دروس انفرادی برنامه 1s zup. نحوه وارد کردن اطلاعات اولیه در مورد سازمان

دوره های 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3 در "آکادمی حسابداران" در مسکو - آموزش کاربرد عملی نسخه ی به روز شدهپیکربندی سوابق پرسنل و حقوق و دستمزد.

برای آموزش نحوه کار در برنامه از روش "از طریق مثال" استفاده می شود که سادگی و سهولت تسلط بر مهارت های لازم را تضمین می کند. شما بر عملکرد و ویژگی های پیشرفته جدید تسلط دارید محصول نرم افزاری 1C، حل وظایف خاص در رابطه با پایگاه آموزشی ایجاد شده از ابتدا برای شرکت.

برنامه دوره 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3 برای کارکنان منابع انسانی و حسابداری توصیه می شود:

حسابداران؛
بازرسان منابع انسانی؛
افسران پرسنل؛
مدیران پرسنل

در دوره های 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3، یاد خواهید گرفت که چگونه از عملکرد برنامه برای موارد زیر استفاده کنید:

کار با دایرکتوری ها؛
ثبت اسناد پرسنل و نگهداری سوابق پرسنل؛
نگهداری موازی در یک پایگاه اطلاعاتی واحد کارکنانو تقویم تولید چندین بخش به طور همزمان.
محاسبه حقوق کارکنان شرکت با در نظر گرفتن کسورات و پرداخت های اضافی.
تهیه گزارش تنظیم شده به صندوق ها و PFR.

تو می توانی:

اقدام به کار مستقلدر فضای برنامه 1C: حقوق و دستمزد و منابع انسانی 8.3 بلافاصله پس از اتمام دوره، به لطف درک روشنی از ساختار برنامه و مهارت های توسعه یافته؛
مهارت های خود را با حل موثر مشکل تغییر به نسخه جدیدی از پیکربندی تنظیم شده توسط مدیریت شرکت برای شما بهبود بخشید.
حرکت به سمت رتبه بالاتری از متخصصان واجد شرایط در بازار کار.

آموزش 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3 با استفاده از ناوگان مدرن تجهیزات رایانه ای و نرم افزار دارای مجوز انجام می شود. کلاس های مدرن راحت و فضایی دوستانه در انتظار شماست. دانش و تجربه آنها توسط معلمانی که گواهینامه 1C را دریافت کرده اند به شما منتقل می شود.

می توانید همین الان در دوره ثبت نام کنید. خوشحال می شویم شما را در جمع شنوندگان نزدیکترین گروه ببینیم.

برنامه دوره 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8 ویرایش 3

16 ساعت تحصیلی / 4 درس

(این برنامه بر روی یک نمونه مقطعی از سازمان مطالعه شده است)

دوره 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8 برای متخصصان منابع انسانی و برای حسابداران - ماشین حساب ضروری است. با تشکر از آخرین پیشرفت ها در 1C، شما یاد خواهید گرفت که چگونه حسابداری خودکار را در برنامه ای نگه دارید که کار این متخصصان را بسیار ساده می کند.

این دوره برای مبتدیان در نظر گرفته شده است ، اما در حال حاضر در درس دوم ، پر کردن مدارک پرسنل مورد مطالعه قرار می گیرد ، در درس سوم ، دانش آموزان تحت هدایت یک معلم با تجربه شروع به اقلام تعهدی برای سفرهای کاری ، تعطیلات و غیره می کنند ، حقوق و دستمزد انجام می شود. در درس چهارم، این دوره شامل تشکیل گزارش های تحلیلی و تنظیم شده است. این دوره از این جهت منحصر به فرد است که فرصتی برای کشف امکانات برنامه برای متخصصان پرسنل و حسابداران - ماشین حساب ها از ابتدا تا تشکیل گزارش های تحلیلی و تنظیم شده را فراهم می کند. مطالعه برنامه به عنوان مثال یک کار مقطعی انجام می شود.

