კურსები 1C: ხელფასი და HR მენეჯმენტი 8.3 მოსკოვის "ბუღალტერთა აკადემიაში" - სწავლება პრაქტიკულ გამოყენებაში განახლებული ვერსიაპერსონალის ჩანაწერების კონფიგურაცია და სახელფასო.

პროგრამაში მუშაობის ასწავლისთვის გამოიყენება მეთოდოლოგია "მაგალითის მეშვეობით", რომელიც უზრუნველყოფს სიმარტივეს და საჭირო უნარების დაუფლების სიმარტივეს. თქვენ დაეუფლებით ახლის ფუნქციონირებას და მოწინავე შესაძლებლობებს პროგრამული პროდუქტი 1C, კონკრეტული პრობლემების გადაჭრა საწარმოსთვის "ნულიდან" შექმნილ სასწავლო ბაზასთან დაკავშირებით.

სასწავლო კურსის პროგრამა 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.3 რეკომენდირებულია პერსონალის განყოფილების თანამშრომლებისთვის და ბუღალტერიისთვის:

• ბუღალტერი;
• HR ინსპექტორები;
• პერსონალის ოფიცრები;
• HR მენეჯერები.

კურსებზე 1C: ხელფასი და HR მენეჯმენტი 8.3, თქვენ შეისწავლით თუ როგორ გამოიყენოთ პროგრამის ფუნქციონირება:

• საცნობარო წიგნებთან მუშაობა;
• პერსონალის დოკუმენტების რეგისტრაცია და პერსონალური ჩანაწერების წარმოება;
• პარალელური მოვლა ერთი საინფორმაციო ბაზის ფარგლებში პერსონალის მაგიდადა რამდენიმე განყოფილების ერთდროულად წარმოების კალენდრები;
• საწარმოს თანამშრომელთა ხელფასის გამოთვლა, გამოქვითვებისა და დამატებითი გადახდების გათვალისწინებით;
• რეგულირებადი ანგარიშგების მომზადება რუსეთის ფონდებსა და საპენსიო ფონდებში.

Შენ შეგიძლია:

• გაგრძელება დამოუკიდებელი მუშაობაპროგრამის სივრცეში 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.3 კურსის დასრულებისთანავე, პროგრამის სტრუქტურისა და დამუშავებული უნარების მკაფიო გააზრების წყალობით;
• გააუმჯობესეთ თქვენი ცოდნა, ეფექტურად გადაჭრით კონფიგურაციის ახალ ვერსიაზე გადასვლის პრობლემას, რომელიც წამოაყენა თქვენს წინაშე საწარმოს მენეჯმენტმა;
• შრომის ბაზარზე კვალიფიციური სპეციალისტების რეიტინგის უფრო მაღალ დონეზე გადასვლა.

ტრენინგი 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.3 ხდება კომპიუტერული ტექნიკის და ლიცენზირებული პროგრამული უზრუნველყოფის თანამედროვე პარკის გამოყენებით. გელით კომფორტული თანამედროვე საკლასო ოთახები და მისასალმებელი ატმოსფერო. მასწავლებლებმა, რომლებმაც გაიარეს სერთიფიკატი 1C კომპანიაში, გადმოგცემთ თქვენს ცოდნას და გამოცდილებას.

თქვენ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ კურსზე ახლავე. მოხარული ვიქნებით, რომ გნახავთ უახლოესი ჯგუფის მსმენელთა შორის.

1C კურსის პროგრამა: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8 გამოცემა 3

16 აკადემიური საათი / 4 გაკვეთილი

(პროგრამა შესწავლილია ორგანიზაციის განივი მაგალითზე)

კურსი 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8 აუცილებელია HR სპეციალისტებისთვის და ბუღალტერებისთვის - გამომთვლელებისთვის. 1C– ის უახლესი მოვლენების წყალობით, თქვენ შეისწავლით თუ როგორ შეინახოთ ავტომატური ჩანაწერები პროგრამაში, რაც მნიშვნელოვნად ამარტივებს ამ სპეციალისტების მუშაობას.

კურსი განკუთვნილია დამწყები სპეციალისტებისთვის, მაგრამ უკვე მეორე გაკვეთილზე სწავლობენ პერსონალის დოკუმენტების შევსებას, მესამე გაკვეთილზე, გამოცდილი მასწავლებლის ხელმძღვანელობით, სტუდენტები იწყებენ დარიცხვას საქმიანი ვიზიტებისთვის, შვებულებისთვის და ა. რა კურსი უნიკალურია იმით, რომ შესაძლებელს ხდის პროგრამის შესაძლებლობების შესწავლას როგორც პერსონალის სპეციალისტებისთვის, ასევე ბუღალტერებისთვის - კალკულატორები ნულიდან ანალიტიკური და რეგულირებული ანგარიშგების ფორმირებამდე. პროგრამის შესწავლა ხდება განივი პრობლემის მაგალითზე.

