Lecții individuale ale programului 1s zup. Procedura de introducere a informațiilor inițiale despre organizație

Cursuri 1C: Managementul salariilor și resurselor umane 8.3 la „Academia contabililor” din Moscova - instruire în aplicații practice versiune actualizata configurarea evidenței personalului și a salarizării.

Pentru a învăța cum să lucreze în program, se folosește metodologia „prin exemplu”, care asigură simplitatea și ușurința de a stăpâni abilitățile necesare. Stăpâniți funcționalitatea și capabilitățile avansate ale noului produs software 1C, rezolvarea problemelor specifice în raport cu baza de instruire creată „de la zero” pentru întreprindere.

Programul cursului de formare 1C: Managementul salariului și personalului 8.3 este recomandat angajaților departamentului de personal și contabilitate:

contabili;
Inspectori de resurse umane;
ofițeri de personal;
Manageri de resurse umane.

La cursurile 1C: Managementul salariului și resurselor umane 8.3, veți învăța cum să utilizați funcționalitatea programului pentru:

lucrează cu cărți de referință;
înregistrarea documentelor de personal și păstrarea evidenței personalului;
întreținere paralelă într-o singură bază de informații masa de personalși calendarele de producție ale mai multor departamente simultan;
calcularea salariilor angajaților întreprinderii, luând în considerare deducerile și plățile suplimentare;
pregătirea raportării reglementate către fonduri și fondul de pensii din Rusia.

Poti:

trece la muncă independentăîn spațiul programului 1C: gestionarea salariului și a personalului 8.3 imediat după terminarea cursului, grație unei înțelegeri clare a structurii programului și a competențelor lucrate;
îmbunătățiți-vă abilitățile, rezolvând eficient problema tranziției la o nouă versiune a configurației, stabilită în fața dvs. de către conducerea întreprinderii;
treceți la un nivel mai înalt al ratingului specialiștilor calificați pe piața muncii.

Instruirea 1C: Managementul salariului și personalului 8.3 are loc folosind un parc modern de echipamente informatice și software licențiat. Săli de clasă moderne confortabile și o atmosferă primitoare vă așteaptă. Profesorii care au trecut certificarea în compania 1C vă transmit cunoștințele și experiența.

Vă puteți înscrie la curs chiar acum. Vom fi bucuroși să vă vedem printre ascultătorii celui mai apropiat grup.

Programul cursului 1C: Salariu și gestionarea personalului 8 ediția 3

16 ore academice / 4 lecții

(programul este studiat pe un exemplu transversal al organizației)

Cursul 1C: Managementul salariului și personalului 8 este necesar pentru specialiștii în resurse umane și pentru contabili - calculatoare. Datorită ultimelor evoluții în 1C, veți învăța cum să păstrați înregistrări automate într-un program care simplifică foarte mult activitatea acestor specialiști.

Cursul este destinat specialiștilor începători, dar deja în a doua lecție se studiază completarea documentelor de personal, în a treia lecție, sub îndrumarea unui profesor cu experiență, studenții încep să facă acumulări pentru călătorii de afaceri, vacanțe etc., raportare reglementată . Cursul este unic prin faptul că face posibilă studierea capabilităților programului atât pentru specialiști în personal, cât și pentru contabili - calculatoare de la zero până la formarea raportării analitice și reglementate. Studiul programului are loc pe exemplul unei probleme transversale.

1. Noțiuni introductive despre programul "1C: Managementul salariului și personalului 8.3". O prezentare generală a capacităților programului. Principalele diferențe față de programul "1C: Managementul salariului și personalului 8.2".

Configurare inițială programe.

Studierea interfeței programului: bara de navigare, bara de secțiuni, bara de acțiuni.

Completarea datelor cu privire la persoanele responsabile ale organizației.

Configurarea contabilității salarizării și a contabilității personalului.

2. Introducerea informațiilor despre organizație.

Introducerea informațiilor de bază ale organizației, coduri de înregistrare.

Completarea adresei și a numerelor de telefon, folosind clasificatorul.