1. شروع کار با برنامه "1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3". مروری بر قابلیت های برنامه. تفاوت های اصلی با برنامه "1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.2".

راه اندازی اولیهبرنامه ها.

مطالعه رابط برنامه: نوار ناوبری، نوار بخش، نوار اقدام.

تکمیل اطلاعات مربوط به افراد مسئول سازمان.

تنظیم سوابق حقوق و دستمزد و پرسنل.

2. وارد کردن اطلاعات مربوط به سازمان.

ورود اطلاعات اولیه سازمان، کدهای ثبت نام.

با استفاده از طبقه بندی کننده آدرس و شماره تلفن را پر کنید.

ورود اطلاعات سیاست حسابداریسازمان های.

3. تقویم تولید و برنامه کاری: برنامه کاری استاندارد و شیفتی.

4. پر کردن دایرکتوری ها:«افراد»، «مقامات سازمان ها»، «بخش های فرعی سازمان ها»، «کاربران»، «کارمندان سازمان».

5. جابجایی پرسنل کارکنان سازمان. گزارش منابع انسانی

پذیرش در محل اصلی کار

استخدام برای کار پاره وقت داخلی

استخدام برای کار پاره وقت خارجی.

پذیرش تحت قرارداد برای انجام کار با یک فرد.

برنامه کارمندان تغییر در پرسنل

تحرکات پرسنل

تغییر در حقوق کارکنان سازمان.

اخراج از سازمان.

6. گزارش پرسنل.

کارت شخصی T-2.

میانگین تعداد کارکنان سازمان.

گزارش تعطیلات

برگه حسابداری استفاده از ساعات کاری.

7. ثبت نام سربازی در برنامه.

8. پرداخت برای ساعات کار.

ثبت نام در برنامه کاری در روزهای تعطیل و آخر هفته.

ورود به برنامه یک سفارش تکه تکه برای کار انجام شده است.

پرداخت اضافه کاری

9. پرداخت برای زمان کار نشده.

ثبت سفر کاری کارمند. میانگین دستمزد.

ثبت زمان توقف، غیبت در برنامه.

دوره های 1C مدیریت پرسنل جایگزین شده است نسخه قدیمی 1C حقوق و پرسنل. ZUP است راه حل کاربردینسل جدیدی که برای اجرای موثر سیاست های پرسنلی شرکت و تسویه نقدی با کارکنان طراحی شده است.
این برنامه از شرکت 1C به شما امکان می دهد سوابق پرسنل صحیح را مطابق با آن نگه دارید آخرین تغییراتدر قانون گذاری پس از مطالعه در دوره های ما، شما همچنین می توانید با اطمینان سوابق را در یک تک نگه دارید پایگاه اطلاع رسانیبه نمایندگی از چندین سازمان - اشخاص حقوقیو همچنین کارآفرینان فردی که یک شرکت واحد را از نظر سازمان تجاری تشکیل می دهند. در پیکربندی، دو نوع حسابداری به صورت موازی نگهداری می شود: مدیریتی و تنظیم شده.
پس از گذراندن موفقیت آمیز دوره حقوق و دستمزد و منابع انسانی 1C 8، دانش آموزان گواهی مهارت های حرفه ای کسب شده را دریافت می کنند و می توانند دانش کسب شده را با موفقیت در کار خود به کار گیرند.

نام برنامه:

"1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8"

طول دوره:

20 ساعت تحصیلی - کلاس درس برای یک گروه 7-10 نفره
20 ساعت تحصیلی - کلاس درس برای یک گروه 4-6 نفره
20 ساعت آکادمیک - کلاس درس برای آموزش فردی 1-2 نفر
4 ac.h - برای مطالعه در خانه

برنامه ی کلاسی:

2 روز در هفته (سه شنبه و پنجشنبه) به مدت 4 ساعت تحصیلی در روز.
3 روز در هفته (دوشنبه، چهارشنبه، جمعه) به مدت 4 ساعت تحصیلی در روز.
1 روز در هفته (شنبه یا یکشنبه) به مدت 4 یا 8 ساعت تحصیلی در روز.

