ნაწილი 1. ადამიანური რესურსების სპეციალისტი. HR კურსები

1. ხელშეკრულება (ხელშეკრულება, კომერციული საიდუმლოების გაუგებრობის შესახებ, სამსახურებრივი საიდუმლოების გაუხსნელობის შესახებ, სრული ფინანსური პასუხისმგებლობის, ნაწილობრივი და ჯგუფური, ნახევარ განაკვეთზე, კომბინირებულ, სრულ და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთან და ა.შ.).
2. შრომის შინაგანაწესი.
3. HR ადმინისტრაცია. მოთხოვნები ORD ფორმებზე, მათი აღრიცხვა, დიზაინი (კუთხოვანი, ცენტრული, ნომინალური, ორმაგი, კონკრეტული დოკუმენტი, სტრუქტურული ერთეული, ზოგადი ასოების ფორმა, ემბლემები).
4. სახელმწიფო სტანდარტი 6.30-2003.
5. ბრძანებები პერსონალისთვის (დანიშვნის, გადაყენების, გათავისუფლების, ბავშვის მოვლის გამო, უნივერსიტეტში მიღებასთან დაკავშირებით, სახელის შეცვლაზე, წახალისებაზე, კოლექციაზე, შვებულებაზე, საშტატო მაგიდის შეცვლაზე, პერსონალის რაოდენობის შემცირებაზე) და ა.შ.).
6. არდადეგები (ძირითადი, დამატებითი, შეღავათიანი, საგანმანათლებლო). უზრუნველყოფის პროცედურა. არდადეგების განრიგი. არდადეგების სიხშირის აღრიცხვა. შვებულების ჩანაწერების რეგისტრაცია.
7. კერძო ბიზნესი. პირადი ბარათი.
8. დასაქმების ისტორია.
9. Სავაჭრო საიდუმლო. სამსახურის საიდუმლო.
10. ბუღალტრული აღრიცხვის ჟურნალები (სრული, არასამუშაო, ნახევარ განაკვეთზე, კომბინირებული, მიღებული, გათავისუფლებული თანამშრომლები, შვებულებები, ავადმყოფი შვებულებები, მივლინებები, საკონტროლო ჟურნალები, პირადი ბარათები, პირადი საქმეები, სამუშაო წიგნები, სამუშაო ჩანართები, შეკვეთები).
11. სერთიფიკატი.
12. განთავისუფლება.
13. საქმეების ფორმირება და დოკუმენტაციის შესრულება პერსონალის ჩანაწერების მართვაში.
14. HR სამუშაო პროცესის ძირითადი კომპონენტები.
15. დოკუმენტების მიმდინარე და საარქივო შენახვა.
16. პერსონალის ბრუნვის ანალიზი.
17. პერსონალის მართვის მეთოდები. შრომითი მოტივაცია.
18. რეკრუტირება. ინტერვიუ ტესტირება. Შემაჯამებელი.
19. კომუნიკაციის ფსიქოლოგიის საფუძვლები.

