივანს, იურიდიულ მრჩეველს ან სხვა თანამშრომელს უახლოვდება დირექტორს, რომელსაც აქვს იდეა, თუ როგორ უნდა დაწერა მენეჯმენტის დოკუმენტები .

მიუხედავად იმისა, ვინც ბრძანების ფორმირებაში არის დაკავებული, მნიშვნელოვანია, რომ ლეგიტიმაციისთვის მხოლოდ ერთი ძირითადი მოთხოვნა დაიცვას: ისე, რომ მას შემდეგ, რაც დირექტორის მიერ სავალდებულოა დამოწმებული.

ზოგადი ინფორმაციის დოკუმენტი

თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო ჯგუფის შექმნის პროცედურა, წაიკითხეთ ჩვენი რჩევა და ქვემოთ მოყვანილი ნიმუშის დოკუმენტი.

დასაწყისისთვის, ჩვენ მოგაწვდით ზოგად ინფორმაციას ბრძანების შესახებ. ახლა ადმინისტრაციული ნაშრომების მომზადების ერთიანი სტანდარტი არ არის, რათა კომპანიების ნებისმიერი დოკუმენტის თანამშრომლები თავისუფალ ფორმაში წერენ, ან თუ ორგანიზაციას აქვს შეკვეთის შემუშავებული და დამტკიცებული ფორმა - მისი ნიმუშის მიხედვით.

ბრძანების ჩამოყალიბება, რამდენიმე მარტივი წესების შექმნა.

1. თითოეული ბრძანება (და მათ შორის) უნდა ჰქონდეს დასაბუთება, რომელიც ყოველთვის არის დაწერილი დოკუმენტის დასაწყისში, სიტყვების შემდეგ "" ... ". იგი იძლევა იმ გარემოებების იდეას, რამაც გამოიწვია ბრძანების შედგენის მიზეზი. გარდა ამისა, ბაზა შეესაბამება ფორმას - I.E. სტატიის ბმული და კანონის წერტილი, რომელიც ამ დოკუმენტის წერის უფლებას აძლევს.
2. ბრძანება დასაშვებია ნებისმიერი მოსახერხებელი ფორმატის ჩვეულებრივი ფურცლის შესახებ (ყველაზე ხშირად A4 ვრცელდება) ან კომპანიის ბრენდირებული letterhead (როგორც წესი, იმ შემთხვევებში, როდესაც ასეთი მოთხოვნა მითითებულია კომპანიის მარეგულირებელ აქტებში).
3. თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ ბრძანება ხელიდან (მთავარია, რომ ყველაფერი კარგად არის დაწერილი, შეცდომების გარეშე, შეცდომების გარეშე) ან კომპიუტერთან აკრიფეთ.
4. დოკუმენტი შედგენილია ერთი ასლიდან, რომელსაც ხელს აწერს რეჟისორი (ან მისი სახელით მოქმედებს უფლებამოსილი თანამშრომელი), ისევე როგორც ყველა სხვა პირს. ყველა ავტოგრაფია უნდა იყოს მხოლოდ "ცოცხალი", ანუ. ფორმაში ფაქსიმილი (ბეჭდური) ხელმოწერები არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას.
5. განათავსეთ ბრძანების ბეჭდვა აუცილებელია მხოლოდ მაშინ, როდესაც სტუმრობის ფურცლებისთვის ბეჭედული პროდუქტების გამოყენების წესი დაფიქსირდა საბუღალტრო პოლიტიკა ორგანიზაციები. ჩამოყალიბების შემდეგ, ბრძანება ჩაწერილია ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის აღრიცხვის ჟურნალში (ეს უნდა იყოს თითოეულ კომპანიაში).

სამუშაო ჯგუფის შექმნის ნიმუში

"Cap" დოკუმენტში წერს:

• მისი სახელი (მნიშვნელობის მოკლე მნიშვნელობა);
• შიდა დოკუმენტის ნაკადზე მინიჭებული ნომერი;
• Კომპანიის სახელი;
• თარიღი, ბრძანების ფორმირების ადგილი.