گروه EXPRESS:

تمرین 4-5 روز در هفته در روزهای هفته در صبح یا بعد از ظهر.

نمودار شناور:

با در نظر گرفتن فرصت های شما برای بازدید.

زمان درس:

گروه های صبح از ساعت 09:00 تا 12:00 یا از ساعت 10:00 تا 13:00؛
گروه های روزانه از 12-00 تا 15-00، از 15-00 تا 18-00.
گروه های عصر از 18:00 تا 21:00 یا 18:30-21:30.
گروه های آخر هفته: شنبه یا یکشنبه.

دانش مورد نیاز دوره:

ساختار کامپیوتر و نرم افزار. حسابداری و مالیات.

مدرک تکمیل دوره:

گواهی|حسابدار با دانش برنامه "1C: حسابداری"

1 ساعت تحصیلی معادل 45 دقیقه است.

در صورتی که درس(ها) در روزهای تعطیل باشد، برنامه درس مطابق با برنامه حضور انتخاب شده تغییر می کند.

معرفی.
پر کردن اولیه پایگاه اطلاعاتی
طبقه بندی کننده ها
اطلاعات اولیه در مورد سازمان
برنامه های کاری.
سوابق پرسنلی سازمان.
کارکنان سازمان.
گزارش ها را برنامه ریزی کنید.
اطلاعات در مورد کارکنان سازمان.
افراد، اطلاعات اولیه در مورد افراد.
حسابداری پرسنل سازمان.
قرارداد کار. استخدام. جابجایی پرسنل اخراج از سازمان.
تعطیلات سفرهای تجاری. غیبت از کار. بازگشت به کار سازمان.
تغییرات پرسنلی برنامه ریزی شده
گزارش ها.
ثبت نام نظامی کارکنان سازمان.
حقوق و دستمزد سازمان
روش محاسبه حقوق در سازمان.
وارد کردن اطلاعات اولیه
کار ماهانه با برنامه
انواع محاسبات را تنظیم کنید
ورودی اسناد اولیه
قراردادهای کاری
برگه های اجرایی
قراردادهای وام با کارکنان.
حسابداری برای ساعات کار.
میانگین دستمزد.
تعطیلات
برگه های بیمارستانی.
غیبت
پرداخت هزینه کار در روزهای تعطیل.
پرداخت اضافه کاری
ثبت خرابی در سازمان.
حقوق و دستمزد.
لباس تکه ای
حقوق و دستمزد.
بازپرداخت وام ها.
شارژ یکباره
کسورات یکباره
محاسبه سود سهام سازمان.
محاسبه مجدد حقوق و دستمزد
نتایج حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق.
مزایای یکبار مصرف FSS.
محاسبه پایان خدمت.
واژگونی.
گزارش حقوق و دستمزد
محاسبه مالیات بر درآمد مالیات اجتماعی یکپارچه (UST).
حسابداری شخصی کارکنان سازمان.
گزارش تنظیم شده
تست (مصاحبه).

یک برنامه تعاملی تاریخ، زمان و مکان کلاس ها را به شما اطلاع می دهد.

برای اطلاع از وجود مکان های رایگان در گروه، روی گروه انتخاب شده کلیک کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که جدول زمانی تعاملی برای همه رشته‌های تحصیلی مشترک است، به‌طور دوره‌ای به‌روزرسانی می‌شود و ممکن است تغییری در زمان، تاریخ شروع و تاریخ پایان کلاس‌ها وجود داشته باشد.

برای روشن شدن ارتباط برنامه با مدیران مرکز تماس حاصل فرمایید.

