Dio 1. Stručnjak za ljudske resurse. HR tečajevi

1. Ugovor (ugovor, o neotkrivanju poslovnih tajni, o neotkrivanju službenih tajni, o punoj finansijskoj odgovornosti, djelimično i grupno, sa nepunim radnim vremenom, kombinovani, zaposleni sa punim i nepunim radnim vremenom, itd.).
2. Interni propisi o radu.
3. Uprava za kadrove. Zahtjevi za obrasce ORD, njihovo računovodstvo, dizajn (kutni, centrirani, nominalni, dvostruki, specifični dokument, strukturna jedinica, opći obrazac slova, amblemi).
4. Državni standard 6.30-2003.
5. Nalozi za osoblje (o imenovanju, premještaju, otpuštanju, zbog brige o djeci, u vezi sa upisom na fakultet, o promjeni imena, o podsticajima, o naplati, o godišnjem odmoru, o promjeni broja zaposlenih, o smanjenju broja osoblja itd.).
6. Praznici (osnovni, dodatni, povlašteni, obrazovni). Postupak pružanja. Raspored odmora. Računovodstvo učestalosti godišnjih odmora. Registracija evidencije godišnjih odmora.
7. Privatno preduzeće. Lična karta.
8. Historija zapošljavanja.
9. Poslovna tajna. Tajna usluge.
10. Računovodstveni dnevnici (sa punim radnim vremenom, bez osoblja, na pola radnog vremena, kombinovani, prihvaćeni, otpušteni zaposlenici, godišnji odmori, bolovanja, službena putovanja, kontrolni dnevnici, lične karte, lični dosijei, radne knjižice, radni ulošci, nalozi).
11. Certifikat.
12. Otpuštanje.
13. Formiranje predmeta i papirologija u upravljanju kadrovskom evidencijom.
14. Glavne komponente toka rada HR.
15. Aktuelno i arhivsko skladištenje dokumenata.
16. Analiza fluktuacije osoblja.
17. Metode upravljanja osobljem. Radna motivacija.
18. Zapošljavanje. Intervju. Testiranje. Sažetak.
19. Osnove psihologije komunikacije.

