1. daļa. Cilvēkresursu speciālists. Personāla kursi

1. Līgums (līgums, par komercnoslēpumu neizpaušanu, par valsts noslēpumu neizpaušanu, par pilnu finansiālo atbildību, daļēju un grupu, ar nepilnu darba laiku, apvienojot, pilna un nepilna laika darbinieks utt.).
2. Iekšējie darba noteikumi.
3. HR administrācija. Prasības ORD veidlapām, to uzskaite, dizains (leņķiskais, centrētais, nominālais, dubultā, specifiskais dokuments, struktūrvienība, vispārējā vēstules forma, emblēmas).
4. Valsts standarts 6.30-2003.
5. Rīkojumi par personālu (par iecelšanu amatā, pārcelšanu, atlaišanu, bērnu aprūpes dēļ, saistībā ar uzņemšanu universitātē, par vārda maiņu, par stimuliem, par savākšanu, par atvaļinājumiem, par personāla tabulas maiņu, par darbinieku skaita samazināšanu) utt.).
6. Brīvdienas (pamata, papildu, priekšrocību, izglītības). Nodrošināšanas kārtība. Atvaļinājumu grafiks. Atvaļinājumu biežuma uzskaite. Atvaļinājuma ierakstu reģistrācija.
7. Privāts bizness. Personīgā karte.
8. Nodarbinātības vēsture.
9. Komercnoslēpums. Dienesta noslēpums.
10. Grāmatvedības žurnāli (pilna laika, nepilna laika, nepilna laika, kombinēti, pieņemti, atlaisti darbinieki, atvaļinājumi, slimības lapas, komandējumi, kontroles žurnāli, personas kartes, personas lietas, darba grāmatas, darba ieliktņi, pasūtījumi).
11. Sertifikācija.
12. Atlaišana.
13. Lietas un dokumentu noformēšana personāla lietvedībā.
14. HR darba plūsmas galvenās sastāvdaļas.
15. Dokumentu pašreizējā un arhīvā glabāšana.
16. Personāla mainības analīze.
17. Personāla vadības metodes. Darba motivācija.
18. Pieņemšana darbā. Intervija. Testēšana. Kopsavilkums.
19. Komunikācijas psiholoģijas pamati.