آدرس های ما در مسکو:

دفتر خدمات و سالن در نزدیکی ایستگاه مترو VDNKh، Alekseevskaya

آدرس: مسکو، خیابان. Yaroslavskaya، خانه 8، ساختمان. پنج

این مرکز در مکانی تاریخی در مرکز تجاری، چند دقیقه با ایستگاه مترو و راه آهن واقع شده است. سکوهای Malenkovskaya آدرس: مسکو، خیابان Novaya Basmannaya، 4/6، ساختمان 3 سالن های سالن در نزدیکی ایستگاه مترو Komsomolskaya، Krasnye Vorotaآدرس: مسکو، Krasnovorotsky proezd، 3، ساختمان 1 کلاس های درس در چند قدمی مترو و ایستگاه های راه آهن Yaroslavsky، Kazansky و Leningradsky قرار دارند. سالن‌های سالن در نزدیکی ایستگاه مترو Aviamotornaya، Shosse Entuziastovآدرس: مسکو، خیابان 1 علاقه مندان، ساختمان 3 زمان سفر بیش از 5 دقیقه نخواهد بود.

دفاتر و کلاس های درس ما در منطقه مسکو:

دفتر خدمات و مخاطبان در کورولف، خیابان. 50 سال از Komsomol، خانه 4-G (نزدیک مرکز خرید Megapolis) دفتر مرکز آموزشی در فاصله 5 دقیقه ای از ایستگاه راه آهن قرار دارد. سکوهای بولشوو و پودلیپکی و 100 متر تا ایستگاه حمل و نقل عمومی. که در این مرکزبرای کسانی که در شهرهای کورولف، یوبیلینی، میتیشچی، شلکوو، پوشکینو، ایوانتیوکا و سرگیف پوساد و سایر شهرک های مجاور زندگی می کنند، مناسب است. دفتر خدمات و سالن در بالاشیخا، خیابان لنینا، ساختمان 10-A (روبروی سینما اقصر) اگر در Balashikha، Elektrostal، Zhukovsky و Lyubertsy زندگی می کنید، تحصیل در این مرکز برای شما راحت خواهد بود. دفتر خدمات و مخاطبان در Podolsk، خیابان Lenina، 99 (نزدیک ردیف قرمز) اگر در پودولسک، کلیموفسک، بوتوو، ژلزنودوروژنی، دوموددوو، چخوف، سرپوخوف و سایر شهرک های مجاور زندگی می کنید، تحصیل در این مرکز برای شما راحت خواهد بود.

تاریخ های شروع

تصور مدیریت پرسنل مدرن بدون آگاهی از حقوق و دستمزد 1c و برنامه پرسنل دشوار است. دانش این برنامه به شما امکان می دهد حسابداری را که با کارمندان شرکت و آنها مرتبط است، ساده و سرعت بخشید. حقوق. همچنین شایان ذکر است که در طول مصاحبه هنگام درخواست موقعیت در بخش پرسنل یا برای موقعیت حسابداری که سوابق کامل را در یک شرکت نگهداری می کند، اغلب از متقاضی پرسیده می شود که آیا این برنامه را می شناسد یا خیر.

در مرکز آموزشی ما، دوره های حقوق و پرسنل 1c انجام می شود که در چارچوب آن نسخه هایی از برنامه مانند 8.0، 8.1 و 8.2 در نظر گرفته می شود. آموزش 1C: حقوق و دستمزد و پرسنل در مسکو نه چندان دور از ایستگاه مترو Oktyabrskaya انجام می شود. معلمان حرفه ای ما که تجربه عملی غنی در حقوق و پرسنل 1c دارند، به شما کمک می کنند تا این برنامه محبوب و کاملاً مورد نیاز را مطالعه کنید.