Dio 2. Rad u sistemu 1C: Plaće i ljudski resursi 8.2

1. Pripremna faza rada s programom 1C: Plaće i ljudski potencijali 8.2
   1. Uvod.
      • Opći podaci o konfiguraciji sistema 1C: Upravljanje plaćom i osobljem 8.2.
      • Preporuke za odabir verzije sistema.
      • Preporuke za izbor literature.
   2. Početak rada
      • kratak opis načini pokretanja sistema.
      • Odabir baze podataka u prozoru "Pokreni 1C: Enterprise".
      • Glavni prozor.
      • referentni sistem u Windows formatu.
   3. Priprema programa za vođenje evidencije.
      • Prvo lansiranje pomoćnika za pokretanje.
      • Konfiguriranje parametara sistema.
      • Postavljanje radnog perioda.
      • Unos podataka o organizaciji.
   4. Formiranje strukture preduzeća.
      • Formulacija problema.
      • Popunjavanje imenika odjela.
      • Premještanje elemenata direktorija i brisanje objekata na primjeru direktorija "Odjeli"
2. Održavanje radnog stola (spisak zaposlenih)
   1. Popunjavanje imenika poslova
   2. Unos koeficijenata dodatnih plaćanja za posebne uslove rada
   3. Formiranje kadrovskog stola preduzeća
      • Ulazak na pozicije u odjeljenjima, postavljanje načina nagrađivanja i veličine službenih plaća (tarifa)
      • Unos broja stopa i naknada za posao
   4. Promena broja zaposlenih
   5. Formiranje izvještaja o stolovima osoblja
   6. Unošenje dodatnih rasporeda rada za zaposlene
3. Organizacija zapošljavanja radnika za rad u novom preduzeću ili početak računarskog računovodstva u postojećem preduzeću
   1. Inicijalno formiranje liste zaposlenih. Unošenje osnovnih podataka i biografskih podataka o zaposlenima u imenik "Zaposleni"
   2. Sastavljanje ugovora o radu (ugovora) na osnovu standardnog ugovora
   3. Radni odnos prema ugovoru o radu
      • Dokument "Zapošljavanje".
      • Unošenje podataka potrebnih za vođenje kadrovske evidencije i određivanje plata.
      • Unošenje podataka o prirodi posla i načinu rada.
      • Formiranje štampanih obrazaca naloga za zapošljavanje
      • Prijem zaposlenih sa punim radnim vremenom za glavno mesto rada
      • Recepcija na vanjsko i unutrašnje skraćeno radno vrijeme
   4. Prijava radnog odnosa prema ugovoru o građanskom pravu
   5. Kombinovanje naloga osoblja u nalog za preduzeće
4. Pravila za unošenje ispravki u štampane forme dokumenti i izvještaji, priprema dokumenata za štampanje
   1. Ispravljanje fragmenata teksta
   2. Promjena izgleda dijelova teksta
   3. Podešavanje položaja teksta na stranici
   4. Upravljanje postavkama pisača
5. Vođenje kadrovske evidencije
   1. Registracija premještaja osoblja
   2. Promjena podataka o osoblju
      • Promjene u direktoriju "Zaposleni"
      • Izmene dokumenata o ljudskim resursima
   3. Unošenje kompletnih podataka o zaposlenima.
   4. Popunjavanje lične karte (obrazac T-2).
6. Radilo vrijeme
   1. Unošenje dodatnih praznika i vikenda
   2. Podešavanje glavnog kalendara
   3. Prilagođavanje kalendara izračunavanja godišnjih odmora
   4. Popunjavanje prilagođenih kalendara
   5. Popunjavanje dokumenta "Vremenski list"
7. Računovodstvo odstupanja od standardnog izračuna
   1. Upis na bolovanje
   2. Odlazak na redovne odmore
   3. Ulazak na praznike "o vašem trošku"
   4. Prijava odsustva
   5. Registracija posla praznicima i vikendom
8. Operacije na kraju radnog perioda
   1. Izvršenje dokumenta „Obračunavanje plate»
   2. Formiranje radnog lista
   3. Kraj obračunskog perioda
9. Izvršenje otpuštanja radnika
   1. Izvršenje naloga za otpuštanje
10. Izrada proizvoljnih izvještaja o podacima o zaposlenima u preduzeću
    1. Izrada izvještaja o pozicijama i oblicima plaćanja
    2. Izrada izvještaja s dodatnim podacima o zaposlenima (biografski podaci, sastav porodice, obrazovanje itd.)

Smatrajte kompletnim upute korak po korak za početnike - od zapošljavanja do obračuna i isplate plaća u 1C ZUP 8.3 (8.2).

Prije svega, prije obračuna plaća zaposlenicima, one se moraju unijeti u bazu podataka i uskladiti sva kadrovska dokumenta. U 1C Plaća i osoblje 3.1 (3.0) ti su dokumenti pohranjeni u izborniku “Osoblje”, stavka “Imenovanja, premještaji, otpuštanja”.

Prilikom zapošljavanja ili premještanja zaposlenika u program, neophodno je navesti datum prijema, radno mjesto, odjeljenje i veličinu plaće.

Postavljanje korisničkih prava

Za održavanje ovih dokumenata o ljudskim resursima i platne liste, korisnik mora biti uključen u odgovarajuće pristupne grupe. Ova postavka mora se uraditi pod račun sa administratorskim pravima.

U izborniku "Administracija" odaberite "Konfiguriraj korisnike i prava".

V ovaj slučaj korisnik "Računovođa" bio je uključen u grupe:

• "Viši kadrovski službenici"
• "Viši kalkulatori".

Poreski odbici

Razmotrimo primjer platnog spiska u 1C ZUP -u za zaposlenog sa djetetom mlađim od 18 godina. Ovaj porezni odbitak konfiguriran je u odjeljku "Porez na prihod" kartice zaposlenika.

Unesite novu naplatu za standardne odbitke dodavanjem odgovarajuće poreske olakšice.

Obračun i obračun plata i doprinosa

Važno je zapamtiti da je prvi korak uključivanje u program prijema, transfera osoblja i otpuštanja zaposlenih. Nadalje, popunjavaju se odsustvo zaposlenika (bolovanje, godišnji odmor itd.), Prekovremeni rad (prekovremeni rad). Ako postoje drugi troškovi (materijalna pomoć, roditeljsko odsustvo itd.), Oni se također moraju unaprijed uključiti u program.