ნაწილი 2. მუშაობა 1C სისტემაში: ხელფასი და ადამიანური რესურსები 8.2

1. მუშაობის მოსამზადებელი ეტაპი პროგრამასთან 1C: ხელფასი და ადამიანური რესურსები 8.2
   1. შესავალი
      • ზოგადი ინფორმაცია 1C კონფიგურაციის შესახებ: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8.2 სისტემა.
      • რეკომენდაციები სისტემის ვერსიის არჩევისთვის.
      • რეკომენდაციები ლიტერატურის არჩევისთვის.
   2. სამუშაოს დასაწყისი
      • მოკლე აღწერასისტემის გაშვების რეჟიმები.
      • ინფოს ბაზის შერჩევა "Launch 1C: Enterprise" ფანჯარაში.
      • მთავარი ფანჯარა.
      • საცნობარო სისტემავინდოუსის ფორმატში.
   3. პროგრამის მომზადება ჩანაწერების შესანარჩუნებლად.
      • შემქმნელის ასისტენტის პირველი გაშვება.
      • სისტემის პარამეტრების კონფიგურაცია.
      • სამუშაო პერიოდის დადგენა.
      • ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის შეტანა.
   4. საწარმოს სტრუქტურის ფორმირება.
      • პრობლემის ფორმულირება.
      • დეპარტამენტების დირექტორიის შევსება.
      • დირექტორიების ელემენტების გადატანა და ობიექტების წაშლა დირექტორია "განყოფილებების" მაგალითის გამოყენებით
2. საშტატო მაგიდის შენარჩუნება (თანამშრომელთა სია)
   1. ვაკანსიების დირექტორიის შევსება
   2. სამუშაო პირობების დამატებითი გადასახადების კოეფიციენტების შეყვანა
   3. საწარმოს საშტატო მაგიდის ფორმირება
      • დეპარტამენტებში თანამდებობების შესვლა, ანაზღაურების მეთოდების დადგენები და თანამდებობრივი ხელფასების ზომები (ტარიფები)
      • ტარიფების და სამუშაო შემწეობების რაოდენობის შეყვანა
   4. საშტატო მაგიდის შეცვლა
   5. დაკომპლექტების მაგიდაზე ანგარიშების ფორმირება
   6. თანამშრომლების დამატებითი სამუშაო გრაფიკის შეტანა
3. ახალ საწარმოში დასაქმებულთა დასაქმების ორგანიზაცია ან არსებულ საწარმოში კომპიუტერული აღრიცხვის დაწყება
   1. დასაქმებულთა სიის საწყისი ფორმირება. თანამშრომელთა ძირითადი ინფორმაციისა და ბიოგრაფიული მონაცემების შეტანა "თანამშრომელთა" ცნობარში
   2. სტანდარტული ხელშეკრულების საფუძველზე შრომითი ხელშეკრულების (ხელშეკრულების) შედგენა
   3. დასაქმება შრომითი ხელშეკრულებით
      • დოკუმენტი "დაქირავება".
      • პერსონალის ჩანაწერების შესანარჩუნებლად და ხელფასების მინიჭებისათვის საჭირო მონაცემების შეყვანა.
      • სამუშაოების ხასიათისა და მუშაობის რეჟიმის შესახებ მონაცემების შეტანა.
      • დასაქმების შესახებ ბრძანებების ბეჭდური ფორმების ფორმირება
      • სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა მიღება ძირითადი სამუშაო ადგილისთვის
      • მიღება გარე და შიდა ნახევარ განაკვეთზე
   4. დასაქმების რეგისტრაცია სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით
   5. პერსონალის შეკვეთების შეკვეთა საწარმოსთვის
4. შესწორებების შეტანის წესი დაბეჭდილი ფორმებიდოკუმენტები და ანგარიშები, საბუთების მომზადება ბეჭდვისთვის
   1. ტექსტის ფრაგმენტების გასწორება
   2. ტექსტის მონაკვეთების იერსახის შეცვლა
   3. გვერდზე ტექსტის განლაგების კორექტირება
   4. პრინტერის პარამეტრების მართვა
5. პერსონალის ჩანაწერების წარმოება
   1. პერსონალის გადარიცხვების რეგისტრაცია
   2. პერსონალის მონაცემების შეცვლა
      • ცვლილებები "თანამშრომლების" ცნობარში
      • ცვლილებები HR დოკუმენტებში
   3. თანამშრომლების სრული საკადრო მონაცემების შეტანა.
   4. პირადი ბარათის შევსება (ფორმა T-2).
6. დრო მუშაობდა
   1. დამატებითი შვებულებებისა და შაბათ-კვირის შესვლა
   2. მთავარი კალენდრის რეგულირება
   3. შვებულების დღეების გაანგარიშების კალენდრის რეგულირება
   4. შეავსეთ საბაჟო კალენდარი
   5. დოკუმენტის შევსება "Timesheet"
7. სტანდარტული გაანგარიშებიდან გადახრის აღრიცხვა
   1. ავადმყოფი შვებულების შესვლა
   2. რეგულარულ არდადეგებზე შესვლა
   3. არდადეგებზე შესვლა "საკუთარი ხარჯით"
   4. დაუსწრებლად რეგისტრაცია
   5. სამუშაოების რეგისტრაცია დღესასწაულებსა და შაბათ-კვირას
8. ოპერაციები სამუშაო პერიოდის ბოლოს
   1. დოკუმენტის შესრულება "დარიცხვა ხელფასები»
   2. დროის ფურცლის ფორმირება
   3. ბილინგის პერიოდის დასრულება
9. თანამშრომლის გათავისუფლება
   1. გათავისუფლების ბრძანების შესრულება
10. საწარმოს თანამშრომელთა პერსონალის მონაცემებზე თვითნებური ანგარიშების შექმნა
    1. ანგარიშების შექმნა თანამდებობებზე და გადახდის ფორმები
    2. თანამშრომელთა დამატებითი მონაცემების მითითებით ანგარიშების შექმნა (ბიოგრაფიული მონაცემები, ოჯახის შემადგენლობა, განათლება და ა.შ.)

განვიხილოთ სრული ეტაპობრივად ინსტრუქციებიდამწყებთათვის - დაქირავებიდან 1C ZUP 8.3 (8.2) ხელფასების გაანგარიშებასა და გადახდაზე.

უპირველეს ყოვლისა, დასაქმებულთა ხელფასების გამოანგარიშებამდე, ისინი უნდა შეიტანონ მონაცემთა ბაზაში და ყველა პერსონალის დოკუმენტი მოწესრიგდეს. 1C ხელფასსა და პერსონალში 3.1 (3.0), ეს დოკუმენტები ინახება "პერსონალის" მენიუში, პუნქტი "დანიშვნები, გადაყენებები, თანამდებობიდან გათავისუფლებები".

პროგრამაში თანამშრომლის აყვანის ან გადაყვანისას აუცილებელია მიეთითოს მიღების თარიღი, თანამდებობა, განყოფილება და ხელფასის ზომა.

მომხმარებლის უფლებების დაყენება

ამ HR დოკუმენტების შესანარჩუნებლად და სახელფასო ანაზღაურება, მომხმარებელი უნდა იყოს ჩართული შესაბამის წვდომის ჯგუფებში. ეს პარამეტრიუნდა გაკეთდეს ქვეშ ანგარიშიადმინისტრატორის უფლებებით.

"ადმინისტრაციის" მენიუში აირჩიეთ "მომხმარებლებისა და უფლებების კონფიგურაცია".

