Kurzy na 1 s zup 3.1. Informácie o pracovných rozvrhoch a tabuľkách personálneho obsadenia

Časť 1. Špecialista na ľudské zdroje. HR kurzy

  1. Zmluva (zmluva, o nezverejnení obchodného tajomstva, o nezverejnení úradného tajomstva, o úplnom finančnom ručení, čiastočnom a skupinovom, so zamestnancom na čiastočný úväzok, kombinujúcim zamestnancom, zamestnancom na plný úväzok a na čiastočný úväzok atď.).
  2. Vnútorné pracovné predpisy.
  3. Administrácia HR. Požiadavky na formuláre ORD, ich účtovníctvo, návrh (uhlové, zarovnané na stred, nominálne, dvojité, konkrétny dokument, štruktúrna jednotka, všeobecný listový list, znaky).
  4. Štátna norma 6.30-2003.
  5. Personálne objednávky (o vymenovaní, preložení, prepustení z dôvodu starostlivosti o deti, v súvislosti s prijatím na vysokú školu, o zmene mena, o stimuloch, o inkase, o prázdninách, o zmene personálneho stola, o znížení počtu zamestnancov atď.).
  6. Prázdniny (základné, doplnkové, prednostné, vzdelávacie). Postup poskytovania. Plán dovoleniek. Účtovanie frekvencie prázdnin. Registrácia záznamov o dovolenke.
  7. Súkromné ​​podnikanie. Osobná karta.
  8. História zamestnaní.
  9. Obchodné tajomstvo. Servisné tajomstvo.
  10. Účtovné denníky (denné, nepracovné, externé, kombinované, prijaté, prepustené, dovolenka, práceneschopnosť, pracovné cesty, kontrolné denníky, osobné karty, osobné súbory, pracovné zošity, pracovné prílohy, objednávky).
  11. Certifikácia
  12. Prepustenie.
  13. Vytváranie prípadov a výkon dokumentov v manažmente personálnych záznamov.
  14. Hlavné súčasti pracovného toku HR.
  15. Aktuálne a archívne úložisko dokumentov.
  16. Analýza fluktuácie zamestnancov.
  17. Metódy riadenia personálu. Pracovná motivácia.
  18. Nábor. Rozhovor. Testovanie. Zhrnutie.
  19. Základy psychológie komunikácie.