2. daļa. Darbs 1C sistēmā: alga un cilvēkresursi 8.2

1. Darba sagatavošanas posms ar programmu 1C: Alga un cilvēkresursi 8.2
   1. Ievads.
      • Vispārīga informācija par 1C konfigurāciju: Algu un personāla vadības sistēma 8.2.
      • Ieteikumi sistēmas versijas izvēlei.
      • Ieteikumi literatūras izvēlei.
   2. Darba sākums
      • īss apraksts par sistēmas palaišanas režīmi.
      • Informācijas bāzes izvēle logā "Palaist 1C: Enterprise".
      • Galvenais logs.
      • atsauces sistēma Windows formātā.
   3. Programmas sagatavošana uzskaitei.
      • Pirmā startera palīga palaišana.
      • Sistēmas parametru konfigurēšana.
      • Darba perioda noteikšana.
      • Informācijas ievadīšana par organizāciju.
   4. Uzņēmuma struktūras veidošana.
      • Problēmas formulējums.
      • Departamentu direktorija aizpildīšana.
      • Direktorija elementu pārvietošana un objektu dzēšana, izmantojot direktorijas "Departments" piemēru
2. Personāla tabulas uzturēšana (darbinieku saraksts)
   1. Darba direktorija aizpildīšana
   2. Papildmaksājumu koeficientu ievadīšana par īpašiem darba apstākļiem
   3. Uzņēmuma personāla tabulas veidošana
      • Ieiešana amatos nodaļās, atalgojuma metožu noteikšana un oficiālo algu lielums (tarifi)
      • Likmju un darba pabalstu skaita ievadīšana
   4. Personāla galda maiņa
   5. Pārskatu veidošana uz personāla tabulas
   6. Papildu darba grafiku ievadīšana darbiniekiem
3. Organizācija darbinieku pieņemšanai darbā jaunā uzņēmumā vai datoru uzskaites sākums esošā uzņēmumā
   1. Sākotnējā darbinieku saraksta veidošana. Pamatinformācijas un darbinieku biogrāfisko datu ievadīšana direktorijā "Darbinieki"
   2. Darba līguma (līguma) sastādīšana, pamatojoties uz standarta līgumu
   3. Darbs saskaņā ar darba līgumu
      • Dokuments "Pieņemšana darbā".
      • Ievadot nepieciešamos datus, lai uzturētu personāla uzskaiti un piešķirtu algas.
      • Datu ievadīšana par darba raksturu un darba veidu.
      • Iespiestu pasūtījumu veidlapu noformēšana nodarbinātībai
      • Pilna laika darbinieku pieņemšana galvenajā darba vietā
      • Pieņemšana ārējā un iekšējā nepilna laika darbā
   4. Darba reģistrācija saskaņā ar civiltiesisku līgumu
   5. Personāla pasūtījumu apvienošana uzņēmuma pasūtījumā
4. Noteikumi labojumu veikšanai iespiestas veidlapas dokumentus un atskaites, sagatavojot dokumentus drukāšanai
   1. Teksta fragmentu labošana
   2. Mainiet teksta sadaļu izskatu
   3. Teksta izvietojuma pielāgošana lapā
   4. Printera iestatījumu pārvaldība
5. Personāla uzskaites uzturēšana
   1. Personāla pārcelšanas reģistrācija
   2. Personāla datu maiņa
      • Izmaiņas direktorijā "Darbinieki"
      • Izmaiņas HR dokumentos
   3. Pilnīgu darbinieku personāla datu ievadīšana.
   4. Personīgās kartes aizpildīšana (veidlapa T-2).
6. Laiks nostrādāja
   1. Ievadot papildu brīvdienas un nedēļas nogales
   2. Galvenā kalendāra pielāgošana
   3. Atvaļinājuma dienu aprēķina kalendāra pielāgošana
   4. Pielāgotu kalendāru aizpildīšana
   5. Dokumenta "Darba laika uzskaite" aizpildīšana
7. Noviržu no standarta aprēķina uzskaite
   1. Ieraksts par slimības atvaļinājumu
   2. Ieeja regulārās brīvdienās
   3. Ieeja brīvdienās "par saviem līdzekļiem"
   4. Prombūtnes reģistrācija
   5. Darba reģistrācija brīvdienās un brīvdienās
8. Darbības darba perioda beigās
   1. Dokumenta "Uzkrāšana algas»
   2. Darba laika uzskaites tabulas veidošana
   3. Norēķinu perioda beigas
9. Darbinieka atlaišanas izpilde
   1. Rīkojuma par atlaišanu izpilde
10. Pielāgotu pārskatu izveide par uzņēmuma darbinieku personāla datiem
    1. Pārskatu veidošana par ieņemamajām pozīcijām un maksājuma veidiem
    2. Pārskatu izveide, kurā norādīti darbinieku papildu dati (biogrāfiskie dati, ģimenes sastāvs, izglītība utt.)

Apsveriet pilnu soli pa solim instrukcijas iesācējiem - no darbā pieņemšanas līdz algu aprēķināšanai un izmaksai 1C ZUP 8.3 (8.2).

Pirmkārt, pirms algu aprēķināšanas darbiniekiem tās jāievada datu bāzē un jāsaskaņo visi personāla dokumenti. Sadaļā 1C Alga un personāls 3.1 (3.0) šie dokumenti tiek saglabāti izvēlnes “Personāls” sadaļā “Iecelšana amatā, pārcelšana, atlaišana”.

Pieņemot darbā vai pārceļot darbinieku programmā, obligāti jānorāda uzņemšanas datums, amats, nodaļa un algas lielums.

Lietotāja tiesību iestatīšana

Lai uzturētu šos HR dokumentus un samaksātu algu, lietotājam jābūt iekļautam atbilstošajās piekļuves grupās. Šis iestatījums jādara zem konts ar administratora tiesībām.

Izvēlnē "Administrēšana" atlasiet "Lietotāju un tiesību konfigurēšana".