Ako se ovaj redoslijed prekrši, program neće moći pravilno izračunati doprinose i poreze.

Sada možete ići direktno na obračun i platni spisak. U odjeljku "Plaća" odaberite stavku "Plaće i doprinosi" ili stavku s istim imenom u pododjeljku "Kreiraj". U prvom slučaju vidjet ćete popis svih prethodno unesenih dokumenata.

Nakon što ste kreirali dokument, prvo što trebate učiniti je popuniti mjesec obračuna i odjel. Datum je obično poslednji dan u mesecu obračuna. Automatski ćemo izračunati 1C ZUP dokument klikom na dugme "Popuni". Program će odabrati sve zaposlenike navedenog odjela koji trebaju izvršiti obračune.

Prihodi su oni koji su navedeni u kadrovskim dokumentima (zapošljavanje, transfer osoblja).

Kada kliknete na gumb "Prikaži detalje izračuna", prikazat će se dodatne kolone, na primjer, vremenska norma i koliko je stvarno odrađeno. Takođe, iz ovog dokumenta možete formirati platni spisak za zaposlenog.

V platni spisak prikazuju se svi obračuni i odbitci, kao i prethodno uvedeni porezni odbici za djecu.

Kartica "Beneficije" prikazuje sve beneficije koje plaća Fond za socijalno osiguranje (na primjer, roditeljsko odsustvo za dijete mlađe od 1,5 godine). Kartica "Odbici" prikazuje sve odbitke za zaposlene, osim poreza na dohodak fizičkih lica (na primjer, alimentacije).

Kartice "Porez na dohodak fizičkih lica" i "Doprinosi" sadrže obračune poreza na dohodak fizičkih lica, odnosno procenjenih doprinosa. Ako postoje ugovori o plaćanju (na primjer, ugovor o GPC -u), oni će biti prikazani na kartici "Ugovori" sa svim potrebnim podacima (ako je odgovarajuća postavka omogućena u programu).

Podaci dokumenta "Plaće i doprinosi" mogu se, ako je potrebno, ispraviti ručno. U tom slučaju bit će označene podebljano.

Ponovno izračunavanje platnih dokumenata i doprinosa

Kao što je ranije spomenuto, prije izrade dokumenta za obračun plaća i doprinosa, potrebno je u program unijeti podatke o svim obračunatim prihodima i odbitcima zaposlenih. Razmotrimo primjer stvaranja takvog dokumenta nakon toga.

U izborniku "Plaća" odaberite "Prekovremeni rad". Ova funkcija bit će dostupna ako je omogućena postavka odjeljka "Platni spisak".

U generiranom dokumentu navedite jednog ili više zaposlenika i dodajte datume prekovremenog rada s brojem odrađenih sati.

Nakon objavljivanja dokumenta "Prekovremeni rad" u prethodno stvorenom platnom spisku i doprinosima, prikazat će se komentar o potrebi ponovnog izračuna.

Svi ponovni izračuni koje je potrebno izvršiti bit će prikazani u izborniku "Plaća", pododjeljak "Usluga".

Ponovni izračuni ne mogu biti samo obračuni, već i odbici. Prikazuju se u kontekstu zaposlenih, s naznakom obračunskog perioda, obračunskim dokumentom koji treba ispraviti i razlozima.

1C: Plate i upravljanje osobljem 8 (izdanje 3.1). Nivo 1. Računi sa osobljem i izvještavanje [c]

Kurs zadovoljava zahtjeve profesionalnog standarda "Računovođa", odobrenog nalogom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 22. decembra 2014. godine. Br. 1061n. Kurs je jedna od faza pripreme za polaganje ovlaštenog ispita "1C: Profesionalno: 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8".

Novo! Predmet se izvodi u tipičnoj konfiguraciji Revizija upravljanja plaćom i osobljem 3.1.

Poteškoće u izračunavanju naknada zaposlenima? Ne možete ispravno registrirati promjene radnih uslova u dokumentu o kretanju osoblja? Sistem obračuna osoblja nije otklonjen? Naučit ćemo vas kako riješiti ove i brojne druge profesionalne zadatke.