1. პროგრამის დაწყება "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.3". პროგრამის შესაძლებლობების მიმოხილვა. ძირითადი განსხვავებები პროგრამიდან "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.2".

Თავდაპირველი წყობაპროგრამები.

პროგრამის ინტერფეისის შესწავლა: ნავიგაციის ზოლი, განყოფილების ზოლი, მოქმედების ზოლი.

ორგანიზაციის პასუხისმგებელი პირების შესახებ მონაცემების შევსება.

სახელფასო აღრიცხვისა და პერსონალის აღრიცხვის შექმნა.

2. ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის შეყვანა.

ორგანიზაციის ძირითადი ინფორმაციის, რეგისტრაციის კოდების შეყვანა.

მისამართისა და ტელეფონის ნომრების შევსება კლასიფიკატორის გამოყენებით.

მონაცემთა შეყვანა საბუღალტრო პოლიტიკაორგანიზაციებს.

3. წარმოების კალენდარი და სამუშაო გრაფიკი: სტანდარტული და ცვლადი სამუშაო გრაფიკი.

4. საცნობარო წიგნების შევსება:"პირები", "ორგანიზაციების პოზიციები", "ორგანიზაციების ქვედანაყოფები", "მომხმარებლები", "ორგანიზაციის თანამშრომლები".

5. ორგანიზაციის თანამშრომელთა პერსონალური მოძრაობა. HR იუწყება.

სამუშაოს მთავარ ადგილზე მიღება

შიდა ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება

დასაქმება გარე ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ.

მიღება ხელშეკრულების საფუძველზე ინდივიდთან მუშაობის შესასრულებლად.

პერსონალის მაგიდა. პერსონალის მაგიდის შეცვლა.

პერსონალის მოძრაობები.

ორგანიზაციის თანამშრომლების ხელფასების შეცვლა.

ორგანიზაციიდან გათავისუფლება.

6. პერსონალის ანგარიშები.

პირადი ბარათი T-2.

ორგანიზაციაში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა.

შვებულების ანგარიში.

Დრო ფურცელი.

7. სამხედრო რეგისტრაცია პროგრამაში.

8. სამუშაო საათების გადახდა.

დასვენებასა და შაბათ -კვირას მუშაობის პროგრამაში რეგისტრაცია.

პროგრამაში შესვლა - ნამუშევრის შეკვეთა შესრულებული სამუშაოსთვის.

ზეგანაკვეთური გადახდა.

9. გადაუხდელი დროის გადახდა.

დასაქმებულის მივლინების რეგისტრაცია. გადახდა საშუალო შემოსავლის მიხედვით.

გათიშვის რეგისტრაცია, პროგრამაში დაუსწრებლობა.

კურსები 1C პერსონალის მენეჯმენტი შეიცვალა ძველი ვერსია 1C ხელფასი და პერსონალი. ZUP არის გამოყენებული ხსნარიახალი თაობა, რომელიც განკუთვნილია საწარმოს საკადრო პოლიტიკის ეფექტური განხორციელებისა და პერსონალთან ფულადი ანგარიშსწორებისათვის.
ეს პროგრამა 1C კომპანიისგან საშუალებას მოგცემთ შეინახოთ პერსონალური ჩანაწერები შესაბამისად უახლესი ცვლილებებიკანონმდებლობაში. ჩვენს კურსებზე სწავლისას, თქვენ ასევე შეგიძლიათ დამაჯერებლად შეინახოთ ჩანაწერები ერთში საინფორმაციო ბაზარამდენიმე ორგანიზაციის სახელით - იურიდიული პირები, ისევე როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც ქმნიან ერთ საწარმოს ბიზნეს ორგანიზაციის თვალსაზრისით. კონფიგურაციაში, აღრიცხვის ორი ტიპი პარალელურად ხორციელდება: მენეჯერული და რეგულირებადი.
1C 8 სახელფასო და პერსონალის კურსის წარმატებით დასრულების შემდეგ, სტუდენტები იღებენ შეძენილი პროფესიული უნარების სერთიფიკატს და შეძლებენ წარმატებით გამოიყენონ მიღებული ცოდნა სამსახურში.