Časť 2. Práca v systéme 1C: Plat a ľudské zdroje 8.2

  1. Prípravná fáza práce s programom 1C: Plat a ľudské zdroje 8.2
    1. Úvod.
      • Všeobecné informácie o konfigurácii systému 1C: Mzda a personálny manažment 8.2.
      • Odporúčania pre výber verzie systému.
      • Odporúčania pre výber literatúry.
    2. Začiatok práce
    3. Príprava programu na uchovávanie záznamov.
      • Prvé spustenie asistenta štartéra.
      • Konfigurácia systémových parametrov.
      • Nastavenie pracovného obdobia.
      • Zadanie informácií o organizácii.
    4. Formovanie štruktúry podniku.
      • Formulácia problému.
      • Vyplnenie adresára oddelení.
      • Presúvanie prvkov adresárov a odstraňovanie objektov pomocou príkladu adresára „Oddelenia“
  2. Vedenie personálnej tabuľky (zoznam zamestnancov)
    1. Vyplnenie adresára úloh
    2. Zadanie koeficientov dodatočných platieb za špeciálne pracovné podmienky
    3. Vytvorenie personálnej tabuľky podniku
      • Vstup na pozície na oddeleniach, stanovovanie spôsobov odmeňovania a výšky oficiálnych platov (tarify)
      • Zadanie počtu sadzieb a príplatkov za prácu
    4. Zmena personálneho stola
    5. Tvorba správ o personálnom stole
    6. Zadávanie ďalších rozvrhov práce pre zamestnancov
  3. Organizácia prijímania zamestnancov na prácu v novom podniku alebo začiatok počítačového účtovníctva v existujúcom podniku
    1. Počiatočné zostavenie zoznamu zamestnancov. Zadávanie základných informácií a životopisných údajov zamestnancov do adresára „Zamestnanci“
    2. Vypracovanie pracovnej zmluvy (zmluvy) na základe štandardnej dohody
    3. Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy
      • Dokument „Nábor“.
      • Zadanie údajov potrebných na vedenie personálnej evidencie a prideľovanie platov.
      • Zadávanie údajov o charaktere práce a spôsobe práce.
      • Tvorba tlačených formulárov objednávok na zamestnanie
      • Prijímanie zamestnancov na plný úväzok na hlavné miesto výkonu práce
      • Príjem na externý a interný pracovný úväzok
    4. Registrácia pracovného pomeru podľa občianskoprávnej zmluvy
    5. Kombinácia personálnych objednávok do objednávky pre podnik
  4. Pravidlá vykonávania opráv tlačené formuláre dokumentov a správ, príprava dokumentov na tlač
    1. Oprava fragmentov textu
    2. Zmeňte vzhľad sekcií textu
    3. Úprava umiestnenia textu na stránku
    4. Správa nastavení tlačiarne
  5. Vedenie personálnej evidencie
    1. Registrácia personálnych transferov
    2. Zmena osobných údajov
      • Zmeny v adresári „Zamestnanci“
      • Zmeny v dokumentoch HR
    3. Zadávanie kompletných personálnych údajov zamestnancov.
    4. Vyplnenie osobnej karty (formulár T-2).
  6. Čas pracoval
    1. Zadanie dodatočných sviatkov a víkendov
    2. Úprava hlavného kalendára
    3. Úprava kalendára výpočtu dní dovolenky
    4. Vyplnenie vlastných kalendárov
    5. Vyplnenie dokumentu „Časový rozvrh“
  7. Účtovanie odchýlok od štandardného výpočtu
    1. Vstup na nemocenskú dovolenku
    2. Vstup na pravidelné dovolenky
    3. Vstup na prázdniny „na vlastné náklady“
    4. Registrácia absencie
    5. Registrácia práce cez prázdniny a víkendy
  8. Operácie na konci pracovného obdobia
    1. Vykonanie dokumentu „Časové rozlíšenie mzdy»
    2. Vytvorenie pracovného výkazu
    3. Koniec fakturačného obdobia
  9. Vykonanie prepustenia zamestnancov
    1. Vykonanie príkazu na prepustenie
  10. Vytváranie vlastných správ o personálnych údajoch zamestnancov podniku
    1. Vytváranie správ o pozíciách a spôsoboch platby
    2. Vytváranie správ s uvedením dodatočných údajov o zamestnancoch (životopisné údaje, zloženie rodiny, vzdelanie atď.)

Zvážte úplné pokyny krok za krokom pre začiatočníkov - od zamestnania po výpočet a vyplácanie miezd v 1C ZUP 8,3 (8,2).

Pred výpočtom miezd pre zamestnancov ich musíte najskôr zapísať do databázy a uviesť do súladu všetky personálne dokumenty. V 1C Plat a personál 3.1 (3.0) sú tieto dokumenty uložené v ponuke „Personál“ v položke „Schôdzky, prevody, prepúšťania“.

Pri prijímaní alebo prekladaní zamestnanca do programu je nevyhnutné uviesť dátum prijatia, pozíciu, oddelenie a veľkosť platu.

Nastavenie užívateľských práv

Na udržanie týchto HR dokumentov a miezd musí byť užívateľ zaradený do príslušných prístupových skupín. Toto nastavenie musí byť vykonané pod účet s právami správcu.

V ponuke „Správa“ vyberte „Konfigurovať používateľov a práva“.

IN tento prípad používateľ „Účtovník“ bol zaradený do skupín:

  • „Vyšší dôstojníci“
  • „Seniorské kalkulačky“.

Daňové odpočty

Zoberme si príklad miezd v 1C ZUP pre zamestnanca s dieťaťom do 18 rokov. Tento odpočet dane je nakonfigurovaný v sekcii „Daň z príjmu“ na karte zamestnanca.

Zadajte nový poplatok za štandardné odpočty pridaním príslušného daňového odpočtu.

Výpočet a výpočet miezd a príspevkov

Je dôležité mať na pamäti, že prvým krokom je zahrnúť do programu recepcie, presuny zamestnancov a prepúšťanie zamestnancov. Ďalej sa vypĺňa neprítomnosť zamestnancov (práceneschopnosť, dovolenka atď.), Nadčasy (nadčasy). Ak existujú ďalšie poplatky (materiálna pomoc, rodičovská dovolenka atď.), Musia byť tiež zahrnuté v programe vopred.

Ak dôjde k porušeniu tejto postupnosti, program nebude schopný správne vypočítať odvody a dane.