Savladaćete program “1C: Upravljanje plaćom i osobljem izd. 3,1 ", koji omogućava zaposlenicima odjela za osoblje i računovođama-kalkulatorima obračuna plaća da vode automatsku evidenciju. Sveobuhvatni primjer koji se razmatra na kursu omogućit će vam da konsolidirate sve vještine potrebne za rad: od popunjavanja početnih podataka o organizaciji, unošenja podataka o osoblju pa do formiranja potrebnih izvještaja (izvještaji osoblja, platne liste i listovi , kao i specijalizovano izvještavanje za Federalnu poresku službu i Penzijski fond).

Kurs je dizajniran za stručnjaci organizacija koje vrše obračun plaća, tehnički stručnjaci koji implementiraju i održavaju softverskih proizvoda sistemi 1C: Preduzeće 8. Kurs će takođe biti koristan za rukovodioce organizacija koji žele da izvrše automatizovani obračun zarada i izveštavanje višim organizacijama. Kurs će biti zanimljiv korisnicima koji žele saznati razlike između novog izdanja ovog softverskog proizvoda.

Prednosti računovodstvene obuke u našem centru:

• "Specijalista" je 1C certificirani centar za obuku;
• kurs čitaju nastavnici certificirani od strane 1C;
• obrazovni program je zasnovan na savremenom regulatorni okvir, računovodstvena, poreska i sudska praksa; naučite raditi ne s debelim, zastarjelim univerzitetskim udžbenikom, već sa savremenom normativnom dokumentacijom;
• vježbati u programu "1C: Računovodstvo" najnoviju verziju ;
• "Specijalista" - vodeći centar za obuku stručnjaka u oblasti računovodstva u zemlji i 1C, najveći centar za obuku 1C u Rusiji;
• nakon završene obuke, dobijate ne samo, već i;
• "Specijalista" je akreditovan i blisko sarađuje sa Institutom profesionalnih računovođa Rusije.

Ovladajte traženom profesijom - dođite studirati u Centar "Specijalista"!