Introducere a datelor politici contabile organizații.

3. Calendarul de producție și programele de lucru: programele de lucru standard și de schimb.

4. Completarea cărților de referință:„Persoane fizice”, „Poziții ale organizațiilor”, „Subdiviziuni ale organizațiilor”, „Utilizatori”, „Angajații organizației”.

5. Mișcarea personalului angajaților organizației. Rapoarte de resurse umane.

Admiterea la locul principal de muncă

Angajare internă cu fracțiune de normă

Angajarea într-un loc de muncă extern cu jumătate de normă.

Primirea în baza unui contract pentru executarea muncii cu o persoană fizică.

Masă de personal. Schimbarea tabelului de personal.

Mișcări de personal.

Modificarea salariilor angajaților organizației.

Demiterea din organizație.

6. Rapoarte de personal.

Card personal T-2.

Numărul mediu de angajați din organizație.

Raport de vacanță.

Foaie de timp.

7. Înregistrarea militară în program.

8. Plata pentru orele lucrate.

Înscrierea în programul de lucru în zilele de sărbătoare și weekend.

Intrarea în program - ordinea de lucru a pieselor pentru munca efectuată.

Plata orelor suplimentare.

9. Plata pentru timpul neprelucrat.

Înregistrarea călătoriei de afaceri a unui angajat. Plata în funcție de câștigurile medii.

Înregistrarea perioadelor de nefuncționare, absenteism în program.

Cursuri 1C managementul personalului înlocuit versiune veche 1C Salariu și personal. ZUP este soluție aplicată nouă generație, concepută pentru implementarea eficientă a politicii de personal a întreprinderii și a decontărilor de numerar cu personalul.
Acest program de la compania 1C vă va permite să țineți evidența corectă a personalului în conformitate cu ultimele modificăriîn legislație. După ce ați studiat cursurile noastre, puteți, de asemenea, să păstrați cu încredere înregistrări într-un singur baza de informațiiîn numele mai multor organizații - entitati legale, precum și antreprenorii individuali, constituind o singură întreprindere din punctul de vedere al organizării afacerilor. În configurație, două tipuri de contabilitate sunt efectuate în paralel: managerial și reglementat.
După finalizarea cu succes a cursului 1C 8 Salariu și personal, studenții primesc un certificat de competențe profesionale dobândite și pot aplica cu succes cunoștințele dobândite în muncă.

Numele programului:

„1C: gestionarea salariului și a personalului 8”

Durata cursului:

20 de ore academice - lecții de clasă pentru un grup de 7-10 persoane
20 de ore academice - lecții de clasă pentru un grup de 4-6 persoane
20 de ore academice - lecții de clasă pentru pregătire individuală pentru 1-2 persoane
4 ore academice - pentru studiu la domiciliu

Programul lecțiilor:

2 zile pe săptămână (marți și joi) timp de 4 ore academice pe zi.
3 zile pe săptămână (luni, miercuri, vineri) timp de 4 ore academice pe zi.
1 zi pe săptămână (sâmbătă sau duminică) timp de 4 sau 8 ore academice pe zi.

Grupul EXPRESS:

antrenament 4-5 zile pe săptămână în zilele lucrătoare dimineața sau după-amiaza.

Program plutitor:

Ținând cont de oportunitățile dvs. de vizită.

Ora orelor:

grupuri de dimineață de la 9-00 la 12-00 sau de la 10.00-13.00;
grupuri de zi de la 12-00 la 15-00, de la 15-00 la 18-00;
grupuri de seară între orele 18-00 - 21-00 sau 18.30-21.30;
grupuri de weekend: sâmbătă sau duminică.

Cunoștințe necesare pentru curs:

Structura și software-ul computerului. Contabilitate și impozitare.

Document de finalizare:

Certificat | Contabil cu cunoștințe despre programul "1C: Contabilitate"

O oră academică este egală cu 45 de minute.

Dacă lecția (cursurile) cad în zilele de sărbătoare, lecția este amânată în conformitate cu programul de vizită selectat.