IN ამ საქმესმომხმარებელი "ბუღალტერი" შედიოდა ჯგუფებში:

• "უფროსი კადრები"
• "უფროსი კალკულატორი".

გადასახადების გამოქვითვები

განვიხილოთ სახელფასო განაკვეთის მაგალითი 1C ZUP– ში 18 წლამდე ასაკის ბავშვის თანამშრომლისთვის. ამ გადასახადის შემცირება კონფიგურირებულია დასაქმებულის ბარათის "საშემოსავლო გადასახადი" განყოფილებაში.

შეიტანეთ ახალი გადასახადი სტანდარტული გამოქვითვის შესაბამისი გადასახადის შემცირების დამატებით.

ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება და გაანგარიშება

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ პირველი ნაბიჯი არის პროგრამაში მიღება, თანამშრომლების გადაყვანა და თანამდებობიდან გათავისუფლება. ამასთან, ივსება თანამშრომლების არყოფნა (ავადმყოფი შვებულება, შვებულება და ა.შ.), ზეგანაკვეთური სამუშაო (ზეგანაკვეთური დრო). თუ სხვა გადასახადი არსებობს (მატერიალური დახმარება, მშობლების შვებულება და ა.შ.), ისინი ასევე წინასწარ უნდა იყოს გათვალისწინებული პროგრამაში.

ამ თანმიმდევრობის დარღვევის შემთხვევაში, პროგრამა ვერ შეძლებს შენატანებისა და გადასახადების სწორად გაანგარიშებას.

ახლა თქვენ შეგიძლიათ პირდაპირ გადახვიდეთ გაანგარიშებასა და სახელფასო პროგრამაზე. განყოფილებაში "ხელფასი" შეარჩიეთ "სახელფასო და შენატანების" ელემენტი ან "შექმენით" ქვეთავში იგივე სახელწოდება. პირველ შემთხვევაში, ნახავთ ყველა შეყვანილი დოკუმენტის ჩამონათვალს.

დოკუმენტის შექმნის შემდეგ, პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, შეავსოთ დარიცხვის თვე და განყოფილება. თარიღი, ჩვეულებრივ, დარიცხვის თვის ბოლო დღეა. ჩვენ ავტომატურად გამოვთვლით 1C ZUP დოკუმენტს "შევსების" ღილაკზე დაჭერით. პროგრამაში შეირჩევა მითითებული დეპარტამენტის ყველა თანამშრომელი, რომლებსაც დარიცხვა სჭირდებათ.

დარიცხვები არის ის, რაც მითითებულია პერსონალის დოკუმენტებში (დაქირავება, პერსონალის გადაყვანა).

ღილაკზე "გაანგარიშების დეტალების ჩვენება" ღილაკზე დაჭერით, გამოჩნდება დამატებითი სვეტები, მაგალითად, დროის ნორმა და რამდენად მუშაობდა რეალურად. ასევე, ამ დოკუმენტიდან შეგიძლიათ შექმნათ ხელფასი თანამშრომლისთვის.

IN სახელფასონაჩვენებია ყველა დარიცხვის და გამოქვითვა, ისევე როგორც ადრე შემოღებული ბავშვებისთვის გადასახადი.

ჩანართში "შეღავათები" აისახება ყველა შეღავათი, რომელსაც იხდის სოციალური დაზღვევის ფონდი (მაგალითად, მშობლის შვებულება 1.5 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის). ჩანართში "გამოქვითვები" ასახულია თანამშრომლების ყველა გამოქვითვა, გარდა პირადი საშემოსავლო გადასახადისა (მაგალითად, ალიმენტი).

ჩანართები "პირადი საშემოსავლო გადასახადი" და "შენატანები" შეიცავს, შესაბამისად, პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადის და შეფასებული შენატანების გამოთვლებს. თუ გადახდის ხელშეკრულებები არსებობს (მაგალითად, GPC ხელშეკრულება), ისინი გამოჩნდება ჩანართზე "შეთანხმებები" ყველა საჭირო მონაცემებით (თუ პროგრამაში ჩართულია შესაბამისი პარამეტრი).

დოკუმენტის „ხელფასები და შენატანები“ მონაცემები, საჭიროების შემთხვევაში, შესაძლებელია ხელით რეგულირება. ამ შემთხვევაში, ისინი გამოირჩევა თამამად.

სახელფასო დოკუმენტაციისა და შენატანების გადაანგარიშება

როგორც ადრე აღვნიშნეთ, ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშების დოკუმენტის შექმნამდე აუცილებელია პროგრამაში შეიტანოთ მონაცემები თანამშრომელთა ყველა დარიცხვისა და გამოქვითვის შესახებ. მოდით განვიხილოთ ასეთი დოკუმენტის შექმნის მაგალითი შემდეგ.

"ხელფასის" მენიუში აირჩიეთ "ზეგანაკვეთური დრო". ეს ფუნქცია ხელმისაწვდომი იქნება, თუ ჩართულია "სახელფასო" განყოფილების პარამეტრი.

გამომუშავებულ დოკუმენტში მიუთითეთ ერთი ან მეტი თანამშრომელი და დაამატეთ ზეგანაკვეთური მუშაობის თარიღები მუშაობის საათების რაოდენობაზე.

დოკუმენტის "ზეგანაკვეთური დრო" ადრე შექმნილ სახელფასო ფონდში და შენატანებში გამოქვეყნების შემდეგ გამოჩნდება კომენტარი გადაანგარიშების საჭიროების შესახებ.