შემდეგ ქვემოთ არის მთავარი ნაწილი, რომელშიც მითითებულია:

• დასაბუთება, ანუ რა ობიექტური მიზეზების გამო საჭიროა ამ ბრძანების შედგენა;
• მათ შორის მთავარ (თავმჯდომარე და ჯგუფის წევრი (თავმჯდომარის სახელების სახელების სახელების სახელების სახელების შემადგენლობა;
• სამუშაო ჯგუფის მიერ გადაწყდება სპეციფიკური მიზნები და ამოცანები;
• საჭიროების შემთხვევაში, წმინდა ხანგრძლივობა, რათა შეასრულოს სამუშაო ჯგუფში მინიჭებული ვალდებულებები.

დასასრულს, პირი უნდა შევიდნენ ბრძანების შესრულებაში (ეს შეიძლება იყოს დირექტორი ან მისი მოადგილე, სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი, სამუშაო ჯგუფის თავმჯდომარე).

დოკუმენტის შენახვა

ბრძანების დაწერისა და გაფორმებული მას შემდეგ, რაც უნდა მოიძებნოს, და ყველა დაინტერესებულმა პირმა მასთან ერთად გააცნო, უნდა გადაეცეს ორგანიზაციის მდივანს ან სხვა თანამშრომელს, რომელიც პასუხისმგებელია ადმინისტრაციული ნაშრომების შენარჩუნებაზე. მთელი პერიოდის განმავლობაში, ბრძანება ცალკე საქაღალდეში სხვა ასეთ დოკუმენტებთან ერთად უნდა იყოს, ოფისში, რომელთა ხელმისაწვდომობაც უცხოურ ადამიანებს შეზღუდულია.

მას შემდეგ, რაც შელფის სიცოცხლის ბრძანება დასრულდა, მას შეუძლია გადაეცეს საწარმოს არქივში და შემდგომში განადგურდეს კანონით დადგენილი წესით.

სასურველია ქსელის სწორი ოპერაციისთვის, რომ კომპიუტერები ერთ სამუშაო ჯგუფშია. ამისათვის თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ ეს იწყება> კონტექსტური მენიუ კომპიუტერი\u003e თვისებები\u003e პარამეტრების შეცვლა> ცვლილება. მაგალითად, ჯგუფი არჩეულია"სამუშაო ჯგუფი". ორ კომპიუტერს შორის ქსელში, კომპიუტერის სახელი შეიძლება იყოს კირილეული წერილებით, მაგრამ თუ რაიმე პრობლემა მოხდება, სახელი უნდა შეიცვალოს ლათინურად.

კომპიუტერზე OS Windows XP. სამუშაო ჯგუფის სახელიც უნდა იყოს"სამუშაო ჯგუფი" , მაგრამ კომპიუტერის სახელი უნდა იყოს განსხვავებული კომპიუტერის სახელით OS- თან Windows 7.

შემდეგი, გადადით "ქსელში და გაზიარებული წვდომის ცენტრში", შემდეგ გარდამავალი პანელის დაჭერით "შეცვლის ადაპტერის პარამეტრების" ბმული. ჩვენ გვყავს ჩვენი კავშირი, წასვლა თვისებები, ჩვენ ვეძებთ კავშირის კომპონენტების სიაში "ინტერნეტ პროტოკოლის ვერსია 4 (TCP / IPv4) ". და შექმნის პარამეტრიIP. -პრესი და ნიღბები. სხვათა შორის, თუ ნაცრისფერი კავშირის ხატი, კავშირი უნდა იყოს დაკავშირებული (კონტექსტური მენიუში, დააჭირეთ "ჩართეთ").

IP. -პრესის უნდა შეიტანოთ შემდეგი ღირებულებები:

***.***.***.(1-254),

სადაც პირველი სამი ოქტე (***) იგივეა, რაც ყველა ქსელის კომპიუტერების პარამეტრებისათვის, რეკომენდირებულიაIP. -პრესი 192.168.0.1-დან 192.168.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.254, ხოლო ყველა კომპიუტერი იქნება "0" ქსელში. მაგალითად, ქსელი "137" დაIP. -პრესი 192.168.137.1 I.192.168.137.2.

შემდეგი თქვენ უნდა წავიდეთ პარამეტრებისTCP / IP. კომპიუტერზე OS Windows XP. . ამისათვის წასვლა კომპიუტერი> ქსელის გარემო (გარდამავალი პანელის ბმული)> ქსელის კავშირების ჩვენება კარგად, მაშინ ანალოგია მიერ PC- ზე PC- ზე Windows 7.

მაშინ თქვენ უნდა შეამოწმოთ ქსელის ბრძანება"პინგ" . კომპიუტერზე OSWindows 7. -ში ბრძანების ხაზი ჩვენ შევა ბრძანებაპინგ 192.168.137.2.