პროგრამის სახელი:

• "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8"

კურსის ხანგრძლივობა:

• 20 აკადემიური საათი - საკლასო გაკვეთილები 7-10 კაციანი ჯგუფისათვის
• 20 აკადემიური საათი - საკლასო გაკვეთილები 4-6 კაციანი ჯგუფისათვის
• 20 აკადემიური საათი - საკლასო გაკვეთილები ინდივიდუალური ტრენინგისთვის 1-2 ადამიანზე
• 4 აკადემიური საათი - საშინაო სწავლისთვის

გაკვეთილის განრიგი:

• კვირაში 2 დღე (სამშაბათი და ხუთშაბათი) დღეში 4 აკადემიური საათის განმავლობაში.
• კვირაში 3 დღე (ორშაბათი, ოთხშაბათი, პარასკევი) დღეში 4 აკადემიური საათის განმავლობაში.
• კვირაში 1 დღე (შაბათი ან კვირა) დღეში 4 ან 8 აკადემიური საათის განმავლობაში.

EXPRESS ჯგუფი:

• ვარჯიში კვირაში 4-5 დღე სამუშაო დღეებში დილით ან შუადღით.

მცურავი გრაფიკი:

• ვიზიტის თქვენი შესაძლებლობების გათვალისწინებით.

გაკვეთილების დრო:

• დილის ჯგუფები 9-00-დან 12-00 საათამდე ან 10.00-13.00 საათამდე;
• დღის ჯგუფები 12-00-დან 15-00 საათამდე, 15-00-დან 18-00 საათამდე;
• საღამოს ჯგუფები 18-00 საათიდან 21-00 საათამდე ან 18.30-21.30 საათამდე;
• შაბათ -კვირის ჯგუფები: შაბათი ან კვირა.

კურსისთვის აუცილებელი ცოდნა:

კომპიუტერის სტრუქტურა და პროგრამული უზრუნველყოფა. აღრიცხვა და დაბეგვრა.

დასრულების დოკუმენტი:

• სერთიფიკატი | ბუღალტერი პროგრამის ცოდნით "1C: ბუღალტერია"

1 აკადემიური საათი უდრის 45 წუთს.

თუ გაკვეთილი (დღეები) მოდის დღესასწაულებზე, გაკვეთილი გადაიდება არჩეული ვიზიტის განრიგის შესაბამისად.

• შესავალი.
• ინფო ბაზის საწყისი შევსება.
• კლასიფიკატორები.
• ძირითადი ინფორმაცია ორგანიზაციის შესახებ.
• სამუშაო გრაფიკები.
• ორგანიზაციის პერსონალის აღრიცხვა.
• ორგანიზაციის პერსონალის მაგიდა.
• პერსონალის ანგარიშები.
• ინფორმაცია ორგანიზაციის თანამშრომლების შესახებ.
• ინდივიდები, ძირითადი ინფორმაცია ინდივიდების შესახებ.
• ორგანიზაციის პერსონალის აღრიცხვა.
• შრომითი ხელშეკრულება. გაწვევა. პერსონალის მოძრაობა. ორგანიზაციიდან გათავისუფლება.
• არდადეგები. Ბიზნეს მოგზაურობა. სამსახურიდან არყოფნა. დაუბრუნდით ორგანიზაციის მუშაობას.
• დაგეგმილი საკადრო ცვლილებები.
• ანგარიშები.
• ორგანიზაციის თანამშრომელთა სამხედრო აღრიცხვა.
• ხელფასების გაანგარიშება ორგანიზაციაში.
• ორგანიზაციაში ხელფასების გაანგარიშების წესი.
• საწყისი ინფორმაციის შეყვანა.
• ყოველთვიური მუშაობა პროგრამასთან.
• გაანგარიშების ტიპების დაყენება.
• პირველადი დოკუმენტების შეყვანა.
• სამუშაო კონტრაქტები.
• აღმასრულებელი ბრძანებები.
• სესხის ხელშეკრულება თანამშრომელთან.
• სამუშაო საათების აღრიცხვა.
• გადახდა საშუალო შემოსავლის მიხედვით.
• არდადეგები.
• Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო.
• დაუსწრებლობა.
• ანაზღაურება სამუშაო დღეებში.
• ზეგანაკვეთური გადახდა.
• გათიშვის რეგისტრაცია ორგანიზაციაში.
• სახელფასო გაანგარიშება.
• ნაჭერი ტანსაცმელი.
• სახელფასო.
• სესხების დაფარვა.
• ერთჯერადი გადასახადი.
• ერთჯერადი გამოქვითვები.
• ორგანიზაციის დივიდენდების დარიცხვა.
• ხელფასების გადაანგარიშება.
• სახელფასო გაანგარიშების შედეგები.
• ხელფასის გადახდა.
• ერთჯერადი სარგებელი FSS– ის ხარჯზე.
• გათავისუფლების გაანგარიშება.
• გაუქმება.
• სახელფასო ანგარიშები.
• პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშება. ერთიანი სოციალური გადასახადი (UST).
• ორგანიზაციის თანამშრომლების პერსონალური აღრიცხვა.
• რეგულირებადი ანგარიშგება.
• ტესტირება (ინტერვიუ).