ყველა გადაანგარიშება, რომელიც უნდა შესრულდეს, გამოჩნდება "ხელფასის" მენიუში, ქვეთავი "სერვისი".

გადაანგარიშება შეიძლება იყოს არა მხოლოდ დარიცხვა, არამედ გამოქვითვა. ისინი ნაჩვენებია თანამშრომელთა კონტექსტში, სადაც მითითებულია ბილინგის პერიოდი, დარიცხვის დოკუმენტი, რომელიც გასწორებულია და მიზეზები.

1C: ხელფასებისა და პერსონალის მენეჯმენტი 8 (გამოცემა 3.1). დონე 1. პერსონალის ანგარიშები და ანგარიშგება [გ]

კურსი აკმაყოფილებს პროფესიული სტანდარტის "ბუღალტერის" მოთხოვნებს, დამტკიცებულია რუსეთის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს 2014 წლის 22 დეკემბრის ბრძანებით. No1061n. კურსი არის სერტიფიცირებული გამოცდისთვის მომზადების ერთ-ერთი ეტაპი "1C: პროფესიონალი: 1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8".

ახალი! კურსი ისწავლება ტიპიური კონფიგურაციით ხელფასისა და პერსონალის მენეჯმენტის გადასინჯვაში 3.1.

რთულია თანამშრომლის სარგებელის გაანგარიშება? შეუძლებელია პერსონალის მოძრაობის დოკუმენტში სწორად შეიტანოთ სამუშაო პირობების ცვლილებები? პერსონალის დასახლების სისტემა არ არის გამართული? ჩვენ გასწავლით თუ როგორ უნდა გადაწყვიტოთ ეს და მთელი რიგი სხვა პროფესიული დავალებები.

თქვენ დაეუფლებით პროგრამას ”1C: ხელფასისა და ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, რედ. 3.1 ", რაც პერსონალის განყოფილების თანამშრომლებსა და ბუღალტრების სახელფასო კალკულატორებს საშუალებას აძლევს შეინახონ ავტომატიზირებული ჩანაწერები. კურსზე განხილული ზოგადი მაგალითი საშუალებას მოგცემთ გააერთიანოთ მუშაობისთვის საჭირო ყველა ცოდნა: ორგანიზაციის შესახებ პირველადი ინფორმაციის შევსებიდან, პერსონალის ინფორმაციის შეყვანადან და დამთავრებული საჭირო ანგარიშგების ფორმირებით (პერსონალის მოხსენებები, ხელფასები და ფურცლები) აგრეთვე სპეციალურ ანგარიშგებას IFTS და საპენსიო ფონდისთვის).

კურსი განკუთვნილიასახელფასო გაანგარიშების განმახორციელებელი ორგანიზაციების სპეციალისტები, ტექნიკური სპეციალისტები, რომლებიც ახორციელებენ და აწარმოებენ მათ პროგრამული პროდუქტებისისტემები 1C: საწარმო 8. კურსი ასევე გამოდგება იმ ორგანიზაციების ხელმძღვანელებისთვის, რომელთაც სურთ ანაზღაურების ავტომატური გაანგარიშება და უმაღლესი ორგანიზაციებისათვის ანგარიშგების წარდგენა. კურსი საინტერესო იქნება მომხმარებლებისთვის, რომელთაც სურთ გაეცნონ ამ პროგრამული პროდუქტის ახალ გამოცემაში არსებულ განსხვავებებს.

ჩვენს ცენტრში ბუღალტრული აღრიცხვის ტრენინგის უპირატესობები:

• "სპეციალისტი" არის 1C სერტიფიცირებული სასწავლო ცენტრი;
• კურსს კითხულობენ 1C- ის მიერ დამოწმებული პედაგოგები;
• საგანმანათლებლო პროგრამა დაფუძნებულია თანამედროვეზე მარეგულირებელი ჩარჩო, ბუღალტრული აღრიცხვა, საგადასახადო და სასამართლო პრაქტიკა; თქვენ სწავლობთ მუშაობას არა სქელი, მოძველებული უნივერსიტეტის სახელმძღვანელოთი, არამედ თანამედროვე ნორმატიული დოკუმენტაციით;
• პრაქტიკა პროგრამაში "1C: ბუღალტერია" უახლესი ვერსია ;
• "სპეციალისტი" - ქვეყნის წამყვანი ტრენინგ ცენტრი ბუღალტრული აღრიცხვისა და 1C დარგის პროფესიონალების გადამზადებისთვის, ყველაზე დიდი 1C სასწავლო ცენტრი რუსეთში;
• ტრენინგის დასრულების შემდეგ იღებთ არა მხოლოდ, არამედ;
• "სპეციალისტი" არის აკრედიტირებული და მჭიდროდ თანამშრომლობს რუსეთის პროფესიონალ ბუღალტერთა ინსტიტუტთან.

დაეუფლეთ მოთხოვნილ პროფესიას - მოდით სასწავლებლად ცენტრში "სპეციალისტი"!