Introducere.
Umplerea inițială a bazei de date.
Clasificatoare.
Informații de bază despre organizație.
Programele de lucru.
Contabilitatea personalului organizației.
Tabelul de personal al organizației.
Rapoarte de personal.
Informații despre lucrătorii organizației.
Indivizi, informații de bază despre indivizi.
Contabilitatea personalului organizației.
Contract de munca. Recrutare. Mișcarea personalului. Demiterea din organizație.
Sărbători. Calatorii de afaceri. Absența de la muncă. Reveniți la activitatea organizației.
Schimbări planificate de personal.
Rapoarte.
Înregistrarea militară a angajaților organizației.
Calculul salariilor în organizație.
Procedura de calcul a salariilor în organizație.
Introducerea informațiilor inițiale.
Lucrați lunar cu programul.
Configurarea tipurilor de calcul.
Introducerea documentelor primare.
Contracte de muncă.
Ordinele executive.
Contracte de împrumut cu un angajat.
Contabilitatea orelor lucrate.
Plata în funcție de câștigurile medii.
Sărbători.
Concediu medical.
Absenteism.
Plata pentru muncă în zilele de sărbătoare.
Plata orelor suplimentare.
Înregistrarea perioadelor de nefuncționare în organizație.
Calculul salarizării.
Ținută de piese.
Salarizare.
Rambursarea împrumuturilor.
Taxe unice.
Deduceri unice.
Acumularea de dividende ale organizației.
Recalcularea salariilor.
Rezultatele calculului salarizării.
Plata salariilor.
Beneficii forfetare în detrimentul FSS.
Calculul concedierii.
Anulare.
Rapoarte de salarizare.
Calculul impozitului pe venitul personal. Impozit social unificat (UST).
Contabilitate personalizată a angajaților organizației.
Raportarea reglementată.
Testare (interviu).

Un program interactiv vă va permite să aflați data, ora și locul cursurilor.

Pentru a afla dacă există locuri libere în grup, faceți clic pe grupul selectat.

Vă rugăm să rețineți că programul interactiv este comun pentru toate domeniile de studiu, este actualizat periodic și poate exista o schimbare de timp, date de începere și date de sfârșit ale orelor.

Pentru a clarifica relevanța programului, contactați managerii centrului.

Adresele noastre la Moscova:

Birou de servicii și audiență lângă stația de metrou VDNKh, Alekseevskaya

Adresa: Moscova, st. Yaroslavskaya, casa 8, clădire. 5

Centrul este situat într-un loc istoric din centrul de afaceri, la câteva minute de stațiile de metrou și de cale ferată. Platforma Malenkovskaya Adresa: Moscova, str. Novaya Basmannaya, 4/6, clădirea 3 Auditorium lângă stația de metrou Komsomolskaya, Krasnye VorotaAdresa: Moscova, Krasnovorotskiy proezd, 3, clădirea 1 Auditoriile sunt situate la câțiva pași de stațiile de metrou și Yaroslavsky, Kazansky și Leningradsky. Auditorium lângă stația de metrou Aviamotornaya, autostrada EntuziastovAdresa: Moscova, strada Entuziastov nr. 1, clădirea 3 Durata călătoriei nu va depăși 5 minute.

Birourile și auditoriile noastre din regiunea Moscovei:

Biroul de servicii și audiență din Korolev, st. 50 de ani de VLKSM, clădirea 4-G (lângă centrul comercial Megapolis) Biroul centrului de instruire este situat la 5 minute de gară. Platformele Bolshevo și Podlipki și la 100 de metri de stația de transport public. V acest centru este convenabil să studiezi pentru cei care locuiesc în orașele Korolev, Yubileiny, Mytishchi, Shchelkovo, Pushkino, Ivanteevka și Sergiev Posad și alte așezări din apropiere. Birou de servicii și public în Balashikha, bulevardul Lenin, clădirea 10-A (vizavi de cinematograful Luxor) Vă va fi convenabil să studiați la acest centru dacă locuiți în orașul Balashikha, Elektrostal, Zhukovsky și Lyubertsy. Biroul de servicii și audiență din Podolsk, bulevardul Lenin, casa 99 (lângă Krasnye Ryady) Vă va fi convenabil să studiați în acest centru dacă locuiți în Podolsk, Klimovsk, Butovo, Zheleznodorozhny, Domodedovo, Cehov, Serpukhov și alte așezări din apropiere.