Teraz môžete prejsť priamo na výpočet a mzdu. V sekcii „Plat“ vyberte položku „Mzdy a príspevky“ alebo položku s rovnakým názvom podsekcie „Vytvoriť“. V prvom prípade sa zobrazí zoznam všetkých predtým zadaných dokumentov.

Potom, čo ste vytvorili dokument, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je vyplniť mesiac časového rozlíšenia a oddelenie. Dátum je zvyčajne posledný deň v mesiaci časového rozlíšenia. Doklad 1C ZUP vypočítame automaticky kliknutím na tlačidlo „Vyplniť“. Program vyberie všetkých zamestnancov určeného oddelenia, ktorí potrebujú urobiť časové rozlíšenie.

Časové rozlíšenie je tie, ktoré boli uvedené v personálnych dokumentoch (prijatie, presun personálu).

Keď kliknete na tlačidlo „Zobraziť detaily výpočtu“, zobrazia sa ďalšie stĺpce, napríklad norma času a koľko sa v skutočnosti pracovalo. Z tohto dokumentu môžete tiež vytvoriť mzdu pre zamestnanca.

IN výplatná páska zobrazia sa všetky časové rozlíšenie a odpočty, ako aj predtým zavedený daňový odpočet na deti.

Na karte „Dávky“ sa zobrazujú všetky dávky, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa (napríklad rodičovská dovolenka pre dieťa mladšie ako 1,5 roka). Karta „Odpočty“ zobrazuje všetky zrážky pre zamestnancov, okrem dane z príjmu fyzických osôb (napríklad výživné).

Záložky „Daň z príjmu fyzických osôb“ a „Príspevky“ obsahujú výpočty pre daň z príjmu fyzických osôb a vymerané príspevky. Ak existujú dohody o platbe (napríklad dohoda GPC), zobrazia sa na karte „Dohody“ so všetkými potrebnými údajmi (ak je v programe povolené zodpovedajúce nastavenie).

Údaje v dokumente „Mzdy a príspevky“ je možné v prípade potreby opraviť ručne. V takom prípade budú zvýraznené tučným písmom.

Prepočet mzdových dokladov a príspevkov

Ako už bolo spomenuté, pred vytvorením dokumentu na výpočet miezd a odvodov je potrebné zadať do programu údaje o všetkých časových rozlíšeniach a zrážkach zamestnancov. Uvažujme o príklade vytvorenia takéhoto dokumentu po.

V ponuke „Plat“ zvoľte „Nadčasy“. Táto funkcia bude k dispozícii, ak je povolené nastavenie sekcie „Mzdy“.

Do vygenerovaného dokladu zadajte jedného alebo viacerých zamestnancov a pridajte dátumy práce nadčas s počtom odpracovaných hodín.

Po zaúčtovaní dokumentu „Nadčasy“ v predtým vytvorenej mzde a príspevkoch sa zobrazí komentár k potrebe prepočtu.

Všetky prepočty, ktoré je potrebné vykonať, sa zobrazia v ponuke „Plat“ v podsekcii „Služba“.

Prepočty môžu byť nielen prírastky, ale aj zrážky. Zobrazujú sa v kontexte zamestnancov s uvedením zúčtovacieho obdobia, dokladu o časovom rozlíšení, ktoré je potrebné opraviť, a dôvodov.

1C: Mzdy a personálny manažment 8 (vydanie 3.1). Úroveň 1. Účty s personálom a vykazovanie [c]

Kurz spĺňa požiadavky odborného štandardu „Účtovník“ schváleného nariadením Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 22. decembra 2014. Č. 1061n. Kurz je jednou z fáz prípravy na certifikovanú skúšku „1C: Profesionál: 1C: Platový a personálny manažment 8“.

Nový! Kurz je vyučovaný v typickej konfigurácii Revízia platov a personálneho manažmentu 3.1.

Je ťažké vypočítať zamestnanecké výhody? Nemôžete správne zaregistrovať zmeny pracovných podmienok v dokumente o pohybe personálu? Systém osád s personálom nie je odladený? Naučíme vás, ako vyriešiť tieto a množstvo ďalších odborných úloh.

Program zvládnete „1C: Plat a riadenie ľudských zdrojov, ed. 3,1 ", ktorý umožňuje zamestnancom personálneho oddelenia a účtovníkom-mzdovým kalkulačkám viesť automatizovanú evidenciu. Prierezový príklad uvažovaný na kurze vám umožní upevniť všetky zručnosti potrebné pre prácu: od vyplnenia počiatočných informácií o organizácii, zadávania personálnych informácií až po zostavenie potrebného výkazníctva (personálne správy, mzdové listy a hárky) , ako aj špecializované výkazníctvo pre federálnu daňovú službu a dôchodkový fond).