კომპიუტერზე OSWindows XP ჩვენ შევა პინგ გუნდში 192.168.137.1.

ეს ხდება ისე, რომwindows XP Firewall შეიძლება აკრძალოს ბრძანება ბრძანებაპინგ. დისტანციური კვანძიდან.

ამ პრობლემის მოსაგვარებლად შეგიძლიათ გამორთოთ firewall (მაშინ ჩაკეტვა კავშირი ხატი გაქრა, ანუ ქსელი არ იქნება დაცული firewall), ან გადადით "შეცვლის firewall პარამეტრებისქარხანა "და გამოაქვეყნეთ გამონაკლისი საპირისპირო" გაზიარებული ფაილები და პრინტერები ".

ეს ასრულებს კავშირის პარამეტრს. ჩვენ ვამზადებთ ქსელის შექმნას.

ქსელის შესაქმნელად, თქვენ უნდა წავიდეთ "ქსელში და გაზიარებული წვდომის ცენტრში", "მთავარი ჯგუფი" გარდამავალი პანელის შესახებ და ფანჯარაში, რომელიც ხსნის ბმულს "რა არის ქსელში მდებარეობა?"

აირჩიეთ ადგილმდებარეობა დაუდგენელი ქსელი როგორც "საჯარო ადგილი"

თქვენ უნდა წასვლა "მეღე და გაზიარებული წვდომის ცენტრი" Reference "შეცვალეთ გაზიარების პარამეტრები სხვადასხვა ქსელის პროფილებისთვის"

გადასვლის შემდეგ ჩვენ ვხედავთ, რომ "ზოგადი" პროფილი მიმდინარეობს.

გაითვალისწინეთ, რომ მარკერი არის "გამორთვა ზოგადი წვდომა -დან პაროლი დაცვა"აუცილებელია ისე, რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ საერთო კატალოგები პაროლების შესვლის გარეშე. გაითვალისწინეთ, რომ ხელმისაწვდომობა მხოლოდ იმ დირექტორიებს აღმოაჩენს, რომლისთვისაც ამ ლოკალური კვანძის მომხმარებლის ჯგუფი" ყველა "(საქაღალდე" ზოგადი დოკუმენტები"მაგალითად). სხვათა შორის, ის არ ვრცელდება იმ შემთხვევებზე, როდესაც თქვენი ანგარიში პაროლი, თქვენი საქაღალდის ხელმისაწვდომობა "ჩემი დოკუმენტები" არ არის ღია (მაშინაც კი, თუ პაროლი არ არის მითითებული ანგარიშზე).

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ წინადადება სისტემის გასასვლელად, რომლებსაც თქვენ უნდა მიეცეთ დადებითი პასუხი.

ახლა გადადით PC- ზე Windows XP. , კერძოდ, წასვლა " ქსელის კავშირები"პატარა ოფისის სახლის ქსელი დააინსტალირეთ.

"ქსელის Setup Wizard" დაიწყო.

აქცია, რომელიც ნაჩვენებია ქვემოთ მოცემულ ფიგურაში არ შეიძლება საჭირო, თუ თქვენ გაქვთ ერთი ქსელის ბარათი.

ქსელში კომპიუტერების ჩვენება და ბრძანება შესრულებისას"პინგ" კომპიუტერის სახელით თქვენ უნდა აწარმოოთ შემდეგი მომსახურება:

დაწყება\u003e Მართვის პანელი> პროდუქტიულობა და მომსახურება> ადმინისტრაციამომსახურება \u003e\u003e მხარდაჭერა მოდულიNetBIOS მეშვეობით TCP / IP.

იგივე მომსახურება უნდა დაიწყოს კომპიუტერზეWindows 7. ამისათვის წასვლა დაწყება ბმულზე> Მართვის პანელი> სისტემა და უსაფრთხოება> ადმინისტრაცია> მომსახურება (ადმინისტრატორის სახელით, თუ თქვენ უნდა აწარმოოთ, შეწყვიტოს ან გადატვირთოთ სერვისი).

ამ ქსელის პარამეტრების დასრულების შემდეგ, ახლა PC- ზე OSWindows 7. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთკომპიუტერები\u003e ქსელი (ქვედა ეტიკეტების გარდამავალი პანელი).

გამგზავრება ქსელში, ჩვენ ვნახავთ საერთო ფოლდერების და პრინტერების ჩამონათვალს.