تکمیل موفقیت آمیز کل دوره آموزشی به دانش آموزان ما این امکان را می دهد که آزادانه از تمام ویژگی های برنامه استفاده کنند و سوابق پرسنل را در هر شرکتی خودکار کنند. دانش به دست آمده در طول آموزش به شما این امکان را می دهد که به یک متخصص ضروری تبدیل شوید که دارای برنامه حقوق و دستمزد 1c و پرسنل به کمال است. لازم به ذکر است که کلاس ها بر اساس متدولوژی تدریس متخصصان برجسته در شرکت های بسیار معتبر شهری برگزار می شود.

کلاس ها در کلاس های درس راحت، با مبلمان راحت جدید و مدرن برگزار می شود فناوری رایانهو همچنین تمام ادبیات روش شناختی لازم. دوره های حقوق و پرسنل 1s ما به شما این امکان را می دهد که تصویر کاملی از پرسنل شرکت ایجاد کنید، به داده های مربوط به هر یک از کارکنان (اطلاعات مربوط به تاریخ استخدام، مدارک تحصیلی، تحصیلات، مرخصی استعلاجی، تاریخ تعطیلات و موارد دیگر) دسترسی داشته باشید. بیشتر).

فارغ التحصیلان ما که آموزش حقوق و دستمزد 1 و مدیریت منابع انسانی را در مرکز آموزشی با موفقیت گذرانده اند گواهینامه های دولتی ویژه ای دریافت می کنند که به دلیل وجود مجوز دولتی برای فعالیت های آموزشی صادر می شود. با تلاش معلمان واجد شرایط ما، نحوه استفاده صحیح از برنامه 1C و نسخه های متعدد آن را خواهید آموخت: 8.0، 8.1 و 8.2.

دوره های حقوق و دستمزد و پرسنل همه چیزهایی را که برای حفظ کار موثر در شرکت نیاز دارید، در اختیار شما قرار می دهد، گردش کار را به سمت بیشتر افزایش می دهد. سطح بالاو البته کنترل بر در دسترس بودن متخصصان لازم در هر یک از زمینه های عملکردی شرکت.

برنامه آموزشی 1C: حقوق شامل موضوعات زیر است:

مقدمه، در مورد کار در برنامه 1C حقوق و منابع انسانی 8.

کارایی و قابلیت های این برنامه.
مقدمه ای بر رابط.
در نظر گرفتن راه اندازی و شروع در برنامه.

در نظر گرفتن اشیا و فناوری ها برای کار با آنها.

اطلاعات در مورد دایرکتوری ها و رجیسترها.
درباره اسناد و مجلات اسناد.
در مورد هزینه های اولیه و اضافی.
اطلاعات در مورد گزارش ها و پردازش.

روش ورود اطلاعات اولیه در مورد سازمان.

ترتیب بارگیری طبقه بندی کننده های آدرس
اطلاعات در مورد پر کردن دایرکتوری "سازمان".
دنباله ورود داده های مرتبط با دایرکتوری "سازمان".
اطلاعات در مورد خط مشی حسابداری برای پرسنل.
روش تهیه لیستی از موقعیت ها، به ترتیب OKPDTR.

اطلاعات در مورد برنامه کاری و برنامه کارکنان.

نحوه تنظیم تقویم تولید
اطلاعات در مورد برنامه های بدون شیفت زمان کار کامل یا کاهش یافته.
در برنامه های چند شیفتی از زمان کار خلاصه یا غیر خلاصه شده.
درباره نمودارهای جدول زمانی (انعطاف پذیر).
در مورد تشکیل کارکنان شرکت.

اطلاعات تکمیلی.

در زیر سیستم سوابق پرسنل تنظیم شده.
درباره پرسنل و سایر طبقه بندی کننده ها.
در مورد ایجاد فهرستی از افراد و اطلاعات در مورد آنها.
ویژگی های خواص و دسته های افراد.

بررسی عملیات اساسی سوابق پرسنلی در سازمان.

مراحل انعقاد قراردادهای کار.
روش ثبت سفارش برای استخدام کارمند.
اطلاعات در مورد جابجایی پرسنل و اخراج کارکنان.