- Odaberite kurs - Microsoft kurs Office Excel- kurs 16h microsoft office PowerPoint - 18h Intenzivni seminar Tehnologija za stvaranje finansijskih modela u EXCEL -u - 8h Express seminar Primijenjeno budžetiranje za početnike - 8h Operater kursa 1C širokog profila - 26h Operater kursa 1C - 16h Kurs 1C Računovodstvo 8 izdanje 3.0 Praktično savladavanje računovodstva od samog početka - 80h Kurs 1C Računovodstvo 8 rev 3.0. Upotreba konfiguracije - 32h kurs 1C računovodstvo državna institucija 8 - 24h Kurs Korak po korak prelazak na nove standarde budžetskog računovodstva u 1C: Računovodstvo državne institucije 8 - 16 sati Seminar 1C Karakteristike računovodstva PDV -a u programu 1C: Računovodstvo preduzeća 8 (revizija 3.0) - 8 sati Seminar Obračuni sa odgovornim licima: od teorije do prakse u 1C: Računovodstvo 8 - 6 sati Seminar Računovodstvo za strane zaposlenike u 1C: ZUP 8 - 8 sati Seminar Djeca u 1C: ZUP 8 - 8 sati Seminar PDV i porez na dohodak 2019 - 7 sati Seminar Plata 2019. - 7 sati Seminar Finansijska analiza za računovođu - 7 h. Seminar Računovodstvo vanjsko -ekonomske aktivnosti - 7 h. Kurs 1C Računovodstvene greške - pronađite i neutralizirajte! - 9h Kurs 1C Jednostavan prijelaz na PDV 20% - 5h Kurs 1C Računovodstvo PDV -a (Porez na dodanu vrijednost) - 24h Kurs 1C Računovodstvo 8. Prvi koraci - 10h Kurs 1C Upravljanje plaćom i osobljem 8. Prvi koraci - 10h Kurs 1C Upravljanje trgovinom 8 Prvi koraci - 10h Kurs 1C: Preduzeće 8 Automatizacija poreskog računovodstva - 24h Teorija kursa računovodstvo za početnike - 24h Kurs 1C Upravljanje trgovinom izdanje 11.3 - 40h Kurs 1C Upravljanje trgovinom 8, rev. 11. Detaljno proučavanje mogućnosti programa - 32h Kurs 1C Upravljanje osobljem 8 - 16h Kurs 1C Plaće i upravljanje osobljem 8 izd. 3.1 - 32h Kurs 1C Teorija i praksa platnog spiska u 1C Preduzeće 8 - 80h Kurs 1C Plata i osoblje budžetske institucije - 32h Kurs Računovodstvo osoblja u 1C: Plata i ljudski resursi 3.0 - 24h Ekspresni kurs Upravljačko računovodstvo u 1C: Plata i upravljanje osoblje CORP - 6 sati Kurs 1C Maloprodaja 8. Korištenje konfiguracije - 20 sati Kurs 1C: Integrirana automatizacija 8 - 40 sati Kurs 1C: Integrirana automatizacija 8. Trgovinske operacije - 24 sata Kurs 1C: Integrirana automatizacija 8. Regulirano računovodstvo - 32 sata Operativno upravljanje malim preduzećima pomoću programa 1C Upravljanje našom kompanijom 8, rev. 1.4 - 24h Kurs 1C: Tok dokumenata 8 - 16h Kurs 1C UPP 8. (rev. 1.3) Koncept i funkcionalnost trgovanja - 24h Kurs 1C UPP 8. ( rev. 1.3) Planiranje i budžetiranje - 16h Kurs 1C UPP 8. (rev. 1.3) Regulirano računovodstvo, HR, Plata - 24h Kurs 1C UPP 8. (rev. 1.3) Računovodstvo proizvodnje - 16h Koncept primijenjenog rješenja 1C: ERP Kurs za upravljanje preduzećem 2 - 24h Upravljanje proizvodnjom i popravkama u primijenjenom rješenju 1C: ERP Upravljanje preduzećem 2 - 32 sata Tečaj Upravljanje troškovima računovodstvo, finansijski rezultati u primijenjenom rješenju 1C: Upravljanje preduzećem u preduzeću 2 - 24 sata Koncept kursa primijenjenog rješenja 1C: ERP Upravljanje preduzećem 2 - 24 sata Menadžer sadržaja 1C -Bitrix: Upravljanje web mjestom. Osnovni kurs-16h Administrator kursa 1C-Bitrix: Upravljanje web mjestom "i" 1C-Bitrix24: Korporativni portal "-Razvojni programer 16h 1C-Bitrix: Upravljanje web mjestom" i "1C-Bitrix24: Korporativni portal"-16h Razvojni programer 1C-Bitrix: Site Management i 1C-Bitrix24: Korporativni portal. Nivo 2 " - 16h Kurs 1C Enterprise. Uvod u konfiguraciju - 24h Kurs Osnove programiranja u 1C: Enterprise 8.3 - 24h Kurs Alati za integraciju i razmjenu podataka u 1C Enterprise 8 - 24h Kurs Korištenje jezika upita u 1C Enterprise 8.3 - 24h Kurs 1C Sistem sastavljanja podataka - izvještavanje u sistemu "1C: Preduzeće 8" - 24h Administracija kursa sistema 1C: Preduzeće 8 - 32h Kurs 1C Računovodstvo pri primjeni pojednostavljenog sistema oporezivanja u 1C: Računovodstvo 8 - 24h Kurs 1C: Enterprise 8. zadaci - 16h Kurs 1C Konfiguriranje u 1C: Enterprise 8. 3 Rješavanje računovodstvenih problema - 24 sata 1C kurs Konfiguriranje u sistemu 1C: Enterprise 8. Rješavanje računskih problema - 20 sati Osnovni kurs grafički dizajn v Adobe photoshop za početnike - 16h Kurs Praktična primjena BIT.FINANCE u smislu podsistema Trezor i budžetiranje - 32h Kurs Praktične postavke mehanizma prevođenja IN BIT.FINANCE - 16h Kurs OCD "Praksa korištenja programa" 1C: Računovodstvo 8 "u proizvodnim preduzećima - 16 ac. sati OCD praksa Primjena programa "1C: Računovodstvo 8" u trgovini - 16 sati Kurs OCD Praksa primjene programa "1C: Računovodstvo 8" u uslužnom sektoru - 16 sati Kurs Praktična primjena BIT.FINANCE u uslovi podsistema MSFI i konsolidacija - 24 sata Kurs Praktična primjena BIT.FINANSIJE u dijelu podsistema Upravljanje ugovorima - 16h Kurs BIT.GRADNJA modul Izvođač - 16h Kurs BIT. Brz početak u programu "BIT.HKH 8" - 8h Prednosti i preračuni u programu "BIT.HC 8" - 8h Integracija kursa BIT.HC i "1C: Računovodstveni profit" - 8h Seminar 1C: Upravljanje trgovinom 8 izdanje 11.3 za zaposlenici i operateri u skladištu 1C - 8h Seminar 1C: Upravljanje trgovinom 8. izdanje 11.3 za zaposlenike u skladištu i operatore 1C - 8h Seminar 1C: Upravljanje trgovinom 8. izdanje 11.3 za zaposlenike u skladištu i operatore 1C - 8h Seminar 1C Porezno računovodstvo i refleksija PBU 18/02 u program 1C: Računovodstvo 8 - 5 sati Seminar Osobine računovodstva PDV -a u programu 1C Računovodstvo preduzeća 8 (revizija 3.0) - 10 sati Seminar Prošireno računovodstvo osnovnih sredstava u programu 1C Računovodstvo 8 revizija 3.0 - 6 sati Seminar o SCP -u za računovođa - 6 sati Kurs 1C: Plaće i rukovodeće osoblje. Prelazak sa 2.5 na verziju 3.1 Škola programiranja za djecu Obrazovna literatura o 1C Učešće u akciji Teško mi je odgovoriti / drugi kurs