Datele de începere

Este dificil să ne imaginăm o gestionare modernă a personalului fără cunoștința programului de salarizare și personal 1c. Cunoașterea acestui program vă permite să simplificați și să accelerați contabilitatea, care este asociată cu angajații întreprinderii și ai acestora salarii... De asemenea, este demn de remarcat faptul că, în timpul interviului, atunci când candidează pentru orice post în departamentul de resurse umane sau pentru funcția de contabil care ține contabilitatea completă la întreprindere, solicitantul este foarte des întrebat dacă cunoaște acest program.

În centrul nostru de instruire, cursurile 1c salariu și personal sunt ținute, în cadrul cărora sunt luate în considerare versiuni ale programului precum 8.0, 8.1 și 8.2. Instruire 1C: Salariul și personalul au loc la Moscova lângă metrou Oktyabrskaya. Profesorii noștri profesioniști cu o experiență practică bogată în 1c salariu și personal vă vor ajuta să studiați acest program popular și foarte solicitat.

Finalizarea cu succes a întregului curs de formare va permite studenților noștri să utilizeze în mod liber toate capacitățile programului, automatizând înregistrările de personal la orice întreprindere. Cunoștințele acumulate în timpul instruirii vă vor permite să deveniți un specialist indispensabil care deține perfect salariul 1c și programul de personal. Trebuie remarcat faptul că orele se desfășoară conform metodologiei de instruire pentru specialiști de vârf utilizată în companii metropolitane foarte respectabile.

Cursurile se țin în săli de clasă confortabile, cu mobilier nou confortabil și modern tehnologia calculatoarelor, precum și toată literatura metodologică necesară. Cursurile noastre de 1c salariu și personal vă vor permite să creați o imagine completă a personalului din întreprindere, să aveți acces la date despre oricare dintre angajați (informații despre data angajării, calificările sale, educație, concediu medical, date de concediu și multe altele Mai mult).

Absolvenții noștri care au finalizat cu succes formarea 1c Salariu și gestionarea personalului la centrul de formare primesc certificate speciale recunoscute de stat, care se eliberează datorită prezenței unei licențe de stat pentru desfășurarea de activități educaționale. Prin eforturile profesorilor noștri calificați, veți învăța cum să utilizați corect programul 1C și numeroasele sale versiuni: 8.0, 8.1 și 8.2.

Cursurile de salarizare și personal vă vor oferi tot ce aveți nevoie pentru a menține o muncă eficientă la întreprindere, pentru a spori procesul de lucru pentru mai mult nivel inaltși, desigur, controlul asupra disponibilității specialiștilor necesari în oricare dintre zonele funcționale ale întreprinderii.

1C: Programul de formare salarială include următoarele subiecte:

Introducere, despre munca în programul 1C Salariu și resurse umane 8.

Funcționalitatea și capacitățile acestui program.
Familiarizarea cu interfața.
Luați în considerare înființarea și începerea lucrului în program.

Luarea în considerare a obiectelor și tehnologiilor pentru lucrul cu acestea.

Informații despre directoare și registre.
Despre documente și jurnale de documente.
Despre taxele de bază și suplimentare.
Informații despre rapoarte și procesare.

Procedura de introducere a informațiilor inițiale despre organizație.

Ordinea de încărcare a clasificatorilor de adrese.
Informații despre completarea directorului „Organizație”.
Secvența de introducere a datelor asociate directorului „Organizație”.
Informații despre politica contabilă pentru personal.
Procedura pentru compilarea unei liste de poziții, respectiv, OKPDTR.