IN Šis gadījums lietotājs "Grāmatvedis" tika iekļauts grupās:

• "Vecākie darbinieki"
• "Vecākie kalkulatori".

Nodokļu atskaitījumi

Apsveriet algas piemēru 1C ZUP darbiniekam ar bērnu, kas jaunāks par 18 gadiem. Šī nodokļu atlaide ir konfigurēta darbinieka kartes sadaļā "Ienākuma nodoklis".

Ievadiet jaunu maksu par standarta atskaitījumiem, pievienojot atbilstošu nodokļu atskaitījumu.

Algu un iemaksu aprēķināšana un aprēķināšana

Ir svarīgi atcerēties, ka pirmais solis ir iekļaut programmā darbinieku pieņemšanu, personāla pārcelšanu un atlaišanu. Turklāt tiek aizpildīta darbinieku prombūtne (slimības atvaļinājums, atvaļinājums utt.), Virsstundas (virsstundas). Ja ir citi maksājumi (materiālā palīdzība, bērna kopšanas atvaļinājums utt.), Tie arī iepriekš jāiekļauj programmā.

Ja šī secība tiek pārkāpta, programma nevarēs pareizi aprēķināt iemaksas un nodokļus.

Tagad jūs varat doties tieši uz aprēķinu un algas sarakstu. Sadaļā "Alga" atlasiet vienumu "Algas un iemaksas" vai vienumu ar tādu pašu nosaukumu apakšsadaļā "Izveidot". Pirmajā gadījumā jūs redzēsit visu iepriekš ievadīto dokumentu sarakstu.

Pēc dokumenta izveides pirmā lieta, kas jums jādara, ir aizpildīt uzkrāšanas mēnesi un nodaļu. Datums parasti ir uzkrāšanas mēneša pēdējā diena. Mēs automātiski aprēķināsim 1C ZUP dokumentu, noklikšķinot uz pogas "Aizpildīt". Programma atlasīs visus norādītās nodaļas darbiniekus, kuriem jāveic uzkrājumi.

Uzkrājumi ir tie, kas bija norādīti personāla dokumentos (darbā pieņemšana, personāla pārcelšana).

Noklikšķinot uz pogas "Rādīt aprēķina informāciju", tiks parādītas papildu slejas, piemēram, laika norma un faktiskais darbs. Arī no šī dokumenta jūs varat izveidot darbiniekam algas sarakstu.

IN algas lapa tiek parādīti visi uzkrājumi un atskaitījumi, kā arī iepriekš ieviestā nodokļu atlaide bērniem.

Cilnē "Pabalsti" tiek parādīti visi pabalsti, ko maksā Sociālās apdrošināšanas fonds (piemēram, bērna kopšanas atvaļinājums bērnam līdz 1,5 gadu vecumam). Cilnē "Atskaitījumi" tiek atspoguļoti visi darbinieku atskaitījumi, izņemot iedzīvotāju ienākuma nodokli (piemēram, alimenti).

Cilnēs "Iedzīvotāju ienākuma nodoklis" un "Iemaksas" ir attiecīgi iedzīvotāju ienākuma nodokļa un aprēķināto iemaksu aprēķini. Ja ir līgumi par samaksu (piemēram, GPC līgums), tie tiks parādīti cilnē "Līgumi" ar visiem nepieciešamajiem datiem (ja programmā ir iespējots atbilstošais iestatījums).

Dokumenta "Algas un iemaksas" datus, ja nepieciešams, var koriģēt manuāli. Šajā gadījumā tie tiks izcelti treknrakstā.

Darba samaksas dokumentu un iemaksu pārrēķins

Kā minēts iepriekš, pirms dokumenta izveidošanas algu un iemaksu aprēķināšanai ir jāievada programmas dati par visiem darbinieku uzkrājumiem un atskaitījumiem. Apskatīsim piemēru šāda dokumenta izveidei pēc tam.

Izvēlnē "Alga" izvēlieties "Virsstundas". Šī funkcionalitāte būs pieejama, ja ir iespējots sadaļas “Algas” iestatījums.