Kursevi 1C upravljanja osobljem zamijenjeni stara verzija 1C Plata i osoblje. ZUP je primijenjeno rješenje nova generacija, osmišljena za efikasno provođenje kadrovske politike preduzeća i gotovinska poravnanja sa osobljem.
Ovaj program kompanije 1C omogućit će vam da vodite ispravnu kadrovsku evidenciju u skladu sa najnovije promjene u zakonodavstvu. Nakon što ste studirali na našim kursevima, također možete pouzdano voditi evidenciju u jednom singlu informacionu bazu u ime nekoliko organizacija - pravna lica, kao i individualni preduzetnici, koji sa stanovišta poslovne organizacije čine jedno preduzeće. U konfiguraciji se paralelno vode dvije vrste računovodstva: upravljačko i regulirano.
Nakon uspješno završenog predmeta 1C 8 Plaće i osoblje, studenti dobivaju potvrdu o stečenim profesionalnim vještinama i mogu uspješno primijeniti stečena znanja u radu.

Naziv programa:

• "1C: Plaće i upravljanje osobljem 8"

Trajanje kursa:

• 20 akademskih sati - razredne nastave za grupu od 7-10 ljudi
• 20 akademskih sati - razredne nastave za grupu od 4-6 osoba
• 20 akademskih sati - razredne nastave za individualnu obuku za 1-2 osobe
• 4 akademska sata - za kućno učenje

Raspored časova:

• 2 dana u sedmici (utorak i četvrtak) po 4 akademska sata dnevno.
• 3 dana u sedmici (ponedjeljak, srijeda, petak) po 4 akademska sata dnevno.
• 1 dan u nedelji (subota ili nedelja) po 4 ili 8 akademskih sati dnevno.

EXPRESS grupa:

• treniranje 4-5 dana u nedelji radnim danima ujutru ili popodne.

Plutajući raspored:

• Uzimajući u obzir vaše mogućnosti posjete.

Vreme održavanja časova:

• jutarnje grupe od 9-00 do 12-00 ili od 10.00-13.00;
• dnevne grupe od 12-00 do 15-00, od 15-00 do 18-00;
• večernje grupe od 18-00 do 21-00 ili 18.30-21.30;
• vikend grupe: subotom ili nedeljom.

Potrebno znanje za kurs:

Struktura i softvera PC. Računovodstvo i oporezivanje.

Dokument o završetku:

• Certifikat | Računovođa sa znanjem programa "1C: Računovodstvo"

1 akademski sat jednak je 45 minuta.

Ako lekcije padaju na praznike, sat se odgađa u skladu s odabranim rasporedom posjeta.