Informații despre programul de lucru și tabelul de personal.

Procedura de configurare a unui calendar de producție.
Informații despre programele de timp complete sau reduse care nu pot fi înlocuite.
Despre programele cu mai multe schimburi ale timpului de lucru rezumat sau non-rezumat.
Despre diagrame cu foi de timp (flexibile).
Cu privire la formarea tabelului de personal al întreprinderii.

Informații suplimentare.

Pe subsistemul de evidență a personalului reglementat.
Cu privire la personal și la alți clasificatori.
Cu privire la crearea listelor de persoane și informații despre acestea.
Caracteristicile proprietăților și categoriilor de persoane.

Luarea în considerare a operațiunilor de bază ale evidenței personalului din organizație.

Procedura de încheiere a contractelor de muncă.
Procedura de înregistrare a comenzilor pentru angajarea unui angajat.
Informații despre transferul de personal și concedierea angajaților.

Informații despre cursul 1c salariu și gestionarea personalului:

Vă invităm să participați la cursuri 1C: Managementul salariilor și personalului. Cursurile noastre vor fi interesante pentru studenții care doresc să stăpânească programul, contabili, manageri de resurse umane, specialiști implicați în implementarea politicii de personal la întreprindere etc. În cursurile noastre, 1C: Managementul salariilor și personalului este predat de specialiști în sălile computerizate. , unde elevii primesc cunoștințe și abilități de bază pentru a lucra software 1C: gestionarea salariului și a personalului 8.

De ce este util salariul de formare 1c:

Procesul de afaceri modern necesită în mod constant o abordare optimă și o automatizare. Tehnologia informatică a fost îndelung înrădăcinată în afaceri ca mijloc principal de atingere a obiectivelor de afaceri atunci când se rezolvă probleme de afaceri în planificarea afacerii. Politica de personal a întreprinderii este în curs de implementare, iar diferitele sale servicii sunt automatizate cu ajutorul diferitelor programe de calculator, care sunt utilizate în practică. Programe de calculator ca instrument folosit în întreprindere peste tot: în servicii de gestionare a personalului, în serviciile managerilor de linie, în serviciile contabililor etc.

Competențe dobândite în cursuri de salariu 1c:

Cursurile studiază principalele obiecte ale programului, precum și tehnologia de lucru cu ei, programele de lucru ale angajaților companiei și tabelul de personal al acestora, operațiunile de bază ale companiei pentru evidența personalului, înregistrarea angajării angajaților companiei , precum și gestionarea concediilor și alte formulare de raportare. Studenții vor afla despre avantajele 1C: gestionarea salariului și a personalului 8, specificul programului și nuanțele de lucru cu acesta, vor învăța cum să păstreze toate evidențele personalului, să plătească salarii, prestații de asigurări sociale etc. 1C: Salariu și cursurile de gestionare a personalului au ca scop practicarea cunoștințelor și abilităților practice ascultătorilor noștri. După ascultarea cursurilor noastre, studenții își vor putea aplica cunoștințele și abilitățile în practică în munca lor.

Vă invităm la cursurile 1C: Managementul salariului și resurselor umane 8.3 pentru contabili și specialiști în resurse umane. După finalizarea instruirii, veți păstra înregistrări automate în program, ceea ce vă va simplifica foarte mult munca.

1C: Managementul salariului și personalului 8 în versiunea 3.0

Versiunea 3 a configurației pentru planificarea și implementarea politicii de personal a întreprinderii, precum și calcularea salariilor și generarea raportării obligatorii, propusă de 1C, este un produs de nouă generație care vă permite să:

efectuați rapid calcule care consumă mult timp;
păstrați calendarele de producție ale mai multor departamente într-o singură bază de informații și istoricul modificărilor din tabelul de personal;
introducere ușoară a documentelor primare, datorită funcției de combinare a personalului și a documentației contabile;
editați aspectele tipice la nivel de utilizator formulare tipăriteși salvați-vă opțiunile în baza de date;
folosiți tehnologii „cloud”.