- აირჩიეთ კურსი - Microsoft კურსი ოფისი Excel- 16 სთ კურსი Microsoft Office PowerPoint - 18 სთ ინტენსიური სემინარი ტექნოლოგია ფინანსური მოდელების შესაქმნელად EXCEL - 8 სთ ექსპრეს სემინარი გამოყენებითი ბიუჯეტირება დამწყებთათვის - 8 სთ კურსის ოპერატორი 1C ფართო პროფილის - 26 სთ კურსის ოპერატორი 1C - 16 სთ კურსი 1C ბუღალტერია 8 გამოცემა 3.0 აღრიცხვის პრაქტიკული დაუფლება თავიდანვე - 80 სთ კურსი 1C ბუღალტერია 8 გამო. 3.0. კონფიგურაციის გამოყენება - 32 სთ კურსი 1C ბუღალტერია სახელმწიფო დაწესებულება 8 - 24 საათიანი კურსი ეტაპობრივად გადასვლა საბიუჯეტო აღრიცხვის ახალ სტანდარტებზე 1C- ში: სახელმწიფო დაწესებულების აღრიცხვა 8 - 16 საათიანი სემინარი 1C დღგ-ს აღრიცხვის მახასიათებლები 1C პროგრამაში: საწარმოს აღრიცხვა 8 (გადასინჯვა 3.0) - 8 საათიანი სემინარი ანგარიშსწორება პასუხისმგებელ პირებთან: თეორიიდან პრაქტიკაში 1C- ში: ბუღალტრული აღრიცხვა 8 - 6 საათი სემინარი უცხოელი თანამშრომლების აღრიცხვა 1C- ში: ZUP 8 - 8 საათი სემინარი ბავშვები 1C- ში: ZUP 8 - 8 საათი სემინარი დღგ და საშემოსავლო გადასახადი 2019 - 7 სთ ხელფასი 2019 - 7 საათი სემინარი ფინანსური ანალიზი ბუღალტრისთვის - 7 საათი. სემინარი საგარეო ეკონომიკური საქმიანობის აღრიცხვა - 7 საათი. კურსი 1C ბუღალტრული შეცდომები - იპოვნეთ და განეიტრალეთ! - 9 სთ კურსი 1C მარტივი გადასვლა დღგ-ზე 20% - 5 სთ კურსი 1C დღგ-ს აღრიცხვა (დამატებული ღირებულების გადასახადი) - 24 სთ კურსი 1C ბუღალტერია 8. პირველი ნაბიჯები - 10 სთ კურსი 1C ხელფასისა და პერსონალის მენეჯმენტი 8. პირველი ნაბიჯები - 10 სთ კურსი 1C ვაჭრობის მენეჯმენტი 8 პირველი ნაბიჯები - 10 სთ კურსი 1C: საწარმო 8 საგადასახადო აღრიცხვის ავტომატიზაცია - 24 სთ კურსის თეორია აღრიცხვა დამწყებთათვის - 24 სთ კურსი 1C სავაჭრო მენეჯმენტის გამოცემა 11.3 - 40 სთ კურსი 1C ვაჭრობის მენეჯმენტი 8, გამოცემა 11. პროგრამის შესაძლებლობების სიღრმისეული შესწავლა - 32 სთ კურსი 1C პერსონალის მენეჯმენტი 8 - 16 სთ კურსი 1C სახელფასო და პერსონალის მენეჯმენტი 8 რედ. 3.1 - 32 სთ კურსი 1C სახელფასო ფონდის თეორია და პრაქტიკა 1C საწარმოში 8 - 80 სთ კურსი 1C საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი - 32 სთ კურსის პერსონალის აღრიცხვა 1C- ში: ხელფასი და ადამიანური რესურსები 3.0 - 24 სთ ექსპრეს კურსი მენეჯმენტის აღრიცხვა 1C- ში: ხელფასი და მენეჯმენტი პერსონალი CORP - 6 საათი კურსი 1C საცალო ვაჭრობა 8. კონფიგურაციის გამოყენება - 20 საათი კურსი 1C: ინტეგრირებული ავტომატიზაცია 8 - 40 საათიანი კურსი 1C: ინტეგრირებული ავტომატიზაცია 8. სავაჭრო ოპერაციები - 24 საათიანი კურსი 1C: ინტეგრირებული ავტომატიზაცია 8. რეგულირებული აღრიცხვა - 32 საათი ოპერატიული მცირე ბიზნესში მენეჯმენტი პროგრამაში 1C პროგრამის გამოყენებით ჩვენი კომპანიის მენეჯმენტი 8, რევ. 1.4 - 24 სთ კურსი 1C: დოკუმენტის ნაკადის 8 - 16 სთ კურსი 1C UPP 8. (რედაქტირება 1.3) კონცეფციისა და სავაჭრო ფუნქციონირება - 24 სთ კურსი 1C UPP 8. ( რეგ. 1.3) დაგეგმვა და ბიუჯეტირება - 16 სთ კურსი 1C UPP 8. (რეზ. 1.3) რეგულირებადი ბუღალტერია, HR, ხელფასი - 24 სთ კურსი 1C UPP 8. (რეგ. 1.3) წარმოების აღრიცხვა - 16 სთ კურსი გამოყენებული გადაწყვეტილების კონცეფცია 1C: ERP საწარმოს მენეჯმენტი 2 - 24 საათიანი კურსი გამოყენებული ხსნარის წარმოება და რემონტი - 24 საათიანი კურსის შინაარსის მენეჯერი 1C -Bitrix: საიტის მენეჯმენტი. ძირითადი კურსი - 16 სთ კურსის ადმინისტრატორი 1C-Bitrix: საიტის მენეჯმენტი "და" 1C-Bitrix24: კორპორატიული პორტალი "- 16 სთ კურსის შემქმნელი 1C-Bitrix: საიტის მენეჯმენტი" და "1C-Bitrix24: კორპორატიული პორტალი" - 16 სთ კურსის შემქმნელი 1C-Bitrix: საიტის მენეჯმენტი და 1C-Bitrix24: კორპორატიული პორტალი. დონე 2 "- 16 სთ კურსი 1C საწარმო. კონფიგურაციის შესავალი - 24 სთ კურსის პროგრამირების საფუძვლები 1C- ში: საწარმო 8.3 - 24 სთ კურსის ინსტრუმენტები ინტეგრაციისა და მონაცემთა გაცვლისთვის 1C საწარმოში 8 - 24 სთ კურსი 1C საწარმოს 8.3 მოთხოვნის ენის გამოყენებით - 24 სთ კურსი 1C მონაცემთა შედგენის სისტემა - ანგარიშგება სისტემაში "1C: საწარმო 8" - 24 სთ კურსი სისტემის ადმინისტრირება 1C: საწარმო 8 - 32 სთ კურსი 1C ბუღალტერია გამარტივებული გადასახადების სისტემის გამოყენებისას 1C: ბუღალტერია 8 - 24 სთ კურსი 1C: საწარმო 8. ოპერატიული ამოცანების ამოხსნა - 16 სთ კურსის 1C კონფიგურაცია 1C– ში: საწარმო 8. 3 ბუღალტრული აღრიცხვის პრობლემების გადაჭრა - 24 საათიანი 1C კურსის კონფიგურაცია 1C: საწარმოს სისტემაში 8. გამოთვლითი პრობლემების გადაჭრა - 20 საათი საფუძვლების კურსი გრაფიკული დიზაინიწელს Adobe Photoshopდამწყებთათვის - 16 სთ კურსი BIT.FINANCE– ის პრაქტიკული გამოყენება ქვესისტემების სახაზინო და ბიუჯეტირების თვალსაზრისით - 32 სთ კურსი თარგმანის მექანიზმის პრაქტიკული პარამეტრები IN BIT.FINANCE - 16 სთ კურსი სამოქალაქო საზოგადოება "საწარმოთა საწარმოებში პროგრამის" 1C: აღრიცხვა 8 "გამოყენების პრაქტიკა - 16 აკ. საათები სამოქალაქო საზოგადოების კურსი პროგრამის "1C: აღრიცხვა 8" გამოყენების პრაქტიკა ვაჭრობაში - 16 საათი კურსი სამოქალაქო საზოგადოების პროგრამა პროგრამის "1C: ანგარიშების განყოფილება 8" გამოყენების პრაქტიკა მომსახურების სექტორში - 16 საათიანი კურსი BIT.FINANCE პრაქტიკული გამოყენება ქვესისტემების პირობები IFRS და კონსოლიდაცია - 24 საათიანი კურსი პრაქტიკული გამოყენება BIT.FINANCE ქვესისტემის თვალსაზრისით ხელშეკრულებების მართვა - 16 სთ კურსი BIT.CONSTRUCTION მოდული კონტრაქტორი - 16 სთ კურსი BIT.CONSTRUCTION. ხელფასი - 4 სთ კურსი BIT.CONSTRUCTION მოდული "მომარაგება და საწყობი" "- 16 სთ კურსი სწრაფი დაწყებაპროგრამაში "BIT.HKH 8" - 8 სთ კურსის უპირატესობები და გადაანგარიშება პროგრამაში "BIT.HC 8" - 8 სთ კურსის ინტეგრაცია BIT.HC და "1C: ბუღალტრული პროფესორი" - 8 სემინარი 1C: ვაჭრობის მენეჯმენტი 8 გამოცემა 11.3 საწყობის თანამშრომლები და ოპერატორები 1C - მე -8 სემინარი 1C: ვაჭრობის მენეჯმენტი მე -8 გამოცემა 11.3 საწყობის თანამშრომლებისა და ოპერატორებისთვის 1C - მე –8 სემინარი 1C: ვაჭრობის მენეჯმენტი მე –8 გამოცემა 11.3 საწყობის თანამშრომლებისა და ოპერატორებისთვის 1C - მე –8 სემინარი 1C საგადასახადო აღრიცხვა და ასახვა PBU 18/02 in პროგრამა 1C: ბუღალტრული აღრიცხვა 8 - 5 საათი სემინარი დღგ – ს აღრიცხვის მახასიათებლები პროგრამაში 1C საწარმოს აღრიცხვა 8 (ვერსია 3.0) - 10 საათი სემინარი ძირითადი საშუალებების გახანგრძლივებული აღრიცხვა პროგრამაში 1C აღრიცხვა 8 ვერსია 3.0 - 6 საათიანი სემინარი UPP– ზე ბუღალტერი - 6 საათიანი კურსი 1C: ხელფასი და მენეჯმენტი. გადასვლა 2.5-დან 3.1 ვერსიაზე. პროგრამირების სკოლა ბავშვებისათვის საგანმანათლებლო ლიტერატურა 1C- ზე აქციაში მონაწილეობა მიჭირს პასუხის გაცემა / სხვა კურსი