Izveidotajā dokumentā norādiet vienu vai vairākus darbiniekus un pievienojiet virsstundu darba datumus ar nostrādāto stundu skaitu.

Pēc dokumenta "Virsstundas" ievietošanas iepriekš izveidotajā algu sarakstā un ieguldījumos tiks parādīts komentārs par pārrēķina nepieciešamību.

Visi pārrēķini, kas jāveic, tiks parādīti izvēlnē "Alga", apakšsadaļā "Pakalpojums".

Pārrēķini var būt ne tikai uzkrājumi, bet arī atskaitījumi. Tie tiek parādīti darbinieku kontekstā, norādot norēķinu periodu, uzkrāšanas dokumentu, kas jālabo, un iemeslus.

1C: Algas un personāla vadība 8 (3.1. Izdevums). 1. līmenis. Konti ar personālu un ziņošana [c]

Kurss atbilst profesionālā standarta "Grāmatvedis" prasībām, kas apstiprinātas ar Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas 2014. gada 22. decembra rīkojumu. Nr. 1061n. Kurss ir viens no sagatavošanās posmiem sertificētam eksāmenam "1C: Profesionāls: 1C: Algu un personāla vadība 8".

Jaunums! Kurss tiek lasīts par tipisku konfigurāciju Algu un personāla vadības pārskatīšana 3.1.

Grūtības aprēķināt darbinieku pabalstus? Vai nevar pareizi reģistrēt izmaiņas darba apstākļos ar Personāla kustības dokumentu? Norēķinu sistēma ar personālu netiek atkļūdota? Mēs iemācīsim jums atrisināt šos un vairākus citus profesionālos uzdevumus.

Jūs apgūsiet programmu “1C: Alga un personāla vadība red. 3,1 collas, kas ļauj personāla nodaļas darbiniekiem un grāmatvežiem-algu aprēķinātājiem veikt automatizētu uzskaiti. Kursā apskatītais transversālais piemērs ļaus jums nostiprināt visas darbam nepieciešamās prasmes: sākot ar sākotnējās informācijas aizpildīšanu par organizāciju, ievadot personāla informāciju un beidzot ar nepieciešamo pārskatu veidošanu (personāla ziņojumi, algas un lapas) , kā arī specializēta ziņošana Federālajam nodokļu dienestam un Pensiju fondam).

Kurss ir paredzēts organizāciju speciālisti, kas veic algu aprēķinus, tehniskie speciālisti, kas ievieš un uztur programmatūras produkti sistēmas 1C: Uzņēmums 8. Kurss būs noderīgs arī organizāciju vadītājiem, kuri vēlas veikt automatizētu atalgojuma aprēķinu un ziņot augstākām organizācijām. Kurss būs interesants lietotājiem, kuri vēlas uzzināt par atšķirībām starp šī programmatūras produkta jauno izdevumu.

Ieguvumi no grāmatvedības apmācības mūsu centrā:

• "Speciālists" ir 1C sertificēts mācību centrs;
• kursu lasa 1C sertificēti skolotāji;
• izglītības programma ir balstīta uz mūsdienīgu tiesiskais regulējums, grāmatvedības, nodokļu un tiesu prakse; jūs mācāties strādāt nevis ar biezu, novecojušu universitātes mācību grāmatu, bet ar mūsdienīgu normatīvo dokumentāciju;
• prakse programmā "1C: Grāmatvedība" jaunākā versija ;
• "Speciālists" - valsts vadošais mācību centrs profesionāļu apmācībai grāmatvedības jomā un 1C, lielākais 1C mācību centrs Krievijā;
• pēc apmācības pabeigšanas jūs saņemat ne tikai, bet arī;
• "Speciālists" ir akreditēts un cieši sadarbojas ar Krievijas Profesionālo grāmatvežu institūtu.

Apgūsti pieprasītu profesiju - nāc mācīties Centra "Speciālists"!