Și acestea nu sunt toate posibilitățile cu care vă veți familiariza.

Scopul cursului 1C: gestionarea salariului și a personalului 8.3

Pentru 4 lecții pentru a-i învăța pe elevi să folosească instrumentele programului la nivelul unui utilizator încrezător.

Care este unicitatea antrenamentului

Cursul este simultan relevant pentru contabili și specialiști în personal.
Funcționalitatea programului este studiată „de la zero” și în totalitate - de la setări la raportarea către FSS și Fondul de pensii.
Instruirea se desfășoară pe exemplul unei sarcini transversale pentru organizație, care asigură asimilarea ușoară a materialului de instruire și dobândirea tuturor abilităților necesare.
Cursul este destinat specialiștilor începători, dar deja în cea de-a doua lecție se studiază completarea documentelor de personal, în a treia lecție, elevii, sub îndrumarea unui profesor cu experiență, încep să facă acumulări pentru călătorii de afaceri, vacanțe etc., în lecția a patra, se efectuează acumularile de salarii, subiectele rapoartelor și raportările reglementate sunt în mod necesar luate în considerare ...
Metodologia de formare este aprobată de compania 1C, partenerul oficial al Centrului de Stat pentru Învățământul Profesional Superior.

Abilități necesare pentru a lucra în program:

Utilizator avansat PC.
Cunoașterea administrării resurselor umane.
Cunoașterea elementelor de bază contabilitate... Site-ul „Salariu”.

Sunteți interesat de formare rapidă și de calitate, aveți nevoie de un document care să vă confirme competența în lucrul cu 1C: Salariu și HR 8.3? Înscrieți-vă la acest curs și faceți un pas încrezător spre dezvoltarea profesională!

Curriculum-ul cursului

Programul cursului 1C: Salariu și gestionarea personalului 8 ediția 3

16 ore academice / 4 lecții

(programul este studiat pe un exemplu transversal al organizației)

Cursul este destinat specialiștilor începători, dar deja în cea de-a doua lecție se studiază completarea documentelor de personal, în a treia lecție, sub îndrumarea unui profesor cu experiență, elevii încep să acumuleze pentru călătorii de afaceri, vacanțe etc., raportare reglementată . Cursul este unic prin faptul că face posibilă studierea capabilităților programului atât pentru specialiști în personal cât și pentru contabili - calculatoare de la zero până la formarea de raportări analitice și reglementate. Studiul programului are loc pe exemplul unei probleme transversale.

1. Noțiuni introductive despre programul „1C: Managementul salariului și personalului 8.3”. O prezentare generală a capacităților programului. Principalele diferențe față de programul "1C: Managementul salariului și personalului 8.2".

Setarea inițială a programului.

Studierea interfeței programului: bara de navigare, bara de secțiuni, bara de acțiuni.

Completarea datelor cu privire la persoanele responsabile ale organizației.

Configurarea contabilității salarizării și a contabilității personalului.

2. Introducerea informațiilor despre organizație.

Introducerea informațiilor de bază ale organizației, coduri de înregistrare.

Completarea adresei și a numerelor de telefon, folosind clasificatorul.

Introducerea datelor politicii contabile a organizației.

3. Calendarul de producție și programele de lucru: programele de lucru standard și de schimb.

4. Completarea cărților de referință:„Persoane fizice”, „Poziții ale organizațiilor”, „Subdiviziuni ale organizațiilor”, „Utilizatori”, „Angajații organizației”.

5. Mișcarea personalului angajaților organizației. Rapoarte de resurse umane.

Admiterea la locul principal de muncă

Angajare internă cu fracțiune de normă

Angajarea într-un loc de muncă extern cu jumătate de normă.

Acceptarea în baza unui contract pentru executarea lucrărilor cu persoana naturala.

Masă de personal. Schimbarea tabelului de personal.

Mișcări de personal.

Modificarea salariilor angajaților organizației.

Demiterea din organizație.

6. Rapoarte de personal.

Card personal T-2.

Numărul mediu de angajați din organizație.