შეიცვალა კურსები 1C პერსონალის მენეჯმენტი ძველი ვერსია 1C ხელფასი და პერსონალი. ZUP არის გამოყენებული ხსნარიახალი თაობა, რომელიც მიზნად ისახავს საწარმოს საკადრო პოლიტიკის ეფექტურად განსახორციელებლად და პერსონალით ფულადი ანგარიშსწორების მიზნით.
1C კომპანიის ეს პროგრამა საშუალებას მოგცემთ შეინახოთ პერსონალის სწორი ჩანაწერები, შესაბამისად უახლესი ცვლილებებიკანონმდებლობაში. ჩვენს კურსებზე სწავლის შემდეგ, თქვენ ასევე შეგიძლიათ თამამად შეინახოთ ჩანაწერები ერთჯერადად ინფორმაციის ბაზარამდენიმე ორგანიზაციის სახელით - იურიდიული პირებიაგრეთვე ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც წარმოადგენენ ერთ საწარმოს ბიზნესის ორგანიზაციის თვალსაზრისით. კონფიგურაციაში პარალელურად ტარდება აღრიცხვის ორი ტიპი: მენეჯერული და რეგულირებული.
1C 8 სახელფასო და პერსონალის კურსის წარმატებით დასრულების შემდეგ, სტუდენტები იღებენ შეძენილი პროფესიული უნარების სერთიფიკატს და შეუძლიათ წარმატებით გამოიყენონ მიღებული ცოდნა მუშაობაში.