Kurz je určený prešpecialisti organizácií vykonávajúcich výpočty miezd, technickí špecialisti, ktorí implementujú a udržiavajú softvérových produktov systémy 1C: Enterprise 8. Kurz bude užitočný aj pre vedúcich organizácií, ktorí chcú vykonať automatizovaný výpočet odmeňovania a podávania správ vyšším organizáciám. Kurz bude zaujímavý pre používateľov, ktorí sa chcú dozvedieť o rozdieloch medzi novým vydaním tohto softvérového produktu.

Výhody školenia účtovníctva v našom stredisku:

  • „Špecialista“ je Certifikované školiace stredisko 1C;
  • kurz čítajú učitelia certifikovaní 1C;
  • vzdelávací program je založený na modernom regulačný rámec, účtovná, daňová a súdna prax; naučíte sa pracovať nie s hustou, zastaranou vysokoškolskou učebnicou, ale s modernou normatívnou dokumentáciou;
  • prax v programe „1C: Účtovníctvo“ Najnovšia verzia ;
  • „Špecialista“ - vedúce školiace stredisko v krajine pre odbornú prípravu odborníkov v oblasti účtovníctva a 1C, najväčšie školiace stredisko 1C v Rusku;
  • po absolvovaní školenia získate nielen, ale aj;
  • „Špecialista“ je akreditovaný a úzko spolupracuje s Inštitútom odborných účtovníkov Ruska.

Ovládnite požadovanú profesiu - príďte študovať do strediska „špecialista“!