• Uvod.
• Početno popunjavanje baze podataka.
• Klasifikatori.
• Osnovni podaci o organizaciji.
• Rasporedi rada.
• Računovodstvo osoblja organizacije.
• Tablica osoblja u organizaciji.
• Izvještaji o osoblju.
• Podaci o radnicima organizacije.
• Pojedinci, osnovne informacije o pojedincima.
• Računovodstvo osoblja organizacije.
• Ugovor o radu. Zapošljavanje. Kretanje osoblja. Otpuštanje iz organizacije.
• Praznici. Poslovna putovanja. Izostanak sa posla. Povratak na posao organizacije.
• Planirane kadrovske promjene.
• Izvještaji.
• Vojna registracija zaposlenih u organizaciji.
• Obračun plata u organizaciji.
• Postupak za obračun plata u organizaciji.
• Unos početnih informacija.
• Mjesečni rad sa programom.
• Postavljanje vrsta proračuna.
• Unos primarnih dokumenata.
• Ugovori o radu.
• Izvršne naredbe.
• Ugovori o zajmu sa zaposlenim.
• Računanje odrađenih sati.
• Plaćanje prema prosječnoj zaradi.
• Praznici.
• Bolovanje.
• Absenteeism.
• Plaćanje posla tokom praznika.
• Plaćanje prekovremenog rada.
• Registracija zastoja u organizaciji.
• Obračun plate.
• Odjeća po komadu.
• Platni spisak.
• Otplata kredita.
• Jednokratne naknade.
• Jednokratni odbici.
• Obračun dividendi organizacije.
• Preračunavanje plata.
• Rezultati obračuna plate.
• Isplata plata.
• Paušalne naknade na teret FSS-a.
• Proračun otpremnine.
• Otkazivanje.
• Izveštaji o platnom spisku.
• Obračun poreza na dohodak fizičkih lica. Jedinstveni socijalni porez (UST).
• Personalizovano računovodstvo zaposlenih u organizaciji.
• Regulirano izvještavanje.
• Testiranje (intervju).

Interaktivni raspored omogućit će vam da saznate datum, vrijeme i mjesto nastave.

Da biste saznali ima li slobodnih mjesta u grupi, kliknite na odabranu grupu.

Imajte na umu da je interaktivni raspored zajednički za sve oblasti studija, periodično se ažurira i može doći do pomaka u vremenu, datumima početka i završetku nastave.

Da biste pojasnili relevantnost rasporeda, obratite se menadžerima centra.

Naše adrese u Moskvi:

Ured za usluge i publiku u blizini stanice metroa VDNKh, Alekseevskaya

Adresa: Moskva, ul. Yaroslavskaya, kuća 8, bldg. 5

Centar se nalazi na istorijskom mjestu u poslovnom centru, nekoliko minuta od metroa i željezničke stanice. Malenkovskaya platforma Adresa: Moskva, ul. Novaya Basmannaya, 4/6, str Auditorijumi u blizini stanice metroa Komsomolskaya, Krasnye VorotaAdresa: Moskva, Krasnovorotskij proezd, 3, zgrada 1 Gledališta se nalaze na pješačkoj udaljenosti od metroa i stanica Yaroslavsky, Kazansky i Leningradsky. Auditorijumi u blizini stanice metroa Aviamotornaya, autoputa EntuziastovAdresa: Moskva, ulica Entuziastov 1, zgrada 3 Vrijeme putovanja neće biti duže od 5 minuta.

Naše kancelarije i gledališta u moskovskoj regiji:

Ured za usluge i publiku u Korolevu, ul. 50 godina VLKSM-a, zgrada 4-G (u blizini trgovačkog centra Megapolis) Ured centra za obuku nalazi se 5 minuta od željezničke stanice. Bolshevo i Podlipki peroni i 100 metara od stajališta javnog prijevoza. V ovaj centar pogodan je za one koji žive u gradovima Korolev, Yubileiny, Mytishchi, Shchelkovo, Pushkino, Ivanteevka i Sergiev Posad i drugim obližnjim naseljima. Ured za usluge i publiku u Balashikha, Lenjinova avenija, zgrada 10-A (nasuprot kina Luxor) Biće vam zgodno studirati u ovom centru ako živite u gradu Balashikha, Elektrostal, Zhukovsky i Lyubertsy. Ured za usluge i publiku u Podolsku, Lenjinova avenija, 99 (u blizini Krasnih Ryady) Biće vam zgodno studirati u ovom centru ako živite u Podolsku, Klimovsku, Butovu, Železnodorožnom, Domodedovu, Čehovu, Serpuhovu i drugim obližnjim naseljima.