اطلاعات مربوط به دوره 1c حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل:

از شما دعوت می کنیم در دوره های 1C شرکت کنید: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل. دوره های ما برای دانشجویانی که مایل به تسلط بر برنامه هستند، حسابداران، مدیران منابع انسانی، متخصصان درگیر در اجرای سیاست های پرسنلی در شرکت و غیره مورد علاقه خواهد بود. در دوره های ما، آموزش 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل توسط متخصصان انجام می شود. در کلاس های کامپیوتری، جایی که دانش آموزان دانش و مهارت های اولیه را برای کار با آنها دریافت می کنند نرم افزار 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.

آموزش مفید حقوق 1c چیست:

فرآیند کسب و کار مدرن به طور مداوم نیازمند یک رویکرد بهینه و اتوماسیون است. فناوری رایانه از دیرباز به عنوان ابزار اصلی دستیابی به اهداف تجاری در حل مشکلات تجاری در برنامه ریزی کسب و کار، ریشه محکمی در تجارت داشته است. خط مشی پرسنلی شرکت و همچنین اتوماسیون خدمات مختلف آن با کمک برنامه های رایانه ای مختلف که در عمل مورد استفاده قرار می گیرند در حال اجرا است. برنامه های کامپیوتریآنها به عنوان یک ابزار در همه جا در شرکت استفاده می شوند: در خدمات مدیریت پرسنل، در خدمات مدیران خط، در خدمات حسابداران و غیره.

مهارت های کسب شده در دوره های 1c حقوق:

دوره ها اهداف اصلی برنامه و همچنین فناوری کار با آنها، برنامه های کاری کارکنان شرکت و کارکنان آنها، عملیات اساسی شرکت برای حسابداری پرسنل، ثبت نام استخدام کارمندان شرکت، و همچنین مدیریت تعطیلات و سایر فرم های گزارش. دانش آموزان با مزایای 1C آشنا می شوند: حقوق و دستمزد و مدیریت منابع انسانی 8، ویژگی های برنامه و تفاوت های ظریف کار با آن، یاد می گیرند که چگونه تمام سوابق پرسنل را نگه دارند، محاسبه حقوق و دستمزد، مزایای بیمه اجتماعی و غیره. دوره های 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت منابع انسانی با هدف توسعه دانش و مهارت های عملی شنوندگان ما است. پس از گوش دادن به دوره های ما، دانش آموزان می توانند دانش و مهارت های کسب شده را در عمل در کار خود به کار ببرند.

ما شما را به دوره های 1C دعوت می کنیم: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3 برای حسابداران و متخصصان منابع انسانی. پس از اتمام آموزش، حسابداری خودکار را در برنامه ای نگه می دارید که کار شما را بسیار ساده می کند.

1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8 در نسخه 3.0

نسخه 3 پیکربندی برای برنامه ریزی و اجرای خط مشی پرسنل یک شرکت، و همچنین حقوق و دستمزد و تشکیل گزارش اجباری، پیشنهاد شده توسط 1C، یک محصول نسل جدید است که به شما امکان می دهد:

به سرعت محاسبات زمان بر را انجام دهید.
حفظ تقویم تولید چندین بخش در یک پایگاه اطلاعاتی واحد و تاریخچه تغییرات در کارکنان.
به لطف عملکرد ترکیب پرسنل و اسناد تسویه حساب، ورود اسناد اولیه آسان است.
طرح‌بندی‌های معمولی را در سطح کاربر ویرایش کنید فرم های چاپیو گزینه های خود را در پایگاه داده ذخیره کنید.
استفاده از فناوری های ابری

و این همه امکاناتی نیست که با آن آشنا خواهید شد.

هدف از دوره 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8.3

برای 4 درس برای آموزش استفاده از ابزارهای برنامه در سطح یک کاربر مطمئن به دانش آموزان.