ინტერაქტიული გრაფიკი საშუალებას მოგცემთ გაარკვიოთ გაკვეთილების თარიღი, დრო და ადგილი.

იმის გასარკვევად, არის თუ არა ჯგუფში თავისუფალი ადგილები, დააწკაპუნეთ არჩეულ ჯგუფზე.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინტერაქტიული განრიგი საერთოა სწავლის ყველა სფეროსთვის, ის პერიოდულად განახლდება და შეიძლება მოხდეს დროის ცვლა, დაწყების თარიღები და კლასების დასრულების თარიღები.

გრაფიკის რელევანტურობის გასარკვევად დაუკავშირდით ცენტრის მენეჯერებს.

ჩვენი მისამართები მოსკოვში:

სერვისი და აუდიტორიის ოფისი VDNKh მეტროსთან ახლოს, ალექსეევსკაია

მისამართი: მოსკოვი, ქ. იაროსლავსკაია, სახლი 8, კორპ. 5

ცენტრი მდებარეობს ისტორიულ ადგილას ბიზნეს ცენტრში, მეტროსა და რკინიგზის სადგურებიდან რამდენიმე წუთის სავალზე. მალენკოვსკაიას პლატფორმა მისამართი: მოსკოვი, ნოვაია ბასმანაიას ქ., 4/6, გვ. 3 აუდიტორიები კომსომოლსკაიას მეტროსთან ახლოს, კრასნიე ვოროტამისამართი: მოსკოვი, კრასნოვოროცკის პროზედი, 3, კორპუსი 1 აუდიტორიები მდებარეობს მეტროსა და იაროსლავსკის, კაზანსკის და ლენინგრადსკის სადგურებიდან ფეხით დაშორებით. აუდიტორიები მეტროსადგურ ავიამოტორნაიას მახლობლად, ენტუზიასტოვის გზატკეცილზემისამართი: მოსკოვი, ენტუზიატოვის 1 ქუჩა, კორპუსი 3 მგზავრობის დრო იქნება არაუმეტეს 5 წუთისა.

ჩვენი ოფისები და აუდიტორიები მოსკოვის რეგიონში:

სერვისი და აუდიტორიის ოფისი კოროლევში, ქ. 50 წლის VLKSM, შენობა 4-G (მეგაპოლისის სავაჭრო ცენტრის მახლობლად) სასწავლო ცენტრის ოფისი მდებარეობს რკინიგზის სადგურიდან 5 წუთის სავალზე. ბოლშევოს და პოდლიპკის პლატფორმები და საზოგადოებრივი ტრანსპორტის გაჩერებიდან 100 მეტრში. ვ ეს ცენტრიმოსახერხებელია მათთვის, ვინც ცხოვრობს ქალაქებში კოროლევში, იუბილენში, მიტიშჩიში, შჩელკოვოში, პუშკინოში, ივანტეევკაში და სერგეევ პოზიადში და სხვა ახლომდებარე დასახლებებში. მომსახურების და აუდიტორიის ოფისი ბალაშიკაში, ლენინის გამზირზე, შენობა 10-ა (კინოთეატრის ლუქსორის მოპირდაპირედ) თქვენთვის მოსახერხებელი იქნება ამ ცენტრში სწავლა, თუ თქვენ ცხოვრობთ ქალაქ ბალაშიკაში, ელექტროსტალში, ჟუკოვსკისა და ლიუბერციში. სერვისი და აუდიტორიის ოფისი პოდოლსკში, ლენინის გამზირი, 99 (კრასნიე რიადის მახლობლად) თქვენთვის მოსახერხებელი იქნება ამ ცენტრში სწავლა, თუ ცხოვრობთ პოდოლსკში, კლიმოვსკში, ბუტოვოში, ჟელეზნოდოროჟნიში, დომოდედოვოში, ჩეხოვში, სერფუხოვში და სხვა ახლომდებარე დასახლებებში.

დაწყების თარიღები

ძნელი წარმოსადგენია პერსონალის თანამედროვე მენეჯმენტი 1c ხელფასისა და პერსონალის პროგრამის ცოდნის გარეშე. ამ პროგრამის ცოდნა საშუალებას გაძლევთ გაამარტივოთ და დააჩქაროთ აღრიცხვა, რაც ასოცირდება საწარმოს თანამშრომლებთან და მათთან ხელფასი... აღსანიშნავია ისიც, რომ ინტერვიუს დროს HR დეპარტამენტში რაიმე თანამდებობაზე განაცხადისას ან ბუღალტერის თანამდებობაზე, რომელიც ინარჩუნებს სრულ აღრიცხვას საწარმოში, განმცხადებელს ძალიან ხშირად ეკითხებიან, იცის თუ არა ეს პროგრამა.