პროგრამის სახელი:

• "1C: ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 8"

კურსის ხანგრძლივობა:

• 20 აკადემიური საათი - საკლასო გაკვეთილები 7-10 კაციან ჯგუფში
• 20 აკადემიური საათი - საკლასო გაკვეთილები 4-6 კაციანი ჯგუფისთვის
• 20 აკადემიური საათი - საკლასო გაკვეთილები ინდივიდუალური ტრენინგისთვის 1-2 ადამიანისთვის
• 4 აკადემიური საათი - საშინაო სწავლისთვის

გაკვეთილის განრიგი:

• კვირაში 2 დღე (სამშაბათი და ხუთშაბათი) 4 აკადემიური საათის განმავლობაში.
• კვირაში 3 დღე (ორშაბათი, ოთხშაბათი, პარასკევი) 4 აკადემიური საათის განმავლობაში.
• კვირაში 1 დღე (შაბათი ან კვირა) 4 ან 8 აკადემიური საათის განმავლობაში.

EXPRESS ჯგუფი:

• ვარჯიში კვირაში 4-5 დღეს სამუშაო დღეებში დილით ან შუადღისას.

მცურავი გრაფიკი:

• თქვენი ვიზიტის შესაძლებლობის გათვალისწინებით.

გაკვეთილების დრო:

• დილის ჯგუფები 9-00-დან 12-00 საათამდე ან 10.00-13.00 საათამდე;
• დღის ჯგუფები 12-00-დან 15-00-მდე, 15-00-დან 18-00 საათამდე;
• საღამოს ჯგუფები 18-00-დან 21-00 საათამდე ან 18.30-21.30;
• შაბათ-კვირის ჯგუფები: შაბათი ან კვირა.

საჭირო ცოდნა კურსისთვის:

სტრუქტურა და პროგრამული უზრუნველყოფაკომპიუტერი ბუღალტერია და დაბეგვრა.

დასრულების დოკუმენტი:

• სერთიფიკატი | ბუღალტერი პროგრამის "1C: ბუღალტერია" ცოდნით

1 აკადემიური საათი 45 წუთის ტოლია.

თუ გაკვეთილი (ებ) ი მოდის შვებულებაში, გაკვეთილი გადადის შერჩეული ვიზიტის გრაფიკის შესაბამისად.

• შესავალი
• საწყისი ბაზის შევსება.
• კლასიფიკატორი.
• ძირითადი ინფორმაცია ორგანიზაციის შესახებ.
• სამუშაო გრაფიკები.
• ორგანიზაციის პერსონალის აღრიცხვა.
• ორგანიზაციის საშტატო მაგიდა.
• საკადრო ანგარიშები.
• ინფორმაცია ორგანიზაციის მუშაკთა შესახებ.
• ინდივიდებს, ძირითადი ინფორმაცია ინდივიდების შესახებ.
• ორგანიზაციის პერსონალის აღრიცხვა.
• შრომითი ხელშეკრულება. რეკრუტირება. პერსონალის მოძრაობა. ორგანიზაციისგან გათავისუფლება.
• არდადეგები. Ბიზნეს მოგზაურობა. სამსახურში არყოფნა. ორგანიზაციის სამუშაოზე დაბრუნება.
• დაგეგმილი საკადრო ცვლილებები.
• რეპორტები.
• ორგანიზაციის თანამშრომელთა სამხედრო აღრიცხვა.
• ორგანიზაციაში ხელფასების გაანგარიშება.
• ორგანიზაციაში ხელფასების გაანგარიშების პროცედურა.
• საწყისი ინფორმაციის შეყვანა.
• ყოველთვიური მუშაობა პროგრამასთან.
• გაანგარიშების ტიპების დაყენება.
• პირველადი დოკუმენტების შეყვანა.
• სამუშაო კონტრაქტები.
• აღმასრულებელი ბრძანებები.
• სესხის ხელშეკრულებები დასაქმებულთან.
• მუშაობის საათების აღრიცხვა.
• გადახდა საშუალო შემოსავლის მიხედვით.
• არდადეგები.
• Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო.
• დაუსწრებლად ყოფნა.
• არდადეგებზე სამუშაოს გადახდა.
• ზეგანაკვეთური გადახდა.
• ორგანიზაციაში შეჩერებული დროის რეგისტრაცია.
• სახელფასო გაანგარიშება.
• Piecework outfit.
• სახელფასო
• სესხების დაფარვა.
• ერთჯერადი ბრალდება.
• ერთჯერადი გამოქვითვები.
• ორგანიზაციის დივიდენდების დარიცხვა.
• ხელფასების გადაანგარიშება.
• სახელფასო გაანგარიშების შედეგები.
• ხელფასების გადახდა.
• ერთჯერადი სარგებელი FSS– ის ხარჯზე.
• გაწყვეტის გაანგარიშება.
• გაუქმება
• სახელფასო ანგარიშები.
• პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშება. ერთიანი სოციალური გადასახადი (UST).
• ორგანიზაციის თანამშრომელთა პერსონალური აღრიცხვა.
• რეგულირებული რეპორტაჟი.
• ტესტირება (ინტერვიუ).