ახლა გთავაზობთ გაზიარების საქაღალდეებს OCS- ზეWindows 7. ამისათვის აირჩიეთ საქაღალდე, რომელსაც თქვენ უნდა უზრუნველყოთ გაზიარება და მისი თვისებები.

შემდეგ დააჭირეთ Access Tab- ს.

კომპიუტერის სახელისა და სამუშაო ჯგუფის შექმნის ერთი დიალოგის ფანჯარით:

გახსენით პანელი - სისტემა და უსაფრთხოება - ამ კომპიუტერის სახელი

დიალოგში, რომელიც ხსნის კომპიუტერში, კომპიუტერის სახელით, დომენური სახელი და სამუშაო ჯგუფის პარამეტრების მარჯვენა მხარეს დააჭირეთ პარამეტრების შესაცვლელად.

სისტემურ თვისებებში დიალოგური ფანჯარა, კომპიუტერის სახელით, დააჭირეთ ღილაკს რედაქტირება.

კომპიუტერის სახელისა და სამუშაო ჯგუფის შეცვლა. დასრულების შემდეგ, დააჭირეთ OK ღილაკს

სისტემა აფრთხილებს: ცვლილებების განხორციელების მიზნით, თქვენ უნდა გადატვირთოთ კომპიუტერი.

სისტემის თვისებების ფანჯარაში, გაფრთხილება გამოჩნდა: ცვლილებები ძალაში შედის კომპიუტერის გადატვირთვის შემდეგ.

ისე, ისევ სისტემაში შეახსენებთ კომპიუტერის გადატვირთვას.

ეს ყველაფერი, კომპიუტერი ახალი სახელით.

profhelp.com.ua.

კომპიუტერის სახელით ქსელში და Windows 7-ში სამუშაო ჯგუფის დასახელება

დამატება windows Computer 7 სამუშაო ჯგუფისთვის (ამისთვის მთავარი ქსელი ფაილის გაცვლისას) და უნიკალური სახელი ძალიან მარტივია. Აქ აუცილებელი ნაბიჯები:

1. დააჭირეთ ხატი ჩემი კომპიუტერი დესკტოპის მაუსის მარჯვენა ღილაკს - თვისებები:

კომპიუტერული თვისებები

ფიგურაში, სასურველი ტერიტორია ხაზს უსვამს ჩემთვის ვარდისფერი (სიწმინდისთვის).

კომპიუტერის სახელი

3. დააჭირეთ ღილაკს რედაქტირება ...

კომპიუტერის სახელის შეცვლა და სამუშაო ჯგუფის სახელი

4. პირველ რიგში, ჩვენ შევცვლით თქვენს კომპიუტერში (ეს უნდა იყოს უნიკალური), სამუშაო ჯგუფის სფეროში, მიუთითეთ სამუშაო ჯგუფის სახელი.

სამუშაო ჯგუფის სახელი თვითნებურია. თუ თქვენ უკვე გაქვთ სამუშაო ჯგუფი, გამოიყენეთ მისი სახელი, თუ მხოლოდ მას ქმნის, შეგიძლიათ დარეკოთ თქვენი გემოვნება, მაგრამ სამუშაო ჯგუფის სახელი უნდა იყოს იგივე, რაც მითითებულია ყველა კომპიუტერზე, რომლებიც შედის მასში (თქვენს სახლში ქსელი) და რომელთა შორის გსურთ მონაცემების გაზიარება (ფაილები).

5. დააჭირეთ OK და გადატვირთეთ კომპიუტერი ცვლილებების შეტანა.

pCGuideline.com.

როგორ შევცვალოთ სამუშაო ჯგუფის სახელი Windows 10- ში

ეს სტატია გაჩვენებთ, თუ როგორ უნდა შეიცვალოს Windows 10 სამუშაო ჯგუფის სახელი, შეუერთდება არსებულ სამუშაო ჯგუფს ან შექმნას ახალი. ჩვენ გვიჩვენებს ორი გზა სამუშაო ჯგუფის სახელით: სისტემის თვისებების გამოყენებით და ბრძანების გამოყენებით.