ჩვენს სასწავლო ცენტრში ტარდება კურსები 1c ხელფასი და პერსონალი, რომლის ფარგლებშიც განიხილება პროგრამის ისეთი ვერსიები, როგორიცაა 8.0, 8.1 და 8.2. ტრენინგი 1C: ხელფასი და პერსონალი ტარდება მოსკოვში, მეტრო ოქტიაბრსკაიას მახლობლად. ჩვენი პროფესიონალი პედაგოგები მდიდარი პრაქტიკული გამოცდილებით 1c ხელფასში და პერსონალი დაგეხმარებათ შეისწავლოთ ეს პოპულარული და მოთხოვნადი პროგრამა.

მთელი სასწავლო კურსის წარმატებით დასრულება ჩვენს სტუდენტებს საშუალებას მისცემს თავისუფლად გამოიყენონ პროგრამის ყველა შესაძლებლობა, მოახდინონ პერსონალის ჩანაწერების ავტომატიზაცია ნებისმიერ საწარმოში. ტრენინგის დროს მიღებული ცოდნა საშუალებას მოგცემთ გახდეთ შეუცვლელი სპეციალისტი, რომელიც მშვენივრად ფლობს 1c ხელფასსა და საკადრო პროგრამას. გაითვალისწინეთ, რომ კლასები ტარდება ტრენინგის მეთოდოლოგიის მიხედვით წამყვანი სპეციალისტებისთვის, რომლებიც გამოიყენება ძალიან პატივსაცემი მეტროპოლიტენის კომპანიებში.

გაკვეთილები ტარდება კომფორტულ საკლასო ოთახებში, კომფორტული ახალი ავეჯით და თანამედროვე კომპიუტერული ტექნოლოგია, ისევე როგორც ყველა საჭირო მეთოდოლოგიური ლიტერატურა. ჩვენი 1c სახელფასო და პერსონალის კურსები საშუალებას მოგცემთ შექმნათ პერსონალის სრული სურათი საწარმოში, გქონდეთ ინფორმაცია ნებისმიერი თანამშრომლის შესახებ (ინფორმაცია დასაქმების თარიღის, მისი კვალიფიკაციის, განათლების, ავადმყოფი შვებულების, შვებულების თარიღების და მრავალი სხვა) მეტი).

ჩვენი კურსდამთავრებულები, რომლებმაც წარმატებით დაასრულეს 1c სახელფასო და პერსონალის მენეჯმენტის ტრენინგი სასწავლო ცენტრში, იღებენ სპეციალურად აღიარებულ სერტიფიკატებს, რომლებიც გაიცემა საგანმანათლებლო საქმიანობის სახელმწიფო ლიცენზიის არსებობის გამო. ჩვენი კვალიფიციური მასწავლებლების ძალისხმევით თქვენ შეისწავლით თუ როგორ სწორად გამოიყენოთ 1C პროგრამა და მისი მრავალრიცხოვანი ვერსიები: 8.0, 8.1 და 8.2.

ხელფასისა და პერსონალის კურსები მოგცემთ ყველაფერს, რაც გჭირდებათ იმისათვის, რომ შეინარჩუნოთ ეფექტური სამუშაოები საწარმოში, უფრო მეტად გაზარდოთ სამუშაო პროცესი მაღალი დონედა, რა თქმა უნდა, კონტროლი საჭირო სპეციალისტების ხელმისაწვდომობაზე საწარმოს ნებისმიერ ფუნქციურ სფეროზე.

1C: სახელფასო სწავლების პროგრამა მოიცავს შემდეგ თემებს:

მუშაობის გაცნობა 1C სახელფასო და ადამიანური რესურსების პროგრამაში 8.

• ამ პროგრამის ფუნქციონირება და შესაძლებლობები.
• ინტერფეისის გაცნობა.
• პროგრამაში მუშაობის დაწყებისა და დაწყების გათვალისწინება.

ობიექტებთან და მათთან მუშაობის ტექნოლოგიების გათვალისწინება.

• ინფორმაცია დირექტორიებისა და რეგისტრების შესახებ.
• დოკუმენტებისა და დოკუმენტების ჟურნალების შესახებ.
• ძირითადი და დამატებითი გადასახადების შესახებ.
• ინფორმაცია ანგარიშებისა და დამუშავების შესახებ.

ორგანიზაციის შესახებ პირველადი ინფორმაციის შეყვანის პროცედურა.