- Vyberte položku Kurz - Kurz Microsoft Office Excel- 16 -hodinový kurz Microsoft Office PowerPoint - 18 h Intenzívny seminár Technológia na tvorbu finančných modelov v programe EXCEL - 8 h Expresný seminár Aplikované rozpočtovanie pre začiatočníkov - 8 h Operátor kurzu 1C širokého profilu - 26 hodín Operátor kurzu 1C - 16 hodín Kurz 1C Účtovníctvo 8 vydanie 3.0 Praktické zvládnutie účtovníctva od úplného začiatku - 80hod. Kurz 1C účtovníctvo 8 rev. 3.0. Použitie konfigurácie - 32h kurz 1C účtovníctvo štátna inštitúcia 8 - 24 -hodinový kurz Podrobný prechod na nové štandardy rozpočtového účtovníctva v 1C: Účtovníctvo verejnej inštitúcie 8 - 16 hodín Seminár 1C Vlastnosti účtovníctva DPH v programe 1C: Podnikové účtovníctvo 8 (revízia 3.0) - 8 hodín Seminár Zúčtovania so zodpovednými osobami: od teórie k praxi v 1C: Účtovníctvo 8 - 6 hodín Seminár Účtovníctvo pre zahraničných zamestnancov v 1C: ZUP 8 - 8 hodín seminár Deti v 1C: ZUP 8 - 8 hodín Seminár DPH a daň z príjmu 2019 - 7 hodín Seminár Plat 2019 - 7 hodín Seminár Finančná analýza účtovníka - 7 hodín. Seminár Účtovníctvo pre zahraničnú ekonomickú aktivitu - 7 hodín. Kurz 1C Účtovné chyby - nájsť a neutralizovať! - 9h Kurz 1C Jednoduchý prechod na DPH 20% - 5h Kurz 1C Účtovníctvo DPH (Daň z pridanej hodnoty) - 24hodinový kurz 1C Účtovníctvo 8. Prvé kroky - 10h Kurz 1C Platový a personálny manažment 8. Prvé kroky - 10h Kurz 1C Obchodný manažment 8 Prvý kroky - 10h Kurz 1C: Podnik 8 Automatizácia daňového účtovníctva - 24 -hodinová teória kurzu účtovníctvo pre začiatočníkov - 24 -hodinový kurz 1C Trade Management vydanie 11,3 - 40 -hodinový kurz 1C Trade Management 8, rev. 11. Hĺbkové štúdium možností programu - 32h Kurz 1C Personálny manažment 8 - 16 hod Kurz 1C Platový a personálny manažment 8 vyd. 3.1 - 32hodinový kurz 1C Teória a prax miezd v 1C podniku 8 - 80hod Kurz 1C Plat a personál rozpočtovej inštitúcie - 32h Kurz Personálne účtovníctvo v 1C: Plat a ľudské zdroje 3,0 - 24hod Expresný kurz Manažérske účtovníctvo v 1C: Plat a manažment zamestnanci CORP - 6 hodín Kurz 1C Maloobchod 8. Použitie konfigurácie - 20 hodín Kurz 1C: Integrovaná automatizácia 8 - 40 hodín Kurz 1C: Integrovaná automatizácia 8. Obchodné operácie - 24 hodín Kurz 1C: Integrovaná automatizácia 8. Regulované účtovníctvo - 32 hodín Kurz Operačné riadenie v malom podnikaní s využitím programu 1C Management našej spoločnosti 8, rev. 1,4 - 24h Kurz 1C: Tok dokumentov 8 - 16h Kurz 1C UPP 8. (rev. 1,3) Koncepcia a obchodná funkcionalita - 24hodinový kurz 1C UPP 8. (rev. 1.3) Plánovanie a rozpočtovanie - 16 -hodinový kurz 1C UPP 8. (rev. 1,3) Regulované účtovníctvo, HR, mzda - 24 -hodinový kurz 1C UPP 8. (rev. 1,3) Produkčné účtovníctvo - 16 -hodinový kurz Koncept aplikovaného riešenia 1C: Kurz ERP Enterprise Management 2 - 24 -hodinový kurz Riadenie výroby a opráv v aplikovanom riešení 1C: ERP Enterprise management 2 - 32 hodín Kurz Účtovné účtovníctvo, finančné výsledky v aplikovanom riešení 1C: ERP Enterprise management 2 - 24 hodín Kurz Koncept aplikovaného riešenia 1C: ERP Enterprise management 2 - 24 hodín Správca obsahu kurzu 1C -Bitrix: Správa stránok. Základný kurz-16-hodinový správca kurzu 1C-Bitrix: správa stránok “a„ 1C-Bitrix24: firemný portál “-vývojár 16-hodinových kurzov 1C-Bitrix: správa stránok„ a „1C-Bitrix24: firemný portál“-vývojár 16-hodinových kurzov 1C-Bitrix: Správa stránok a 1C-Bitrix24: podnikový portál. Úroveň 2 " - 16 -hodinový kurz 1C Enterprise. Úvod do konfigurácie - 24 -hodinový kurz Základy programovania v 1C: Enterprise 8,3 - 24 -hodinový kurz Nástroje pre integráciu a výmenu údajov v 1C Enterprise 8 - 24 -hodinový kurz Použitie dotazovacieho jazyka v 1C Enterprise 8.3 - 24 -hodinový kurz 1C Systém zostavovania údajov - vykazovanie v systéme „1C: Enterprise 8“ - 24 -hodinový kurz Správa systému 1C: Enterprise 8 - 32h Kurz 1C Účtovníctvo pri uplatňovaní systému zjednodušeného zdaňovania v 1C: Účtovníctvo 8 - 24h Kurz 1C: Enterprise 8. úlohy - 16 -hodinový kurz 1C Konfigurácia v 1C: Enterprise 8. 3 Riešenie účtovných problémov - 24 -hodinový kurz 1C Konfigurácia v 1C: Podnikový systém 8. Riešenie výpočtových problémov - 20 -hodinový základný kurz grafický dizajn v Adobe Photoshop pre začiatočníkov - 16h Kurz Praktická aplikácia BIT.FINANCE z hľadiska subsystémov Pokladnica a rozpočtovanie - 32h Kurz Praktické nastavenia mechanizmu prekladu IN BIT.FINANCE - 16h Kurz CSO „Nácvik používania programu„ 1C: Účtovníctvo 8 “vo výrobných podnikoch - 16 ac. hodiny CSO kurz Prax aplikácie programu „1C: Účtovníctvo 8“ v obchode - 16 hodín Kurz CSO Prax aplikácie programu „1C: Účtovné oddelenie 8“ v sektore služieb - 16 hodín Kurz Praktická aplikácia BIT.FINANCE v podmienky subsystému IFRS a konsolidácia - 24 hodín Kurz Praktická aplikácia BIT.FINANCE v časti subsystému Správa zmlúv - 16h Kurz BIT.CONSTRUCTION modul Dodávateľ - 16h Kurz BIT. Rýchly štart v programe „BIT.HKH 8“ - 8h Kurz Výhody a prepočty v programe „BIT.HC 8“ - 8h Kurz Integrácia BIT.HC a „1C: Accounting Prof“ - 8h Seminár 1C: Trade Management 8 vydanie 11,3 pre zamestnanci a operátori skladu 1C - 8h Seminár 1C: Trade management 8. vydanie 11.3 pre zamestnancov a operátorov skladu 1C - 8h Seminár 1C: Trade management 8. vydanie 11.3 pre zamestnancov a operátorov skladu 1C - 8h Seminár 1C Daňové účtovníctvo a reflexia PBU 18/02 v r. program 1C: Účtovníctvo 8 - 5 hodín Seminár Vlastnosti účtovníctva DPH v programe 1C Podnikové účtovníctvo 8 (revízia 3.0) - 10 hodín Seminár Rozšírené účtovníctvo dlhodobého majetku v programe 1C Účtovníctvo 8 revízia 3,0 - 6 hodín Seminár o SCP za účtovník - 6 hodín Kurz 1C: Mzdový a riadiaci personál. Prechod z 2.5 na verziu 3.1 Škola programovania pre deti Náučná literatúra na 1C Účasť na akcii Ťažko odpovedať / ďalší kurz