ინტერაქტიული განრიგი საშუალებას მოგცემთ გაეცნოთ გაკვეთილების თარიღს, დროს და ადგილს.

იმის გასარკვევად, არის თუ არა თავისუფალი ადგილები ჯგუფში, დააჭირეთ შერჩეულ ჯგუფს.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინტერაქტიული გრაფიკი საერთოა ყველა სასწავლო ნაწილისთვის, ის პერიოდულად განახლდება და შეიძლება შეიცვალოს დრო, დაწყების თარიღები და კლასების დასრულების თარიღები.

განრიგის შესაბამისობის გასარკვევად დაუკავშირდით ცენტრის მენეჯერებს.

ჩვენი მისამართები მოსკოვში:

მომსახურებისა და აუდიტორიის ოფისი მეტროსადგურ VDNKh- თან, ალექსეევსკაიასთან

მისამართი: მოსკოვი, ქ. იაროსლავსკაია, სახლი 8, კორპ. ხუთი

ცენტრი მდებარეობს ისტორიულ ადგილას ბიზნეს ცენტრში, მეტროსა და რკინიგზის სადგურებიდან რამდენიმე წუთის სავალზე. მალენკოვსკაია პლატფორმა მისამართი: მოსკოვი, ნოვაია ბასმანაიას ქ., 4/6, გვ. 3 აუდიტორიები კომსომოლსკაიას მეტროსთან, კრასნიე ვოროტასთანმისამართი: მოსკოვი, კრასნოვოროცკის რაიონი, 3, კორპუსი 1 აუდიტორიები განლაგებულია მეტროდან და იაროსლავსკის, კაზანსკის და ლენინგრადსკის სადგურებიდან ფეხით სავალ მანძილზე. აუდიტორიები მეტრო სადგურ „ავიამოტორნაიასთან“, ენტუზიასტოვის გზატკეცილთანმისამართი: მოსკოვი, ენტუზიასტოვის 1 ქუჩა, კორპუსი 3 მგზავრობის დრო იქნება არაუმეტეს 5 წუთი.

ჩვენი ოფისები და აუდიტორიები მოსკოვის რეგიონში:

სამსახურისა და აუდიტორიის ოფისი კოროლევში, ქ. 50 წლის VLKSM, კორპუსი 4-G (მეგაპოლისის სავაჭრო ცენტრთან) სასწავლო ცენტრის ოფისი მდებარეობს რკინიგზის სადგურიდან 5 წუთის სავალზე. ბოლშევისა და პოდლიპკის პლატფორმები და საზოგადოებრივი ტრანსპორტის გაჩერება 100 მეტრში. IN ეს ცენტრიეს მოსახერხებელია მათთვის, ვინც ცხოვრობს ქალაქ კოროლევში, იუბილეინში, მიტიშკში, შელკოვოში, პუშკინოში, ივანტეევკასა და სერგიევ პოსადში და სხვა მიმდებარე დასახლებებში. მომსახურებისა და აუდიტორიის ოფისი ბალაშიხში, ლენინის გამზირზე, კორპუსი 10-ა (კინოთეატრი ლუქსორის მოპირდაპირე მხარეს) თქვენთვის მოსახერხებელი იქნება ამ ცენტრში სწავლა, თუ თქვენ ცხოვრობთ ქალაქ ბალაშიხაში, ელექტროსტალში, ჟუკოვსკში და ლიუბერციაში. სამსახურისა და აუდიტორიის ოფისი პოდოლსკში, ლენინის გამზირი, 99 (კრასნიე რიადის მახლობლად) თქვენთვის მოსახერხებელი იქნება ამ ცენტრში სწავლა, თუ ცხოვრობთ პოდოლსკში, კლიმოვსკში, ბუტოვოში, ჟელეზნოდოროჟნიში, დომოდედოვოში, ჩეხოვში, სერპუხოვსა და სხვა მიმდებარე დასახლებებში.