• იტვირთება მისამართების კლასიფიკატორები.
• ინფორმაცია დირექტორია "ორგანიზაცია" შევსების შესახებ.
• დირექტორია "ორგანიზაცია" ასოცირებული მონაცემების შეყვანის თანმიმდევრობა.
• ინფორმაცია პერსონალის აღრიცხვის პოლიტიკის შესახებ.
• თანამდებობების ჩამონათვალის შედგენის პროცედურა, შესაბამისად, OKPDTR.

ინფორმაცია სამუშაო გრაფიკისა და პერსონალის ცხრილის შესახებ.

• წარმოების კალენდრის შექმნის პროცედურა.
• ინფორმაცია შეუცვლელი სრული ან შემცირებული გრაფიკის შესახებ.
• შეჯამებული ან არაშეჯამებული სამუშაო დროის მრავალ ცვლადი გრაფიკის შესახებ.
• შესახებ timesheet სქემები (მოქნილი).
• საწარმოს პერსონალის მაგიდის ფორმირების შესახებ.

Დამატებითი ინფორმაცია.

• რეგულირებადი პერსონალის ჩანაწერების ქვესისტემზე.
• პერსონალისა და სხვა კლასიფიკატორების შესახებ.
• პირთა სიებისა და მათ შესახებ ინფორმაციის შექმნის შესახებ.
• ინდივიდთა თვისებებისა და კატეგორიების მახასიათებლები.

ორგანიზაციაში პერსონალის ჩანაწერების ძირითადი ოპერაციების გათვალისწინება.

• შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმების წესი.
• დასაქმებულის დასაქმების მიზნით შეკვეთების რეგისტრაციის წესი.
• ინფორმაცია პერსონალის გადაყვანისა და თანამშრომლების გათავისუფლების შესახებ.

ინფორმაცია კურსის შესახებ 1c ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი:

გეპატიჟებით დაესწროთ 1C კურსებს: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი. ჩვენი კურსები საინტერესო იქნება სტუდენტებისთვის, რომელთაც სურთ პროგრამის დაუფლება, ბუღალტერი, HR მენეჯერი, საწარმოში პერსონალის პოლიტიკის განხორციელებაში ჩართული სპეციალისტები და ა.შ. ჩვენს კურსებში 1C: ხელფასისა და პერსონალის მენეჯმენტს ასწავლიან სპეციალისტები კომპიუტერულ კლასებში , სადაც სტუდენტები იღებენ ძირითად ცოდნას და უნარებს სამუშაოდ პროგრამული უზრუნველყოფა 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.

რატომ არის სასარგებლო 1c ხელფასის სწავლება:

თანამედროვე ბიზნეს პროცესი მუდმივად მოითხოვს ოპტიმალურ მიდგომას და ავტომატიზაციას. კომპიუტერული ტექნოლოგია უკვე დიდი ხანია მყარად არის დაფუძნებული ბიზნესში, როგორც ბიზნეს მიზნების მიღწევის ძირითადი საშუალება ბიზნეს დაგეგმვისას. საწარმოს საკადრო პოლიტიკა ხორციელდება და მისი სხვადასხვა სერვისები ავტომატიზირებულია სხვადასხვა კომპიუტერული პროგრამების დახმარებით, რომლებიც პრაქტიკაში გამოიყენება. კომპიუტერული პროგრამებიროგორც ინსტრუმენტი, რომელიც გამოიყენება საწარმოში ყველგან: პერსონალის მართვის სამსახურში, ხაზის მენეჯერების მომსახურებაში, ბუღალტერთა მომსახურებაში და ა.

1c სახელფასო კურსებში შეძენილი უნარები:

კურსები შეისწავლის პროგრამის ძირითად ობიექტებს, ასევე მათთან მუშაობის ტექნოლოგიას, კომპანიის თანამშრომლების სამუშაო გრაფიკს და მათ პერსონალის ცხრილს, კომპანიის ძირითად ოპერაციებს პერსონალის ჩანაწერებისთვის, კომპანიის თანამშრომელთა დასაქმების რეგისტრაციას , ასევე შვებულების მენეჯმენტი და ანგარიშგების სხვა ფორმები. სტუდენტები გაეცნობიან 1C- ს უპირატესობებს: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8, პროგრამის სპეციფიკა და მასთან მუშაობის ნიუანსი, ისინი ისწავლიან როგორ შეინახონ ყველა პერსონალის ჩანაწერი, გადაიხადონ ხელფასი, სოციალური დაზღვევის სარგებელი და ა.შ. 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტის კურსები მიზნად ისახავს ჩვენი მსმენელის პრაქტიკული ცოდნისა და უნარების პრაქტიკას. ჩვენი კურსების მოსმენის შემდეგ სტუდენტები შეძლებენ თავიანთი ცოდნისა და უნარების პრაქტიკაში გამოყენებას თავიანთ საქმიანობაში.