- Izvēlieties Kurss - Microsoft kurss Office Excel- 16 stundu kurss Microsoft Office PowerPoint - 18 stundu intensīvs seminārs Tehnoloģija finanšu modeļu izveidei EXCEL - 8h Express seminārs Lietišķais budžets iesācējiem - 8h kursa operators 1C plaša profila - 26h kursa operators 1C - 16h 1C kurss Grāmatvedība 8 izdevums 3.0 Grāmatvedības praktiska apguve no paša sākuma - 80h 1. kursa grāmatvedības 8. red. 3.0. Konfigurācijas izmantošana - 32 stundas 1. kursa grāmatvedība valsts institūcija 8 - 24 stundu kurss Soli pa solim pāreja uz jauniem budžeta grāmatvedības standartiem 1C: Valsts iestādes grāmatvedība 8 - 16 stundas Seminārs 1C PVN uzskaites iezīmes 1C programmā: Uzņēmumu grāmatvedība 8 (3.0 pārskatīšana) - 8 stundas Seminārs Norēķini ar atbildīgām personām: no teorijas līdz praksei 1C: Grāmatvedība 8 - 6 stundas Seminārs Ārvalstu darbinieku uzskaite 1C: ZUP 8 - 8 stundas Seminārs Bērni 1C: ZUP 8 - 8 stundas Seminārs PVN un ienākuma nodoklis 2019 - 7 stundas Seminārs Alga 2019 - 7 stundas Seminārs Finanšu analīze grāmatvedim - 7 stundas. Seminārs Ārējās ekonomiskās aktivitātes uzskaite - 7 stundas. 1C kurss Grāmatvedības kļūdas - atrodiet un neitralizējiet! - 9h kurss 1C Vienkārša pāreja uz PVN 20% - 5h kurss 1C PVN uzskaite (pievienotās vērtības nodoklis) - 24h kurss 1C grāmatvedība 8. Pirmie soļi - 10h kurss 1C Alga un personāla vadība 8. Pirmie soļi - 10 h 1C kurss Tirdzniecības vadība 8 Pirmkārt soļi - 10 stundas 1. kurss: uzņēmums 8 Nodokļu uzskaites automatizācija - 24 stundu kursa teorija grāmatvedība iesācējiem - 24 stundu kurss 1C Tirdzniecības vadības izdevums 11.3 - 40 stundas 1. kursa Tirdzniecības vadības 8, 11. red. Programmas iespēju padziļināta izpēte - 32 stundas 1. kurss Personāla vadība 8 - 16 stundas 1. kurss Alga un personāla vadība 8 red. 3.1. - 32 stundas 1C kurss Algu aprēķina teorija un prakse 1C uzņēmumā 8 - 80h 1. kurss Budžeta iestādes alga un personāls - 32h kurss Personāla uzskaite 1C: alga un cilvēkresursi 3.0 - 24h ekspreskurss Vadības uzskaite 1C: alga un vadība personāls CORP - 6 stundas 1. kurss Mazumtirdzniecība 8. Konfigurācijas izmantošana - 20 stundas 1. kurss: integrēta automatizācija 8 - 40 stundas 1. kurss: integrēta automatizācija 8. Tirdzniecības operācijas - 24 stundas 1. kurss: integrēta automatizācija 8. Regulēta grāmatvedība - 32 stundas vadība mazajos uzņēmumos, izmantojot programmu 1C Mūsu uzņēmuma vadība 8, rev. 1.4 - 24 stundas 1. kurss: dokumentu plūsma 8 - 16 stundas 1. kursa UPP 8. (1.3. red.) Koncepcijas un tirdzniecības funkcionalitāte - 24 stundu kurss 1C UPP 8. ( red. 1.3) Plānošana un budžeta plānošana - 16 stundu kurss 1C UPP 8. (1.3. red.) Regulēta grāmatvedība, HR, Alga - 24 stundas 1. kursa UPP 8. (1.3. red.) Ražošanas uzskaite - 16 stundu kurss Lietišķā risinājuma koncepcija 1C: ERP Uzņēmumu vadības 2 - 24 stundu kurss Ražošanas un remonta vadība lietišķā risinājumā 1C: ERP uzņēmuma vadība 2 - 32 stundas Kursa vadības izmaksu uzskaite, finanšu