ქსელის შექმნისას სისტემა ავტომატურად ქმნის სამუშაო ჯგუფს და აძლევს მუშაობას. ნებისმიერ დროს თქვენ შეგიძლიათ შეუერთდეთ უკვე არსებული ქსელი ან შექმნათ ახალი. თუ თქვენი კომპიუტერი უკავშირდება დიდი ქსელი სამუშაო ადგილას ან Საგანმანათლებლო დაწესებულების, ეს სავარაუდოდ ეკუთვნის დომენას. თუ თქვენი კომპიუტერი სახლის ქსელშია - ის ეკუთვნის მუშაობას ან სახლში ჯგუფს. სამუშაო ჯგუფი უფრო ადვილია კომპიუტერების ფაილების გაცვლისა და ერთობლივი პრინტერი.

სამუშაო ჯგუფში ყველა კომპიუტერი უნდა ჰქონდეს სხვადასხვა სახელები. საერთო ჯგუფის შესაქმნელად - კომპიუტერი უნდა იყოს ერთში ლოკალური ქსელი ან subnet. სამუშაო ჯგუფის სახელი არ უნდა შეიცავდეს ფართებს, ნიშნები `~ # $% ^ δ () \u003d + () | ; : "". /? და შეიცავს მხოლოდ ნომრებს. სამუშაო ჯგუფის სახელი შეიძლება შეიცავდეს ნომრებს, წერილებს და ჰიფენს.

სისტემურ თვისებებში სამუშაო ჯგუფის სახელი შეცვალეთ.

1. ჩვენ მივდივართ სისტემის თვისებებზე: ერთ-ერთი გზა არის "დაწყება" მენიუში მაუსის მარჯვენა ღილაკით და გახსნის სიიდან "სისტემის" შესარჩევად.

2.S. მარჯვენა მხარე დაწკაპეთ "რედაქტირება პარამეტრები" ან მარცხენა სვეტში, აირჩიეთ " დამატებითი პარამეტრები სისტემები ";

3. "კომპიუტერის სახელი" ჩანართში, დააჭირეთ "შეცვლა";

4. "სამუშაო ჯგუფის" სფეროში, თქვენ უნდა დაწერა არსებული ჯგუფის სახელი, რომელსაც გსურთ დაურთოთ ეს კომპიუტერი, ან თუ არ არსებობს ჯგუფები ჯერ კიდევ და გსურთ შექმნათ ეს - ამუშავება სახელით და დაწერეთ. შემდეგ დააჭირეთ "OK";

5. ფანჯარაში, რომელიც გამოჩნდება, დააჭირეთ "OK";

6. Avas აფრთხილებს, რომ ცვლილებები ძალაში შედის - თქვენ უნდა გადატვირთოთ კომპიუტერი. დააჭირეთ "OK";

7. დააჭირეთ "დახურვა";

8.Vam შემოგთავაზებთ კომპიუტერის გადატვირთვას ახლა თუ გვიან, თუ არსებობს რაღაც არ არის შენახული კომპიუტერი - დააჭირეთ "გადატვირთვა მოგვიანებით" \u003d\u003e შენახვა ყველაფერი გჭირდებათ, რის შემდეგაც თქვენ გადატვირთეთ კომპიუტერი. თუ არ არსებობს ღია ღია ღია - დაწკაპუნება "განაახლეთ ახლა";

გადატვირთვის შემდეგ, თქვენი კომპიუტერი იქნება მეოთხე პუნქტში მითითებულ ჯგუფში.

შეცვალეთ სამუშაო ჯგუფის სახელი ბრძანების გამოყენებით.

1. ადმინისტრატორის სახელით ბრძანების ხაზის დაფარვა: ერთ-ერთი გზა - დააჭირეთ ღილაკს "დაწყება" მენიუს მარჯვენა ღილაკით და აირჩიეთ "ბრძანების" (ადმინისტრატორი) "მენიუდან მენიუდან მენიუდან;

2. ბრძანებათა სწრაფი, თქვენ უნდა შეასრულოს WMIC ComputerSystem სადაც სახელი \u003d "ComputerName%" დარეკეთ JoindomAnorWorkGroup Giorgi \u003d "სამუშაო ჯგუფის დასახელება" ბრძანება. სამუშაო ჯგუფის სახელით, დაწერეთ ჯგუფის სახელი, რომელსაც გსურთ ამ კომპიუტერის დაკავშირება ან შექმნილი ჯგუფის სახელი. ჩვენს მაგალითში, ჩვენ შევქმნით ჯგუფს. ამის გაკეთება, შეასრულოს შემდეგი WMIC ComputerSystem სადაც სახელი \u003d "% ComputerName" დარეკეთ Joindomainororworkgroup სახელი \u003d "DOM", რის შემდეგაც დააჭირეთ ღილაკს Enter.