منحصر به فرد یادگیری چیست

این دوره به طور همزمان برای حسابداران و متخصصان پرسنل مرتبط است.
عملکرد برنامه "از ابتدا" و به طور کامل - از تنظیمات تا گزارش به صندوق بیمه اجتماعی و صندوق بازنشستگی مورد مطالعه قرار می گیرد.
آموزش به عنوان مثال یک وظیفه سازمانی فرابخشی انجام می شود که جذب آسان مواد آموزشی و کسب همه مهارت های لازم را تضمین می کند.
این دوره برای مبتدیان در نظر گرفته شده است ، اما قبلاً در درس دوم ، پر کردن مدارک پرسنل مورد مطالعه قرار می گیرد ، در درس سوم ، دانش آموزان تحت هدایت یک معلم با تجربه شروع به ایجاد اقلام تعهدی برای سفرهای کاری ، تعطیلات و غیره می کنند ، در چهارم. درس، اقلام تعهدی حقوق انجام می شود، موضوعات گزارش ها و گزارش های تنظیم شده لزوماً در نظر گرفته می شود.
روش تدریس توسط 1C، شریک رسمی مرکز آموزشی مرکزی ایالتی کودکان تأیید شد.

مهارت های مورد نیاز برای کار در برنامه:

کاربر پیشرفتهکامپیوتر
دانش مدیریت منابع انسانی
دانش عمومی حسابداری. حوزه حقوق و دستمزد

آیا به آموزش سریع و با کیفیت علاقه دارید، آیا به سندی نیاز دارید که شایستگی شما را در کار با 1C تأیید کند: مدیریت حقوق و دستمزد و پرسنل 8.3؟ در این دوره ثبت نام کنید و قدمی مطمئن به سمت رشد حرفه ای خود بردارید!

برنامه درسی دوره

برنامه دوره 1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل 8 ویرایش 3

16 ساعت تحصیلی / 4 درس

(این برنامه بر روی یک نمونه مقطعی از سازمان مطالعه شده است)

این دوره برای مبتدیان در نظر گرفته شده است ، اما قبلاً در درس دوم ، پر کردن مدارک پرسنل مورد مطالعه قرار می گیرد ، در درس سوم ، دانش آموزان تحت هدایت یک معلم با تجربه شروع به ایجاد اقلام تعهدی برای سفرهای کاری ، تعطیلات و غیره می کنند ، حقوق و دستمزد انجام می شود. در درس چهارم، این دوره شامل تشکیل گزارش های تحلیلی و تنظیم شده است. این دوره از این جهت منحصر به فرد است که فرصتی برای کشف امکانات برنامه برای متخصصان پرسنل و حسابداران - ماشین حساب ها از ابتدا تا تشکیل گزارش های تحلیلی و تنظیم شده را فراهم می کند. مطالعه برنامه به عنوان مثال یک کار مقطعی انجام می شود.

راه اندازی اولیه برنامه

مطالعه رابط برنامه: نوار ناوبری، نوار بخش، نوار اقدام.

تکمیل اطلاعات مربوط به افراد مسئول سازمان.

تنظیم سوابق حقوق و دستمزد و پرسنل.

2. وارد کردن اطلاعات مربوط به سازمان.

ورود اطلاعات اولیه سازمان، کدهای ثبت نام.

با استفاده از طبقه بندی کننده آدرس و شماره تلفن را پر کنید.

وارد کردن اطلاعات در مورد خط مشی حسابداری سازمان.

3. تقویم تولید و برنامه کاری: برنامه کاری استاندارد و شیفتی.

4. پر کردن دایرکتوری ها:«افراد»، «مقامات سازمان ها»، «بخش های فرعی سازمان ها»، «کاربران»، «کارکنان سازمان».

5. جابجایی پرسنل کارکنان سازمان. گزارش منابع انسانی

پذیرش در محل اصلی کار