rezultāti pielietotā risinājumā 1C: ERP uzņēmuma vadība 2 - 24 stundas Kursa pielietojuma risinājuma koncepcija 1C: ERP uzņēmuma vadība 2 - 24 stundas Kursa satura pārvaldnieks 1C -Bitrix: Vietnes pārvaldība. Pamatkurss-16 stundu kursa administrators 1C-Bitrix: vietnes pārvaldība "un" 1C-Bitrix24: korporatīvais portāls "-16 stundu kursa izstrādātājs 1C-Bitrix: vietnes pārvaldība" un "1C-Bitrix24: korporatīvais portāls"-16 stundu kursa izstrādātājs 1C-Bitrix: Vietnes pārvaldība un 1C-Bitrix24: korporatīvais portāls. 2. līmenis " - 16 stundu kurss 1C Enterprise. Ievads konfigurācijā - 24 stundu kurss Programmēšanas pamati 1C: Enterprise 8.3 - 24h kursu rīki integrācijai un datu apmaiņai 1C Enterprise 8 - 24h kursā Vaicājumu valodas izmantošana 1C Enterprise 8.3 - 24 stundu kurss 1C Datu sastādīšanas sistēma - ziņošana sistēmā "1C: uzņēmums 8" - 24 stundu kurss Sistēmas administrēšana 1C: uzņēmums 8 - 32 stundas 1. kurss Grāmatvedība, piemērojot vienkāršoto nodokļu sistēmu 1C: grāmatvedība 8 - 24 stundas 1. kurss: Uzņēmuma 8. uzdevumi - 16 stundas 1C kurss Konfigurēšana 1C: uzņēmums 8. 3 Grāmatvedības problēmu risināšana - 24 stundas 1C kurss Konfigurēšana 1C: Uzņēmuma sistēma 8. Skaitļošanas problēmu risināšana - 20 stundas Pamatkurss Grafiskais dizains iekšā Adobe Photoshop iesācējiem - 16 stundu kurss BIT.FINANCE praktiskā pielietošana kases un budžeta plānošanas apakšsistēmu ziņā - 32 stundu kurss Tulkošanas mehānisma praktiskie iestatījumi BIT.FINANCE - 16 stundu kurss CSO "Programmas" 1C: Grāmatvedība 8 "izmantošanas prakse ražošanas uzņēmumos - 16 ak. stundas CSO kurss Programmas "1C: Grāmatvedība 8" piemērošanas prakse tirdzniecībā - 16 stundas Kurss CSO Programmas "1C: Kontu nodaļa 8" piemērošanas prakse pakalpojumu nozarē - 16 stundas Kurss BIT.FINANCE praktiskā pielietošana apakšsistēmu nosacījumi SFPS un konsolidācija - 24 stundas Kurss Praktiskais pielietojums BIT.FINANCE apakšsistēmas daļā Līguma pārvaldība - 16h Kurss BIT.CONSTRUCTION modulis darbuzņēmējs - 16h Course BIT. Ātrs starts programmā "BIT.HKH 8" - 8h kursu priekšrocības un pārrēķini programmā "BIT.HC 8" - 8h kursu integrācija BIT.HC un "1C: Accounting Prof" - 8.h seminārs 1C: Trade Management 8 edition 11.3 for noliktavas darbinieki un operatori 1C - 8h Seminārs 1C: Tirdzniecības vadība 8. izdevums 11.3 noliktavas darbiniekiem un operatoriem 1C - 8h 1C seminārs: Tirdzniecības vadība 8. izdevums 11.3 noliktavas darbiniekiem un operatoriem 1C - 8h Seminārs 1C Nodokļu uzskaite un pārdomas PBU 18/02 in programma 1C: Grāmatvedība 8 - 5 stundas Seminārs PVN uzskaites iezīmes programmā 1C Uzņēmumu grāmatvedība 8 (pārskatīšana 3.0) - 10 stundas Seminārs Paplašinātā pamatlīdzekļu uzskaite programmā 1C Grāmatvedība 8 pārskatīšana 3.0 - 6 stundas Seminārs par SCP grāmatvedis - 6 stundas 1. kurss: Alga un vadības personāls. Pāreja no 2.5 uz versiju 3.1 Programmēšanas skola bērniem Izglītojoša literatūra par 1C Dalība darbībā Man ir grūti atbildēt / cits kurss