ბრძანების წარმატებით შესრულების შემდეგ არის კომპიუტერის შენარჩუნება. ახლა თქვენს კომპიუტერში ჯგუფში მითითებულ ჯგუფში. დღეს, ყველაფერი, თუ არსებობს დამატებები - დაწერეთ კომენტარი! წარმატებებს გისურვებთ ♥

vynesimozg.com.

მცირე საწარმოებში, სადაც კომპიუტერების რაოდენობა - 20 ცალი კომპიუტერი ჩვეულებრივ დაკავშირება ქსელი -თვის ერთობლივი წვდომა ფაილები, ფოლდერები, პრინტერები და ინტერნეტი დახმარებით სამუშაო ჯგუფები. მთავარი მომხმარებლები ასევე ემუქრებიან სიტუაციას, სადაც საჭიროა ფაილების გაცვლა მეორე მესამე კომპიუტერთან (ლეპტოპი), ერთად პიესა თამაშები, ბეჭდვა ზოგადი პრინტერი. ეს სტატია ასახავს ნაბიჯ ნაბიჯ ინსტრუქცია როგორ უნდა შეიყვანოთ ახალი კომპიუტერი ქვეშ windows Control 7 და Windows Vista არის ასეთი სამუშაო ჯგუფის ნაწილი ან შექმნა ასეთი ჯგუფი "ნულიდან".

გახსენით სისტემის ხატი საკონტროლო პანელში (დაწყება - პანელი - სისტემა და უსაფრთხოება - სისტემა)

დააჭირეთ ღილაკს რედაქტირების ღილაკს

კომპიუტერის სახელი უნდა იყოს ერთადერთი როგორც ნაწილი ქსელის, მოკლე, დაწერილი ინგლისური ასოები. სამუშაო ჯგუფის სახელი უნდა იყოს თანაბრად ყველა კომპიუტერი ეს სამუშაო ჯგუფი, მოკლე და ასევე ინგლისური ასოები.

თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ ნებისმიერი აღწერა კომპიუტერის სახელით (სურვილისამებრ) და დააჭირეთ ღილაკს დახურვა ღილაკს

იმისათვის, რომ ცვლილებების განხორციელების მიზნით, თქვენ უნდა გადატვირთოთ კომპიუტერი

რეგისტრაცია IP მისამართები

იმ შემთხვევაში, თუ IP პარამეტრების თქვენს ქსელში ავტომატურად არ არის მინიჭებული, ისინი უნდა იყოს გათვალისწინებული სახელმძღვანელო ( მიუთითეთ ამ პუნქტის საჭიროება თქვენი სამუშაო ჯგუფის ადმინისტრატორისგან!). ამისათვის გავაკეთოთ შემდეგი ნაბიჯები:

გახსენით "ხედი" ხატი ქსელის კომპიუტერები და მოწყობილობები »საკონტროლო პანელში (დაწყება - პანელი - ქსელი და ინტერნეტი - ხედი ქსელური კომპიუტერები და მოწყობილობები)

ქსელში ადაპტერზე, რომელთანაც თქვენ უკავშირდება ქსელს მარჯვენა მაუსის მარჯვენა ღილაკით დაჭერით და აირჩიეთ "თვისებები"

აირჩიეთ "ინტერნეტ პროტოკოლის ვერსია 4 (TCP / IPv4)" პუნქტი და დააჭირეთ "თვისებები" ღილაკს

ჩვენ ვადასტურებთ IP მისამართს (1). მასში, პირველი სამი ღირებულებები ერთნაირია ყველა მონაწილეს სამუშაო ჯგუფში. ბოლო ციფრი (2) უნიკალურია თითოეული კომპიუტერისთვის. Subnet Mask, მთავარი Gateway (4) სასურველი DNS სერვერი (4) - იგივე ყველა კომპიუტერზე.

მიუთითეთ საერთო ღირებულებები მთელი სამუშაო ჯგუფის ადმინისტრატორთან, ან შევხედოთ კომპიუტერს, რომელიც უკვე ამ ჯგუფშია. ძირითადი კარიბჭე და სასურველი DNS სერვერი საჭიროა ინტერნეტის გაზიარებისთვის. თუ ეს არ არის - მაშინ ეს სფეროები არ არის შევსებული.