Kurzy personálneho manažmentu 1C nahradené stará verzia 1C Plat a personál. ZUP je aplikovaný roztok nová generácia, navrhnutá na efektívnu implementáciu personálnej politiky podniku a zúčtovania hotovosti s personálom.
Tento program od spoločnosti 1C vám umožní viesť správnu personálnu evidenciu v súlade s najnovšie zmeny v legislatíve. Po štúdiu v našich kurzoch môžete tiež sebavedomo viesť záznamy v jednom informačná základňa v mene niekoľkých organizácií - právnické osoby, ako aj jednotliví podnikatelia, ktorí predstavujú jeden podnik z hľadiska organizácie podnikania. V konfigurácii sa paralelne vykonávajú dva typy účtovníctva: manažérske a regulované.
Po úspešnom absolvovaní kurzu 1C 8 Plat a personál študenti získajú osvedčenie o nadobudnutých odborných schopnostiach a získané znalosti môžu úspešne uplatniť v práci.

Názov programu:

  • „1C: Platové a personálne riadenie 8“

Trvanie kurzu:

  • 20 akademických hodín - triedne hodiny pre skupinu 7 - 10 osôb
  • 20 akademických hodín - hodiny v triede pre skupinu 4-6 osôb
  • 20 akademických hodín - hodiny v triede na individuálne školenie pre 1-2 osoby
  • 4 akademické hodiny - na domáce štúdium

Rozvrh hodín:

  • 2 dni v týždni (utorok a štvrtok) počas 4 akademických hodín denne.
  • 3 dni v týždni (pondelok, streda, piatok) počas 4 akademických hodín denne.
  • 1 deň v týždni (sobota alebo nedeľa) počas 4 alebo 8 akademických hodín denne.

Skupina EXPRESS:

  • tréning 4-5 dní v týždni vo všedné dni ráno alebo popoludní.

Plávajúci rozvrh:

  • Berúc do úvahy vaše príležitosti na návštevu.

Čas vyučovania:

  • ranné skupiny od 9-00 do 12-00 alebo od 10,00-13,00;
  • denné skupiny od 12-00 do 15-00, od 15-00 do 18-00;
  • večerné skupiny od 18-00 do 21-00 alebo od 18.30-21.30;
  • víkendové skupiny: sobota alebo nedeľa.

Požadované znalosti pre kurz:

    Štruktúra a softvér PC. Účtovníctvo a dane.

Dokončovací dokument:

  • Certifikát | Účtovník so znalosťou programu „1C: Účtovníctvo“

1 akademická hodina sa rovná 45 minútam.

Ak lekcia (lekcie) pripadá na prázdniny, lekcia sa odloží v súlade s vybraným plánom návštev.