Kursi 1C personāla vadība nomainīta vecā versija 1C Alga un personāls. ZUP ir pielietotais risinājums jauna paaudze, kas paredzēta efektīvai uzņēmuma personāla politikas īstenošanai un skaidras naudas norēķiniem ar personālu.
Šī 1C uzņēmuma programma ļaus jums veikt pareizu personāla uzskaiti saskaņā ar jaunākās izmaiņas likumdošanā. Kad esat mācījies mūsu kursos, varat arī droši saglabāt ierakstus vienā informācijas bāze vairāku organizāciju vārdā - juridiskas personas, kā arī individuālie uzņēmēji, kas no uzņēmējdarbības organizācijas viedokļa veido vienu uzņēmumu. Konfigurācijā paralēli tiek veikti divu veidu grāmatvedības veidi: pārvaldības un regulētie.
Pēc sekmīgas kursa 1C 8 Alga un personāls pabeigšanas studenti saņem sertifikātu par iegūtajām profesionālajām prasmēm un var veiksmīgi pielietot iegūtās zināšanas darbā.

Programmas nosaukums:

• "1C: alga un personāla vadība 8"

Kursa ilgums:

• 20 akadēmiskās stundas - nodarbības klasē 7-10 cilvēku grupai
• 20 akadēmiskās stundas - nodarbības klasē 4-6 cilvēku grupai
• 20 akadēmiskās stundas - klases nodarbības individuālai apmācībai 1-2 cilvēkiem
• 4 akadēmiskās stundas - mācībām mājās

Nodarbību grafiks:

• 2 dienas nedēļā (otrdien un ceturtdien) 4 akadēmiskās stundas dienā.
• 3 dienas nedēļā (pirmdien, trešdien, piektdien) 4 akadēmiskās stundas dienā.
• 1 dienu nedēļā (sestdien vai svētdien) 4 vai 8 akadēmiskās stundas dienā.

EXPRESS grupa:

• apmācība 4-5 dienas nedēļā darba dienās no rīta vai pēcpusdienā.

Peldošais grafiks:

• Ņemot vērā jūsu iespējas apmeklēt.

Nodarbību laiks:

• rīta grupas no 9-00 līdz 12-00 vai no 10.00-13.00;
• dienas grupas no 12-00 līdz 15-00, no 15-00 līdz 18-00;
• vakara grupas no 18-00 līdz 21-00 vai 18.30-21.30;
• nedēļas nogales grupas: sestdiena vai svētdiena.

Kursam nepieciešamās zināšanas:

Struktūra un programmatūru PC. Grāmatvedība un nodokļi.

Pabeigšanas dokuments:

• Sertifikāts | Grāmatvedis ar zināšanām par programmu "1C: Grāmatvedība"

1 akadēmiskā stunda ir vienāda ar 45 minūtēm.

Ja nodarbība (-es) iekrīt brīvdienās, nodarbība tiek atlikta saskaņā ar izvēlēto apmeklējuma grafiku.