გეპატიჟებით კურსებზე 1C: ხელფასი და HR მენეჯმენტი ბუღალტერი და HR სპეციალისტები. ტრენინგის დასრულების შემდეგ თქვენ შეინახავთ ავტომატიზირებულ ჩანაწერებს პროგრამაში, რაც მნიშვნელოვნად გაამარტივებს თქვენს მუშაობას.

1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8 3.0 ვერსიაში

კონფიგურაციის მე –3 ვერსია საწარმოს პერსონალის პოლიტიკის დაგეგმვისა და განხორციელებისათვის, ასევე ხელფასების გამოანგარიშება და სავალდებულო ანგარიშგების წარმოება, შემოთავაზებული 1C– ით, არის ახალი თაობის პროდუქტი, რომელიც გაძლევთ საშუალებას:

• სწრაფად განახორციელოს შრომატევადი გამოთვლები;
• შეინახოს რამდენიმე დეპარტამენტის საწარმოო კალენდრები ერთ საინფორმაციო ბაზაში და პერსონალის ცხრილში ცვლილებების ისტორია;
• პირველადი დოკუმენტების ადვილად შეყვანა, პერსონალისა და საბუღალტრო დოკუმენტაციის გაერთიანების ფუნქციის წყალობით;
• ტიპიური მომხმარებლის დონის განლაგების რედაქტირება დაბეჭდილი ფორმებიდა შეინახეთ თქვენი პარამეტრები მონაცემთა ბაზაში;
• გამოიყენეთ "ღრუბლოვანი" ტექნოლოგიები.

და ეს არ არის ყველა ის შესაძლებლობა, რომელსაც გაეცნობით.

1C კურსის მიზანი: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.3

• 4 გაკვეთილისთვის ასწავლეთ მოსწავლეებს გამოიყენონ პროგრამის ინსტრუმენტები თავდაჯერებული მომხმარებლის დონეზე.

რა არის ტრენინგის უნიკალურობა

• კურსი ერთდროულად აქტუალურია ბუღალტერებისა და პერსონალის სპეციალისტებისთვის.
• პროგრამის ფუნქციონირება შესწავლილია "ნულიდან" და სრულად - პარამეტრებიდან FSS და საპენსიო ფონდში ანგარიშგებამდე.
• ტრენინგი ტარდება ორგანიზაციისათვის განივი ამოცანის მაგალითზე, რომელიც უზრუნველყოფს სასწავლო მასალის ადვილად ათვისებას და ყველა საჭირო უნარის შეძენას.
• კურსი განკუთვნილია ახალბედა სპეციალისტებისთვის, მაგრამ უკვე მეორე გაკვეთილზე შეისწავლება პერსონალის დოკუმენტების შევსება, მესამე გაკვეთილზე სტუდენტები გამოცდილი მასწავლებლის ხელმძღვანელობით იწყებენ დარიცხვას საქმიანი ვიზიტებისთვის, შვებულებებისთვის და ა. მეოთხე გაკვეთილზე ხორციელდება ხელფასის დარიცხვა, ანგარიშების თემები და რეგულირებული ანგარიშგება აუცილებლად განიხილება ...
• სწავლების მეთოდოლოგიას ამტკიცებს 1C კომპანია, უმაღლესი პროფესიული განათლების სახელმწიფო ცენტრის ოფიციალური პარტნიორი.

პროგრამაში მუშაობის აუცილებელი უნარ -ჩვევები:

• მოწინავე მომხმარებელიკომპიუტერი
• HR ადმინისტრაციის ცოდნა.
• საფუძვლების ცოდნა აღრიცხვა... საიტი "ხელფასი".

დაინტერესებული ხართ სწრაფი და ხარისხიანი ტრენინგით, გჭირდებათ დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს თქვენს კომპეტენციას 1C– ში მუშაობისას: ხელფასი და HR 8.3? დარეგისტრირდით ამ კურსზე და გადადგით დარწმუნებული ნაბიჯი თქვენი პროფესიული ზრდისკენ!

კურსის სასწავლო გეგმა

1C კურსის პროგრამა: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8 გამოცემა 3

16 აკადემიური საათი / 4 გაკვეთილი

(პროგრამა შესწავლილია ორგანიზაციის განივი მაგალითზე)

კურსი 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8 აუცილებელია HR სპეციალისტებისთვის და ბუღალტერებისთვის - გამომთვლელებისთვის. 1C– ის უახლესი მოვლენების წყალობით, თქვენ შეისწავლით თუ როგორ შეინახოთ ავტომატური ჩანაწერები პროგრამაში, რაც მნიშვნელოვნად ამარტივებს ამ სპეციალისტების მუშაობას.