  • Úvod.
  • Počiatočné naplnenie informačnej základne.
  • Klasifikátory.
  • Základné informácie o organizácii.
  • Pracovné plány.
  • Účtovníctvo personálu organizácie.
  • Personálny stôl organizácie.
  • Správy o zamestnancoch.
  • Informácie o pracovníkoch organizácie.
  • Jednotlivci, základné informácie o jednotlivcoch.
  • Účtovníctvo personálu organizácie.
  • Pracovna zmluva. Nábor. Pohyb personálu. Vylúčenie z organizácie.
  • Prázdniny. Pracovné cesty. Absencia práce. Návrat do práce organizácie.
  • Plánované personálne zmeny.
  • Správy.
  • Vojenská registrácia zamestnancov organizácie.
  • Výpočet platov v organizácii.
  • Postup výpočtu miezd v organizácii.
  • Zadanie počiatočných informácií.
  • Mesačná práca s programom.
  • Nastavenie typov výpočtov.
  • Zadanie primárnych dokumentov.
  • Pracovné zmluvy.
  • Výkonné príkazy.
  • Úverové zmluvy so zamestnancom.
  • Účtovanie odpracovaných hodín.
  • Platba podľa priemerného zárobku.
  • Prázdniny.
  • Chorá dovolenka.
  • Neprítomnosť.
  • Platba za prácu cez prázdniny.
  • Platba nadčas.
  • Registrácia prestojov v organizácii.
  • Výpočet miezd.
  • Kusový outfit.
  • Mzda.
  • Splácanie pôžičiek.
  • Jednorazové poplatky.
  • Jednorazové zrážky.
  • Prírastok dividend organizácie.
  • Prepočet platov.
  • Výsledky výpočtu miezd.
  • Výplata miezd.
  • Paušálne výhody na úkor FSS.
  • Výpočet odstupného.
  • Zrušenie.
  • Prehľady miezd.
  • Výpočet dane z príjmu fyzických osôb. Jednotná sociálna daň (UST).
  • Personalizované účtovníctvo zamestnancov organizácie.
  • Regulované vykazovanie.
  • Testovanie (rozhovor).

Interaktívny rozvrh vám umožní zistiť dátum, čas a miesto vyučovania.

Ak chcete zistiť, či sú v skupine voľné miesta, kliknite na vybratú skupinu.

Upozorňujeme, že interaktívny rozvrh je spoločný pre všetky študijné oblasti, je pravidelne aktualizovaný a môže dôjsť k posunu času, dátumu začiatku a dátumu ukončenia vyučovania.

Ak chcete objasniť relevantnosť plánu, kontaktujte manažérov stredísk.

Naše adresy v Moskve:

Servisná a audienčná kancelária v blízkosti stanice metra VDNKh, Alekseevskaya

Adresa: Moskva, st. Jaroslavská, dom 8, bldg. päť

Centrum sa nachádza na historickom mieste v obchodnom centre, pár minút od stanice metra a železničnej stanice. Platforma Malenkovskaya Adresa: Moskva, Novaya Basmannaya st., 4/6, s. 3 Auditóriá v blízkosti stanice metra Komsomolskaja, Krasnye VorotaAdresa: Moskva, Krasnovorotskiy proezd, 3, budova 1 Auditóriá sa nachádzajú v pešej vzdialenosti od staníc metra a Jaroslavského, Kazaňského a Leningradského. Auditóriá v blízkosti stanice metra Aviamotornaya, diaľnica EntuziastovAdresa: Moskva, 1 ulica Entuziastov, budova 3 Čas cesty nebude dlhší ako 5 minút.

Naše kancelárie a auly v moskovskom regióne:

Servisná a audienčná kancelária v meste Korolev, st. 50 rokov VLKSM, budova 4-G (v blízkosti nákupného centra Megapolis) Kancelária školiaceho strediska sa nachádza 5 minút od železničnej stanice. Platformy Bolshevo a Podlipki a 100 metrov od zastávky verejnej dopravy. IN toto centrum je vhodné študovať pre tých, ktorí žijú v mestách Korolev, Yubileiny, Mytishchi, Shchelkovo, Pushkino, Ivanteevka a Sergiev Posad a ďalších blízkych osadách. Servisná a audienčná kancelária v Balashikha, Leninova trieda, budova 10-A (oproti kinu Luxor) V tomto centre vám bude vhodné študovať, ak žijete v meste Balashikha, Elektrostal, v Žukovskom a Lyubertsy. Servisná a audienčná kancelária v Podolsku, Leninova trieda, dom 99 (neďaleko Krasných Ryád) V tomto centre vám bude vhodné študovať, ak žijete v Podolsku, Klimovsku, Butove, Zheleznodorozhny, Domodedovo, Čechove, Serpukhove a ďalších blízkych osadách.

PODOBNÉ ČLÁNKY