• Ievads.
• Sākotnējā informācijas bāzes aizpildīšana.
• Klasifikatori.
• Pamatinformācija par organizāciju.
• Darba grafiki.
• Organizācijas personāla uzskaite.
• Organizācijas personāla tabula.
• Atskaites par personālu.
• Informācija par organizācijas darbiniekiem.
• Privātpersonas, pamatinformācija par indivīdiem.
• Organizācijas personāla uzskaite.
• Darba līgums. Pieņemšana darbā. Personāla kustība. Atlaišana no organizācijas.
• Brīvdienas. Darījumu braucieni. Prombūtne no darba. Atgriezieties organizācijas darbā.
• Plānotās personāla izmaiņas.
• Pārskati.
• Organizācijas darbinieku militārā reģistrācija.
• Algu aprēķins organizācijā.
• Algu aprēķināšanas kārtība organizācijā.
• Sākotnējās informācijas ievadīšana.
• Ikmēneša darbs ar programmu.
• Aprēķinu veidu iestatīšana.
• Primāro dokumentu ievade.
• Darba līgumi.
• Izpildu rīkojumi.
• Aizdevuma līgumi ar darbinieku.
• Grāmatvedība par nostrādātajām stundām.
• Maksājums saskaņā ar vidējo izpeļņu.
• Brīvdienas.
• Slimības atvaļinājums.
• Prombūtne.
• Samaksa par darbu brīvdienās.
• Virsstundu apmaksa.
• Dīkstāves reģistrācija organizācijā.
• Algas aprēķins.
• Gabaliņu apģērbs.
• Alga.
• Aizdevumu atmaksa.
• Vienreizējas maksas.
• Vienreizēji atskaitījumi.
• Organizācijas dividenžu uzkrāšana.
• Algu pārrēķins.
• Algu aprēķina rezultāti.
• Algu izmaksa.
• Vienreizēji pabalsti uz FSS rēķina.
• Atlaišanas aprēķins.
• Atcelšana.
• Algu pārskati.
• Aprēķinot iedzīvotāju ienākuma nodokli. Vienotais sociālais nodoklis (UST).
• Organizatoru darbinieku personalizēta uzskaite.
• Regulēta ziņošana.
• Pārbaude (intervija).

Interaktīvs grafiks ļaus uzzināt nodarbību datumu, laiku un vietu.

Lai uzzinātu, vai grupā ir brīvas vietas, noklikšķiniet uz atlasītās grupas.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka interaktīvais grafiks ir kopīgs visām studiju jomām, tas tiek periodiski atjaunināts un var būt laika, stundu sākuma un beigu datumu maiņa.

Lai noskaidrotu grafika atbilstību, sazinieties ar centra vadītājiem.

Mūsu adreses Maskavā:

Servisa un auditorijas birojs netālu no metro stacijas VDNKh, Aleksejevska

Adrese: Maskava, st. Jaroslavskaja, māja 8, bldg. pieci

Centrs atrodas vēsturiskā vietā biznesa centrā, dažu minūšu attālumā no metro un dzelzceļa stacijām. Malenkovska platforma Adrese: Maskava, Novaja Basmannaya iela, 4/6, 3. lpp Auditorijas netālu no metro stacijas Komsomolskaya, Krasnye VorotaAdrese: Maskava, Krasnovorotskiy proezd, 3, 1. ēka Auditorijas atrodas pastaigas attālumā no metro un stacijām Jaroslavska, Kazaņska un Ļeņingradska. Auditorijas netālu no metro stacijas Aviamotornaya, Entuziastov šosejasAdrese: Maskava, Entuziastov iela 1, ēka 3 Ceļojuma laiks būs ne vairāk kā 5 minūtes.

Mūsu biroji un auditorijas Maskavas reģionā:

Servisa un auditorijas birojs Koroļevā, st. 50 gadi VLKSM, ēka 4-G (netālu no tirdzniecības centra Megapolis) Mācību centra birojs atrodas 5 minūšu attālumā no dzelzceļa stacijas. Boļševu un Podļipku platformas un 100 metru attālumā no sabiedriskā transporta pieturas. IN šis centrs tas ir ērti tiem, kas dzīvo Koroļevas, Yubileiny, Mitišču, Ščelkovo, Puškino, Ivantejevkas un Sergijevas Posad pilsētās un citās tuvējās apdzīvotās vietās. Apkalpošanas un auditorijas birojs Balašihā, Ļeņina avēnijā, ēka 10-A (pretī kinoteātrim Luksora) Jums būs ērti mācīties šajā centrā, ja dzīvojat Balašihas pilsētā, Elektrostal, Žukovskā un Ļubertsijā. Apkalpošanas un auditorijas birojs Podoļskā, Ļeņina prospektā, 99 (netālu no Krasnije Ryady) Jums būs ērti mācīties šajā centrā, ja dzīvojat Podoļskā, Kļimovskā, Butovā, Železnodorožnijā, Domodedovā, Čehovā, Serpuhovā un citās tuvējās apdzīvotās vietās.