კურსი განკუთვნილია დამწყები სპეციალისტებისთვის, მაგრამ უკვე მეორე გაკვეთილზე სწავლობენ პერსონალის დოკუმენტების შევსებას, მესამე გაკვეთილზე, გამოცდილი მასწავლებლის ხელმძღვანელობით, სტუდენტები იწყებენ დარიცხვას საქმიანი ვიზიტებისთვის, შვებულებებისთვის და ა. რა კურსი უნიკალურია იმით, რომ შესაძლებელს ხდის პროგრამის შესაძლებლობების შესწავლას როგორც პერსონალის სპეციალისტებისთვის, ასევე ბუღალტერებისთვის - კალკულატორები ნულიდან ანალიტიკური და რეგულირებული ანგარიშგების ფორმირებამდე. პროგრამის შესწავლა ხდება განივი პრობლემის მაგალითზე.

1. პროგრამის დაწყება "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.3". პროგრამის შესაძლებლობების მიმოხილვა. ძირითადი განსხვავებები პროგრამიდან "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.2".

პროგრამის საწყისი პარამეტრი.

პროგრამის ინტერფეისის შესწავლა: ნავიგაციის ზოლი, განყოფილების ზოლი, მოქმედების ზოლი.

ორგანიზაციის პასუხისმგებელი პირების შესახებ მონაცემების შევსება.

სახელფასო აღრიცხვისა და პერსონალის აღრიცხვის შექმნა.

2. ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის შეყვანა.

ორგანიზაციის ძირითადი ინფორმაციის, რეგისტრაციის კოდების შეყვანა.

მისამართისა და ტელეფონის ნომრების შევსება კლასიფიკატორის გამოყენებით.

ორგანიზაციის საბუღალტრო პოლიტიკის მონაცემების შეყვანა.

3. წარმოების კალენდარი და სამუშაო გრაფიკი: სტანდარტული და ცვლადი სამუშაო გრაფიკი.

4. საცნობარო წიგნების შევსება:"პირები", "ორგანიზაციების პოზიციები", "ორგანიზაციების განყოფილებები", "მომხმარებლები", "ორგანიზაციის თანამშრომლები".

5. ორგანიზაციის თანამშრომელთა პერსონალური მოძრაობა. HR იუწყება.

სამუშაოს მთავარ ადგილზე მიღება

შიდა ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება

დასაქმება გარე ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ.

თანხმობა ხელშეკრულებით სამუშაოს შესრულებისთვის ფიზიკური პირი.

პერსონალის მაგიდა. პერსონალის მაგიდის შეცვლა.

პერსონალის მოძრაობები.

ორგანიზაციის თანამშრომლების ხელფასების შეცვლა.

ორგანიზაციიდან გათავისუფლება.

6. პერსონალის ანგარიშები.

პირადი ბარათი T-2.

ორგანიზაციაში დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა.

შვებულების ანგარიში.

Დრო ფურცელი.

7. სამხედრო რეგისტრაცია პროგრამაში.

8. სამუშაო საათების გადახდა.

დასვენებასა და შაბათ -კვირას მუშაობის პროგრამაში რეგისტრაცია.

პროგრამაში შესვლა - ნამუშევრის შეკვეთა შესრულებული სამუშაოსთვის.

ზეგანაკვეთური გადახდა.

9. გადაუხდელი დროის გადახდა.

დასაქმებულის მივლინების რეგისტრაცია. გადახდა საშუალო შემოსავლის მიხედვით.

გათიშვის რეგისტრაცია, პროგრამაში დაუსწრებლობა.

ავადმყოფი შვებულების დარიცხვა.

შვებულების რეგისტრაცია. შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშება.

სასწავლო შვებულება.

შვებულება ბავშვზე ზრუნვისთვის.

ბონუსების დარიცხვა ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის.

10. გამოქვითვების რეგისტრაცია პროგრამაში.

გამოქვითვები სააღსრულებო ფურცელზე. ანგარიში აღსრულების ბრძანებების შესახებ.

სესხის ხელშეკრულება თანამშრომელთან.

11. ხელფასი. რეგულირებადი ხელფასის ანგარიშები.

სახელფასო პროგრამაში. სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება.

"შემოსავლის სერთიფიკატის სარგებლის გამოთვლისთვის" შესვლა.

ანაზღაურება... ანგარიშსწორების ფურცელი T-51.

სრული კომპლექტი გადასახადები, გამოქვითვები და გადახდები.

შემოსავლის სერთიფიკატი 2-NDFL.

12. რეგულირებადი ანგარიშები.

ანგარიში "4-FSS" პროგრამაში.

სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების მომზადება. 13. სერვისის კონფიგურაციის შესაძლებლობები.